Решение от 28.11.2012 г № 24/174
О внесении изменений в решение Тужинской районной Думы от 24.12.2007 N 22/200 «Об утверждении Положения о муниципальной службе в Тужинском районе»
В соответствии со статьей 42 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Кировской области от 08.10.2012 N 204-ЗО "О внесении изменений в отдельные законы Кировской области в сфере муниципальной службы и местного самоуправления", на основании статьи 37 Устава муниципального образования Тужинский муниципальный район районная Дума решила:
1.Внести в решение Тужинской районной Думы от 24.12.2007 N 22/200, пунктом 1 которого утверждено Положение о муниципальной службе в Тужинском районе (далее - Положение), следующие изменения:
1.1.Пункт 1.2 раздела 1 Положения дополнить словами "и Контрольно-счетной комиссии района".
1.2.В разделе 2 Положения:
1.2.1.Первое предложение пункта 2.3 дополнить словами ", Контрольно-счетной комиссии района - председателем Контрольно-счетной комиссии района".
1.2.2.Пункт 2.4 изложить в следующей редакции:
"2.4. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются в соответствии с группами должностей муниципальной службы, предусмотренными действующим законодательством о муниципальной службе:
- к высшим должностям муниципальной службы предъявляются следующие требования: высшее профессиональное образование; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет; навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, правотворческой деятельности, ведения деловых переговоров, публичного выступления, осуществления контроля, планирования, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, систематического повышения своей квалификации, работы с документами, в том числе составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), квалифицированной работы с гражданами;
- к главным должностям муниципальной службы предъявляются следующие требования: высшее профессиональное образование; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет; навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, правотворческой деятельности, ведения деловых переговоров, публичного выступления, осуществления контроля, планирования, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, систематического повышения своей квалификации, работы с документами, в том числе составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), квалифицированной работы с гражданами;
- к ведущим должностям предъявляются следующие требования: высшее профессиональное образование; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет; навыки обеспечения выполнения возложенных задач, правотворческой деятельности, планирования и осуществления контроля, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, сбора и систематизации информации, работы с документами, квалифицированной работы с гражданами;
- к старшим должностям предъявляются следующие требования: среднее профессиональное образование; требования по стажу не предъявляются; навыки обеспечения выполнения возложенных задач, правотворческой деятельности, планирования и осуществления контроля, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, сбора и систематизации информации, работы с документами, квалифицированной работы с гражданами;
- к младшим должностям муниципальной службы предъявляются следующие требования: среднее профессиональное образование по специальности; требования по стажу не предъявляются; навыки обеспечения выполнения возложенных задач, эффективного планирования рабочего времени, владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, сбора и систематизации информации, работы с документами, квалифицированной работы с гражданами.".
1.2.3.Абзац третий пункта 2.7 изложить в следующей редакции:
"- стаж - не менее четырех лет работы в органах государственной власти и (или) местного самоуправления или не менее пяти лет работы по специальности.".
1.2.4.Пункт 2.8 исключить.
1.2.5.Абзац второй пункта 2.9 исключить.
1.3.В пункте 3.13 раздела 3 Положения:
1.3.1.Абзац второй подпункта 3.13.5 изложить в следующей редакции:
"Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме являются основанием для отказа гражданину в их приеме. О причинах отказа в приеме документов гражданину сообщается письменно. Письменное сообщение об отказе в приеме документов направляется гражданину в течение трех рабочих дней с момента получения комиссией пакета документов.".
1.3.2.Подпункт 3.13.12 дополнить словами "в письменном виде".
1.4.Абзац третий пункта 7.7 Положения изложить в следующей редакции:
"Доступ к Реестру имеют:
- глава района;
- глава администрации района;
- председатель Контрольно-счетной комиссии района;
- управляющий делами администрации района;
- юрист организационно-правового отдела аппарата районной Думы;
- юрист администрации района;
- специалист по кадровой работе администрации района.".
2.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в Бюллетене муниципальных нормативных правовых актов органов местного самоуправления Тужинского муниципального района. Требования к стажу для высших, главных и ведущих должностей муниципальной службы, предусмотренные в подпункте 1.2.2 решения, а также требования к стажу главы администрации района, предусмотренные в подпункте 1.2.3 решения, не распространяются на правоотношения, возникшие до вступления в силу настоящего решения.
Глава
Тужинского района
Кировской области
Л.А.ТРУШКОВА