• Главная
• Постановления
• 2005
• Июль
• 18
• Постановление от 18.07.2005 г № 390

Постановление от 18.07.2005 г № 390

Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных учреждений дополнительного образования Нолинского района

В целях сохранения отраслевых особенностей, связанных с условиями оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных учреждений дополнительного образования, а также во исполнение постановления главы администрации Нолинского района от 10.01.2005 N 1-гр "О тарифной системе оплаты труда работников бюджетных учреждений культуры" постановляю:
1.Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных учреждений дополнительного образования.
2.Оплату труда производить согласно утвержденному Положению.
Глава администрации
Нолинского района
Кировской области
С.М.СИТЧИХИН
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НОЛИНСКОГО РАЙОНА
Настоящее Положение об оплате труда работников учреждений культуры и учреждений дополнительного образования разработано во исполнение п. 7 постановления главы Нолинского района от 10.01.2005 N 1-гр "О тарифной системе оплаты труда работников бюджетных учреждений района", а также в целях сохранения отраслевых особенностей, связанных с условиями оплаты труда, применяемыми по состоянию на 31 декабря 2004 года при исчислении заработной платы работников учреждений культуры, недопущения снижения предусмотренных на 31 декабря 2004 г. размеров и условий оплаты труда (включая надбавки и доплаты) работников указанных учреждений.
Раздел IОбщие положения
1.1.Оплата труда работников муниципальных учреждений культуры и учреждений дополнительного образования (в дальнейшем именуемые учреждения) включает в себя тарифную систему оплаты труда, компенсационные и стимулирующие выплаты.
Тарифная система оплаты труда включает в себя тарифные ставки (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты.
1.2.Ставки заработной платы (оклады) работников учреждений определяются путем умножения тарифной ставки (оклада) первого разряда ЕТС на тарифный коэффициент, соответствующий присвоенному разряду.
1.3.Ставки заработной платы (оклады) работников учреждений устанавливаются по разрядам оплаты труда в зависимости от образования и стажа работы (стажа работы по специальности или в определенной должности) либо квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации.
1.4.При определении разряда оплаты труда руководящих работников учреждений культуры, их заместителей, руководителей филиалов, учитываются:
- группа по оплате труда, к которой отнесено учреждение в соответствии с разделом III настоящего Положения;
- квалификационная категория, присвоенная по результатам аттестации.
1.5.Заработная плата работников муниципальных учреждений определяется в зависимости от квалификации, образования и стажа работы (по специальности или в определенной должности), сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.6.Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат в муниципальных учреждениях устанавливаются главой администрации Нолинского района.
1.7.Изменение размеров ставок заработной платы (должностных окладов) производится:
- при увеличении стажа работы в определенной должности, стажа работы по специальности - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки (оклада) заработной платы;
- при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;
- при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения аттестационной комиссией.
При наступлении у работника права на изменение размера ставки (оклада) в период пребывания его в ежегодном или другом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности выплата заработной платы, исходя из более высокого разряда оплаты труда, производится со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности.
1.8.Должности специалистов и должности руководителей, предусмотренные в разделе II тарифно-квалификационных характеристик (требований), деятельность которых непосредственно связана с руководством образовательным, воспитательным процессом, относятся к должностям педагогических работников.
1.9.Разряды оплаты труда по ЕТС руководителей учреждений образования, их заместителей, руководителей филиалов, старших мастеров и руководителей структурных подразделений из числа лиц, вновь назначаемых на эти должности, не имеющих квалификационной категории по состоянию на 1 сентября 2004 г., устанавливается не более чем на три года на уровне разрядов ЕТС, предусмотренных для соответствующих работников, имеющих 1 квалификационную категорию.
По истечении трех лет оплату труда указанных работников, не пожелавших пройти аттестацию на присвоение первой или высшей квалификационных категорий, а также работников, в отношении которых аттестационной комиссией вынесено решение о несоответствии их первой или высшей квалификационной категории, производить на один разряд ниже по сравнению с разрядом, предусмотренным для соответствующих работников, имеющих первую квалификационную категорию.
Раздел IIРазряды оплаты труда етс и тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников муниципальных учреждений культуры и учреждений дополнительного образования
2.1.Разряды оплаты труда единой тарифной сетки по должностям работников муниципальных учреждений культуры

Наименование должностей работников	Диапазон разрядов
ДОЛЖНОСТИ В КУЛЬТУРНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ
1.1. Руководители
Директор (заведующий) библиотеки (централизованной библиотечной системы)	11 - 16
Заведующий филиалом библиотеки (централизованной библиотечной системы)	10 - 14
Заведующий отделом (сектором) библиотеки	10 - 14
Главный библиотекарь	11 - 14
Главный библиограф	11 - 14
Ученый секретарь библиотеки	10 - 14
Директор музея	11 - 16
Заведующий филиалом музея	10 - 14
Главный хранитель фондов	12 - 15
Заведующий отделом (сектором) музея	11 - 14
Заведующий передвижной выставкой музея	10 - 13
Заведующий реставрационной мастерской	11 - 14
Ученый секретарь музея	11 - 14
Младший научный сотрудник музея	8 - 11
Научный сотрудник музея	10 - 13
Старший научный сотрудник музея	12 - 15
Ведущий научный сотрудник музея	14 - 16
Директор (заведующий) дома (дворца) культуры, клуба	11 - 16
Директор научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций	12 - 16
Художественный руководитель клубного учреждения, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций	10 - 15
Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций	10 - 14
Заведующий художественно-оформительской мастерской	9 - 12
Заведующие (начальники) другими отделами, службами, бюро микрофильмирования, фотолабораторией и др.	9 - 12
2.2. Специалисты
Библиотекарь	6 - 11
Библиограф	6 - 11
Методист библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций	7 - 13
Редактор библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций	6 - 10
Художник-реставратор	7 - 15
Лектор (экскурсовод)	6 - 11
Организатор экскурсий	6 - 8
Художник-постановщик	9 - 13
Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер)	9 - 13
Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам	6 - 8
Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки	7 - 8
Аккомпаниатор	6 - 8
Культорганизатор	6 - 8
Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов	8 - 14
Настройщик пианино и роялей	11 - 12
2.3. Технические исполнители
Смотритель музейный	3 - 4
Контролер билетов	3 - 4

2.2.Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям работников муниципальных учреждений дополнительного образования

Наименование должностей	Диапазон разрядов
1. Руководители
Руководитель (директор, начальник, заведующий) учреждения образования	12 - 16
Заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения образования, директор (начальник, заведующий) филиала, учреждения образования, старший мастер	11 - 15
Управляющий учебным хозяйством	10 - 15
Руководитель структурного подразделения учреждения образования	9 - 14
2. Специалисты
Преподаватель	7 - 14
Концертмейстер	7 - 14
Педагог дополнительного образования	6 - 14
3. Учебно-вспомогательный персонал
Секретарь учебной части	4 - 6

Тарифно-квалификационные характеристики (требования)
по должностям работников муниципальных учреждений культуры
Общие положения
1.Тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников учреждений культуры обеспечивают рациональное разделение труда, правильный подбор, расстановку и использование кадров, единство в определении должностных обязанностей работников и предъявляемых к ним квалификационных требований.
2.Тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников учреждений культуры (далее - учреждения) служат основой при:
- разработке положений о структурных подразделениях, определяющих их функции и место в учреждениях;
- разработке должностных инструкций работников, закрепляющих их права, обязанности и ответственность;
- подборе и расстановке кадров, осуществлении контроля за правильностью их использования;
- проведении аттестации работников учреждений.
3.Наименования должностей работников в штатном расписании и тарификационном списке учреждения должны соответствовать наименованиям должностей, предусмотренных тарифно-квалификационными характеристиками.
4.Тарифно-квалификационные характеристики по каждой должности состоят из трех разделов: "Должностные обязанности", "Должен знать" и "Требования к квалификации по разрядам оплаты":
- раздел "Должностные обязанности" содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, являются основой для разработки должностных инструкций на местах, закрепляющих конкретные обязанности, права и ответственность работника, утверждающихся руководителями учреждения.
При необходимости должностные обязанности, содержащиеся в квалификационных характеристиках, могут быть распределены между несколькими исполнителями. В процессе совершенствования организации труда, внедрения технических средств, проведения мероприятий по увеличению объема выполняемых работ возможно расширение круга обязанностей работника по сравнению с обязанностями, установленными соответствующими квалификационными характеристиками. Работнику может быть поручено выполнение должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками других должностей, родственных по содержанию работ, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности, квалификации, изменения должностного наименования;
- раздел "Должен знать" содержит основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных актов, положений, инструкций, других руководящих и нормативных документов, методов и средств и способности применять их при выполнении должностных обязанностей;
- в разделе "Требования к квалификации по разрядам оплаты" определены уровень и профиль специальной подготовки работника, требования к стажу работы, соответствующие квалификационные категории по оплате труда. По отдельным категориям работников культуры уровень разрядов установлен в зависимости от жанра театров и художественных коллективов.
5.Квалификационные характеристики по должностям заместителей руководителей, требования к знаниям и квалификации определяются общеотраслевыми характеристиками соответствующих должностей руководителей.
6.Квалификационные характеристики по должностям главного бухгалтера, главного инженера, начальников отделов, служб и цехов, а также отдельных специалистов и работников, осуществляющих техническое обслуживание учреждений, определяются общеотраслевыми характеристиками соответствующих должностей.
7.Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями по разрядам оплаты, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий в порядке исключения тарифицируются так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Раздел 1Должности в культурно-просветительных учреждениях и организациях
2.1.Руководители
Директор (заведующий) библиотеки
11 - 16 разряд.
Должностные обязанности. Осуществляет руководство библиотекой (централизованной библиотечной системой) <*> в соответствии с действующим законодательством. Является организатором творческо-производственной деятельности библиотеки, распоряжается финансовыми средствами библиотеки, утверждает структуру и штатное расписание. Отвечает за эффективное использование материальных, финансовых ресурсов библиотеки. Организует формирование библиотечного фонда, принимает меры по обеспечению библиотеки квалифицированными кадрами. Формирует перспективные и текущие планы. Устанавливает и поддерживает связи с другими библиотеками, органами научно-технической информации, общественными организациями, зарубежными учреждениями. Организует учет и установленную отчетность. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

-------------------------------
<*> Далее - библиотека.

