Приложение к Решению от 23.12.2004 г № 214 Положение

Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования «Кикнурский район»

1.Система оплаты труда работников муниципальных учреждений включает в себя тарифную систему оплаты труда, компенсационные и стимулирующие выплаты.
Тарифная система оплаты труда включает в себя: тарифные ставки (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты.
2.Тарифная сетка и тарифная ставка (оклад) первого разряда по оплате труда работников муниципальных учреждений устанавливается органами местного самоуправления.
3.Тарифная ставка (оклад) первого разряда по оплате труда работников муниципальных учреждений не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
4.Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и утвержденных органом местного самоуправления межразрядных тарифных коэффициентов, за исключением случаев, установленных законом.
5.Установить соотношение между тарифными ставками (окладами) первого и восемнадцатого разрядов тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений в размере не менее 1 к 4,5.
6.Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других) в муниципальных учреждениях устанавливаются органами местного самоуправления по представлению соответствующих органов исполнительной власти Кировской области.