О внесении изменений в некоторые постановления
Правительства Кировской области

ПравительствоКировской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.  Внести в постановление Правительства Кировской области от 31.07.2014№ 273/507 «Об утверждении Административного регламентапредоставления государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан,включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, игражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшимпрофессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональноеобразование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовойпомощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица,индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, атакже единовременной финансовой помощи на подготовку документов длясоответствующей государственной регистрации» следующие изменения:

4.1. Преамбулуизложить в следующей редакции:

«В соответствии сФедеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организациипредоставления государственных и муниципальных услуг», Законом РоссийскойФедерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения вРоссийской Федерации», постановлением Правительства Кировской областиот 30.08.2011 № 118/414 «Об административных регламентахпредоставления государственных услуг» Правительство Кировской областиПОСТАНОВЛЯЕТ:».

4.2. УтвердитьАдминистративный регламент предоставления государственной услуги по содействиюсамозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным вустановленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленномпорядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившимдополнительное профессиональное образование по направлению органов службызанятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации вкачестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского(фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовкудокументов для соответствующей государственной регистрации, в новой редакциисогласно приложению № 9.

5.Настоящее постановление вступает в силу через десять дней со дня егоофициального опубликования.

И.о.Председателя Правительства

Кировскойобласти    А.А. Чурин

Приложение № 1

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Кировской области

от 25.03.2019   № 111-П

АДМИНИСТРАТИВНЫЙРЕГЛАМЕНТ

предоставлениягосударственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Кировскойобласти

1. Общие положения

1.1. Предмет регулирования Административного регламента

Предметом регулирования Административногорегламента предоставления государственной услуги по информированию о положениина рынке труда в Кировской области (далее –  Административный регламент)является определение порядка, сроков и последовательности административныхпроцедур (действий), осуществляемых подведомственными управлениюгосударственной службы занятости населения Кировской области (далее – управление) кировскими областными государственными казенными учреждениямицентрами занятости населения (далее – центры занятости населения) припредоставлении государственной услуги по информированию о положении на рынкетруда в Кировской области (далее –  государственная услуга).

1.2. Круг заявителей – получателей государственных услуг

Государственнаяуслуга предоставляется:

неопределенномукругу лиц;

гражданамРоссийской Федерации, иностранным гражданам, лицам без гражданства,работодателям или их уполномоченным представителям (далее –  получателигосударственной услуги).

1.3. Требования к порядкуинформирования о предоставлении  государственной услуги

1.3.1. Справочная информация и информация по вопросампредоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми иобязательными для предоставления государственной услуги, предоставляется:

непосредственнов помещениях центров занятости населения с использованием информационныхстендов или должностными лицами, ответственными за предоставлениегосударственной услуги, при личном приеме;

приобращении в центры занятости населения, управление по контактным телефонам, в письменнойформе или в форме электронного документа;

с использованием информационно-телекоммуникационных сетейобщего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети«Интернет» (далее – сеть «Интернет»), включая федеральную государственнуюинформационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг(функций)» по адресу: www.gosuslugi.ru (далее – Единый портал), региональнуюгосударственную информационную систему «Портал государственных и муниципальныхуслуг (функций) Кировской области» по адресу: www.gosuslugi43.ru (далее –региональный портал), информационный портал службы занятости населенияКировской области по адресу: www.trudkirov.ru (далее – информационный порталслужбы занятости).

1.3.2. Информация о ходе исполнения государственной услугипредоставляется по телефону или посредством личного посещения центра занятостинаселения в любое время с момента приема документов. Для получения сведений оходе исполнения государственной услуги получателем государственной услуги указываются(называются) дата и регистрационный номер заявления. Получателю государственнойуслуги предоставляются сведения о том, на каком этапе (в процессе выполнениякакой административной процедуры) исполнения государственной услуги находитсяпредставленный им пакет документов.

1.3.3. Получатель государственной услуги, подавший заявлениев форме электронного документа с использованием Единого портала илирегионального портала, информационного портала службы занятости, информируетсяо ходе предоставления государственной услуги через раздел «Личный кабинет».

1.3.4. Получатель государственной услуги, подавший заявлениечерез многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальныхуслуг, являющиеся структурными подразделениями Кировского областногогосударственного автономного учреждения «Многофункциональный центрпредоставления государственных и муниципальных услуг» (далее – МФЦ), вправеполучить информацию о ходе предоставления государственной услуги сиспользованием сервиса «Проверка статуса заявки» на официальном сайте МФЦ.

1.3.5. При личном обращении получателей государственнойуслуги и по телефону для справок ответственные специалисты в открытой идоступной форме информируют о предоставлении государственной услуги. Приневозможности ответить на поставленные вопросы самостоятельно специалист, ккоторому обратился получатель государственной услуги, переадресует его надругое должностное лицо, компетентное в предоставлении данной информации.

1.3.6.Обращение, поступившее в управление, рассматривается в порядке и в сроки,которые установлены Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

1.3.7.Информация о процедуре предоставления государственной услуги предоставляетсябесплатно.

2. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги

Наименованиегосударственной услуги – «Информирование о положении на рынке труда в Кировскойобласти».

2.2.  Наименованиеоргана исполнительной власти Кировской области, предоставляющегогосударственную услугу

2.2.1.Государственную услугу предоставляют центры занятости населения.

2.2.2.Управление организует, обеспечивает и контролирует на территории Кировскойобласти деятельность центров занятости населения по предоставлениюгосударственной услуги.

2.2.3. Центрызанятости населения предоставляют получателям государственную услугу натерритории обслуживаемых ими муниципальных образований Кировской области.

Получениеинформации о ходе исполнения государственной услуги осуществляется всоответствии с пунктом 1.3.2 настоящего Административного регламента.

2.2.4. Центрызанятости населения не вправе требовать от получателя государственной услугиосуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получениягосударственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы,органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг иполучения документов и информации, предоставляемых в результате предоставленияуслуг, включенных в перечни услуг, которые являются необходимыми иобязательными для предоставления государственных услуг, утверждаемыеПравительством Кировской области.

2.3. Описание результата предоставлениягосударственной услуги

2.3.1.Результатом предоставления государственной услуги неопределенному кругу лицявляется размещение информации о положении на рынке труда в Кировской областина информационном портале службы занятости, Едином портале и (или) региональномпортале, в управлении, центрах занятости населения, МФЦ, средствах массовойинформации.

2.3.2.Результатом предоставления государственной услуги получателям государственнойуслуги является направление им запрашиваемых сведений согласно указанному взаявлении способу их получения.

2.3.3.Информация о положении на рынке труда в Кировской области содержит следующиесведения:

2.3.3.1.Основные показатели, характеризующие состояние рынка труда в Кировской области:

уровни общейи регистрируемой безработицы;

коэффициентнапряженности на рынке труда;

численностьграждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы ив качестве безработных;

потребностьработодателей в работниках, в том числе по видам экономической деятельности.

2.3.3.2.Динамику основных показателей, характеризующих состояние рынка труда вКировской области, в сравнении с аналогичным периодом предыдущего года.

2.3.3.3.Перечень наиболее востребованных профессий (специальностей) на рынке труда вКировской области с указанием средней заработной платы.

2.3.3.4. Инуюинформацию и аналитические материалы, характеризующие особенности рынка труда вКировской области.

2.4. Сроки предоставления государственной услуги

2.4.1. Информация оположении на рынке труда в Кировской области размещается на информационномпортале службы занятости, Едином портале и (или) региональном портале, вуправлении, центрах занятости населения, МФЦ, средствах массовой информации нереже одного раза в течение календарного месяца.

2.4.2. Максимальнодопустимое время предоставления государственной услуги при личном обращенииполучателя государственной услуги не должно превышать 15 минут.

2.4.3. Максимальнодопустимый срок предоставления государственной услуги при письменном обращении,включая обращение в электронной форме, не должен превышать 15 дней с моментарегистрации заявления.

2.5. Переченьнормативных правовых актов, регулирующих  отношения, возникающие в связи спредоставлением государственной услуги

Перечень нормативныхправовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги (с указаниемих реквизитов и источников официального опубликования), размещен на Единомпортале, региональном портале и информационном портале службы занятости.

2.6. Исчерпывающийперечень документов, необходимых для  предоставления государственнойуслуги

2.6.1.Государственная услуга предоставляется получателю государственной услуги наосновании его обращения с заявлением о предоставлении государственной услуги(далее – заявление) согласно приложению № 12, утвержденному приказомМинистерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015№ 125н «Об утверждении форм бланков личного дела получателягосударственных услуг в области содействия занятости населения».

2.6.2.Получателям государственной услуги обеспечивается возможность выбора способаподачи заявления в центр занятости населения или в МФЦ: при личном обращении,почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электроннойформе, в том числе с использованием информационного портала службы занятости,Единого портала или регионального портала.

2.6.3.Представления документов для получения государственной услуги неопределеннымкругом лиц не требуется.

2.6.4.Запрещается требовать от получателя государственной услуги:

представлениядокументов и информации, не предусмотренных настоящим Административнымрегламентом;

представлениядокументов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, нормативными правовыми актами Кировской области имуниципальными правовыми актами находятся в распоряжении государственныхорганов, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов,органов местного самоуправления и (или) подведомственных государственныморганам и органам местного самоуправления организаций, участвующих впредоставлении государственных или муниципальных услуг, за исключениемдокументов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010№ 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных имуниципальных услуг» (далее – Федеральный закон от 27.07.2010№ 210-ФЗ);

представлениядокументов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых неуказывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых дляпредоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственнойуслуги, за исключением следующих случаев:

изменениятребований нормативных правовых актов, касающихся предоставлениягосударственной услуги, после первоначальной подачи заявления о предоставлениигосударственной услуги,

наличияошибок в заявлении о предоставлении государственной услуги и документах,поданных гражданином после первоначального отказа в приеме документов,необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлениигосударственной услуги и не включенных в представленный ранее комплект документов,

истечениясрока действия документов или изменения информации после первоначального отказав приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги,либо в предоставлении государственной услуги,

выявлениядокументально подтвержденного факта (признаков) ошибочного или противоправногодействия (бездействия) должностного лица органа, предоставляющегогосударственную услугу, государственного служащего, работника МФЦ, работникаорганизации, предусмотренной частью 1.1 статьи 16 Федерального законаот 27.07.2010 № 210-ФЗ (далее – привлекаемая организация), припервоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставлениягосударственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, о чем вписьменном виде за подписью директора центра занятости населения, руководителяМФЦ при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых дляпредоставления государственной услуги, либо руководителя привлекаемойорганизации уведомляется гражданин, а также приносятся извинения за доставленныенеудобства.

