Решение от 18.12.2012 г № 21/205
Об утверждении положения о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Арбажский муниципальный район Кировской области
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кировской области от 08.10.2007 N 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области" Арбажская районная Дума решила:
1.Утвердить положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Арбажский муниципальный район Кировской области. Прилагается.
2.Решение Арбажской районной Думы от 29.04.2011 N 4/16 "Об утверждении положения о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Арбажский муниципальный район Кировской области" считать утратившим силу.
3.Опубликовать настоящее решение в Информационном бюллетене органов местного самоуправления Арбажского района.
4.Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования.
Глава
Арбажского района
Кировской области
А.И.ПОПОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ АРБАЖСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1.Общие положения
1.1.Положение о квалификационных требованиях, необходимых для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Арбажский муниципальный район Кировской области (далее - Положение), разработано на основе Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Кировской области 08.10.2007 N 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области" в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
1.2.Настоящее Положение устанавливает общие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей в соответствии с классификацией по группам должностей муниципальной службы.
1.3.Настоящее Положение призвано содействовать правильному подбору, расстановке и закреплению кадров муниципальной службы, совершенствованию функционального технологического разделения труда между руководителями и специалистами, использоваться при проведении аттестации муниципальных служащих, а также при разработке должностных инструкций.
2.Квалификационные требования
2.1.К уровню профессионального образования устанавливаются следующие требования:
2.1.1.Для высших, главных и ведущих должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования.
2.1.2.Для старших и младших должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования.
2.2.Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности:
2.2.1.Для высших должностей муниципальной службы - стаж муниципальной (государственной) службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
2.2.2.Для главных и ведущих должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.
2.2.3.Для старших и младших должностей муниципальной службы требования по стажу не предъявляются.
2.3.Квалификационные требования к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, включают знание:
Конституции Российской Федерации,
федеральных конституционных законов,
федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации,
Устава Кировской области,
законов Кировской области и иных нормативных правовых актов Кировской области,
Устава Арбажского района,
муниципальных правовых актов, соответствующих компетенции органов местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей,
основ организации прохождения муниципальной службы,
порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне),
правил деловой этики и требований к служебному поведению,
основ делопроизводства.
2.4.Основные требования к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
2.4.1.Для высших, главных должностей муниципальной службы - навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, правотворческой деятельности, ведения деловых переговоров, публичного выступления, осуществления контроля, планирования, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, систематического повышения своей квалификации, работы с документами, в том числе составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), квалифицированной работы с гражданами.
2.4.2.Для ведущих и старших должностей муниципальной службы - навыки обеспечения выполнения возложенных задач, правотворческой деятельности, планирования и осуществления контроля, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, сбора и систематизации информации, работы с документами, квалифицированной работы с гражданами.
2.4.3.Для младших должностей муниципальной службы - навыки обеспечения выполнения возложенных задач, эффективного планирования рабочего времени, владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, сбора и систематизации информации, работы с документами, квалифицированной работы с гражданами.
3.Квалификационные требования для замещения должности муниципальной службы главы администрации района
3.1.К уровню профессионального образования устанавливаются следующие требования:
высшее профессиональное образование по специальности "Государственное и муниципальное управление" или образование, считающееся равноценным. Решение о признании образования равноценным принимается конкурсной комиссией.
3.2.Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности:
стаж работы в органах государственной власти или местного самоуправления не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
3.3.Квалификационные требования по возрасту кандидата на должность главы администрации района:
кандидат на должность главы администрации района должен быть не моложе 25 лет.
3.4.Основные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, согласно пункту 2.4.1 настоящего Положения.