Должен знать: постановления Правительства Российской Федерации, определяющие развитие культуры; основы законодательства о культуре; руководящие документы вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы; основы экономики, организации труда и управления; теорию и практику библиотечного дела; основы трудового законодательства; правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет:
16 разряд - в областных универсальных библиотеках;
15 разряд - в библиотеках: областных детских, юношеских, для слепых; в библиотеках, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
14 разряд - в библиотеках, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
13 разряд - в библиотеках, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
12 разряд - в библиотеках, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;
11 разряд - в библиотеках, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей.
Заведующий филиалом библиотеки
10 - 14 разряды.
Должностные обязанности. Осуществляет руководство филиалом библиотеки по библиотечно-информационному обслуживанию читателей. Организует разработку перспективных и текущих планов работы и контролирует их выполнение. Ведет учет деятельности филиала библиотеки. Обеспечивает работу по обслуживанию читателей, включающую в себя индивидуальные и массовые формы, справочно-библиографическое обеспечение, функционирование межбиблиотечного и заочного абонементов. Принимает участие в комплектовании библиотечных фондов библиотеки. Изучает передовой опыт организации работы отечественных и зарубежных библиотек, применяет этот опыт в практической работе. Осуществляет связь с другими библиотеками. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Должен знать: постановления Правительства Российской Федерации, определяющие развитие культуры; основы законодательства о культуре; руководящие документы вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы; теорию и практику библиотечного дела; основы экономики и управления библиотечным делом; отечественные и зарубежные достижения в соответствующей области знаний; основы трудового законодательства, организации труда; технологию библиотечных процессов, вопросы автоматизации и механизации библиотечных процессов; правила по охране труда, технике безопасности, противопожарной защите.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:
14 разряд - в областных универсальных библиотеках;
13 разряд - в областных детских, юношеских, для слепых библиотеках; в библиотеках, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
12 - 13 разряды - в библиотеках, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
11 - 12 разряды - в библиотеках, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
11 разряд - в библиотеках, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;
10 разряд - в библиотеках, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей.
Заведующий отделом (сектором) библиотеки
10 - 14 разряды.
Должностные обязанности. Руководит структурным подразделением библиотеки, выполняющим определенные функции в соответствии с творческо-производственной деятельностью библиотеки. Организует разработку перспективных и текущих планов работы подразделения и контролирует их выполнение. Ведет учет работы отдела (сектора). Проводит научные исследования в области библиотековедения, библиографии, истории книги или других областях, соответствующих задачам и планам деятельности библиотеки. Изучает передовой опыт организации работы отечественных и зарубежных библиотек, анализирует и готовит предложения по его использованию. Контролирует соблюдение работниками производственной дисциплины, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Должен знать: постановления Правительства Российской Федерации, определяющие развитие культуры; основы законодательства о культуре; руководящие документы вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы; теорию и практику библиотечного дела; основы экономики и управления библиотечным делом; отечественные и зарубежные достижения в соответствующей области знаний; основы трудового законодательства, организации труда; технологию библиотечных процессов, вопросы механизации и автоматизации библиотечных процессов; правила охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:
14 разряд - в отделе в областных универсальных библиотеках;
13 разряд - в секторе в областных универсальных библиотеках;
13 разряд - в отделе в областных детских, юношеских, для слепых библиотеках; в библиотеках, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
12 разряд - в секторе в областных детских, юношеских, для слепых библиотеках; в библиотеках, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
12 - 13 разряды - в отделе в библиотеках, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
11 - 12 разряды - в секторе в библиотеках, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
11 - 12 разряды - в отделе в библиотеках, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
11 разряд - в секторе в библиотеках, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
11 разряд - в отделе в библиотеках, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;
10 - 11 разряды - в секторе в библиотеках, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;
10 разряд - в отделе в библиотеках, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей.
Главный библиотекарь
11 - 14 разряды.
Должностные обязанности. Ведет самостоятельный участок работы по одному из направлений деятельности библиотеки или в одном из ее отделов (комплектования, обработки литературы, обслуживания, библиографическом, научно-методическом, научно-исследовательском и др.). Организует научные исследования в соответствии с профилем работы и участвует в реализации результатов этих исследований; участвует в разработке и реализации перспективных и текущих планов работы библиотеки, библиотечных нормативных документов и технологий. Принимает непосредственное участие в производственных процессах, обеспечивает их качество и эффективность. Ведет работы по повышению квалификации библиотечных работников. Участвует в работе по внедрению и использованию автоматизации и механизации библиотечных процессов.
Должен знать: постановления Правительства Российской Федерации, определяющие развитие культуры; основы законодательства о культуре; руководящие документы вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы; теорию и практику библиотечного дела; отечественные и зарубежные достижения в соответствующей области знаний; основы экономики и управления библиотечным делом; основы трудового законодательства, организации труда; технологию библиотечных процессов; правила охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
14 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 5 лет;
12 - 13 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа I категории) не менее 3 лет.
Главный библиограф
11 - 14 разряды.
Должностные обязанности. Ведет самостоятельный участок информационно-библиографической работы. Участвует в разработке программ, планов, положений, других документов, способствующих информационной и библиографической деятельности. Принимает участие в создании и ведении справочно-библиографического аппарата библиотеки, подготовке библиографических материалов. Ведет справочно-библиографическое и информационное обслуживание читателей. Принимает участие в научных исследованиях в области библиографии, истории книги. Координирует информационную и библиографическую деятельность с другими библиотеками, органами научно-технической информации. Готовит библиографические справки повышенной сложности. Проводит консультации, организует публикации библиографических материалов, участвует в редактировании и рецензировании выпускаемых библиотекой изданий, подготовке их справочного аппарата. Принимает участие в работах, связанных с маркетинговыми исследованиями.
Должен знать: постановления Правительства Российской Федерации, определяющие развитие культуры; основы законодательства о культуре; руководящие документы вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы; теорию и практику библиотечно-информационной деятельности; достижения отечественной и зарубежной науки в области библиографии и информации; основы организации труда, технологии библиотечных процессов; правила охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
14 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиографа (библиотекаря) не менее 5 лет;
12 - 13 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиографа (библиотекаря) не менее 3 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиографа (библиотекаря) I категории не менее 3 лет.
Ученый секретарь библиотеки
10 - 14 разряды.
Должностные обязанности. Организует работу Ученого совета, контролирует выполнение его решений, а также приказов директора. Готовит предложения по планам научных исследований и разработок в области библиотековедения, библиографии и истории книги. Контролирует своевременное и качественное выполнение принятых планов, осуществляет подготовку сводных планов и отчетов о деятельности библиотеки. Организует делопроизводство, контролирует выполнение плана редакционно-издательской деятельности, обеспечивает рецензирование подготовленных работ. Участвует в организации общебиблиотечных мероприятий (научных совещаний, конференций, семинаров). Составляет планы повышения квалификации, стажировки сотрудников библиотеки и работников сети профильных библиотек. По поручению директора разрабатывает нормативные документы, регламентирующие работу библиотеки, осуществляет координацию международных связей библиотеки, организует проведение аттестации работников и разрабатывает критерии и методы оценки их деятельности.
Должен знать: постановления Правительства Российской Федерации, определяющие развитие культуры; основы законодательства о культуре; руководящие документы вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы; работу всех подразделений библиотеки, установленный порядок планирования, финансирования, организации научных исследований и разработок; действующие положения по защите авторских прав; порядок проведения конкурсов и аттестации работников; правовые вопросы оформления договорных отношений с другими организациями; документы по организации делопроизводства; порядок взаимоотношений со средствами массовой информации, лицензирования, ввоза и вывоза культурных ценностей.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:
14 разряд - в областных универсальных библиотеках;
13 разряд - в областных детских, юношеских, для слепых библиотеках; в библиотеках, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
12 разряд - в библиотеках, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
11 разряд - в библиотеках, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
10 разряд - в библиотеках, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей.
Директор музея
11 - 16 разряды.
Должностные обязанности. Руководит на основе Положения о музее деятельностью музея. Обеспечивает научную пропаганду художественного, историко-культурного и литературного наследия народов, лучших отечественных произведений культуры и культурных ценностей мирового искусства в целях воспитания населения, пропаганды трудовых и боевых традиций народа; проведение массовой научно-просветительной работы, способствующей повышению образованности и культуры посетителей, формированию эстетических взглядов. Утверждает перспективные и текущие планы работы музея. Организует в установленном порядке научные связи, обмен выставками с отечественными и зарубежными музеями. Обеспечивает комплектование фондов музея, изучение и популяризацию их. Организует учет наличия и движения музейных фондов, их размещение в специально оборудованных фондохранилищах, а также проведение необходимых реставрационных работ. Поддерживает постоянную связь с общественными организациями, предприятиями, учреждениями, учебными заведениями и другими организациями, обеспечивает музей квалифицированными кадрами. Способствует развитию творческой инициативы работников музея, повышению их квалификации. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, материальных и моральных стимулов для улучшения работы. Обеспечивает правильное расходование денежных средств и сохранность музейных ценностей. Организует учет и установленную отчетность.
Должен знать: постановления Правительства Российской Федерации, определяющие развитие культуры; основы законодательства о культуре; руководящие документы вышестоящих органов по вопросам музейной работы; порядок учета и хранения музейных фондов; методы проведения научно-исследовательской, научно-пропагандистской, экспозиционно-выставочной, методической, реставрационной и издательской работы музеев; передовой опыт работы отечественных и зарубежных музеев; основы экономики, организации труда и управления; действующие системы оплаты труда и формы материального стимулирования; основы трудового законодательства; правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:
16 разряд - в музеях, являющихся научно-методическими центрами для музеев Российской Федерации, других государственных, общественных и частных организаций культурологического характера;
15 разряд - в музеях, являющихся научно-методическими центрами для музеев области и других организаций; обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами; расположенных в памятниках архитектуры; отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
14 разряд - в музеях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
13 разряд - в музеях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
12 разряд - в музеях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;
11 разряд - в музеях, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей.
Заведующий филиалом музея
10 - 14 разряды.
Должностные обязанности. Организует комплектование и изучение фондов филиала музея. Обеспечивает хранение и строгий учет всех экспонатов, находящихся в коллекциях филиала музея. Руководит экспозиционной, пропагандистской, методической и другими видами деятельности филиала. Разрабатывает годовые и перспективные планы работы филиала, согласовывает и утверждает их в установленном порядке. Проводит работу по совершенствованию и пополнению экспозиции новыми материалами, отвечающими требованиям эстетического воспитания, повышения культуры посетителей. Подбирает кадры, обеспечивает их рациональную расстановку и целесообразное использование. Контролирует соблюдение работниками филиала производственной и трудовой дисциплины, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Должен знать: постановления Правительства Российской Федерации, определяющие развитие культуры; основы законодательства о культуре; руководящие документы вышестоящих органов по вопросам музейной работы; музееведение; основные направления фондовой экспозиционной, пропагандистской, исследовательской, методической работы музея; передовой опыт работы отечественных и зарубежных музеев; основы трудового законодательства; правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:
14 разряд - в музеях, являющихся научно-методическими центрами для музеев Российской Федерации, других государственных, общественных и частных организаций культурологического характера;
13 разряд - в музеях, являющихся научно-методическими центрами для музеев области и других организаций; обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами; расположенных в памятниках архитектуры; отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
12 - 13 разряды - в музеях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
12 разряд - в музеях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
11 разряд - в музеях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;
10 разряд - в музеях, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей.
Главный хранитель фондов
12 - 15 разряды.
Должностные обязанности. Обеспечивает сохранность музейных фондов, находящихся в экспозиции музея. Организует учет фондов музея, научное описание (паспортизацию) экспонатов. Обеспечивает фондохранилище необходимым музейным оборудованием. Руководит размещением фондов в хранилище с учетом режима хранения экспонатов музея. Осуществляет контроль за соблюдением режима хранения, а также своевременной и качественной консервацией экспонатов музея. Организует работу по выявлению экспонатов, нуждающихся в реставрации, а также проведение профилактических мер, обеспечивающих сохранность фондов. Разрабатывает мероприятия, направленные на улучшение хранения и учета музейных фондов, совершенствование реставрационных работ. Организует планирование работы хранилища, разработку графиков проведения реставрационных работ, своевременное составление заявок на необходимые материалы и оборудование. Разрабатывает правила и инструкции, определяющие порядок организации учета и хранения фондов, выдачи музейных экспонатов для экспозиций выставок по запросам учреждений и организаций, а также допуска посетителей в фондохранилище. Готовит к публикации каталоги коллекций, обзоры материалов фонда, методические рекомендации. Ведет научно-исследовательскую работу, выступает с лекциями и докладами на совещаниях, конференциях и семинарах музейных работников, проводит консультации. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Организует учет и составление установленной отчетности.
Должен знать: постановления Правительства Российской Федерации, определяющие развитие культуры; основы законодательства о культуре; руководящие документы вышестоящих органов по вопросам музейной работы; порядок учета и хранения музейных фондов; технологию реставрации экспонатов; оборудование фондохранилищ; передовой опыт работы отечественных и зарубежных музеев; основы трудового законодательства; правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:
15 разряд - в музеях, являющихся научно-методическими центрами для музеев Российской Федерации, других государственных, общественных и частных организаций культурологического характера;
14 разряд - в музеях, являющихся научно-методическими центрами для музеев области и других организаций; обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами; расположенных в памятниках архитектуры; отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
13 - 14 разряды - в музеях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
13 разряд - в музеях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
12 разряд - в музеях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей.
Заведующий отделом (сектором) музея
11 - 14 разряды.
Должностные обязанности. Осуществляет научное руководство отделом (сектором) при исследовании самостоятельных тем, проводит научные исследования и разработки сложных и ответственных тем. Организует сбор научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретические обобщения научных данных, результатов экспериментов и наблюдений. Проверяет правильность результатов, полученных работающими под его руководством. Принимает участие в повышении квалификации кадров. Внедряет результаты проведенных исследований и разработок. Организует экскурсионную и лекционную работы в музее. Осуществляет планирование тематических лекций, экскурсий, составляет графики их проведения. Организует прием заявок на экскурсии, лекции и обеспечивает их экскурсоводами и лекторами соответствующей квалификации. Оформляет расчеты за проведение лекций, экскурсий. Контролирует работу экскурсоводов, осуществляющих обзорные и тематические экскурсии по экспозициям музея, выставок, а также выступающих с лекциями и консультирующих в экспозиционных залах. Осуществляет постоянную связь с общественными организациями, предприятиями, учреждениями, учебными заведениями в целях организации среди работающих и учащихся научно-пропагандистской работы. Обеспечивает правильную расстановку работников отдела (сектора). Способствует развитию творческой инициативы работников и повышению их квалификации. Контролирует соблюдение работниками отдела (сектора) производственной и трудовой дисциплины, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Должен знать: постановления Правительства Российской Федерации, определяющие развитие культуры; основы законодательства о культуре; руководящие документы вышестоящих органов по вопросам музейной работы; основы музееведения; методику проведения экскурсионно-лекционной работы; тематику экспозиций музея; тематику экскурсий, лекций; передовой опыт экскурсионно-лекционной работы отечественных и зарубежных музеев; основы трудового законодательства; правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:
14 разряд - в отделе музеев, являющихся научно-методическими центрами для музеев Российской Федерации, других государственных, общественных и частных организаций культурологического характера;
13 разряд - в секторе музеев, являющихся научно-методическими центрами для музеев государственных, общественных и частных организаций культурологического характера;
13 разряд - в отделе музеев, являющихся научно-методическими центрами для музеев области и других организаций; обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами; расположенных в памятниках архитектуры; отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
12 разряд - в секторе музеев, являющихся научно-методическими центрами для музеев области и других организаций; обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами; расположенных в памятниках архитектуры; отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
12 - 13 разряды - в отделе музеев, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
11 - 12 разряды - в секторе музеев, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
11 - 12 разряды - в отделе музеев, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
11 разряд - в секторе музеев, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
11 разряд - в отделе музеев, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей.
Заведующий передвижной выставкой музея
10 - 13 разряды.
Должностные обязанности. Участвует в разработке тематико-экспозиционного плана выставки, маршрута ее передвижения. Определяет потребность в экспозиционном оборудовании, согласовывает заявки и организует изготовление указанного оборудования. Подбирает помещения для размещения передвижной выставки, заключает договоры на их аренду. Комплектует экспозиции выставки соответствующими экспонатами, организует их транспортировку и размещение. Организует работу лекторов и экскурсоводов. Обеспечивает учет и сохранность фонда передвижной выставки. Осуществляет контроль за соблюдением работниками выставки производственной и трудовой дисциплины, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Ведет учет и установленную отчетность.
Должен знать: постановления Правительства Российской Федерации, определяющие развитие культуры; основы законодательства о культуре; руководящие документы вышестоящих органов по вопросам музейной работы; основы музееведения; передовой опыт работы отечественных и зарубежных музеев; основы трудового законодательства; правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:
13 разряд - в музеях, являющихся научно-методическими центрами для музеев Российской Федерации, других государственных, общественных и частных организаций культурологического характера;
12 разряд - в музеях, являющихся научно-методическими центрами для музеев области и других организаций; обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами; расположенных в памятниках архитектуры; отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
11 - 12 разряды - в музеях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
11 разряд - в музеях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
10 разряд - в музеях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей.
Заведующий реставрационной мастерской
11 - 14 разряды.
Должностные обязанности. Руководит реставрационными работами в музее. Осуществляет регулярный осмотр музейного фонда, выявляет нуждающиеся в реставрации экспонаты. Изучает материалы и технологию создания экспоната, причины повреждений или нарушений первоначального его вида и определяет способы устранения их. Обеспечивает укрепление основы или восстановление в первоначальном виде поврежденных экспонатов, сохраняя историческое и художественное их значение. Планирует работу реставрационной мастерской, разрабатывает график очередности проведения реставрационных работ. Обеспечивает составление заявок на материалы и оборудование с расчетами и обоснованиями их потребности. Разрабатывает и осуществляет мероприятия, направленные на совершенствование технологии реставрационных работ, организации рабочих мест, повышение производительности труда, снижение трудоемкости работ, экономию материалов. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Должен знать: постановления Правительства Российской Федерации, определяющие развитие культуры; основы законодательства о культуре; руководящие документы вышестоящих органов по вопросам музейной работы; технологию изготовления музейных экспонатов, их физические и физико-химические свойства; достижения отечественной и зарубежной науки и техники в области реставрации; методы производства реставрационных работ; оборудование и материалы, применяемые при производстве реставрационных работ; основы трудового законодательства; правила охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и производственной санитарии.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:
14 разряд - в музеях, являющихся научно-методическими центрами для музеев Российской Федерации, других государственных, общественных и частных организаций культурологического характера;
13 разряд - в музеях, являющихся научно-методическими центрами для музеев области и других организаций; обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами; расположенных в памятниках архитектуры; отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
12 - 13 разряды - в музеях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
11 - 12 разряды - в музеях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
11 разряд - в музеях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей.
Ученый секретарь музея
11 - 14 разряды.
Должностные обязанности. Осуществляет научно-организационную работу в музее при проведении научных исследований и разработок исходя из основных направлений деятельности. Организует составление проектов перспективных и годовых планов научно-исследовательских, экспозиционно-выставочных и других работ музея, а также планов работы подразделений, связанных с основными направлениями деятельности музея. Принимает участие в рассмотрении основных вопросов деятельности музея, в осуществлении мероприятий по выполнению планов работ, повышению эффективности научных исследований, ускорению их использования в практике. Организует работу по координации и творческому содружеству с другими научными и профильными учреждениями. Участвует в составлении планов изданий научных трудов, осуществляет работу по подготовке и повышению квалификации научных кадров, руководит работой по организации и проведению научных конференций, совещаний, семинаров и т.п. Осуществляет руководство работой по подготовке материалов для рассмотрения их на Ученом совете.
Должен знать: постановления Правительства Российской Федерации, определяющие развитие культуры; основы законодательства о культуре; руководящие документы вышестоящих органов по вопросам музейной работы; направления деятельности и специализацию музея; систему информационного обеспечения музея, достижения науки в профильной области знаний в России и за рубежом; планирование и организацию научных исследований и разработок, методы их проведения и оценки их качества; действующее положение по защите авторских прав, основы патентоведения; порядок назначения на должность научных сотрудников, проведения конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестации научных работников; порядок оформления заключаемых договоров, трудовых соглашений на выполнение работ; положения, инструкции и другие документы по ведению делопроизводства.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:
14 разряд - в музеях, являющихся научно-методическими центрами для музеев Российской Федерации, других государственных, общественных и частных организаций культурологического характера;
13 разряд - в музеях, являющихся научно-методическими центрами для музеев области и других организаций; обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами; расположенных в памятниках архитектуры; отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
12 разряд - в музеях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
11 - 12 разряды - в музеях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
11 разряд - в музеях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей.
Тарифно-квалификационные требования
по должностям работников категории "Научные сотрудники"