2.7. Исчерпывающийперечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых дляпредоставления государственной услуги

Основания дляотказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственнойуслуги, отсутствуют.

2.8. Исчерпывающийперечень оснований для приостановления  предоставления и (или) отказа впредоставлении государственной услуги

2.8.1. Основания дляприостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.

2.8.2. Основания для отказав предоставлении государственной услуги отсутствуют.

2.9. Порядок, размер иоснования взимания платы за  предоставление государственной услуги

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.10. Максимальный срокожидания в очереди при подаче заявления и получении результата предоставлениягосударственной услуги

2.10.1. При личном обращенииполучателей государственной услуги в центр занятости населения государственнаяуслуга предоставляется в порядке очереди.

2.10.2. Время ожидания вочереди не должно превышать 15 минут.

2.10.3. Получателямгосударственной услуги обеспечивается возможность выбора способа получениязапрашиваемых сведений. При выборе способа получения при личном обращении вцентр занятости населения обеспечивается предварительная запись получателягосударственной услуги и согласование с ним даты и времени обращения в центрзанятости населения с использованием средств телефонной связи.

2.10.4. Время ожиданияпредоставления государственной услуги в случае предварительного согласованиядаты и времени обращения получателя государственной услуги не должно превышать5 минут.

2.11. Срок и порядокрегистрации заявления, в том числе в  электронной форме

Заявление,представленное в письменной форме, при личном обращении регистрируется вустановленном порядке в день обращения.

Заявление,поступившее посредством почтовой или электронной связи, в том числе сиспользованием Единого портала, регионального портала и информационного порталаслужбы занятости, подлежит обязательной регистрации не позднее следующегорабочего дня со дня поступления заявления.

2.12. Требования кпомещениям, в которых предоставляется государственная услуга

2.12.1.Предоставление государственной услуги получателям государственной услуги приличном обращении осуществляется в отдельных специально оборудованныхпомещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ инвалидов (включаяинвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников).

В соответствии сзаконодательством Российской Федерации в целях организации беспрепятственногодоступа инвалидов (включая инвалидов, использующих кресла-коляски исобак-проводников) к месту предоставления государственной услугиобеспечиваются:

оборудование помещенияпандусами, специальными ограждениями и перилами, обеспечивающими беспрепятственныйвход, передвижение и разворот инвалидных колясок;

сопровождение инвалидов,имеющих стойкие расстройства функции зрения и самостоятельного передвижения, иоказание им помощи в помещении, где предоставляется государственная услуга;

надлежащее размещениеоборудования и носителей информации, необходимых для обеспечениябеспрепятственного доступа к помещениям, где предоставляется государственнаяуслуга, с учетом ограничений жизнедеятельности;

допуск в помещения, гдепредоставляется государственная услуга, собаки-проводника;

оказаниепомощи в преодолении барьеров, мешающих получению государственной услугинаравне с другими лицами.

2.12.2.Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуютсясоответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.

2.12.3.В местах предоставления государственной услуги на видном месте размещаютсясхемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей иработников центра занятости населения, а также средства пожаротушения иоповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

2.12.4.На информационных стендах, расположенных в доступном для просмотра месте,размещается необходимая информация по предоставлению государственной услуги:перечень получателей государственной услуги, перечень документов, необходимыхдля предоставления государственной услуги, образец заполнения заявления опредоставлении государственной услуги, порядок предоставления государственнойуслуги, извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов,содержащих нормы, регулирующие деятельность по оказанию государственной услуги.

2.12.5.Места ожидания предоставления государственной услуги оборудуются стульями,кресельными секциями и скамьями.

2.12.6.Помещение для предоставления государственной услуги оборудуется стульями,столами для заполнения необходимых документов, обеспечивается образцамизаполнения документов и канцелярскими принадлежностями, информационными исправочными материалами, наглядной информацией, периодическими изданиями, содержащимиинформацию о положении на рынке труда.

2.12.7.В помещениях для предоставления государственной услуги предусматриваетсяоборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхнейодежды посетителей.

2.12.8.Рабочие места работников центров занятости населения оснащаются настеннымивывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества(последнее – при наличии) и должности. Работники центров занятости населенияобеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии,имени, отчества (последнее – при наличии) и должности.

2.13. Показатели доступности и качествагосударственной услуги

2.13.1.Показателями доступности предоставления государственной услуги являются:

своевременность,полнота и достоверность информирования о государственной услуге посредствомразличных форм информирования, в том числе с использованием информационногопортала службы занятости, Единого портала  и регионального портала;

возможностьнаправления заявления о предоставлении государственной услуги в электронномвиде, в том числе с использованием Единого портала, регионального портала,через МФЦ;

возможностьполучения государственной услуги гражданами в любом центре занятости населенияпо выбору получателя государственной услуги (экстерриториальный принцип).

2.13.2.Качество предоставления государственной услуги характеризуется отсутствием:

нарушенийсроков и последовательности административных процедур (действий), установленныхнастоящим Административным регламентом;

обоснованныхжалоб на действия (бездействие) работников центров занятости населения,предоставляющих государственную услугу.

Принепосредственном обращении получателя государственной услуги в центр занятостинаселения в рамках оказания одной государственной услуги осуществляется одновзаимодействие получателя государственной услуги с работником центра занятостинаселения, предоставляющим государственную услугу. 

2.14. Особенности предоставления государственнойуслуги в МФЦ

При обращенииполучателей государственной услуги в МФЦ обеспечивается предоставлениегосударственной услуги в МФЦ по принципу «одного окна» по месту пребывания впорядке и в сроки, которые установлены настоящим Административным регламентом,либо передача заявления в центр занятости населения в соответствии сзаключенным соглашением между МФЦ и управлением.

Выполнениеадминистративных процедур (действий) в МФЦ осуществляется в соответствии сразделом 6 настоящего Административного регламента.

2.15. Особенностипредоставления государственной услуги в электронной форме

При направлениигражданином документов на получение государственной услуги в форме электронныхдокументов используется простая электронная подпись или усиленнаяквалифицированная электронная подпись.

Заявление в формеэлектронного документа подписывается по выбору получателя государственнойуслуги – физического лица:

простой электроннойподписью получателя государственной услуги (представителя получателягосударственной услуги);

усиленнойквалифицированной электронной подписью получателя государственной услуги(представителя получателя государственной услуги).

Документы, прилагаемые кзаявлению в форме электронных образов бумажных документов (сканированныхкопий), удостоверяются электронной подписью в соответствии с требованиями постановленияПравительства Российской Федерации от 25.06.2012 № 634 «О видахэлектронной подписи, использование которых допускается при обращении заполучением государственных и муниципальных услуг».

Для обращения гражданиназа получением государственной услуги в электронной форме с использованиемпростой электронной подписи гражданин должен быть зарегистрирован всоответствующем регистре федеральной государственной информационной системы«Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающейинформационно-технологическое взаимодействие информационных систем,используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг вэлектронной форме».

Для получения сертификатаусиленной квалифицированной электронной подписи гражданин должен обратиться вудостоверяющий центр, включенный в перечень уполномоченных удостоверяющихцентров единой системы удостоверяющих центров, сформированный Министерствомцифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.

В случае направлениязаявления с помощью квалифицированной электронной подписи такая подписьсоздается и проверяется с использованием средств электронной подписи иквалифицированного сертификата ключа проверки электронной подписи,соответствующих требованиям законодательства Российской Федерации в областииспользования электронной подписи.

Сучетом Требований к средствам электронной подписи, утвержденных приказомФедеральной службы безопасности Российской Федерации от 27.12.2011№ 796 «Об утверждении Требований к средствам электронной подписи иТребований к средствам удостоверяющего центра», при обращении за получениемгосударственной услуги, оказываемой с применением усиленной квалифицированнойэлектронной подписи, допускаются к использованию следующие классы средствэлектронной подписи: КС2, КСЗ, КВ1, КВ2 и КА1.

3. Состав,последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования кпорядку их выполнения

В ходепредоставления государственной услуги осуществляются следующие административныепроцедуры:

информированиенеопределенного круга лиц;

предоставлениеполучателям государственной услуги запрашиваемых сведений.

3.1. Информирование неопределенного круга лиц

3.1.1. Основанием для началапредоставления государственной услуги неопределенному кругу лиц (посредствомразмещения на информационном портале службы занятости, в средствах массовойинформации, издания информационных материалов) является наступление датыобновления информации о положении на рынке труда.

3.1.2. Работники управления,центра занятости населения осуществляют сбор, обобщение, анализ статистических,информационных и иных материалов о положении на рынке труда.

3.1.3. Работники управления,центра занятости населения осуществляют подготовку информации о положении нарынке труда для ее размещения на информационном портале службы занятости, всредствах массовой информации, на информационных стендах, расположенных вуправлении, центрах занятости населения, иных органах и учреждениях.

3.1.4. Работники управления,центра занятости населения осуществляют подготовку информации о положении нарынке труда для тиражирования в виде раздаточных информационных материалов(брошюр, буклетов и иных материалов).

3.1.5. Работники управления,центра занятости населения осуществляют размещение оформленной в соответствии смакетом информации о положении на рынке труда на соответствующих страницахинформационного портала службы занятости, на информационных стендах,расположенных в управлении, центрах занятости населения, иных органах иучреждениях, в средствах массовой информации.

3.1.6. Работники управления,центра занятости населения осуществляют учет подготовленной для размещения наинформационном портале службы занятости, в средствах массовой информации, враздаточных информационных материалах информации о положении на рынке труда,приобщают указанную информацию к аналогичным материалам в соответствии сноменклатурой дел по делопроизводству.

