Распоряжение от 01.12.2008 г № 54
Об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области
В соответствии с Законом Кировской области от 01.11.2008 N 296-ЗО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" (с изменениями, внесенными Законом Кировской области от 23.12.2010 N 594-ЗО), постановлением Правительства Кировской области от 01.12.2008 N 154/468 "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 04.03.2011 N 92/53):
1.Утвердить:
1.1.Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений здравоохранения Кировской области. Прилагается.
1.2.Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений образования и культуры, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области. Прилагается.
1.3.Перечень должностей и профессий работников областных государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области (далее - учреждения), относящихся к основному персоналу учреждений. Прилагается.
(Перечень исключен
2.Руководителям областных государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области:
2.1.В срок до 15.12.2008 разработать и утвердить положение об оплате труда работников учреждения.
2.2.Ввести в учреждении с 01.01.2009 отраслевую систему оплаты труда.
2.3.До 23.12.2008 провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (заключению новых трудовых договоров) с работниками учреждения.
2.4.Организовать и обеспечить работу по информированию работников учреждения по вопросам перехода на отраслевую систему оплаты труда.
2.5.Принять до 01.10.2009 меры по проведению аттестации рабочих мест в учреждении по условиям труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
3.Установить, что заработная плата работников учреждений (без учета премиальных выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премиальных выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
4.Настоящее распоряжение вступает в силу с 01.01.2009, за исключением пункта 2.
5.Пункт 2 настоящего распоряжения вступает в силу с момента издания настоящего распоряжения.
6.Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя главы департамента по экономическим вопросам Кулябину Т.Г.
Глава
департамента здравоохранения
Кировской области
А.Е.МАЛЬЦЕВ