Наименование должностей	Разряды ЕТС	Тарифно-квалификационные требования
		уровень профессио- нального образова- ния	трудовой стаж
Младший научный сотруд- ник, в том числе: Научный сотрудник, в том числе: Старший научный сотруд- ник, в том числе Ведущий научный сотруд- ник, в том числе:	8 - 11 8 9 10 11 10 - 13 10 11 12 13 12 - 15 12 13 14 15 14 - 16 14 15 16	высшее высшее или высшее и дополни- тельное высшее или высшее и дополни- тельное или законченное после- вузовское высшее или высшее и дополни- тельное или законченное после- вузовское или ученая степень высшее или высшее и дополни- тельное или законченное после- вузовское высшее или высшее и дополни- тельное или законченное после- вузовское или ученая степень кандидата наук высшее или высшее и дополни- тельное или законченное после- вузовское или ученая степень кандидата наук высшее или высшее и дополни- тельное или законченное после- вузовское или ученая степень высшее или высшее и дополни- тельное или законченное после- вузовское или наличие ученого звания или ученая степень высшее или высшее и дополни- тельное или законченное после- вузовское или наличие ученого звания или ученая степень высшее или высшее и дополни- тельное или законченное после- вузовское или наличие ученого звания или ученая степень кандидата наук или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания или ученая степень доктора наук высшее и дополни- тельное или законченное после- вузовское или ученая степень кандидата наук или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания или ученая степень доктора наук ученая степень кандидата наук или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания или ученая степень доктора наук или наличие ученого звания профессора ученая степень кандидата наук или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания или ученая степень доктора наук или ученая степень доктора наук или наличие ученого звания профессора ученая степень кандидата наук или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания профессора или ученая степень доктора наук или ученая степень доктора наук и ученого звания	без предъяв- ления требо- ваний к ста- жу не менее 1 года без предъяв- ления требо- ваний к ста- жу не менее 2 лет не менее 1 года без предъяв- ления требо- ваний к ста- жу не менее 3 лет не менее 2 лет не менее 1 года без предъяв- ления требо- ваний к ста- жу не менее 2 лет не менее 1 года без предъяв- ления требо- ваний к ста- жу не менее 3 лет не менее 2 лет не менее 1 года без предъяв- ления требо- ваний к ста- жу не менее 5 лет не менее 3 лет не менее 2 лет без предъяв- ления требо- ваний к ста- жу не менее 7 лет не менее 5 лет не менее 3 лет без предъяв- ления требо- ваний к ста- жу не менее 5 лет не менее 3 лет не менее 2 лет без предъяв- ления требо- ваний к ста- жу без предъяв- ления требо- ваний к ста- жу не менее 7 лет не менее 5 лет не менее 3 лет без предъяв- ления требо- ваний к ста- жу не менее 10 лет не менее 7 лет не менее 5 лет не менее 3 лет без предъяв- ления требо- ваний к ста- жу без предъяв- ления требо- ваний к ста- жу не менее 10 лет не менее 7 лет не менее 3 лет без предъяв- ления требо- ваний к ста- жу без предъяв- ления требо- ваний к ста- жу не менее 3 лет не менее 1 года без предъяв- ления требо- ваний к ста- жу не менее 5 лет не менее 3 лет не менее 1 года без предъяв- ления требо- ваний к ста- жу не менее 7 лет не менее 5 лет без предъяв- ления требо- ваний к ста- жу не менее 1 года без предъяв- ления требо- ваний к ста- жу