3.2. Предоставлениеполучателям государственной услуги запрашиваемых сведений

3.2.1. Предоставлениеполучателям государственной услуги запрашиваемых сведений при личном обращении

3.2.1.1. Основанием дляначала предоставления государственной услуги является личное обращениеполучателя государственной услуги с заявлением.

3.2.1.2. Работник центразанятости населения при отсутствии сведений о получателе государственной услугив регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее– регистр получателей государственных услуг) осуществляет внесениесоответствующих сведений в регистр получателей государственных услуг наосновании данных заявления и уточняет у получателя государственной услугихарактер информации, за которой он обратился.

3.2.1.3. Работник центразанятости населения осуществляет сбор, обобщение, анализ статистических,информационных и иных материалов о положении на рынке труда для подготовкизапрашиваемых сведений согласно заявлению.

3.2.1.4. Работник центразанятости населения осуществляет подготовку запрашиваемых получателемгосударственной услуги сведений.

3.2.1.5. Работник центразанятости населения предоставляет получателю государственной услугизапрашиваемую информацию о положении на рынке труда в следующих формах: вустной форме, посредством предоставления брошюр, буклетов и иных информационныхматериалов.

3.2.1.6. Работник центра занятостинаселения отвечает на вопросы получателя государственной услуги (при ихналичии).

3.2.1.7. Работник центразанятости населения информирует получателя государственной услуги о возможностиполучения информации о положении на рынке труда на информационном порталеслужбы занятости, на странице центра занятости населения на информационномпортале службы занятости, на Едином портале и (или) региональном портале, всредствах массовой информации, раздаточных информационных материалах (брошюрах,буклетах и т. д.).

3.2.1.8. В случае еслизаданные получателем государственной услуги вопросы или характер запрашиваемыхотдельных сведений не относятся к информации о положении на рынке труда,работник центра занятости населения подробно и в вежливой форме информируетполучателя государственной услуги о его праве на получение информации из иныхисточников или от органов и организаций, уполномоченных на предоставлениенеобходимой получателю государственной услуги информации.

3.2.1.9. Работник центразанятости населения в выбранной получателем государственной услуги формедоступа к информации информирует получателя государственной услуги овозможности неоднократного получения государственной услуги и о срокахобновления информации о положении на рынке труда.

3.2.1.10. Максимальнодопустимый срок выполнения административной процедуры составляет не более 15минут с момента подачи заявления.

3.2.1.11. Работник центразанятости населения вносит сведения о результатах предоставлениягосударственной услуги в регистр получателей государственных услуг.

3.2.2. Предоставлениегосударственной услуги при письменном обращении получателя государственнойуслуги

3.2.2.1.Основанием для начала предоставления государственной услуги являетсяпоступление заявления от получателя государственной услуги посредствомпочтового отправления, включая сообщения по факсимильной связи.

3.2.2.2.Работник центра занятости населения при отсутствии сведений о получателегосударственной услуги в регистре получателей государственных услугосуществляет внесение соответствующих сведений в регистр получателейгосударственных услуг на основании данных заявления.

3.2.2.3.Работник центра занятости населения осуществляет сбор, обобщение, анализстатистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда дляподготовки запрашиваемых сведений согласно заявлению.

3.2.2.4.Работник центра занятости населения осуществляет подготовку ответа в доступнойдля восприятия форме, содержание которого максимально полно отражает объемзапрашиваемой информации о положении на рынке труда.

3.2.2.5.Работник центра занятости населения при подготовке ответа получателюгосударственной услуги использует макеты информационных материалов (брошюр,буклетов и т. д.), публикаций и страниц информационного портала службы занятостив электронной форме и в виде печатных (текстовых, табличных) материалов,иллюстрации и диаграммы к информации о положении на рынке труда, другиематериалы, находящиеся в распоряжении работника центра занятости населения.

3.2.2.6.Работник центра занятости населения в установленном порядке направляет ответполучателю государственной услуги в соответствии с реквизитами почтовогоадреса, указанного в заявлении получателя государственной услуги.

3.2.2.7.Максимально допустимое время на выполнение административной процедурысоставляет 15 дней со дня регистрации заявления.

3.2.2.8.Работник центра занятости населения фиксирует результат предоставлениягосударственной услуги в программно-техническом комплексе «Катарсис».

3.2.3. Предоставлениегосударственной услуги в электронной форме

3.2.3.1.Основанием для начала предоставления государственной услуги являетсяпоступление заявления через информационный портал службы занятости, Единыйпортал и (или) региональный портал, а также в иных формах, предусмотренных законодательствомРоссийской Федерации.

3.2.3.2.Работник центра занятости населения при отсутствии сведений о получателегосударственной услуги в регистре получателей государственных услугосуществляет внесение соответствующих сведений в регистр получателейгосударственных услуг на основании данных заявления.

3.2.3.3.Работник центра занятости населения осуществляет сбор, обобщение, анализстатистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда дляподготовки запрашиваемых сведений согласно заявлению.

3.2.3.4.Работник центра занятости населения осуществляет подготовку ответа в доступнойдля восприятия форме, содержание которого максимально полно отражает объемзапрашиваемой информации о положении на рынке труда.

3.2.3.5.Работник центра занятости населения при подготовке ответа получателюгосударственной услуги использует макеты информационных материалов (брошюр,буклетов и т. д.), публикаций и страниц информационного портала службызанятости в электронной форме и в виде печатных (текстовых, табличных)материалов, иллюстрации и диаграммы к информации о положении на рынке труда,другие материалы, находящиеся в распоряжении работника центра занятостинаселения.

3.2.3.6.Работник центра занятости населения в установленном порядке направляет ответполучателю государственной услуги в соответствии с реквизитами электронногоадреса, указанного в заявлении.

3.2.3.7.Максимально допустимое время на выполнение административной процедурысоставляет 15 дней со дня поступления заявления.

3.2.3.8.Способы фиксации административной процедуры:

результатвыполнения административной процедуры автоматически фиксируется наИнтернет-ресурсах, посредством которых предоставляется государственная услуга;

в случаерешения о приеме заявления работник центра занятости населения фиксируетрезультат выполнения административной процедуры в программно-техническомкомплексе «Катарсис».

3.2.4. Предоставление государственной услуги в МФЦ

В МФЦ осуществляется:

предоставление информациио порядке и сроках предоставления государственной услуги;

прием и сканированиедокументов, необходимых для предоставления государственной услуги,представленных гражданином;

формирование инаправление межведомственного запроса;

направление документов вцентр занятости населения;

согласование сполучателем государственной услуги даты и времени обращения в центр занятостинаселения.

4. Формы контроля за предоставлением государственной услуги

Контроль запредоставлением государственной услуги осуществляется в форме:

текущегоконтроля за предоставлением государственной услуги (далее – текущий контроль);

контроля заобеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населенияв части информирования о положении на рынке труда в Кировской области (далее –контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействиязанятости населения).

4.1. Порядок осуществления текущего контроля

4.1.1.Текущий контроль осуществляется директором центра занятости населения илиуполномоченным им работником.

4.1.2.Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения иисполнения работниками центра занятости населения настоящего Административногорегламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сферезанятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки иформу представления в них сведений, утвержденного приказом Министерстваздравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010№ 972н «О порядке ведения регистров получателей государственных услугв сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок,сроки и форму представления в них сведений», требований к заполнению, ведению ихранению бланков учетной документации получателей государственной услуги идругих документов, регламентирующих деятельность по предоставлениюгосударственной услуги.

4.1.3.Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором центразанятости населения.

4.2. Порядокосуществления контроля за обеспечением государственных гарантий в областисодействия занятости населения

4.2.1. Контроль заобеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населенияосуществляет управление.

4.2.2. Контроль заобеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населенияосуществляется путем проведения управлением плановых (внеплановых) выездных(документарных) проверок.

4.2.3. Перечень должностныхлиц, уполномоченных на проведение плановых (внеплановых) выездных(документарных) проверок, периодичность проведения плановых (внеплановых)выездных (документарных) проверок определяются в установленном порядкеуправлением.

4.2.4. Результаты плановых(внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целяхвыявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

4.2.5. Работники центровзанятости населения несут ответственность за исполнение административныхпроцедур и соблюдение сроков, установленных настоящим Административнымрегламентом, в соответствии с действующим законодательством.

4.2.6. По результатамконтрольных мероприятий при наличии оснований для применения мер дисциплинарнойответственности директор центра занятости населения налагает дисциплинарныевзыскания на работников центра занятости населения.

4.2.7. Решение о применениимер дисциплинарной ответственности к директору центра занятости населенияпринимает начальник управления.

5. Досудебный(внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа,предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц

5.1.Получатель государственной услуги имеет право на досудебное (внесудебное)обжалование решений и действий (бездействия) центра занятости населения и егодолжностных лиц, предоставляющих государственные услуги, привлекаемыхорганизаций,  их работников, а также МФЦ и их работников в ходепредоставления государственной услуги.

5.2. Жалобарассматривается центром занятости населения, как организацией, предоставляющейгосударственную услугу, порядок предоставления которой был нарушен вследствиерешений и действий (бездействия) организации, предоставляющей государственнуюуслугу, ее должностного лица.

В случае еслиобжалуются решения директора центра занятости населения, жалоба подается вуправление (в порядке подчиненности).

Жалобарассматривается МФЦ или привлекаемой организацией, предоставившимигосударственную услугу, порядок предоставления которой был нарушен вследствиерешений и действий (бездействия) МФЦ, его должностного лица и (или) работника,привлекаемой организации, ее работника. В случае если обжалуются решения идействия (бездействие) руководителя МФЦ или привлекаемой организации, жалобаможет быть подана в министерство информационных технологий и связи Кировскойобласти, как учредителю МФЦ.

5.3.Информирование получателей государственной услуги о порядке подачи ирассмотрения жалобы осуществляется:

при обращениив центры занятости населения, управление по контактным телефонам, в письменнойформе или в форме электронного документа;

сиспользованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, втом числе сети «Интернет», включая Единый портал, региональный портал,информационный портал службы занятости.

