Постановление от 24.10.2011 г № 124/530
О Порядке предоставления социальных выплат молодым специалистам, окончившим государственные профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования и принятым на работу в дошкольные образовательные и общеобразовательные организации Кировской области в 2011 году
В целях реализации областной целевой программы "Развитие образования Кировской области" на 2011 год, утвержденной постановлением Правительства Кировской области от 17.08.2010 N 64/390 "Об областной целевой программе "Развитие образования Кировской области" на 2011 год" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Кировской области от 25.04.2011 N 101/155, от 19.07.2011 N 112/326), областной целевой программы "Развитие образования Кировской области" на 2012 - 2015 годы, утвержденной постановлением Правительства Кировской области от 21.09.2011 N 121/440 "Об утверждении областной целевой программы "Развитие образования Кировской области" на 2012 - 2015 годы", Правительство Кировской области постановляет:
1.Утвердить Порядок предоставления социальных выплат молодым специалистам, окончившим государственные профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования и принятым на работу в дошкольные образовательные и общеобразовательные организации Кировской области в 2011 году. Прилагается.
2.Департаменту информационной работы Кировской области (Веснин Б.Г.) опубликовать постановление в официальных средствах массовой информации.
3.Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства области Галицких А.А.
4.Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
Губернатор -
Председатель Правительства
Кировской области
Н.Ю.БЕЛЫХ
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ,
ОКОНЧИВШИМ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ
ОРГАНИЗАЦИИ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ ВЫСШЕГО
ОБРАЗОВАНИЯ И ПРИНЯТЫМ НА РАБОТУ В ДОШКОЛЬНЫЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ И ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ В 2011 ГОДУ
1.Порядок предоставления социальных выплат молодым специалистам, окончившим государственные профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования и принятым на работу в дошкольные образовательные и общеобразовательные организации Кировской области в 2011 году (далее - Порядок), устанавливает механизм, условия и размер предоставления социальных выплат молодым специалистам, окончившим кировские областные государственные профессиональные образовательные организации и федеральные государственные образовательные организации высшего образования (далее - организации среднего или высшего образования) и принятым на работу в 2011 году в муниципальные дошкольные образовательные организации, кировские областные государственные и муниципальные общеобразовательные организации Кировской области в 2011 году (далее - молодые специалисты, образовательные организации).
2.Социальная выплата предоставляется молодым специалистам однократно в размере 100 тыс. рублей по основному месту работы при соблюдении следующих условий:
2.1.При поступлении в 2011 году на работу в образовательные организации (за исключением совместительства) после окончания обучения в организациях среднего или высшего образования и получения в 2011 году документа государственного образца о среднем или высшем профессиональном образовании.
2.2.При занятии педагогической должности с объемом нагрузки не менее нормы часов педагогической работы, установленной за одну ставку заработной платы.
2.3.При наличии обязательства молодого специалиста проработать в образовательных организациях не менее трех лет, а также обязательства возвратить в областной бюджет в связи с расторжением трудового договора социальную выплату в размере, пропорциональном неотработанной части трехлетнего срока, начиная с даты поступления на работу в образовательные организации после окончания обучения, за исключением случаев увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2, 3 статьи 81 и статьей 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.Для получения социальной выплаты молодые специалисты представляют в департамент образования Кировской области (далее - департамент) до 07.11.2011 следующие документы:
3.1.Заявление на имя главы департамента о предоставлении социальной выплаты по форме, установленной департаментом.
3.2.Заверенные руководителем образовательной организации копии:
3.2.1.Документа государственного образца о среднем или высшем профессиональном образовании с приложением.
3.2.2.Приказа о приеме на работу.
3.2.3.Трудового договора.
3.2.4.Трудовой книжки.
3.2.5.Паспорта (все заполненные страницы).
3.2.6.Документа, подтверждающего номер счета, открытого молодым специалистом в кредитном учреждении, а также наименование, адрес и реквизиты кредитного учреждения.
3.3.Справку образовательной организации об объеме нагрузки молодого специалиста на предстоящий учебный год.
3.4.Справку образовательной организации о среднем балле молодого специалиста по дисциплинам в документе государственного образца о среднем или высшем профессиональном образовании (далее - средний балл) по форме, установленной департаментом.
4.Решение о предоставлении молодому специалисту социальной выплаты или об отказе в предоставлении социальной выплаты принимает комиссия, сформированная департаментом (далее - комиссия), которая рассматривает документы, указанные в пункте 3 настоящего Порядка, в срок до 07.12.2011.
5.Преимущественное право на получение социальной выплаты имеют молодые специалисты, имеющие наибольший средний балл.
При наличии одинакового среднего балла преимущественное право на получение социальной выплаты имеют молодые специалисты, принятые на работу в образовательные организации, расположенные в сельских населенных пунктах, а также в населенных пунктах, наиболее отдаленных от города Кирова.
6.Основаниями для отказа молодому специалисту в предоставлении социальной выплаты являются:
6.1.Несоблюдение условий, установленных пунктом 2 настоящего Порядка.
6.2.Наличие недостоверных сведений в представленных документах.
6.3.Несоответствие представленных документов перечню и (или) представление их по истечении срока, указанного в пункте 3 настоящего Порядка.
6.4.Отсутствие или недостаточность бюджетных ассигнований на указанные цели.
7.В течение 7 рабочих дней со дня принятия решения комиссией департамент в письменной форме уведомляет молодого специалиста об отказе в предоставлении социальной выплаты и возвращает представленные документы.
8.Социальная выплата производится за счет и в пределах ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на эти цели на текущий финансовый год, и осуществляется департаментом путем перечисления денежных средств на счет, открытый молодым специалистом в кредитном учреждении, в следующем порядке:
8.1.50% от общего размера социальной выплаты - в срок до 25.12.2011.
8.2.Оставшаяся часть социальной выплаты - в срок до 25.12.2012 после представления молодым специалистом в департамент в срок до 20.10.2012 справки образовательной организации об объеме нагрузки молодого специалиста на предстоящий учебный год (далее - справка) при условии, что объем нагрузки не должен быть менее нормы часов педагогической работы, установленной за одну ставку заработной платы.
В случае представления справки с объемом нагрузки менее нормы часов педагогической работы, установленной за одну ставку заработной платы, или представления ее по истечении срока, указанного в пункте 8.2, оставшаяся часть социальной выплаты не предоставляется.
9.В случае изменения сведений в документах, указанных в пункте 3.2 настоящего Порядка, молодой специалист в течение 5 рабочих дней со дня возникновения данных обстоятельств письменно уведомляет департамент с представлением измененных документов.
10.В случае увольнения молодого специалиста образовательная организация письменно уведомляет об этом в течение 3 рабочих дней департамент с указанием основания увольнения.
11.Ответственность за достоверность сведений в представленных документах, указанных в подпунктах 3.2, 3.3, 3.4, 8.2 и пункте 10 настоящего Порядка, несут руководители образовательных организаций.