Директор (заведующий) дома (дворца) культуры, клуба
11 - 16 разряды.
Должностные обязанности. Осуществляет руководство домом (дворцом) культуры, клубом в соответствии с действующим законодательством. Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности среди населения в зоне действия учреждения культуры. Составляет планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности клубного учреждения с учетом новых социально-экономических условий и развития рыночных отношений. Обеспечивает правильное расходование денежных средств и сохранность имущества. Организует учет и составление установленной отчетности. Подписывает хозяйственные договоры и финансовые документы. Распоряжается без доверенности имуществом и средствами клубного учреждения. Выдает доверенности, пользуется правами найма и увольнения, издает приказы в пределах своей компетенции. Контролирует соблюдение работниками их функциональных обязанностей и трудовой дисциплины, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Должен знать: постановления Правительства Российской Федерации, определяющие развитие культуры; основы законодательства о культуре; руководящие документы вышестоящих органов по вопросам культурно-просветительной и досуговой деятельности; формы и методы организации работы с населением с учетом демографических, возрастных и национальных особенностей.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:
16 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, выполняющих функции научно-методических центров для соответствующих учреждений Российской Федерации;
15 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
14 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
13 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
12 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;
11 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей.
Директор научно-методического центра народного
творчества, дома народного творчества, центра народной
культуры (культуры и досуга) и других аналогичных
учреждений и организаций <*>

--------------------------------
<*> Далее - центр.