5.4.Досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия) центразанятости населения и его должностных лиц, привлекаемых организаций и ихработников, а также МФЦ и их работников осуществляется в порядке,установленном:

Федеральнымзаконом от 27.07.2010 № 210-ФЗ;

постановлениемПравительства Кировской области от 28.12.2012 № 189/869«Об утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб нарешения и действия (бездействие) органов исполнительной власти Кировскойобласти и их должностных лиц, государственных гражданских служащих Кировскойобласти, предоставляющих государственные услуги, организаций, предусмотренныхчастью 1.1 статьи 16 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ«Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», иих работников, а также многофункциональных центров предоставлениягосударственных и муниципальных услуг и их работников».

6. Особенности выполнения административных процедур вМФЦ

Приемполучателей государственной услуги в МФЦ осуществляется по предварительнойзаписи либо в порядке живой очереди при непосредственном личном посещении МФЦ вслучае, если загруженность МФЦ позволяет обеспечить обслуживание получателягосударственной услуги. 

Получателюгосударственной услуги предоставляется возможность записи на любые свободныедля приема дату и время в пределах установленного графика приема.

Вслучае несоответствия сведений, которые сообщил получатель государственнойуслуги при предварительной записи, документам, представленным получателемгосударственной услуги при личном приеме, предварительная запись аннулируется.

Предварительная запись аннулируется в случае неявкиполучателя государственной услуги по истечении 15 минут с назначенного времениприема.

__________

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

предоставления государственнойуслуги по психологической поддержке безработных граждан

1.     Общие положения

1.1. Предмет регулирования Административногорегламента

Предметомрегулирования Административного регламента предоставления государственнойуслуги по психологической поддержке безработных граждан (далее –Административный регламент) является определение порядка, сроков ипоследовательности административных процедур (действий), осуществляемыхподведомственными управлению государственной службы занятости населения Кировскойобласти (далее – управление) кировскими областными государственными казеннымиучреждениями центрами занятости населения (далее – центры занятости населения)при предоставлении государственной услуги по психологической поддержкебезработных граждан (далее – государственная услуга).

1.2. Круг заявителей – получателейгосударственных услуг

Государственнаяуслуга предоставляется гражданам, признанным в установленном порядкебезработными (далее – безработные граждане).

1.3. Требования к порядку информированияо предоставлении

      государственной услуги

1.3.1. Справочная информация и информация по вопросампредоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми иобязательными для предоставления государственной услуги, предоставляется:

непосредственнов помещениях центров занятости населения с использованием информационныхстендов или должностными лицами, ответственными за предоставлениегосударственной услуги, при личном приеме;

приобращении в центры занятости населения, управление по контактным телефонам, вписьменной форме или в форме электронного документа;

с использованием информационно-телекоммуникационных сетейобщего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети«Интернет» (далее – сеть «Интернет»), включая федеральную государственнуюинформационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг(функций)» по адресу: www.gosuslugi.ru (далее – Единый портал), региональнуюгосударственную информационную систему «Портал государственных и муниципальныхуслуг (функций) Кировской области» по адресу: www.gosuslugi43.ru (далее –региональный портал), информационный портал службы занятости населенияКировской области по адресу: www.trudkirov.ru (далее – информационный порталслужбы занятости).

1.3.2. Информация о ходе исполнения государственной услугипредоставляется по телефону или посредством личного посещения центра занятостинаселения в любое время с момента приема документов. Для получения сведений оходе исполнения государственной услуги получателем государственной услугиуказываются (называются) дата и регистрационный номер заявления. Получателюгосударственной услуги предоставляются сведения о том, на каком этапе (впроцессе выполнения какой административной процедуры) исполнения государственнойуслуги находится представленный им пакет документов.

1.3.3. Получатель государственной услуги, подавший заявлениев форме электронного документа с использованием Единого портала илирегионального портала, информационного портала службы занятости, информируетсяо ходе предоставления государственной услуги через раздел «Личный кабинет».

1.3.4. Получатель государственной услуги, подавший заявлениечерез многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальныхуслуг, являющиеся структурными подразделениями Кировского областногогосударственного автономного учреждения «Многофункциональный центрпредоставления государственных и муниципальных услуг» (далее – МФЦ), вправеполучить информацию о ходе предоставления государственной услуги с использованиемсервиса «Проверка статуса заявки» на официальном сайте МФЦ.

1.3.5. При личном обращении получателей государственнойуслуги и по телефону для справок ответственные специалисты в открытой идоступной форме информируют о предоставлении государственной услуги. Приневозможности ответить на поставленные вопросы самостоятельно специалист, ккоторому обратился получатель государственной услуги, переадресует его надругое должностное лицо, компетентное в предоставлении данной информации.

1.3.6.Обращение, поступившее в управление, рассматривается в порядке и в сроки,которые установлены Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

1.3.7.Информация о процедуре предоставления государственной услуги предоставляетсябесплатно.

2.   Стандарт предоставления государственной услуги

2.1.Наименование государственной услуги

Наименованиегосударственной услуги – «Психологическая поддержка безработных граждан».

2.2. Наименованиеоргана исполнительной власти Кировской области, предоставляющегогосударственную услугу

2.2.1.Государственную услугу предоставляют центры занятости населения.

2.2.2.Управление организует, обеспечивает и контролирует на территории Кировскойобласти деятельность центров занятости населения по предоставлениюгосударственной услуги.

2.2.3.Центры занятости населения предоставляют получателям государственную услугу натерритории соответствующих муниципальных образований Кировской области.

2.2.4.Допускается предоставление государственной услуги (части государственнойуслуги) привлекаемыми управлением и (или) центрами занятости населения надоговорной основе специалистами, обладающими необходимыми знаниями и опытомработы, навыками оказания психологической поддержки, владеющими методамиповышения мотивации безработного к труду, активизации его позиции по поискуработы, оптимизации его психологического состояния, и (или) организациями,которые в установленном законодательством Российской Федерации порядке вправеоказывать соответствующие услуги (далее – привлеченные специалисты(организации). Отбор привлеченных специалистов и (или) организацийосуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерациио контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечениягосударственных и муниципальных нужд.

2.2.5. Центрызанятости населения не вправе требовать от получателя государственной услугиосуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получениягосударственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы,органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг иполучения документов и информации, предоставляемых в результате предоставленияуслуг, включенных в перечни услуг, которые являются необходимыми иобязательными для предоставления государственных услуг, утверждаемыеПравительством Кировской области.

2.3.   Результат предоставления государственной услуги

Результатомпредоставления государственной услуги является выдача безработному гражданинузаключения о предоставлении государственной услуги, содержащего рекомендации поповышению мотивации к труду, активизации позиции по поиску работы итрудоустройству, разрешению или снижению актуальности психологических проблем,препятствующих профессиональной и социальной самореализации, повышениюадаптации к существующим условиям, реализации профессиональной карьеры путемоптимизации психологического состояния, согласно приложению № 19,утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты РоссийскойФедерации от 26.02.2015 № 125н «Об утверждении форм бланковличного дела получателя государственных услуг в области содействия занятостинаселения» (далее – приказ Минтруда России от 26.02.2015 № 125н).

2.4. Срок предоставления государственной услуги

2.4.1.Государственная услуга может предоставляться гражданину по индивидуальной формепредоставления и (или) группе граждан по групповой форме предоставлениясогласно утвержденному в установленном порядке графику.

2.4.2.Максимально допустимое время предоставления государственной услуги:

прииндивидуальной форме предоставления не должно превышать 90 минут без учетавремени тестирования (анкетирования) безработного гражданина;

при групповойформе предоставления не должно превышать 4 часов без учета времени тестирования(анкетирования) безработного гражданина.

2.5. Переченьнормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги

Переченьнормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги(с указанием их реквизитов и источников официального опубликования), размещенна Едином портале, региональном портале и информационном портале службызанятости.

2.6. Исчерпывающийперечень документов, необходимых для

       предоставлениягосударственной услуги

2.6.1. Дляпредоставления государственной услуги необходимы следующие документы:

2.6.1.1.Заявление о предоставлении государственной услуги (далее – заявление) согласноприложению № 17, утвержденному приказом Минтруда России от 26.02.2015№ 125н, или предложение о предоставлении государственной услуги согласноприложению № 18, утвержденному приказом Минтруда России от 26.02.2015№ 125н, выданное центром занятости, в котором гражданин выражает своесогласие на получение государственной услуги.

2.6.1.2.Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ,удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства.

2.6.1.3.Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, выдаваемая вустановленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере иусловиях труда (далее – ИПРА), – для граждан, относящихся к категорииинвалидов.

2.6.2.Документы, указанные в подпунктах 2.6.1.1, 2.6.1.2 настоящего Административногорегламента, представляются получателем государственной услуги самостоятельно.

2.6.3.ИПРА получатель государственной услуги вправе представить самостоятельно пособственной инициативе. В случае если получатель государственной услуги непредставил указанный документ по собственной инициативе, центр занятостинаселения осуществляет запрос содержащихся в ИПРА сведений, которыепредставляются в электронной форме с использованием единой системымежведомственного электронного взаимодействия в порядке, установленном всубъекте Российской Федерации в соответствии с Федеральным закономот 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставлениягосударственных и муниципальных услуг» (далее – Федеральный законот 27.07.2010 № 210-ФЗ) и приказом Министерства труда и социальной защитыРоссийской Федерации от 16.11.2015 № 872н «Об утвержденииПорядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости ифедеральными учреждениями медико-социальной экспертизы».

Вслучае отсутствия в выписке из ИПРА сведений для подбора рекомендуемых видовтрудовой и профессиональной деятельности гражданина с учетом нарушенных функцийорганизма и ограничений жизнедеятельности либо отсутствия у центра занятостинаселения доступа к системе межведомственного электронного взаимодействияграждане, относящиеся к категории инвалидов, представляют ИПРА.

2.6.4.Документы, необходимые для предоставления государственной услуги, могут бытьнаправлены в форме электронного документа с использованием Единого портала,регионального портала, информационного портала службы занятости.

