Приложение к Постановлению от 28.05.2012 г № 531 Положение
Положение о порядке включения в стаж работников администрации нолинского района отдельных периодов работы 1. общие положения
1.1.Настоящее Положение определяет порядок включения в стаж работников администрации Нолинского района, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Нолинского района, отдельной категории администрации Нолинского района, рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием администрации Нолинского района, отдельных периодов работы, знания и опыт по которым необходимы работникам для выполнения обязанностей по замещаемой должности.
1.2.Включение в стаж отдельных периодов работы производится на основании решения комиссии по вопросам муниципальной службы (далее - комиссия).
1.3.В своей деятельности комиссия руководствуется настоящим Положением.
2.Порядок рассмотрения
2.1.Право на обращение в комиссию по вопросам муниципальной службы о включении в стаж отдельных периодов работы, знания и опыт по которым необходимы для выполнения обязанностей по замещаемой должности, имеют работники, замещающие на момент обращения должности в администрации Нолинского муниципального района не менее 1 года.
2.2.Основанием для рассмотрения комиссией вопроса о включении в стаж отдельных периодов работы, знания и опыт по которым способствует исполнению должностных обязанностей по замещаемой должности, является личное заявление работника, в котором отражаются:
2.2.1.Периоды работы, которые он считает необходимым включить в стаж работы.
2.2.2.Конкретный опыт и знания, которые способствуют исполнению обязанностей по замещаемой должности.
2.3.К заявлению прилагается ходатайство руководителя, копия трудовой книжки, документы, подтверждающие фактическую связь между должностными обязанностями предыдущих периодов работы и исполнение обязанностей по замещаемой должности.
2.4.Решение комиссии о включении в стаж отдельных периодов работы или отказ в удовлетворении заявления принимаются на основании утвержденного нормативно-правовым актом Перечня периодов работы и должностей, применительно к которым данные периоды могут быть зачтены в стаж непрерывной работы (далее - Перечень).
2.5.При установлении прямой связи предыдущих периодов работы с исполнением обязанностей по замещаемой должности, не включенной в вышеуказанный Перечень, комиссия вправе принять решение о включении данных периодов в стаж непрерывной работы.
2.6.Включение в стаж отдельных периодов работы, знания и опыт по которым необходимы для выполнения обязанностей по замещаемой должности, производится в совокупности не более 5 лет.
2.7.Включение в стаж периодов работы, знания и опыт по которым необходимы для выполнения обязанностей по замещаемой должности, дает право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж непрерывной работы, дополнительного оплачиваемого отпуска.
2.8.Комиссия рассматривает заявления граждан в 15-дневный срок со дня поступления. Решение комиссии в течение 3-х дней доводится до заявителя. В случае отрицательного решения вопроса работнику дается аргументированный ответ.
3.Решение спорных вопросов
3.1.При несогласии с решением комиссии работник имеет право обратиться вновь с более аргументированным изложением связи между предыдущими периодами работы, предлагаемыми для включения в стаж, и должностными обязанностями по замещаемой должности с приложением дополнительных документов или обратиться в суд.