12 - 16 разряды.
Должностные обязанности. Обеспечивает формирование информационного банка: по разнообразным формам и методам работы культурно-просветительных учреждений, средних и высших учебных заведений, общественных организаций, предприятий, объединений, коммерческих и некоммерческих структур в области воспитания, просветительства, организации досуга и проведения культурно-массовых мероприятий среди различных категорий населения; по репертуару и учебно-методической литературе для коллективов художественной самодеятельности всех видов и жанров; по производственным структурам, выпускающим оборудование, транспортные средства, музыкальные инструменты, культурно-спортивный и игровой инвентарь, осуществляющим пошив сценических костюмов, и другим изготовителям товаров и сырья, используемых в работе клубных учреждений. Готовит и проводит международные, республиканские, региональные фестивали художественной самодеятельности и народного творчества, ярмарки, выставки, конкурсы, театрализованные праздники и другие массовые мероприятия. Разрабатывает и участвует в реализации региональных программ возрождения и развития традиционной народной культуры. Подписывает хозяйственные договоры и финансовые документы. Обеспечивает условия развития национального искусства всех народов и народностей, проживающих в регионе, содействуя созданию и функционированию национальных культурных центров. Организует и развивает все формы эстетического воспитания и художественного творчества детей и молодежи. Обеспечивает работу по подбору, подготовке и переработке специалистов, занятых в сфере народного творчества. Организует кружки, студии, курсы, школы для всех возрастных групп по обучению различным видам творчества. Создает условия для организации и плодотворной деятельности базовых художественных коллективов, хозрасчетных групп и предприятий, оказывающих все виды услуг в сфере народного творчества и досуга. Выявляет и реализует перспективные направления деятельности. Осуществляет перспективное и оперативное планирование с учетом новых социально-экономических условий. Распоряжается без доверенности имуществом и денежными средствами, обеспечивая их сохранность и рациональное расходование. Организует учет и составление установленной отчетности. Издает приказы и указания в пределах своей компетенции. Пользуется правами найма и увольнения. Контролирует соблюдение работниками их функциональных обязанностей и трудовой дисциплины, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Должен знать: постановления Правительства Российской Федерации, определяющие развитие культуры; основы законодательства о культуре; руководящие документы вышестоящих органов по вопросам культурно-просветительной и досуговой деятельности; формы и методы организации работы с населением с учетом демографических и национальных особенностей.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:
16 разряд - в центрах, а также отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
14 - 15 разряды - в центрах автономных округов, а также отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
12 - 13 разряды - в остальных центрах.
Художественный руководитель клубного учреждения,
научно-методического центра народного творчества, дома
народного творчества, центра народной культуры (культуры
и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций
10 - 15 разряды.
Должностные обязанности. Организует и планирует работу коллективов художественной самодеятельности. Оказывает методическую помощь культурно-просветительным учреждениям района, города, микрорайона. Координирует работу творческих отделов по проведению художественных мероприятий, руководит разработкой и осуществлением сценариев проведения крупных массовых художественных мероприятий (театрализованных праздников, народных гуляний, праздников песни и т.п.). Подбирает для коллективов художественной самодеятельности и отдельных коллективов репертуар. Проводит семинары с руководителями кружков. Организует изучение и обмен опытом работы коллективов художественной самодеятельности, их смотры, фестивали, выступления в районе, микрорайоне, городе. Поддерживает в процессе работы связь с творческими союзами и общественными организациями по привлечению к проводимым мероприятиям творческих работников в целях совершенствования работы по обслуживанию населения.
Должен знать: постановления Правительства Российской Федерации, определяющие развитие культуры; основы законодательства о культуре; руководящие документы вышестоящих органов по вопросам культурно-просветительной и досуговой деятельности; основы истории и теории искусства; режиссуру массовых представлений и театрализованных праздников; принципы формирования репертуара, организаторской и методической работы с творческими коллективами; специфику клубной, учебно-воспитательной работы в коллективах художественной самодеятельности; основы трудового законодательства; основы экономики и организации труда.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:
14 - 15 разряды - в культурно-просветительных учреждениях и организациях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
13 - 14 разряды - в культурно-просветительных учреждениях и организациях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; в центрах автономных округов;
12 - 13 разряды - в культурно-просветительных учреждениях и организациях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
12 разряд - в культурно-просветительных учреждениях и организациях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;
10 разряд - в культурно-просветительных учреждениях и организациях, отнесенных к группам по оплате труда руководителей.
Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры,
научно-методического центра народного творчества, дома
народного творчества, центра народной культуры (культуры
и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций
10 - 14 разряды.
Должностные обязанности. Разрабатывает планы и программы по проблематике руководимого отдела (сектора), осуществляет координацию деятельности всех заинтересованных структур с целью объединения материальных и интеллектуальных ресурсов. Контролирует соблюдение работниками отдела (сектора) трудовой дисциплины, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Должен знать: постановления Правительства Российской Федерации, определяющие развитие культуры; основы законодательства о культуре; руководящие документы вышестоящих органов по вопросам культурно-просветительной и досуговой деятельности; формы и методы организации работы с населением с учетом демографических, возрастных и национальных особенностей.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:
14 разряд - в отделе культурно-просветительных учреждений и организаций, выполняющих функции научно-методических центров для культурно-просветительных учреждений и организаций Российской Федерации;
13 разряд - в секторе культурно-просветительных учреждений и организаций, выполняющих функции научно-методических центров для культурно-просветительных учреждений и организаций Российской Федерации;
13 разряд - в отделе культурно-просветительных учреждений и организаций, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
12 разряд - в секторе культурно-просветительных учреждений и организаций, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
12 - 13 разряды - в отделе культурно-просветительных учреждений и организаций, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
11 - 12 разряды - в секторе культурно-просветительных учреждений и организаций, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
12 разряд - в отделе культурно-просветительных учреждений и организаций, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
11 разряд - в секторе культурно-просветительных учреждений и организаций, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
11 разряд - в отделе культурно-просветительных учреждений и организаций, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;
10 разряд - в секторе культурно-просветительных учреждений и организаций, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей.
Заведующий художественно-оформительской мастерской
9 - 12 разряды.
Должностные обязанности. Организует работу мастерской по всем видам деятельности. Утверждает эскизы элементов оформления, рекламы, плакатов, пригласительных билетов и т.п. Осуществляет контроль за соблюдением требований технической эстетики при выполнении работ. Обеспечивает рациональную расстановку рабочих мест. Производит учет выполняемых работ. Определяет потребность мастерской в оборудовании и материалах, обеспечивает их приобретение в установленном порядке, следит за их состоянием. Контролирует соблюдение договорной, финансовой и производственной дисциплины; соблюдение работниками мастерской производственной и трудовой дисциплины, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Организует учет и составление установленной отчетности.
Должен знать: руководящие и нормативные документы, касающиеся требований, предъявляемых к уровню художественно-оформительских работ; методы и средства выполнения художественно-оформительских работ; действующие стандарты и технические условия; методики и инструкции по художественному оформлению, техническую эстетику; отделочные и строительные материалы и их применение в оформительской работе; основы экономики, научной организации труда, трудового законодательства; правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:
12 разряд - в культурно-просветительных учреждениях и организациях, выполняющих функции научно-методических центров для соответствующих учреждений и организаций Российской Федерации;
11 разряд - в культурно-просветительных учреждениях и организациях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
10 разряд - в культурно-просветительных учреждениях и организациях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
9 разряд - в культурно-просветительных учреждениях и организациях, отнесенных к III - IV группам по оплате труда руководителей.
Заведующие (начальники) другими отделами: службами,
бюро микрофильмирования, фотолабораторией и др.
9 - 12 разряды.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 5 лет:
12 разряд - в культурно-просветительных учреждениях и организациях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
11 разряд - в культурно-просветительных учреждениях и организациях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
10 разряд - в культурно-просветительных учреждениях и организациях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
9 разряд - в культурно-просветительных учреждениях и организациях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей.
2.2.Специалисты
Библиотекарь
6 - 11 разряды.
Должностные обязанности. Выполняет работы по обеспечению библиотечных процессов в соответствии с профилем и технологией одного из производственных участков (комплектование, обработка библиотечного фонда, организация и использование каталогов и других элементов справочно-библиографического аппарата, ведение и использование автоматизированных баз данных, учет, организация и хранение фондов, обслуживание читателей и абонентов). Принимает участие в научно-исследовательской и методической работе библиотеки, в разработке и реализации программ развития библиотеки, планов библиотечного обслуживания населения. Применяет научные методы и передовой опыт работы библиотечной деятельности.
Должен знать: основы библиотечного дела, библиографии; основные библиотечные технологические процессы; формы, методы индивидуальной и массовой работы с читателями; правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
11 разряд (ведущий библиотекарь) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) I категории не менее 3 лет;
9 - 10 разряды (библиотекарь I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) II категории не менее 3 лет;
7 - 8 разряды (библиотекарь II категории) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет;
6 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и курсовая подготовка.
Библиограф
6 - 11 разряды.
Должностные обязанности. Ведет работы по организации справочно-библиографического аппарата библиотеки в традиционном и автоматизированном режиме. Выполняет справочно-библиографическое и информационное обслуживание читателей. Принимает участие в подготовке библиографических материалов и пособий, методических материалов. Составляет рекомендательные списки литературы, подготавливает и проводит устные обзоры литературы. Ведет индивидуальное и групповое информирование абонентов о новой литературе.
Должен знать: основы библиотечного дела, библиографии, информационной работы; методические материалы в области библиографии и информатики; книжный фонд и справочно-библиографический аппарат библиотеки; передовой опыт библиографической и информационной работы отечественных и зарубежных библиотек; правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
11 разряд (ведущий библиограф) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиографа (библиотекаря) I категории не менее 3 лет;
9 - 10 разряды (библиограф I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиографа (библиотекаря) II категории не менее 3 лет;
7 - 8 разряды (библиограф II категории) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности библиографа (библиотекаря) не менее 3 лет;
6 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
Методист библиотеки, клубного учреждения, музея,
научно-методического центра народного творчества,
дома народного творчества, центра народной культуры
(культуры и досуга) и других аналогичных
учреждений и организаций
7 - 13 разряды.
Должностные обязанности. Ведет самостоятельный участок работы, проводит анализ состояния библиотечно-библиографического обслуживания региона, разрабатывает предложения по его улучшению, принимает участие в научно- исследовательской работе, в разработке и реализации текущих и перспективных планов, нормативной и иной документации, регламентирующей деятельность библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций. Осуществляет координационную работу с заинтересованными ведомствами. Выявляет потребность потенциальных пользователей в библиотечно-библиографических услугах, ведет маркетинговые исследования. Принимает участие в работах, связанных с автоматизацией и механизацией библиотечной деятельности, обобщает полученные результаты и способствует внедрению передового опыта в деятельность библиотеки. Выявляет наиболее творчески зрелые коллективы для присвоения им звания "народный", "образцовый". Участвует в подготовке сценариев для культурно-просветительных учреждений и организаций. Обобщает опыт работы культурно-просветительных учреждений и организаций, организует его внедрение в практику работы. Поддерживает в процессе работы связь с творческими союзами и общественными организациями по привлечению к проводимым мероприятиям творческих работников в целях совершенствования работы по обслуживанию населения.
Должен знать: руководящие документы вышестоящих органов культуры по вопросам библиотечной, культурно-просветительной работы; передовой опыт работы отечественных и зарубежных культурно-просветительных учреждений и организаций; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства, правила охраны труда и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
13 разряд (ведущий методист) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего методиста не менее 5 лет;
11 - 12 разряды (ведущий методист) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста I категории не менее 3 лет;
9 - 10 разряды (методист I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста II категории не менее 3 лет;
8 разряд (методист II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 5 лет;
7 разряд (методист) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет.
Редактор библиотеки, клубного учреждения, музея,
научно-методического центра народного творчества,
дома народного творчества, центра народной культуры
(культуры и досуга) и других аналогичных
учреждений и организаций
6 - 10 разряды.
Должностные обязанности. Разрабатывает перспективные и текущие планы выпуска печатной продукции, участвует в подготовке рукописей к изданию, осуществляет их редактирование и техническое оформление. Готовит отредактированные оригиналы к сдаче в полиграфическое производство. Производит правку корректурных оттисков и читает сигнальные экземпляры изданий. Ведет график прохождения изданий в производстве. Составляет рецензии и аннотации на печатную продукцию. Редактирует библиографические, методические и другие материалы, разделы или части справочно-библиографического аппарата, осуществляет составление каталогов, вспомогательных указателей.
Должен знать: руководящие документы вышестоящих органов культуры по вопросам библиотечной, культурно-просветительной работы и редакционно-издательской деятельности; методы редактирования рукописей и художественно-технического оформления печатной продукции; инструкции, стандарты по профилю работы; основы планирования, учета, научной организации труда, экономики; правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
9 - 10 разряды (редактор I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности редактора II категории не менее 3 лет;
7 - 8 разряды (редактор II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности редактора не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет;
6 разряд (редактор) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 2 лет.
Художник-реставратор
7 - 15 разряды.
Должностные обязанности. Выполняет особо сложные, наиболее сложные, средней сложности реставрационные и консервационные работы на произведениях высокой художественной и исторической ценности, а также на уникальных произведениях искусства согласно заданию реставрационной комиссии (совета). Разрабатывает методику проведения реставрационных работ, подбирает материалы для их ведения, обеспечивает тщательное документирование хода реставрационных работ, составление описи повреждений объекта, результатов его исследования, примененных методов и материалов, а также фотографирование до начала работ, в процессе и после окончания реставрации. Производит детальный осмотр и описание состояния реставрируемого объекта, выясняет первоначальный его вид, определяет историю изменения, устанавливает на основании результатов химических, физических и биологических исследований причины и характер разрушений. При реставрации произведений живописи осуществляет укрепление основы грунта и красочного слоя, а также удаление позднейших наслоений, скрывающих или искажающих авторскую живопись. Инструктирует фотографов по документальной фотофиксации отдельных процессов реставрационных работ. Проводит обследование музейных фондов и экспозиций. Контролирует хранителей музеев по вопросам хранения экспонатов. Руководит работой стажеров, оказывает помощь научным сотрудникам, изучающим экспонаты, подлежащие реставрации.
Должен знать: технику и технологию, стилистические особенности памятников, материалов и способы их применения для ведения реставрационных работ с учетом особенностей экспонатов; основные методы реставрации монументальной и станковой, темперной и масляной живописи, графики, прикладного искусства и скульптуры; принципы датировки и атрибуции; результаты старения материалов, применяемых в реставрации; причины, вызывающие разрушение экспонатов; основные виды лабораторных исследований при определении причины и характера разрушений.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
14 - 15 <*> разряды (художник-реставратор высшей категории) - высшее художественное (по специальности "Художник-реставратор") образование и стаж работы по профилю не менее 8 лет; высшее художественное, искусствоведческое (связанное с технологией реставрационного процесса) образование или среднее художественное (по специальности "Художник-реставратор") образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет. При отсутствии специального образования - стаж реставрационной работы не менее 12 лет;

--------------------------------
<*> 15 разряд устанавливается при выполнении особо сложных реставрационных и консервационных работ на произведениях высокой художественной и исторической ценности, а также на уникальных произведениях искусства.