2.6.5.При предоставлении государственной услуги центр занятости населения не вправетребовать от получателя государственной услуги:

представлениядокументов и информации или осуществления действий, представление илиосуществление которых не предусмотрено настоящим Административным регламентом;

представлениядокументов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, нормативными правовыми актами Кировской области имуниципальными правовыми актами находятся в распоряжении государственныхорганов, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов,органов местного самоуправления и (или) подведомственных государственныморганам и органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлениигосударственных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7Федерального закона от 27.02.2010 № 210-ФЗ;

представлениядокументов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых неуказывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых дляпредоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственнойуслуги, за исключением следующих случаев:

изменениятребований нормативных правовых актов, касающихся предоставлениягосударственной услуги, после первоначальной подачи заявления о предоставлениигосударственной услуги,

наличияошибок в заявлении о предоставлении государственной услуги и документах,поданных гражданином после первоначального отказа в приеме документов,необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлениигосударственной услуги и не включенных в представленный ранее комплектдокументов,

истечениясрока действия документов или изменения информации после первоначального отказав приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги,либо в предоставлении государственной услуги,

выявлениядокументально подтвержденного факта (признаков) ошибочного или противоправногодействия (бездействия) должностного лица органа, предоставляющегогосударственную услугу, государственного служащего, работника МФЦ, работникаорганизации, предусмотренной частью 1.1 статьи 16 Федерального законаот 27.07.2010 № 210-ФЗ (далее – привлекаемая организация), припервоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставлениягосударственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, о чем вписьменном виде за подписью директора центра занятости населения, руководителяМФЦ при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых дляпредоставления государственной услуги, либо руководителя привлекаемойорганизации уведомляется гражданин, а также приносятся извинения задоставленные неудобства.

2.7. Исчерпывающийперечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых дляпредоставления государственной услуги

Основания дляотказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственнойуслуги, отсутствуют.

2.8. Исчерпывающийперечень оснований для приостановления  предоставления и (или) отказа впредоставлении государственной услуги

2.8.1.Основания для приостановления предоставления государственной услугиотсутствуют.

2.8.2.Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:

непредставлениеили представление не в полном объеме документов, указанных в пункте 2.6.1настоящего Административного регламента;

представлениегражданином ложной информации или недостоверных сведений, документов;

письменныйотказ гражданина от предложения работника центра занятости населения опредоставлении государственной услуги;

отсутствиеприказа центра занятости населения о признании гражданина в установленномпорядке безработным.

2.9. Переченьуслуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставлениягосударственной услуги, в том числе сведения о документе (документах),выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлениигосударственной услуги

Необходимыеи обязательные услуги для предоставления государственной услуги, в том числесведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями,участвующими в предоставлении государственной услуги, не требуются.

2.10. Размерплаты, взимаемой за предоставление государственной услуги

Государственная услуга предоставляетсябесплатно.

2.11. Максимальный срокожидания в очереди при подаче заявления и при получении результатапредоставления государственной услуги

2.11.1.При личном обращении получателя государственной услуги, впервые обратившегося вцентр занятости населения, государственная услуга предоставляется в порядкеочереди. Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.

2.11.2.При направлении заявления в центр занятости населения почтовой связью, сиспользованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числес использованием Единого портала, регионального портала и информационногопортала службы занятости, обеспечивается возможность предварительной записи дляпредоставления государственной услуги.

Согласованиес получателем государственной услуги даты и времени обращения в центр занятостинаселения осуществляется с использованием средств телефонной или электроннойсвязи, включая сеть «Интернет», почтовой связи не позднее следующего рабочегодня со дня регистрации заявления.

Времяожидания предоставления государственной услуги в случае предварительногосогласования даты и времени обращения получателя государственной услуги недолжно превышать 5 минут.

2.11.3.Заключение о предоставлении государственной услуги, содержащее рекомендации,выдается в день окончания предоставления государственной услуги.

2.12. Срок и порядок регистрации заявления, в томчисле в

        электронной форме

Заявление,представленное в письменной форме, при личном обращении регистрируется вустановленном порядке в день обращения.

Заявление,поступившее посредством почтовой или электронной связи, в том числе сиспользованием Единого портала, регионального портала и информационного порталаслужбы занятости, подлежит обязательной регистрации не позднее следующегорабочего дня со дня поступления заявления.

2.13. Требования кпомещениям, в которых предоставляется государственная услуга

2.13.1.Предоставление государственной услуги гражданам осуществляется в отдельныхспециально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступинвалидов (включая инвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников).

Всоответствии с законодательством Российской Федерации в целях организациибеспрепятственного доступа инвалидов (включая инвалидов, использующихкресла-коляски и собак-проводников) к месту предоставления государственной услугиобеспечиваются:

оборудованиепомещения пандусами, специальными ограждениями и перилами, обеспечивающимибеспрепятственный вход, передвижение и разворот инвалидных колясок;

сопровождениеинвалидов, имеющих стойкие расстройства функции зрения и самостоятельногопередвижения, и оказание им помощи в помещении, где предоставляетсягосударственная услуга;

надлежащееразмещение оборудования и носителей информации, необходимых для обеспечениябеспрепятственного доступа к помещениям, где предоставляется государственнаяуслуга, с учетом ограничений жизнедеятельности;

допуск впомещения, где предоставляется государственная услуга, собаки-проводника;

оказаниепомощи в преодолении барьеров, мешающих получению государственной услугинаравне с другими лицами.

2.13.2. Входи выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуютсясоответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.

2.13.3. Вместах предоставления государственной услуги на видном месте размещаются схемыразмещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работниковцентра занятости населения, а также средства пожаротушения и оповещения овозникновении чрезвычайной ситуации.

2.13.4.На информационных стендах, расположенных в доступном для просмотра месте,размещается необходимая информация по предоставлению государственной услуги:перечень получателей государственной услуги, перечень документов, необходимыхдля предоставления государственной услуги, образец заполнения заявления опредоставлении государственной услуги, порядок предоставления государственнойуслуги, извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов,содержащих нормы, регулирующие деятельность по оказанию государственной услуги.

2.13.5.Места ожидания предоставления государственной услуги оборудуются стульями,кресельными секциями и скамьями.

2.13.6.Помещения для предоставления государственной услуги оборудуются компьютерами,средствами электронно-вычислительной техники, средствами связи, включая сеть«Интернет», оргтехникой, аудио- и видеотехникой, средствами релаксации,канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами,наглядной информацией, периодическими изданиями по вопросам трудоустройства,стульями и столами.

2.13.7. Впомещениях для предоставления государственной услуги предусматриваетсяоборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхнейодежды посетителей.

2.13.8.Рабочие места работников центров занятости населения оснащаются настеннымивывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества(последнее – при наличии) и должности. Работники центров занятости населенияобеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии,имени, отчества (последнее – при наличии) и должности.

2.14. Показатели доступности и качества государственной услуги

2.14.1.Показателями доступности предоставления государственной услуги являются:

своевременность,полнота и достоверность информирования о государственной услуге посредствомразличных форм информирования, в том числе с использованием информационногопортала службы занятости, Единого портала и регионального портала;

возможностьнаправления заявления о предоставлении государственной услуги в электронномвиде, в том числе с использованием Единого портала, регионального портала,информационного портала службы занятости, через МФЦ (в соответствии ссоглашением между МФЦ и управлением).

2.14.2.Качество предоставления государственной услуги характеризуется отсутствием:

нарушений сроков ипоследовательности административных процедур (действий), установленныхнастоящим Административным регламентом;

обоснованных жалоб надействия (бездействие) работников центров занятости населения, предоставляющихгосударственную услугу.

2.14.3. При непосредственномобращении получателя государственной услуги в центр занятости населения врамках оказания одной государственной услуги осуществляется одно взаимодействиеполучателя государственной услуги с работником центра занятости населения,предоставляющим государственную услугу.

2.14.4. Получениегосударственной услуги по экстерриториальному принципу невозможно.

2.15.  Особенностипредоставления государственной услуги в МФЦ

2.15.1. В случае обращенияполучателя государственной услуги в МФЦ документы на предоставлениегосударственной услуги направляются в центры занятости населения в порядке,предусмотренном соглашением, заключенным между МФЦ и управлением.

2.15.2. Выполнениеадминистративных процедур (действий) в МФЦ осуществляется в соответствии сразделом 6 настоящего Административного регламента.

2.16. Особенности предоставлениягосударственной услуги в электронной форме

Принаправлении гражданином документов на получение государственной услуги в формеэлектронных документов используется простая электронная подпись или усиленнаяквалифицированная электронная подпись.

Заявление вформе электронного документа подписывается по выбору получателя государственнойуслуги – физического лица:

простойэлектронной подписью получателя государственной услуги (представителя получателягосударственной услуги);

усиленнойквалифицированной электронной подписью получателя государственной услуги(представителя получателя государственной услуги).

Документы,прилагаемые к заявлению в форме электронных образов бумажных документов (сканированныхкопий), удостоверяются электронной подписью в соответствии с требованиямипостановления Правительства Российской Федерации от 25.06.2012 № 634«О видах электронной подписи, использование которых допускается приобращении за получением государственных и муниципальных услуг».

Для обращениягражданина за получением государственной услуги в электронной форме сиспользованием простой электронной подписи гражданин должен бытьзарегистрирован в соответствующем регистре федеральной государственной информационнойсистемы «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре,обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационныхсистем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг вэлектронной форме».

Для получениясертификата усиленной квалифицированной электронной подписи гражданин долженобратиться в удостоверяющий центр, включенный в перечень уполномоченныхудостоверяющих центров единой системы удостоверяющих центров, сформированныйМинистерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РоссийскойФедерации.

В случаенаправления заявления с помощью квалифицированной электронной подписи такаяподпись создается и проверяется с использованием средств электронной подписи иквалифицированного сертификата ключа проверки электронной подписи,соответствующих требованиям законодательства Российской Федерации в областииспользования электронной подписи.

