Приложение к Решению от 25.01.2008 г № 219 Порядок

Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим органов местного самоуправления района

1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - надбавка) является дополнительной выплатой, входит в состав денежного содержания муниципальных служащих и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах служебной деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.
2.Надбавка устанавливается за особые условия муниципальной службы: сложность, напряженность, специальный режим работы, выполнение обязанностей вне рабочего места - и выплачивается муниципальным служащим соответствующей группы должностей в следующих размерах:
по высшим должностям муниципальной службы - в размере до 200 процентов должностного оклада;
по главным должностям муниципальной службы - в размере до 150 процентов должностного оклада;
по ведущим должностям муниципальной службы - в размере до 120 процентов должностного оклада;
по старшим должностям муниципальной службы - в размере до 90 процентов должностного оклада;
по младшим должностям муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.
3.Решение об установлении размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы принимается главой района, главой администрации района, руководителем структурного подразделения по предложению комиссии по материальному стимулированию и оформляется соответствующим распоряжением, приказом.
4.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается муниципальным служащим за фактически отработанное время.