11 - 13 разряды (художник-реставратор I категории) - высшее художественное (по специальности "Художник-реставратор") образование и стаж работы по профилю не менее 4 лет; высшее художественное, искусствоведческое (связанное с технологией реставрационного процесса) образование или среднее художественное (по специальности "Художник-реставратор") образование и стаж работы по профилю не менее 6 лет. При отсутствии специального образования - стаж реставрационной работы не менее 10 лет;
9 - 10 разряды (художник-реставратор II категории) - высшее художественное (по специальности "Художник-реставратор") образование без предъявления требований к стажу работы; высшее художественное, искусствоведческое (связанное с технологией реставрационного процесса) образование и стаж работы по профилю не менее 4 лет; среднее художественное (по специальности "Художник-реставратор") образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет. При отсутствии специального образования - стаж реставрационной работы не менее 7 лет;
7 - 8 разряды (художник-реставратор III категории) - высшее художественное (по специальности "Художник-реставратор") образование без предъявления требований к стажу работы; среднее художественное (по специальности "Художник-реставратор") образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет. При отсутствии специального образования - стаж реставрационной работы не менее 4 лет;
7 разряд - (художник-реставратор) - среднее художественное (по специальности "Художник-реставратор) образование без предъявления требований к стажу работы.
Лектор (экскурсовод)
6 - 11 разряды.
Должностные обязанности. Проводит экскурсии, читает лекции по экспозициям, выставкам, открытому хранению фондов и музейным объектам в соответствии с установленными нормами. Разрабатывает новые экскурсионные и лекционные темы. Вносит дополнения и изменения в экскурсии и лекции в соответствии с новыми материалами и указаниями методиста. Работает над совершенствованием методики и проведения экскурсий и лекций. Принимает участие в подготовке методической документации, в прослушивании экскурсий и лекций, в пропаганде, организации и проведении научно-просветительных мероприятий.
Должен знать: законы, определяющие развитие отечественной науки и культуры; постановления и приказы, инструкции и другие руководящие документы вышестоящих органов по вопросам музейного дела; новейшие исследования и методическую литературу по проблемам научно-просветительной работы; тематику экскурсий и лекций; передовой опыт экскурсионной и лекционной работы отечественных и зарубежных музеев; культуру речи; правила литературного произношения; лексику русского и иных языков.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
11 разряд (лектор (экскурсовод) I категории) - высшее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 7 лет;
9 - 10 разряды (лектор (экскурсовод) I категории) - высшее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 5 лет;
7 - 8 разряды (лектор (экскурсовод) II категории) - высшее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 5 лет;
6 разряд (лектор (экскурсовод)) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 3 лет.
Организатор экскурсий
6 - 8 разряды.
Должностные обязанности. Организует проведение экскурсий и туристических поездок. Рекламирует коллективные экскурсии и туристические поездки. Заключает договоры с другими учреждениями и организациями на проведение экскурсий и туристических поездок. Выписывает счета и следит за перечислением средств в соответствии с договорами. Оформляет путевки и проездные документы и доставляет их заказчикам. Привлекает граждан, желающих принять участие в экскурсиях, продает им билеты, собирает в группу и направляет на экскурсию. Обеспечивает своевременное проведение экскурсий и туристических поездок по предусмотренным программам и обслуживание экскурсантов. Встречает иногородних экскурсантов и организует их проживание, питание и проезд на время проведения экскурсий. В установленные сроки сдает деньги и отчеты о выручке. Ведет учет заявок и договоров на проведение экскурсий и туристических поездок, составляет отчетность по проведенным экскурсиям.
Должен знать: порядок заключения договоров на проведение экскурсий и туристических поездок; тарифы на перевозку пассажиров и другие услуги, предоставляемые организациями, обслуживающими экскурсантов; программы экскурсий; формы и правила составления документов на проведение экскурсий; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
7 - 8 разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;
6 разряд - среднее профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и индивидуальная подготовка без предъявления требований к стажу работы.
Художник-постановщик
9 - 13 разряды.
Должностные обязанности. Разрабатывает на основе сценарных материалов декоративно-художественное оформление спектаклей. Создает эскизы и макеты декораций, грима, костюмов, мебели, бутафории в соответствии с общим творческим замыслом режиссера, а также эскизы реклам, афиш, программ, пригласительных билетов. Разрабатывает рабочие и конструктивные чертежи декораций и других деталей оформления. Решает вопросы светового оформления спектакля. Организует и контролирует выполнение всех оформительских работ, их соответствие эскизам, чертежам, описаниям. Обеспечивает правильную эксплуатацию техники сцены, поддержание ее в работоспособном состоянии. Проводит монтировочную репетицию, осуществляет корректировку оформления с учетом высказанных замечаний соответствующих специалистов. Руководит техническим персоналом во время генеральных репетиций и спектаклей. Определяет потребность в материалах для оформления спектаклей и оборудования сцены, составляет на них заявки. Обеспечивает монтировку декораций на стационаре и при выездах.
Должен знать: технику и технологию художественно-оформительской работы в театре; технику сцены и правила ее эксплуатации; передовой опыт профессионального и самодеятельного театра по оформлению спектаклей и использованию техники сцены; правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
13 разряд (художник-постановщик I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет в художественных коллективах, имеющих звание "народный", "образцовый", а также в профессиональных театрах и творческих коллективах;
12 разряд (художник-постановщик I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет в художественных коллективах, имеющих звание "народный", "образцовый", а также в профессиональных театрах и творческих коллективах;
10 - 11 разряды (художник-постановщик II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;
9 разряд (художник-постановщик) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.
Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер)
9 - 13 разряды.
Должностные обязанности. Руководит работой музыкального, хорового, хореографического коллективов, любительского объединения, студии, творческой мастерской, клуба, центра и т.п. Разрабатывает репертуарные (перспективные и текущие) планы работы. Осуществляет постановку спектаклей, концертных номеров и программ. Ведет регулярные занятия с художественным коллективом по совершенствованию исполнительского мастерства, организует учебно-методическую работу. Участвует в разработке и проведении клубных и массовых культурно-просветительных, зрелищных и досуговых мероприятий для различных групп населения. Составляет смету расходов и доходов по проводимым мероприятиям.
Должен знать: руководящие документы вышестоящих органов по вопросам культурно-просветительной работы и досуговой деятельности; передовой опыт работы отечественных и зарубежных культурно-просветительных учреждений и организаций; формы и методы организации работы с населением с учетом демографических, возрастных и национальных особенностей; теорию соответствующего вида искусства; принципы формирования репертуара, организацию учебно-воспитательной работы в коллективах художественного творчества.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
13 разряд (режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет в художественных коллективах, имеющих звание "народный", "образцовый", а также в профессиональных театрах и творческих коллективах;
11 - 12 разряды (режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет в художественных коллективах, имеющих звание "народный", "образцовый", а также в профессиональных театрах и творческих коллективах;
10 разряд (режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;
9 разряд (режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.
Руководитель кружка, любительского
объединения, клуба по интересам
6 - 8 разряды.
Должностные обязанности. Руководит работой театрального (музыкального, хорового, хореографического) кружка, любительского объединения, клуба по интересам. Участвует в разработке перспективных и текущих планов работы, в проведении организационно-творческих мероприятий. Проводит групповые и индивидуальные занятия по актерскому мастерству, технике речи, художественному слову, постановке голоса, разучиванию вокальных партий, а также работу над тематической программой. Обучает игре на музыкальных инструментах, проводит оркестровые занятия по разучиванию партий. Проводит занятия по классическому и характерному тренажу, изучению истории изобразительного искусства, технике и технологии живописи в мастерских, художественно-оформительскому искусству, изучению циркового искусства, истории кинофотоискусства, операторскому мастерству, разбору и обсуждению любительских фильмов и фотографий, методике организации фотовыставок, изучению истории и развития данного вида техники, организации выставок технического творчества. Проводит учебные занятия, выступления кружков с концертами и спектаклями. Принимает участие в работе методического кабинета по организации и проведению массовых представлений, тематических вечеров, театрализованных праздников, карнавалов, народных гуляний. Составляет смету расходов и представляет в установленном порядке на утверждение.
Должен знать: руководящие документы вышестоящих органов культуры по вопросам развития художественной самодеятельности и технического творчества; теорию соответствующего вида искусства; принципы формирования репертуара.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
8 разряд (руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;
7 разряд (руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам II категории) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет;
6 разряд (руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
Распорядитель танцевального вечера,
ведущий дискотеки, руководитель музыкальной
части дискотеки
7 - 8 разряды.
Должностные обязанности. Организует танцевальные вечера, дискотеки. Принимает участие в подготовке сценариев, художественном оформлении музыкальных программ, световом оформлении, подборе музыкального репертуара для различных возрастных групп посетителей. Проводит танцевальный вечер, выступает в качестве распорядителя и ведущего. Осуществляет контроль за выполнением музыкальной программы.
Должен знать: руководящие документы вышестоящих органов по вопросам культурно-просветительной работы; законы, приемы активизации аудитории, вовлечения людей в коллективное танцевальное общение; формы и методы культурно-массовой работы; историю и теорию танцевального и музыкального искусства; основы конферанса; передовой отечественный опыт ведущих дискотек; правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
8 разряд (распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки I категории) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет;
7 разряд (распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки II категории) - высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
Аккомпаниатор
6 - 8 разряды.
Должностные обязанности. Обеспечивает музыкальное сопровождение выступлений и репетиций самодеятельных коллективов, ансамблей и солистов, культорганизаторов. Разучивает вокальные партии солистов, участвует в музыкальном сопровождении ансамблей, готовит с исполнителями новый репертуар. Принимает участие в проведении культурно-массовых мероприятий, концертов, спектаклей, праздников, вечеров отдыха и т.п. Участвует в проведении учебно-воспитательной работы в коллективе художественной самодеятельности.
Должен знать: историю и теорию музыки; методику работы с коллективами художественной самодеятельности; принципы формирования репертуара коллектива художественной самодеятельности, солистов.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
7 - 8 разряды (аккомпаниатор I категории) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;
6 разряд (аккомпаниатор II категории) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
Культорганизатор
6 - 8 разряды.
Должностные обязанности. Проводит массовые игры, коллективное и игровое общение. Организует представления, проводит вечера развлечений и другой досуг населения. Участвует в разработке и составлении сценариев, тематических программ, игровых форм коллективного досуга. Принимает участие в художественном оформлении, музыкальном сопровождении проводимых мероприятий. Составляет смету расходов и представляет в установленном порядке на утверждение.
Должен знать: руководящие документы вышестоящих органов по вопросам культурно-просветительной работы; основы истории и теории искусства; происхождение и историю возникновения игр и развлечений, их социально-психологические и педагогические функции; законы, приемы активизации аудитории, вовлечения людей в коллективное игровое общение; драматургические построения массовых развлекательных мероприятий; основы конферанса; игровой репертуар для различных возрастных категорий; передовой опыт работы культорганизаторов.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
7 - 8 разряды (культорганизатор I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;
6 разряд (культорганизатор II категории) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;
5 разряд (культорганизатор) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
Настройщик пианино и роялей
11 - 12 разряды.