С учетомТребований к средствам электронной подписи, утвержденных приказом Федеральнойслужбы безопасности Российской Федерации от 27.12.2011 № 796«Об утверждении Требований к средствам электронной подписи и Требований ксредствам удостоверяющего центра», при обращении за получением государственнойуслуги, оказываемой с применением усиленной квалифицированной электроннойподписи, допускаются к использованию следующие классы средств электроннойподписи: КС2, КСЗ, КВ1, КВ2 и КА1.

3. Состав,последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий),требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполненияадминистративных процедур (действий) в электронной форме, а также особенностивыполнения административных процедур в МФЦ

3.1. Описаниепоследовательности действий при предоставлении государственной услуги

Предоставление государственнойуслуги включает в себя следующие административные процедуры:

3.1.1. В центре занятостинаселения:

анализсведений о безработном гражданине, содержащихся в регистре получателейгосударственных услуг в сфере занятости населения (далее – регистр получателейгосударственных услуг);

информированиебезработного гражданина о порядке предоставления государственной услуги, формахи графике ее предоставления, направлениях психологической поддержки;

предложениебезработному гражданину пройти тестирование (анкетирование) по методикам,используемым при психологической поддержке безработных граждан (далее –методики), выбрать способ тестирования (с использованием соответствующегопрограммного обеспечения или в письменной форме (путем заполнения бланков тестов,анкет) и форму предоставления государственной услуги (групповую илииндивидуальную);

проведениетестирования (анкетирования) по методикам с учетом выбора безработнымгражданином формы его проведения;

обработкуматериалов тестирования (анкетирования) безработного гражданина;

обсуждениес безработным гражданином результатов тестирования (анкетирования) и выявлениеосновных проблем, препятствующих трудоустройству, профессиональнойсамореализации и карьерному росту;

согласованиес безработным гражданином направлений психологической поддержки, включаяпсихологическое консультирование и (или) психологический тренинг, с учетомвыявленных проблем, индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельностибезработного гражданина и выбранной им формы предоставления государственнойуслуги;

проведениес безработным гражданином тренинговых занятий (видеотренинга с согласиябезработного гражданина) и (или) психологических консультаций, направленных наснятие психоэмоциональной напряженности и состояния тревожности, формированиепозитивного отношения к трудностям, возникающим в процессе поиска работы,расширение сферы осознания своей проблематики и своей роли в происхожденииразличных конфликтных ситуаций, отработку новых приемов и способов поведения,преодоление негативных факторов поведения;

обсуждениерезультатов тренинговых занятий и (или) психологической консультации;

подготовкурекомендаций по повышению мотивации к труду, активизации позиции по поискуработы и трудоустройству, разрешению или снижению актуальности психологическихпроблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации, повышениюадаптации к существующим условиям, реализации профессиональной карьеры путемоптимизации психологического состояния (далее – рекомендации) в виде заключенияо предоставлении государственной услуги;

обсуждениерекомендаций с безработным гражданином и определение направлений действийбезработного гражданина по их реализации;

выдачубезработному гражданину заключения о предоставлении государственной услуги,приобщение к личному делу получателя государственных услуг второго экземпляразаключения о предоставлении государственной услуги;

внесениерезультатов выполнения административных процедур (действий) в регистрполучателей государственных услуг.

3.1.2. В МФЦ:

предоставление информациио порядке и сроках предоставления государственной услуги;

прием и сканированиедокументов, необходимых для предоставления государственной услуги,представленных гражданином;

формирование инаправление межведомственного запроса;

направление документов вцентр занятости населения;

согласование сгражданином даты и времени обращения в центр занятости населения.

3.1.3. В электроннойформе:

прием заявления;

предоставление информациио порядке и сроках предоставления государственной услуги;

согласованиес гражданином даты и времени обращения в центр занятости населения.

3.2. Порядокпредоставления государственной услуги в центре занятости населения

3.2.1.Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращениегражданина с заявлением или его согласие с предложением о предоставлениигосударственной услуги, выданным центром занятости населения.

3.2.2.Гражданин при личном обращении в центр занятости населения представляетработнику центра занятости населения документы, указанные в пункте 2.6.1настоящего Административного регламента.

3.2.3. Припредоставлении государственной услуги работник центра занятости населения,являющийся должностнымлицом, ответственным за выполнение административной процедуры (далее – работникцентра занятости населения), осуществляет следующие административные процедуры(действия):

3.2.3.1.Анализ сведений о безработном гражданине, содержащихся в регистре получателейгосударственных услуг.

Основаниемдля начала административной процедуры является представление гражданиномдокументов, указанных в пункте 2.6.1 настоящего Административного регламента.

Работникцентра занятости населения проводит анализ сведений о безработном гражданине,внесенных в регистр получателей государственных услуг.

На основаниипредставленных документов и анализа сведений о безработном гражданине работникцентра занятости населения принимает решение о предоставлении государственнойуслуги или об отказе в предоставлении государственной услуги при наличии одногоили нескольких оснований, указанных в пункте 2.8.2 настоящего Административногорегламента.

В случаепринятия решения о предоставлении государственной услуги работник центразанятости населения принимает и фиксирует в регистре получателейгосударственных услуг заявление или согласие безработного гражданина спредложением о предоставлении государственной услуги.

В случаеотказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятостинаселения разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственнойуслуги, фиксирует решение в регистре получателей государственных услуг.Оформленное решение выдает безработному гражданину согласно приложению.

Результатомадминистративной процедуры является принятие работником центра занятостинаселения решения о предоставлении или об отказе в предоставлениигосударственной услуги.

Максимальныйсрок выполнения административной процедуры не должен превышать 3 минут.

3.2.3.2.Информирование безработного гражданина о порядке предоставления государственнойуслуги, формах и графике ее предоставления, направлениях психологическойподдержки.

Основаниемдля начала административной процедуры является проведенный анализ сведений огражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг.

Работникцентра занятости населения информирует безработного гражданина о порядкепредоставления государственной услуги, формах и графике ее предоставления,направлениях психологической поддержки.

Результатомадминистративной процедуры является ознакомление безработного гражданина спорядком предоставления государственной услуги, формами и графиком еепредоставления, направлениями психологической поддержки.

Максимальныйсрок выполнения административной процедуры не должен превышать 3 минут как в индивидуальной, так и вгрупповой формах.

3.2.3.3.Предложение безработному гражданину пройти тестирование (анкетирование) пометодикам, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующегопрограммного обеспечения или в письменной форме (путем заполнения бланковтестов, анкет) и форму предоставления государственной услуги (групповую илииндивидуальную).

Основаниемдля начала административной процедуры является получение безработнымгражданином информации о порядке предоставления государственной услуги, формахи графике ее проведения, направлениях психологической поддержки.

Работникцентра занятости населения предлагает безработному гражданину:

пройтитестирование (анкетирование) по методикам;

выбратьспособ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспеченияили в письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет);

выбрать формупредоставления государственной услуги (групповую или индивидуальную).

Результатомадминистративной процедуры является получение работником центра занятостинаселения от безработного гражданина согласия на прохождение тестирования(анкетирования) и информации о способе тестирования (анкетирования) или отказабезработного гражданина от предложения о прохождении тестирования(анкетирования).

Максимальныйсрок выполнения административной процедуры не должен превышать 2 минут как в индивидуальной, так и вгрупповой формах.

3.2.3.4.Проведение тестирования (анкетирования) по методикам с учетом выборабезработным гражданином формы его проведения.

Основаниемдля начала административной процедуры является согласие безработного гражданинана прохождение тестирования (анкетирования) в соответствии с выбраннымбезработным гражданином способом тестирования (анкетирования).

Работникцентра занятости населения проводит тестирование (анкетирование) в соответствиис выбранным безработным гражданином способом.

Результатомадминистративной процедуры является проведение тестирования (анкетирования)безработного гражданина по методикам в соответствии с выбранным способомтестирования (анкетирования).

Максимальныйсрок выполнения административной процедуры – без учёта времени (в зависимостиот индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности гражданина)как в индивидуальной, так и вгрупповой формах.

3.2.3.5.Обработку материалов тестирования (анкетирования) безработного гражданина.

Основаниемдля начала административной процедуры является прохождение безработнымгражданином тестирования (анкетирования) в соответствии с выбранным имспособом.

Работникцентра занятости населения обрабатывает материалы тестирования (анкетирования)безработного гражданина.

Результатомадминистративной процедуры является получение работником центра занятостинаселения результатов тестирования (анкетирования) безработного гражданина ирезультатов их анализа.

Максимальныйсрок выполнения административной процедуры не должен превышать 5 минут.

3.2.3.6.Обсуждение с безработным гражданином результатов тестирования (анкетирования) ивыявление основных проблем, препятствующих трудоустройству, профессиональнойсамореализации и карьерному росту.

Основаниемдля начала административной процедуры является осуществленный анализрезультатов тестирования (анкетирования) для обсуждения с безработнымгражданином.

Работникцентра занятости населения обсуждает с безработным гражданином результатытестирования (анкетирования), проводит психологическую диагностику, выявляетосновные проблемы, препятствующие трудоустройству, профессиональнойсамореализации и карьерному росту безработного гражданина.

Результатомадминистративной процедуры является выявление в ходе обсуждения основныхпроблем, препятствующих трудоустройству, профессиональной самореализации икарьерному росту безработного гражданина.

Максимальныйсрок выполнения административной процедуры не должен превышать 10 минут как в индивидуальной, так и вгрупповой формах.

3.2.3.7.Согласование с безработным гражданином направлений психологической поддержки,включая психологическое консультирование и (или) психологический тренинг, сучетом выявленных проблем, индивидуальных особенностей и ограниченийжизнедеятельности безработного гражданина и выбранной им формы предоставлениягосударственной услуги.

Основаниемдля начала административной процедуры является завершение процедуры обсужденияосновных проблем, препятствующих трудоустройству, профессиональнойсамореализации и карьерному росту безработного гражданина.

Работникцентра занятости населения согласовывает с безработным гражданином направленияпсихологической поддержки, включая психологическое консультирование и (или)психологический тренинг, с учетом выявленных проблем, индивидуальныхособенностей и ограничений жизнедеятельности безработного гражданина ивыбранной им формы предоставления государственной услуги.

