Решение от 24.12.2004 г № Б/Н
Об оплате труда работников муниципальных учреждений
В соответствии с п. 4 ст. 86 Федерального закона "О внесении изменений в Бюджетный кодекс Российской Федерации в части регулирования межбюджетных отношений" от 20 августа 2004 года N 120-ФЗ районная Дума решила:
1.Установить систему оплаты труда работников муниципальных учреждений в следующем порядке:
1.1.Система оплаты труда работников муниципальных учреждений включает в себя тарифную систему оплаты труда, компенсационные и стимулирующие выплаты.
Тарифная система оплаты труда включает в себя тарифные ставки (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты.
1.2.Тарифная сетка и тарифная ставка (оклад) первого разряда по оплате труда работников муниципальных учреждений устанавливается администрацией Мурашинского района.
Тарифная ставка (оклад) первого разряда по оплате труда работников муниципальных учреждений не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
1.3.Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и утверждаемых администрацией Мурашинского района межразрядных тарифных коэффициентов, за исключением случаев, установленных законом.
1.4.Установить соотношение между тарифными ставками (окладами) первого и восемнадцатого разрядов тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений в размере не менее 1 к 4,5.
1.5.Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других) в муниципальных учреждениях устанавливаются администрацией Мурашинского района по представлению руководителей муниципальных учреждений.
1.6.Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2005 года.
2.Контроль за исполнением данного решения возлагается на главу администрации Мурашинского района Перминова Д.И., комиссию по социальной политике (Харитонов В.В.).
Глава
Мурашинского района
Кировской области
Д.И.ПЕРМИНОВ