1.	Настройщик пианино и роялей	11	Полная регулировка клавишно-молоточкового и педального механизма пианино и рояля. Расчет мензуры струн и выполнение всех работ по струнам пианино и рояля. Замена отдельных узлов и деталей, устранение дефектов. Настройка пианино и рояля всех систем и марок применительно к акустике зала. Интонировка пианино и рояля по всему диапазону. Обеспечение полного технического и звукового функционирования учебного органа. Подстройка труб, регистров, текущая регулировка игровой и регистровой трактуры, копуляций, проверка состояния регистра-эталона и общей настройки. Проведение генеральной настройки органа. Исправление дефектов с частичным демонтажем. Обязательное участие в монтажных и ремонтных работах, производимых в органе специалистами фирмы-изготовителя (реставратора) этого органа или другими специалистами, обслуживающими органы фирмы-изготовителя (реставратора)
2.	Настройщик пианино и роялей	12	Экспертиза технического состояния пианино и рояля. Полный ремонт всех систем клавишно-молоточкового механизма пианино и рояля. Настройка в унисон любого количества инструментов в любом сочетании (рояль - клавесин, рояль - хаммерклавир, рояль - рояль). Регулировка, настройка и интонировка пианино и рояля с учетом требований исполнителя. Осуществление эксплуатационного ухода за концертными органами, обеспечение полного функционирования звуковой и технической сторон органа, проведение профилактик, предконцертных настроек. Проведение текущих ремонтно-профилактических работ, регулярной (перед концертом) проверки и настройки язычковых голосов, выработка оптимального режима эксплуатации органа и контроль за его соблюдением. Проведение контроля опорных конструкций и фасада органа