Результатомадминистративной процедуры является выбор безработным гражданином направленийпсихологической поддержки.

Максимальныйсрок выполнения административной процедуры не должен превышать 2 минут как в индивидуальной, так и вгрупповой формах.

3.2.3.8.Проведение с безработным гражданином тренинговых занятий (видеотренинга ссогласия безработного гражданина) и (или) психологических консультаций,направленных на снятие психоэмоциональной напряженности и состояниятревожности, формирование позитивного отношения к трудностям, возникающим впроцессе поиска работы, расширение сферы осознания своей проблематики и своейроли в происхождении различных конфликтных ситуаций, отработку новых приемов испособов поведения, преодоление негативных факторов поведения.

Основаниемдля начала административной процедуры является выбор безработным гражданиномнаправлений психологической поддержки.

Работникцентра занятости населения проводит с безработным гражданином тренинговоезанятие (видеотренинг с согласия безработного гражданина) и (или)психологическую консультацию, направленные на снятие психоэмоциональнойнапряженности и состояния тревожности, формирование позитивного отношения ктрудностям, возникающим в процессе поиска работы, расширение сферы осознаниясвоей проблематики и своей роли в происхождении различных конфликтных ситуаций,отработку новых приемов и способов поведения, преодоление негативных факторовповедения.

Припроведении видеотренинга работник центра занятости населения производит видео-,аудиозапись.

Работникцентра занятости населения обращает внимание безработного гражданина наотдельные фрагменты упражнений, беседы, особенности поведения, эмоциональноесостояние, личностные, профессиональные и другие аспекты психологическогосостояния безработного гражданина.

Результатомадминистративной процедуры является проведение с безработным гражданиномтренингового занятия (видеотренинга с согласия безработного гражданина) и (или)психологической консультации.

Максимальныйсрок выполнения административной процедуры не должен превышать поиндивидуальной форме предоставления государственной услуги 30 минут, погрупповой форме – 2 часов.

3.2.3.9.Обсуждение результатов тренинговых занятий и (или) психологическихконсультаций.

Основаниемдля начала административной процедуры является завершение с безработнымгражданином тренинговых занятий (видеотренинга с согласия безработногогражданина) и (или) психологических консультаций.

Работникцентра занятости населения проводит обсуждение с безработным гражданиномрезультатов тренинговых занятий (путем демонстрации фрагментов видеотренинга) и(или) психологических консультаций, после чего производит уничтожениевидеозаписи.

Результатомадминистративной процедуры является разрешение или снижение актуальностипсихологических проблем.

Максимальныйсрок выполнения административной процедуры не должен превышать поиндивидуальной форме предоставления государственной услуги 10 минут, погрупповой форме – 20 минут.

3.2.3.10.Подготовку рекомендаций в виде заключения о предоставлении государственнойуслуги.

Основаниемдля начала административной процедуры является завершение обсуждения сбезработным гражданином тренинговых занятий (видеотренинга) и (или)психологических консультаций.

Работникцентра занятости населения готовит рекомендации по повышению мотивации к труду,активизации позиции по поиску работы и трудоустройству, разрешению или снижениюактуальности психологических проблем, препятствующих профессиональной исоциальной самореализации, повышению адаптации к существующим условиям,реализации профессиональной карьеры путем оптимизации психологическогосостояния в виде заключения о предоставлении государственной услуги.

Результатомадминистративной процедуры являются подготовленные рекомендации безработномугражданину в виде заключения о предоставлении государственной услуги.

Максимальныйсрок выполнения административной процедуры не должен превышать поиндивидуальной форме предоставления государственной услуги 5 минут, погрупповой форме – 10 минут.

3.2.3.11.Обсуждение рекомендаций с безработным гражданином и определение направленийдействий безработного гражданина по их реализации.

Основаниемдля начала административной процедуры является наличие подготовленныхрекомендаций безработному гражданину в виде заключения о предоставлениигосударственной услуги.

Работникцентра занятости населения обсуждает подготовленные рекомендации с безработнымгражданином и определяет направления действий безработного гражданина по ихреализации.

Результатомадминистративной процедуры является определение направлений действийбезработного гражданина по реализации рекомендаций.

Максимальныйсрок выполнения административной процедуры не должен превышать поиндивидуальной форме предоставления государственной услуги 10 минут, погрупповой форме – 20 минут.

3.2.3.12.Выдачу безработному гражданину заключения о предоставлении государственнойуслуги, приобщение к личному делу получателя государственных услуг второгоэкземпляра заключения о предоставлении государственной услуги.

Основаниемдля начала административной процедуры является окончание обсуждениярекомендаций и определение направлений действий безработного гражданина по ихреализации.

Работникцентра занятости населения выводит на печатающее устройство заключение опредоставлении государственной услуги, содержащее рекомендации, в двухэкземплярах и знакомит с ним безработного гражданина под подпись; выдаетбезработному гражданину заключение о предоставлении государственной услуги,приобщает к личному делу получателя государственной услуги второй экземплярзаключения о предоставлении государственной услуги.

Результатомадминистративной процедуры является получение безработным гражданиномзаключения о предоставлении государственной услуги.

Максимальныйсрок выполнения административной процедуры не должен превышать поиндивидуальной форме предоставления государственной услуги 5 минут, погрупповой форме – 10 минут.

3.2.3.13.Внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистрполучателей государственных услуг.

Основаниемдля начала административной процедуры является получение безработным гражданиномзаключения о предоставлении государственной услуги, приобщение к личному делубезработного гражданина второго экземпляра заключения о предоставлениигосударственной услуги.

Работникцентра занятости населения вносит результаты выполнения административныхпроцедур (действий) в регистр получателей государственных услуг.

Результатомадминистративной процедуры является внесение работником центра занятостисведений о результате предоставления гражданину государственной услуги врегистр получателей государственных услуг.

Максимальныйсрок выполнения административной процедуры не должен превышать 5 минут.

3.2.4.Допускается осуществление административных процедур (действий), предусмотренныхподпунктами 3.2.3.2 – 3.2.3.4, 3.2.3.6 – 3.2.3.12 настоящего Административногорегламента, по групповой форме предоставления государственной услуги.

3.3. Порядок предоставления государственной услуги в МФЦ

Основанием для началапредоставления государственной услуги является обращение гражданина сзаявлением о предоставлении государственной услуги.

Информирование граждан опорядке предоставления государственной услуги в МФЦ осуществляется побесплатному номеру телефона центра телефонного обслуживания МФЦ, при личномобращении в МФЦ, а также на официальном сайте МФЦ в сети «Интернет».

Государственная услугавключает следующие административные процедуры (действия) при личном обращении вМФЦ:

3.3.1. Гражданин приличном обращении в МФЦ представляет работнику МФЦ документы, указанные в пункте2.6.1 настоящего Административного регламента.

3.3.2. Работник МФЦпроверяет наличие документов, необходимых для предоставления государственнойуслуги, сканирует необходимые документы.

3.3.3. Работник МФЦрегистрирует заявление с документами.

3.3.4. Работник МФЦ вдень регистрации заявления направляет заявление и документы в центр занятостинаселения с использованием региональной системы межведомственного электронноговзаимодействия в порядке, установленном в субъекте Российской Федерации всоответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ.

3.3.5. Работник центразанятости населения при получении заявления через МФЦ (в соответствии ссоглашением между МФЦ и управлением) согласовывает с гражданином дату и времяего личного обращения в центр занятости населения с использованием средств телефоннойили электронной связи, включая сеть «Интернет», почтовой связи не позднееследующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

3.3.6. Работник центразанятости населения выполняет административные процедуры в соответствии сподпунктами 3.2.3 – 3.2.4 настоящего Административного регламента.

3.4. Порядокосуществления административных процедур в электронной форме, в том числе сиспользованием Единого портала, регионального портала и информационного порталаслужбы занятости

Информацияо государственной услуге, о порядке и сроках предоставления государственнойуслуги размещается на Едином портале, региональном портале и на информационномпортале службы занятости.

Подачазаявления на предоставление государственной услуги и документов, необходимых дляпредоставления государственной услуги, осуществляется через Единый портал,региональный портал и информационный портал службы занятости путемпоследовательного заполнения всех предлагаемых форм, прикрепления к запросузаявления и необходимых документов в электронной форме.

Вслучае подачи заявления и документов через Единый портал, региональный порталили информационный портал службы занятости они подписываются электроннойцифровой подписью.

3.4.1.Основанием для начала выполнения административной процедуры по приему заявленияна оказание государственной услуги является поступление запроса напредоставление услуги из Единого портала, регионального портала,информационного портала службы занятости в программно-технический комплекс«Катарсис».

Результатомвыполнения административной процедуры является регистрация заявления наоказание государственной услуги в программно-техническом комплексе «Катарсис».

Максимальныйсрок выполнения административной процедуры не должен превышать 1 рабочего дня сдаты поступления запроса.

3.4.2.Основанием для начала выполнения административной процедуры по предоставлениюинформации о порядке и сроках предоставления государственной услуги являетсяпоступление запроса о предоставлении информации.

Результатомвыполнения административной процедуры является предоставление получателюгосударственной услуги информации о порядке и сроках предоставлениягосударственной услуги.

Максимальныйсрок выполнения административной процедуры – не позднее следующего рабочего днясо дня регистрации заявления.

3.4.3.Основанием для начала выполнения административной процедуры по согласованию сполучателем государственной услуги даты и времени обращения в центр занятостинаселения является поступление заявления.

Результатомвыполнения административной процедуры является согласование с получателемгосударственной услуги даты и времени обращения в центр занятости населения дляполучения государственной услуги.

Максимальныйсрок выполнения административной процедуры – не позднее следующего рабочего днясо дня поступления заявления.

3.5. Порядок исправления допущенныхопечаток и (или) ошибок в выданных в результате предоставления государственнойуслуги документах

В случае выявления вдокументах, выданных в результате предоставления государственной услуги,опечаток и (или) ошибок получатель государственной услуги представляет в центрзанятости населения заявление об исправлении таких опечаток и (или) ошибок.

