Приложение к Постановлению от 27.01.2009 г № 5 Порядок
Порядок установления заработной платы руководителей муниципальных бюджетных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров
1.Заработная плата руководителей муниципальных бюджетных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2.Должностной оклад руководителя муниципального бюджетного учреждения (далее - учреждение) устанавливается трудовым договором, заключенным между руководителем учреждения и работодателем.
Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в зависимости от показателей деятельности данного учреждения и может составлять до 5 размеров средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения.
К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.
Перечни должностей и профессий работников учреждений, относящихся к основному персоналу, устанавливаются администрацией Уржумского муниципального района, отраслевыми органами администрации Уржумского муниципального района - главными распорядителями средств местного бюджета по согласованию с управлением финансов администрации Уржумского муниципального района.
Размер средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения исчисляется в соответствии с Порядком исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения.
3.Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 50% ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
4.Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в соответствии с положениями об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством или иными нормативными правовыми актами (за исключением выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями).
Выплаты компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями применяются к заработной плате.
5.Администрация Уржумского муниципального района, отраслевые органы администрации Уржумского муниципального района - главные распорядители средств местного бюджета вправе устанавливать руководителям подведомственных учреждений выплаты стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера работникам муниципальных бюджетных учреждений.
Размеры выплат стимулирующего характера, порядок и условия их установления утверждаются локальными нормативными актами администрации Уржумского муниципального района, отраслевыми органами администрации Уржумского муниципального района - главными распорядителями средств местного бюджета.
6.К должностным окладам руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров не устанавливаются повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности и повышающий коэффициент к окладу по учреждению.
7.Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются с учетом исполнения учреждениями целевых показателей эффективности работы, утверждаемых администрацией Уржумского муниципального района, отраслевыми органами администрации Уржумского муниципального района - главными распорядителями средств местного бюджета, в ведомственной подчиненности которых они находятся.
8.Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений осуществляются за счет средств, централизованных администрацией Уржумского муниципального района, отраслевыми органами администрации Уржумского муниципального района - главными распорядителями средств местного бюджета, предусмотренных в размере до 5% общего объема фонда оплаты труда работников соответствующих учреждений.
9.Выплаты компенсационного и стимулирующего характера не образуют новый должностной оклад.