Решение от 28.12.2004 г № 29/357
О размерах и условиях оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений в 2005 году
В соответствии с Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ, порядком регулирования оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений:
1.Производить оплату труда работникам дошкольных образовательных учреждений, Детско-юношеской спортивной школы, Дома детского творчества, районного методического кабинета, логопедического пункта в соответствии с постановлением главы Нолинского района Кировской области от 10.01.2005 N 1-гр "О тарифной системе оплаты труда работников бюджетных учреждений района".
2.Педагогическим и другим работникам РМК, ДОУ, ДЮСШ, ДДТ, логопедического пункта за специфику работы в отдельных образовательных учреждениях осуществлять повышение ставок заработной платы (должностных окладов) в следующих размерах и случаях:
2.1.Специалистам логопедического пункта повышение производится на 20%.
2.2.Работникам образовательных учреждений дополнительного образования (ДЮСШ, ДДТ), имеющим звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", оплату труда осуществлять на один разряд выше.
2.3.Установить доплаты компенсационного характера за условия труда, отклоняющиеся от нормальных:
2.3.1.За работу в ночное время - доплаты в размере не ниже 40% часовой ставки (оклада) за каждый час работы (в период с 10 часов вечера до 6 часов утра).
2.3.2.За работу в праздничные дни - в случаях, предусмотренных законодательством, в двойном размере.
2.3.3.За работу в тяжелых и вредных условиях труда - до 12% ставки (оклада).
2.3.4.Производить доплату работникам, выполняющим наряду со своей основной работой дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, а также и за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, не превышая лимита фонда оплаты труда. При выполнении наряду со своей основной работой дополнительного объема работ по одной и той же профессии или должности производить доплату за расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ.
2.3.5.Доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются руководителем образовательного учреждения в пределах фонда оплаты труда по соглашению сторон и максимальными размерами не ограничиваются.
2.3.6.Надбавки устанавливаются за высокую результативность работы, качество работы, напряженность и интенсивность труда. Размеры надбавок и порядок их установления определяются образовательным учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно и закрепляются в положении, коллективном договоре (соглашении).
2.3.7.Установить надбавку педагогическим работникам, работающим в сельской местности, в размере 25% от ставок заработной платы и должностных окладов.
Председатель
Нолинской районной Думы,
глава муниципального образования
Нолинский район
Кировской области
В.А.БАГАЕВ