Решение от 10.08.2010 г № 66
О внесении изменений и дополнений в Положение о кадровом резерве на муниципальной службе муниципального образования Советский муниципальный район Кировской области
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кировской области от 08.10.2007 N 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области" районная Дума решила:
1.В Положение о кадровом резерве на муниципальной службе муниципального образования Советский муниципальный район Кировской области (далее - Положение), утвержденное решением районной Думы от 29.04.2008 N 29 (с изменениями и дополнениями от 11.09.2009 N 104), внести следующие изменения и дополнения:
1.1.Пункт 1.3 части 1 изложить в новой редакции следующего содержания:
"1.3. В кадровом резерве могут состоять граждане Российской Федерации и граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, замещающие должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие), а также граждане Российской Федерации и граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - граждане), отвечающие квалификационным требованиям, предъявляемым к соответствующим должностям муниципальной службы, обладающие необходимой профессиональной компетентностью, деловыми и личностными качествами.".
1.2.Пункт 2.6 части 2 изложить в новой редакции следующего содержания:
"2.6. Формирование списка кандидатов.
Формирование списка кандидатов в кадровый резерв осуществляется следующим образом:
по рекомендации аттестационной комиссии;
по результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и конкурса на включение в кадровый резерв органа местного самоуправления, которые проводятся в порядке, утверждаемом районной Думой;
по заявлению муниципального служащего (гражданина).
В соответствии с критериями зачисления в кадровый резерв по каждому из кандидатов собирается информация двух типов:
анкетная информация биографического характера;
данные, характеризующие профессиональную подготовленность кандидатов (копии документов об образовании, переподготовке, повышении квалификации с предоставлением оригиналов).
Результатом данного этапа является составление списка кандидатов в кадровый резерв муниципальных служащих.".
1.3.Дополнить часть 2 Положения пунктом 2.11:
"2.11. Муниципальный служащий (гражданин) извещается кадровой службой органа местного самоуправления о включении его в список кадрового резерва в письменной форме в двухнедельный срок со дня принятия соответствующего решения.".
1.4.Пункт 4.2 части 4 дополнить словами:
"в письменной форме в двухнедельный срок со дня принятия соответствующего решения".
1.5.Дополнить Положение частью 5:
"5. Порядок вступления настоящего
муниципального правового акта в силу
Настоящее Положение вступает в силу в соответствии с действующим законодательством.".
2.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комиссию по мандатам, законности, правопорядку и контролю (М.А. Шевнин).
2.Настоящее решение вступает в силу в соответствии с действующим законодательством.
Глава
Советского района
Кировской области
А.В.ГЛУШКОВ