Постановление от 30.03.2012 г № 479
О порядке аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений Вятскополянского района
В соответствии с пунктом 3 статьи 35 Закона Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании", письмом Министерства образования и науки Российской Федерации от 15.08.2011 N 03-515/59 "Разъяснения по применению порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений" и в целях определения соответствия уровня профессиональной компетентности аттестуемых квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательного учреждения в Вятскополянском районе, администрация района постановляет:
1.Утвердить Положение о порядке аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений Вятскополянского района. Прилагается.
2.Утвердить состав районной аттестационной комиссии руководителей муниципальных образовательных учреждений Вятскополянского района. Прилагается.
3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам Пелевину В.В.
Глава администрации
Вятскополянского района
Кировской области
В.А.АЛЬЧИКОВ
СОСТАВ
РАЙОННОЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЯТСКОПОЛЯНСКОГО РАЙОНА
| АЛЬЧИКОВ Владимир Анатольевич | глава администрации района, председатель комиссии |
| ПЕЛЕВИНА Виктория Валерьевна | заместитель главы администрации района по социальным вопросам, заместитель председателя комиссии |
| ПОНОМАРЕВА Людмила Васильевна | заведующая информационно-методическим кабинетом отдела образования администрации района, секретарь комиссии |
| Члены комиссии: | |
| ЖУРАВЛЕВА Валентина Васильевна | главный бухгалтер отдела образования администрации района |
| ЗИННУРОВА Алевтина Михайловна | ведущий специалист отдела образования администрации района |
| МАЛЬЦЕВА Светлана Владимировна | главный специалист отдела образования администрации района |
| РУХЛЯДЕВА Татьяна Савельевна | и.о. заместителя главы администрации района по экономике и финансам |
| СТУПНИКОВА Ирина Михайловна | председатель райкома профсоюзов работников образования и науки |
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЯТСКОПОЛЯНСКОГО РАЙОНА
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение регулирует порядок аттестации руководителей образовательных учреждений Вятскополянского района (далее - аттестуемые), реализующих основные образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, начального профессионального и среднего профессионального образования, а также дополнительные образовательные программы.
Пунктом 3 статьи 35 Закона Российской Федерации "Об образовании" установлено, что непосредственное управление государственным или муниципальным образовательным учреждением осуществляет прошедший аттестацию заведующий, директор соответствующего образовательного учреждения.
1.2.Целью аттестации является определение соответствия уровня профессиональной компетентности аттестуемых квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательного учреждения, в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" (раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования").
1.3.Лица, являющиеся руководителями образовательных учреждений, подлежат аттестации в порядке, установленном настоящим Положением.
1.4.Основными принципами аттестации являются гласность, открытость, коллегиальность, обеспечивающие объективное отношение к аттестуемым, недопустимость субъективизма и любых форм дискриминации при проведении аттестации.
1.5.Соответствие занимаемой должности руководящим работникам устанавливается сроком на пять лет.
2.Районная аттестационная комиссия для проведения аттестации руководителей образовательных учреждений
Вятскополянского района, ее состав и регламент работы
2.1.Аттестацию лиц, являющихся руководителями образовательных учреждений, проводит аттестационная комиссия администрации Вятскополянского района (далее - районная аттестационная комиссия).
2.2.Районная аттестационная комиссия формируется из представителей органов местного самоуправления, специалистов отдела образования, профсоюзных органов.
2.3.Состав районной аттестационной комиссии утверждается на календарный год постановлением администрации района.
2.4.Заседания районной аттестационной комиссии проводятся по мере поступления заявлений от руководителей образовательных учреждений.
2.5.Аттестуемый лично присутствует при его аттестации на заседании районной аттестационной комиссии.
2.6.Районная аттестационная комиссия по результатам аттестации с целью установления соответствия уровня профессиональной компетентности аттестуемых требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательного учреждения, принимает одно из следующих решений:
- соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности;
- не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности.
2.7.Районная аттестационная комиссия принимает решение открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов районной аттестационной комиссии претендент считается аттестованным руководителем образовательного учреждения Вятскополянского района.
2.8.Заседание районной аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 (двух третей) ее членов.
2.9.В случае признания аттестуемого по результатам аттестации на трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести руководящего работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации руководящего работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую руководящий работник может выполнять с учетом его состояния здоровья .
2.10.Решение районной аттестационной комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем, заместителем председателя, секретарем и членами районной аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании, и заносится в аттестационный лист аттестуемого (приложение N 1).
2.11.Решение районной аттестационной комиссии о результатах аттестации утверждается распоряжением администрации района.
2.12.Аттестационный лист подписывается председателем комиссии, ее секретарем и заверяется печатью администрации района.
3.Организация и сроки проведения аттестации
3.1.Основанием для проведения аттестации является заявление аттестуемого о проведении его аттестации с целью установления соответствия уровня профессиональной компетентности требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательного учреждения, которое подается за месяц до аттестации (приложение N 2).
3.2.Для проведения аттестации аттестуемый представляет в районную аттестационную комиссию представление заведующего отделом образования (приложение N 3).
Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств аттестуемого, результатов его профессиональной деятельности, информацию о прохождении повышения квалификации за 5 лет.
3.3.С представлением аттестуемый должен быть ознакомлен под роспись не позднее чем за две недели до дня проведения аттестации.
3.4.Аттестуемый проходит процедуру аттестации в форме собеседования (устное испытание, включающее в себя вопросы законодательства в сфере образования, вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей, определяющие уровень владения специальными знаниями, и др. (приложение N 4)).
3.5.Сроки проведения аттестации для каждого аттестуемого устанавливаются районной аттестационной комиссией и утверждаются на календарный год распоряжением администрации района.
3.6.Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого с начала ее проведения и до принятия решения районной аттестационной комиссией не должна превышать один месяц.
3.7.Информация о дате, месте и времени проведения процедуры аттестации доводится до сведения аттестуемого секретарем аттестационной комиссии не позднее чем за две недели до ее начала.
4.Реализация решений районной аттестационной комиссии
4.1.Основанием для подготовки аттестационного листа является распоряжение администрации района о соответствии (несоответствии) аттестуемого квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя.
4.2.В аттестационный лист аттестуемого вносится решение районной аттестационной комиссии, указывается дата принятия решения, а также дата и номер распоряжения администрации района.
4.3.Аттестационный лист и распоряжение администрации района Кировской области должны быть переданы аттестуемому специалистом отдела образования администрации района в срок не позднее 30 рабочих дней с даты принятия решения районной аттестационной комиссией для ознакомления с ними аттестуемого под роспись.
4.4.В аттестационный лист в случае необходимости районная аттестационная комиссия вносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого.
4.5.Аттестационный лист, распоряжение администрации района хранятся в личном деле аттестуемого в отделе образования администрации района.
4.6.Результаты аттестации аттестуемый вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложения
2012-03-30 Приложение к Постановлению от 30 марта 2012 года № 479