2.3.Технические исполнители
Смотритель музейный
3 - 4 разряды.
Должностные обязанности. Обеспечивает сохранность экспонатов во вверенной ему экспозиции от порчи и хищения. Принимает и сдает по описи по окончании работы вверенную ему экспозицию дежурному сотруднику. Следит за чистотой закрепленных за ним залов. Наблюдает за тем, чтобы посетители не нарушали правила поведения в музее и режим работы.
Должен знать: правила поведения посетителей в музее; режим работы музея; правила хранения экспонатов; правила техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
4 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и стаж работы в музеях не менее 2 лет;
3 разряд - общее среднее образование и индивидуальная подготовка не менее 2 месяцев.
Контролер билетов
3 - 4 разряды.
Должностные обязанности. Организует прием и обслуживание зрителей. Осуществляет дежурство в зрительном зале во время репетиций и спектаклей. Следит за дисциплиной в зрительном зале во время спектаклей. Следит за проведением уборки в зрительном зале и за его внешним видом. Реализует рекламную продукцию театра. Выполняет отдельные поручения администратора, находясь в непосредственном его подчинении.
Должен знать: положения, инструкции и другие нормативные документы, регламентирующие режим работы театра; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
3 - 4 разряды - основное общее образование и индивидуальная подготовка.
Тарифно-квалификационные характеристики (требования)
по должностям работников муниципальных учреждений
образования (дополнительного образования)
Тарифно-квалификационные характеристики по каждой должности состоят из трех разделов: "Должностные обязанности" - содержит основные функции работника занимающего данную должность, являются основой для разработки должностных инструкций. "Должен знать" - содержит основные требования к знаниям законодательных актов, положений, инструкций, которые работник должен уметь применять при выполнении должностных обязанностей. "Требования к квалификации по разрядам оплаты" предусматривает:
- уровень образования;
- стаж работы;
- квалификационные категории.
1.Руководители
Руководитель (директор, начальник, заведующий)
учреждения образования
12 - 16 разряды.
Должностные обязанности. Осуществляет руководство учреждением в соответствии с его уставом и законодательством Российской Федерации. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу учреждения. Определяет стратегию, цели и задачи развития учреждения, принимает решения о программном планировании его работы. Совместно с советом учреждения и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и внедрение программ развития учреждения, учебных планов, курсов, дисциплин, годовых календарных графиков, устава и правил внутреннего распорядка учреждения. Определяет структуру управления учреждением, штатное расписание. Решает научные, учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы. Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников учреждения. Осуществляет прием на работу, подбор и расстановку педагогических кадров.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, решения Правительства Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам образования обучающихся; Конвенцию о правах ребенка; педагогику, достижения современной психолого-педагогической науки и практики; основы физиологии, гигиены, теорию и методы управления образовательными системами; основы экономики и права, социологии; организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения; административное, трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях:
12 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к 4 группе по оплате труда руководителей, имеющий 1 квалификационную категорию;
13 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к 4 группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, или руководитель учреждения, отнесенного к 3 группе по оплате труда руководителей, имеющий 1 квалификационную категорию;
14 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к 3 группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, или руководитель учреждения, отнесенного ко 2 группе по оплате труда руководителей, имеющий 1 квалификационную категорию;
15 разряд - руководитель учреждения, отнесенного ко 2 группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, или руководитель учреждения, отнесенного к 1 группе по оплате труда руководителей, имеющий 1 квалификационную категорию;
16 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к 1 группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию.
Заместитель руководителя (директора, начальника,
заведующего) учреждения образования, директор (начальник,
заведующий) филиала учреждения образования, старший мастер
11 - 15 разряды.
Должностные обязанности. Организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива. Координирует работу преподавателей, воспитателей, мастеров производственного обучения и других педагогических работников по выполнению учебных планов и программ, а также разработку необходимой учебно-методической документации. Руководит профессиональным обучением и планирует эту работу. Осуществляет контроль за качеством образовательного и воспитательного процессов и объективностью оценки результатов образовательной подготовки обучающихся, работой кружков и факультативов. Организует работу по подготовке и проведению экзаменов. Координирует взаимодействие между представителями педагогической науки и практики.
Организует просветительскую работу для родителей. Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий. Организует учебно-воспитательную (методическую, культурно-массовую, внеклассную) работу. Осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся. Составляет расписание учебных занятий и других видов учебной и воспитательной (в том числе культурно-досуговой) деятельности. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации. Оказывает помощь коллективам обучающихся (воспитанников) в проведении культурно-просветительных и оздоровительных мероприятий. Осуществляет комплектование и принимает меры по сохранению контингента обучающихся (воспитанников) в кружках и т.п. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников учреждения. Принимает меры по оснащению мастерских, учебных лабораторий и кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотек и методических кабинетов учебно-методической и художественной литературой, журналами и газетами. Осуществляет контроль за состоянием медицинского обслуживания обучающихся (воспитанников), жилищно-бытовых условий в общежитиях.
Заместитель руководителя по административно-хозяйственной работе осуществляет руководство хозяйственной деятельностью учреждения. Осуществляет контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием учреждения. Контролирует рациональное расходование материалов и финансовых средств учреждения. Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории. Координирует работу подчиненных ему служб и структурных подразделений. Принимает меры по расширению хозяйственной самостоятельности учреждения, своевременному заключению необходимых договоров.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации, законы Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам образования и воспитания обучающихся (воспитанников); Конвенцию о правах ребенка; педагогику, педагогическую психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики, основы физиологии, теорию и методы управления образовательными системами; основы экономики, права, социологии; организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения; административное, трудовое и хозяйственное законодательство; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях:
11 разряд - заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего), директор (начальник, заведующий) филиала, старший мастер учреждения, отнесенного к 4 группе по оплате труда руководителей, имеющий 1 квалификационную категорию;
11 - 12 разряд - заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего), директор (начальник, заведующий) филиала, старший мастер учреждения, отнесенного к 4 группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего), директор (начальник, заведующий) филиала, старший мастер учреждения, отнесенного к 3 группе по оплате труда руководителей, имеющий 1 квалификационную категорию;
12 - 13 разряд - заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего), директор (начальник, заведующий) филиала, старший мастер учреждения, отнесенного к 3 группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего), директор (начальник, заведующий) филиала, старший мастер учреждения, отнесенного ко 2 группе по оплате труда руководителей, имеющий 1 квалификационную категорию;
13 - 14 разряд - заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего), директор (начальник, заведующий) филиала, старший мастер учреждения, отнесенного ко 2 группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего), директор (начальник, заведующий) филиала, старший мастер учреждения, отнесенного к 1 группе по оплате труда руководителей, имеющий 1 квалификационную категорию;
14 - 15 разряд - заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего), директор (начальник, заведующий) филиала, старший мастер учреждения, отнесенного к 1 группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию.
Управляющий учебным хозяйством
10 - 15 разряды.
Должностные обязанности. Руководит учебно-производственной деятельностью учебного хозяйства. Обеспечивает качественное обучение обучающихся. Составляет календарные графики работ обучающихся на полях, по уходу за животными и т.п. Создает условия в учебных хозяйствах для обеспечения нормальной работы и отдыха обучающихся. Составляет ежегодный производственно-финансовый план учебного хозяйства с учетом баланса земельных угодий и их использования, баланса продукции растениеводства и животноводства. Калькулирует себестоимость продукции растениеводства и животноводства. Осуществляет подбор и расстановку специалистов и рабочих учебного хозяйства. Создает условия для повышения их профессионального мастерства.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, решения Правительства Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам образования и воспитания обучающихся (воспитанников); Конвенцию о правах ребенка; педагогику, педагогическую психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; основы экономики, права, социологии; организацию финансово-хозяйственной деятельности учебного хозяйства; административное, трудовое и хозяйственное законодательство; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет:
10 разряд - в учебном хозяйстве с обрабатываемой земельной площадью от 50 до 100 га;
11 разряд - в учебном хозяйстве с обрабатываемой площадью от 100 до 200 га;
12 разряд - в учебном хозяйстве с обрабатываемой площадью от 200 до 300 га;
13 разряд - в учебном хозяйстве с обрабатываемой площадью от 300 до 400 га;
14 разряд - в учебном хозяйстве с обрабатываемой площадью от 400 до 500 га;
15 разряд - в учебном хозяйстве с обрабатываемой площадью свыше 500 га.
Руководитель структурного подразделения
учреждений образования
9 - 14 разряды.
Должностные обязанности. Руководит деятельностью структурного подразделения учреждения образования: учебно-консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, мастерской, интернатом при школе, производственной практикой и т.п. (далее - структурное подразделение). Организует образовательный процесс.
Обеспечивает выполнение учебных планов и программ. Принимает меры по методическому обеспечению образовательного процесса. Организует заключение договоров с заинтересованными предприятиями, учреждениями и организациями по подготовке кадров.
Обеспечивает комплектование образовательного учреждения обучающимися (воспитанниками). Создает необходимые социально-бытовые условия обучающимся (воспитанникам) и работникам учреждения. Принимает меры по сохранению контингента обучающихся (воспитанников). Вносит предложения руководству учреждения по подбору и расстановке кадров. Обеспечивает развитие и укрепление учебно-материальной базы учреждения, сохранность оборудования и инвентаря, соблюдение санитарно-гигиенических требований, правил и норм охраны труда и техники безопасности.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, решения Правительства Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам образования и воспитания обучающихся (воспитанников); Конвенцию о правах ребенка; педагогику, педагогическую психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; основы экономики, права, социологии; организацию финансово-хозяйственной деятельности учебного хозяйства; административное, трудовое и хозяйственное законодательство; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях в учреждениях, организациях, на предприятиях, соответствующих профилю работы учреждения образования:
9 - 10 разряд - руководитель структурного подразделения в учреждении, отнесенном к 4 группе по оплате труда руководителей, имеющий 1 квалификационную категорию;
11 разряд - руководитель структурного подразделения в учреждении, отнесенном к 4 группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо в учреждении, отнесенном к 3 группе по оплате труда руководителей, имеющий 1 квалификационную категорию;
12 разряд - руководитель структурного подразделения в учреждении, отнесенном к 3 группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо в учреждении, отнесенном ко 2 группе по оплате труда руководителей, имеющий 1 квалификационную категорию;
13 разряд - руководитель структурного подразделения в учреждении, отнесенном ко 2 группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо в учреждении, отнесенном к 1 группе по оплате труда руководителей, имеющий 1 квалификационную категорию;
14 разряд - руководитель структурного подразделения в учреждении, отнесенном к 1 группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию.
Преподаватель
7 - 14 разряды.
Должностные обязанности. Проводит обучение обучающихся в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов. Организует и контролирует их самостоятельную работу. Использует наиболее эффективные формы, методы и средства обучения, новые педагогические технологии. Формирует у обучающихся профессиональные умения и навыки, подготавливает их к применению полученных знаний в практической деятельности. Участвует в разработке образовательных программ, несет ответственность за реализацию их не в полном объеме в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, качество подготовки выпускников. Соблюдает права и свободы обучающихся. Поддерживает учебную дисциплину, контролирует режим посещения занятий. Обеспечивает выполнение учебных планов и программ, соблюдение требований безопасности труда в учебном процессе. Проводит воспитательную работу. Повышает свою профессиональную квалификацию.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, решения Правительства Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам образования и воспитания обучающихся (воспитанников); Конвенцию о правах ребенка; содержание и принципы организации обучения по преподаваемому предмету; основные технологические процессы и приемы работы по профилю специальности; основы экономики, организации производства и управления; педагогику, физиологию, психологию и методику профессионального обучения; современные формы и методы обучения и воспитания, основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет (для преподавателей музыкальных дисциплин);
12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для преподавателей музыкальных дисциплин) либо 2 квалификационная категория;
13 разряд - 1 квалификационная категория;
14 разряд - высшая квалификационная категория.
Концертмейстер
7 - 14 разряды.
Должностные обязанности. Разрабатывает совместно с преподавателями общих, специальных и профилирующих дисциплин тематические планы и программы, проводит индивидуальные и групповые занятия с обучающимися. Формирует у обучающихся исполнительские навыки, прививает навыки ансамблевой игры, способствует развитию у них художественного вкуса, расширению музыкально-образных представлений и воспитанию творческой индивидуальности. Обеспечивает профессиональное исполнение музыкального материала на уроках, экзаменах, зачетах, концертах (спектаклях), показательных выступлениях (спортивных соревнованиях по спортивной, художественной гимнастике, фигурному катанию, плаванию). Читает с листа, транспонирует музыкальное произведение. Принимает участие в разработке тематических планов, программ (общих, специальных дисциплин).
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, решения Правительства Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам образования и воспитания обучающихся (воспитанников); Конвенцию о правах ребенка; методику преподавания предмета и воспитательной работы; программы и учебники, произведения разных эпох, стилей и жанров, их традиции интерпретации; методику проведения занятий и репетиций; основы педагогики; компоновку музыкальных фрагментов, подбора музыки к отдельным элементам движений с учетом индивидуальных физических данных обучающихся; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
7 разряд - среднее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд - высшее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
10 разряд - высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
11 разряд - высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет;
12 разряд - высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или 2 квалификационная категория;
13 разряд - 1 квалификационная категория;
14 разряд - высшая квалификационная категория.
Педагог дополнительного образования
6 - 14 разряды.
Должностные обязанности. Осуществляет дополнительное образование обучающихся (воспитанников), развивает их разнообразную творческую деятельность. Комплектует состав обучающихся (воспитанников) кружка, секции, студии, клубного и другого детского объединения и принимает меры по сохранению его в течение срока обучения. Обеспечивает педагогически обоснованный выбор форм, средств и методов работы (обучения) исходя из психофизиологической целесообразности. Обеспечивает соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников). Участвует в разработке и реализации образовательных программ, несет ответственность за качество их выполнения, жизнь и здоровье обучающихся (воспитанников). Составляет планы и программы занятий, обеспечивает их выполнение. Выявляет творческие способности обучающихся (воспитанников), способствует их развитию, формированию устойчивых профессиональных интересов и склонностей. Поддерживает одаренных и талантливых обучающихся, в т.ч. детей, имеющих отклонения в развитии. Организует участие обучающихся в массовых мероприятиях. Оказывает консультативную помощь родителям (лицам, их заменяющим), а также педагогическим работникам в пределах своей компетенции. Обеспечивает при проведении занятий соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Участвует в деятельности методических объединений и других формах методической работы. Повышает свою профессиональную квалификацию.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, решения Правительства Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам образования и воспитания обучающихся (воспитанников); Конвенцию о правах ребенка; возрастную и специальную педагогику и психологию, физиологию, гигиену; специфику развития интересов и потребностей обучающихся; основы творческой деятельности, методику поиска и поддержки талантов; содержание, методику и организацию научно-технической, эстетической, туристско-краеведческой, оздоровительно-спортивной, досуговой деятельности, отдыха и развлечений; программы занятий кружков, секций, студий, клубных объединений, основы деятельности детских коллективов, организаций и ассоциаций; нормы и правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу;
8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 6 до 10 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
12 разряд - 2 квалификационная категория;
13 разряд - 1 квалификационная категория;
14 разряд - высшая квалификационная категория.
Секретарь учебной части
4 - 6 разряды.
Должностные обязанности. Оформляет личные дела принятых на обучение и протоколы приемной комиссии учреждения. Оформляет книжки успеваемости, студенческие билеты обучающихся. Ведет книги выдачи дипломов и дубликатов дипломов и удостоверений, алфавитную книгу обучающихся, учет часов учебной работы преподавателей и посещаемости занятий обучающимися. Готовит журналы учебных занятий, приказы и распоряжения по движению контингента обучающихся. Оформляет заявки на учетно-отчетную документацию. Обрабатывает и оформляет сдачу личных дел обучающихся в архив. Работает в тесном контакте с преподавателями, заведующими отделениями, бухгалтерской службой образовательного учреждения.
Должен знать: положения по ведению делопроизводства; руководящий состав учреждения и его подразделений; правила эксплуатации диктофонов, магнитофонов; правила пользования приемно-переговорными устройствами; стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации; правила внутреннего распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
4 разряд - среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы;
5 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы не менее 3 лет;
6 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет.

• Главная
• Постановления
• 2005
• Июль
• 18
• Постановление от 18.07.2005 г № 390