Решение от 27.02.2008 г № 27/204-3
Об утверждении Положения о порядке ведения реестра муниципальных служащих Лузского муниципального района
В соответствии с Законом Кировской области от 08.10.2007 N 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области", Положением о муниципальной службе муниципального образования Лузский район Кировской области, утвержденным решением Собрания представителей Лузского района от 21.12.2007 N 25/176-3, Собрание представителей Лузского района решило:
1.Утвердить Положение о порядке ведения реестра муниципальных служащих Лузского муниципального района. Прилагается.
Глава
Лузского района
Кировской области
Н.П.КУРИЛОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ЛУЗСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Настоящее Положение о порядке ведения реестра муниципальных служащих Лузского муниципального района (далее - Реестр) определяет порядок ведения и перечень сведений о муниципальных служащих, содержащихся в Реестре.
1.2.Законодательной и нормативно-правовой основой для принятия настоящего Положения является статья 31 Закона области от 08.10.2007 N 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области", Положение о муниципальной службе муниципального образования Лузский муниципальный район, утвержденное решением Собрания представителей от 21.12.2007 N 25/176-3.
1.3.Сведения о муниципальных служащих вносятся в Реестр на основании Устава Лузского района, нормативных правовых актов представителя нанимателя.
1.4.В Реестр включаются сведения о всех муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального района.
2.ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
2.1.Реестр муниципальных служащих Лузского муниципального района ведет кадровая служба администрации района.
2.2.Муниципальные должности муниципальной службы подразделяются в Реестре на следующие группы:
1) высшие должности муниципальной службы;
2) главные должности муниципальной службы;
3) ведущие должности муниципальной службы;
4) старшие должности муниципальной службы;
5) младшие должности муниципальной службы.
2.3.В Реестр муниципальных служащих вносятся следующие сведения о муниципальном служащем:
1) номер по порядку;
2) наименование замещаемой муниципальной должности в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы и штатным расписанием;
3) фамилия, имя, отчество;
4) дата рождения;
5) образование, профиль образования;
6) год прохождения курсов квалификации и наименование учебного заведения;
7) страховой стаж;
8) стаж муниципальной службы (на 1 января число лет, месяцев, дней), в том числе иных периодов трудовой деятельности, включенных в стаж муниципальной службы в установленном порядке;
9) дата вступления в должность;
10) размер надбавки за выслугу лет (в % к должностному окладу);
11) примечание.
2.4.Реестр муниципальных служащих ежегодно по состоянию на 1 января формируется, обновляется и распечатывается с учетом происшедших за год изменений.
2.5.Сведения о муниципальном служащем, впервые принимаемом на муниципальную службу и назначаемом на муниципальную должность, а также перемещаемом по службе, вносятся в соответствующую группу должностей. При назначении на другую должность в примечании напротив записи делается отметка о переводе на другую должность.
2.6.Нумерация порядковых номеров в Реестре производится в пределах групп муниципальных должностей.
2.7.Для внесения соответствующих записей в течение года о вновь принятых или перемещенных муниципальных служащих оставляются незаполненные строки.
2.8.При поступлении или окончании высшего или среднего профессионального учебного заведения в реестр муниципальных служащих (в графу "Образование, профиль образования") вносится соответствующая запись.
2.9.При смене фамилии, имени вносится соответствующая запись с указанием в примечании документа, на основании которого она произведена.
2.10.В графе 6 "Год прохождения курсов повышения квалификации и наименование учебного заведения" указывается последнее прохождение курсов не менее чем по 72-часовой программе.
2.11.Корректировка стажа муниципальной службы в Реестре в течение года не производится, кроме иных периодов трудовой деятельности, включенных в стаж муниципальной службы в течение года.
2.12.В ежегодно обновляемом реестре муниципальных служащих ссылка на документы, на основе которых были произведены записи в течение года, не производится.
2.15.При включении муниципального служащего в резерв на выдвижение на вышестоящую должность в графе "Примечание" делается отметка "Включен в резерв на выдвижение".
2.16.Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из реестра муниципальных служащих в день увольнения.
В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.
3.ПОРЯДОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ СВЕДЕНИЙ ОБ ИЗМЕНЕНИИ УЧЕТНЫХ ДАННЫХ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В РЕЕСТРЕ, И ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ КОПИИ РЕЕСТРА ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦАМ
3.1.Представители нанимателя высылают в кадровую службу администрации района распоряжения (приказы), связанные с приемом, переводом, увольнением муниципального служащего, присвоением ему квалификационного разряда, установлением надбавок к должностному окладу, а также копии документов об окончании им учебных заведений, прохождении курсов переподготовки или повышения квалификации для внесения соответствующих сведений в реестр муниципальных служащих.
3.2.Все поступившие учетные данные специалистом кадровой службы администрации района незамедлительно вносятся в электронную и бумажную форму реестра муниципальных служащих.
3.3.Копии реестров муниципальных служащих представляются главе района, главе администрации района, управляющим делами администрации района и Собрания представителей.
3.4.Распечатанные реестры муниципальных служащих за ряд лет формируются в специальное дело и хранятся с учетом требований делопроизводства.