Рассмотрение заявления обисправлении таких опечаток и (или) ошибок осуществляется в срок, не превышающий5 рабочих дней со дня его поступления. О результатах рассмотрения получательгосударственной услуги уведомляется в письменном виде.

В случае выявлениядопущенных опечаток и (или) ошибок специалист, ответственный за работу сдокументами получателя государственной услуги, осуществляет в соответствии сустановленным порядком делопроизводства исправление таких опечаток и (или)ошибок и выдачу результата предоставления услуги получателю государственнойуслуги.

4. Формы контроляза исполнением Административного регламента

Контроль за предоставлениемгосударственной услуги осуществляется в форме:

текущего контроля запредоставлением государственной услуги (далее – текущий контроль);

контроля заобеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населенияв части осуществления мер активной политики занятости населения (далее –контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействиязанятости населения).

4.1. Порядок осуществлениятекущего контроля

4.1.1. Текущийконтроль осуществляется директором центра занятости населения илиуполномоченным им работником.

4.1.2. Текущийконтроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполненияработниками центра занятости населения настоящего Административного регламента,Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятостинаселения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и формупредставления в них сведений, утвержденного приказом Министерстваздравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010№ 972н «О порядке ведения регистров получателей государственных услугв сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок,сроки и форму представления в них сведений», требований к заполнению, ведению ихранению бланков учетной документации получателей государственной услуги идругих документов, регламентирующих деятельность по предоставлениюгосударственной услуги.

4.1.3.Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором центразанятости населения.

4.2. Порядокосуществления контроля за обеспечением государственных гарантий в областисодействия занятости населения

4.2.1.Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействиязанятости населения осуществляет управление.

4.2.2.Контроль осуществляется путем проведения управлением плановых (внеплановых)выездных (документарных) проверок.

4.2.3.Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение плановых (внеплановых)выездных (документарных) проверок, периодичность проведения плановых(внеплановых) выездных (документарных) проверок определяются в установленномпорядке управлением.

4.2.4.Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежатанализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению инедопущению.

4.2.5.Работники центров занятости населения несут ответственность за исполнениеадминистративных процедур и соблюдение сроков, установленных настоящимАдминистративным регламентом, в соответствии с действующим законодательством.

4.2.6.По результатам контрольных мероприятий при наличии оснований для применения мердисциплинарной ответственности директор центра занятости населения налагаетдисциплинарные взыскания на работников центра занятости населения.

4.2.7.Решение о применении мер дисциплинарной ответственности к директору центразанятости населения принимает начальник управления.

5.  Досудебный (внесудебный)порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющегогосударственную услугу, его должностных лиц, привлекаемых организаций и ихработников, а также МФЦ и их работников

5.1. Получательгосударственной услуги имеет право на досудебное (внесудебное) обжалованиерешений и действий (бездействия) центра занятости населения и его должностныхлиц, предоставляющих государственные услуги, привлекаемых организаций и ихработников, а также МФЦ и их работников в ходе предоставления государственнойуслуги.

5.2. Жалобарассматривается центром занятости населения, как организацией, предоставляющейгосударственную услугу, порядок предоставления которой был нарушен вследствиерешений и действий (бездействия) организации, предоставляющей государственнуюуслугу, ее должностного лица.

В случае если обжалуютсярешения директора центра занятости населения, жалоба подается в управление (впорядке подчиненности).

Жалоба рассматриваетсяМФЦ или привлекаемой организацией, предоставившими государственную услугу,порядок предоставления которой был нарушен вследствие решений и действий (бездействия)МФЦ, его должностного лица и (или) работника, привлекаемой организации, ееработника. В случае если обжалуются решения и действия (бездействие)руководителя МФЦ или привлекаемой организации, жалоба может быть подана вминистерство информационных технологий и связи Кировской области, какучредителю МФЦ.

5.3. Информированиеполучателя государственной услуги о порядке подачи и рассмотрения жалобыосуществляется:

при обращении в центрызанятости населения, управление по контактным телефонам, в письменной форме илив форме электронного документа;

с использованиеминформационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети«Интернет», включая Единый портал, региональный портал, информационный порталслужбы занятости.

5.4. Досудебное (внесудебное)обжалование решений и действий (бездействия) центра занятости населения и егодолжностных лиц, привлекаемых организаций и их работников, а также МФЦ и ихработников осуществляется в порядке, установленном:

Федеральнымзаконом от 27.07.2010 № 210-ФЗ;

постановлениемПравительства Кировской области от 28.12.2012 № 189/869«Об утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб нарешения и действия (бездействие) органов исполнительной власти Кировскойобласти и их должностных лиц, государственных гражданских служащих Кировскойобласти, предоставляющих государственные услуги, организаций, предусмотренныхчастью 1.1 статьи 16 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ«Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», иих работников, а также многофункциональных центров предоставлениягосударственных и муниципальных услуг и их работников».

6. Особенности выполнения административных процедур вМФЦ

Приемполучателей государственной услуги в МФЦ осуществляется по предварительнойзаписи либо в порядке живой очереди при непосредственном личном посещении МФЦ вслучае, если  загруженность МФЦ позволяет обеспечить обслуживаниеполучателя государственной услуги.

Получателюгосударственной услуги предоставляется возможность записи на любые свободныедля приема дату и время в пределах установленного графика приема.

Вслучае несоответствия сведений, которые сообщил получатель государственнойуслуги при предварительной записи, документам, представленным получателемгосударственной услуги при личном приеме, предварительная запись аннулируется.

Предварительнаязапись аннулируется в случае неявки получателя государственной услуги поистечении 15 минут с назначенного времени приема.

__________

Приложение

кАдминистративному регламенту

РЕШЕНИЕ

об отказе в предоставлении государственной услуги

_________________________________________________

(видгосударственной услуги)

                                                от «___» _________ 20__ г.

_____________________________________________________________________________

(наименованиецентра занятости населения)

отказывает в предоставлении государственной услуги

___________________________________________________________________________________________

(Ф.И.О.гражданина)

по причине________________________________________________________________

Работник центра занятости населения       ___________ ____________________

                                                                                                      (подпись)        (Ф.И.О.)

Решение об отказе в предоставлении государственнойуслуги получил (получила).

____________________                                            _______________________

      (дата)                                                                               (подпись)

__________

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

предоставления государственной услуги по организации

проведения оплачиваемых общественных работ

1. Общие положения

1.1. Предмет регулирования Административногорегламента

Предметомрегулирования Административного регламента предоставления государственнойуслуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ (далее –Административный регламент) является определение порядка, сроков ипоследовательности административных процедур (действий), осуществляемыхподведомственными управлению государственной службы занятости населенияКировской области (далее – управление) кировскими областными государственнымиказенными учреждениями центрами занятости населения (далее – центры занятостинаселения) при предоставлении государственной услуги по организации проведенияоплачиваемых общественных работ (далее – государственная услуга).

1.2. Круг заявителей – получателей государственныхуслуг

1.2.1.Государственная услуга предоставляется следующим категориям граждан:

зарегистрированнымв целях поиска подходящей работы (далее – зарегистрированные граждане);

признаннымв установленном порядке безработными (далее – безработные граждане).

1.2.2.Преимущественное право на участие в общественных работах предоставляетсябезработным гражданам:

неполучающим пособие по безработице;

состоящимна учете в центре занятости населения свыше шести месяцев.

1.3. Требования кпорядку информирования о предоставлении государственной услуги

1.3.1.Справочная информация и информация по вопросам предоставления государственнойуслуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными дляпредоставления государственной услуги, предоставляется:

непосредственно впомещениях центров занятости населения с использованием информационных стендовили должностными лицами, ответственными за предоставление государственнойуслуги, при личном приеме;

при обращении вцентры занятости населения, управление по контактным телефонам, в письменнойформе или в форме электронного документа;

сиспользованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, втом числе информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть«Интернет»), включая федеральную государственную информационную систему «Единыйпортал государственных и муниципальных услуг (функций)» по адресу:www.gosuslugi.ru (далее – Единый портал), региональную государственную информационнуюсистему «Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Кировскойобласти» по адресу: www.gosuslugi43.ru (далее – региональный портал),информационный портал службы занятости населения Кировской области по адресу:www.trudkirov.ru (далее – информационный портал службы занятости).

1.3.2.Информация о ходе исполнения государственной услуги предоставляется по телефонуили посредством личного посещения центра занятости населения в любое время смомента приема документов. Для получения сведений о ходе исполнениягосударственной услуги получателем государственной услуги указываются(называются) дата и регистрационный номер заявления. Получателю государственнойуслуги предоставляются сведения о том, на каком этапе (в процессе выполнения какойадминистративной процедуры) исполнения государственной услуги находитсяпредставленный им пакет документов.

1.3.3.Получатель государственной услуги, подавший заявление в форме электронногодокумента с использованием Единого портала или регионального портала,информационного портала службы занятости, информируется о ходе предоставлениягосударственной услуги через раздел «Личный кабинет».

1.3.4.Получатель государственной услуги, подавший заявление через многофункциональныецентры предоставления государственных и муниципальных услуг, являющиесяструктурными подразделениями Кировского областного государственного автономногоучреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных имуниципальных услуг» (далее – МФЦ), вправе получить информацию о ходепредоставления государственной услуги с использованием сервиса «Проверкастатуса заявки» на официальном сайте МФЦ.

1.3.5.При личном обращении получателей государственной услуги и по телефону длясправок ответственные специалисты в открытой и доступной форме информируют опредоставлении государственной услуги. При невозможности ответить напоставленные вопросы самостоятельно специалист, к которому обратился получательгосударственной услуги, переадресует его на другое должностное лицо,компетентное в предоставлении данной информации.

1.3.6. Обращение,поступившее в управление, рассматривается в порядке и в сроки, которыеустановлены Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядкерассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

1.3.7. Информация опроцедуре предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно.

2. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги

Наименованиегосударственной услуги – «Организация проведения оплачиваемых общественныхработ».

2.2. Наименованиеоргана исполнительной власти Кировской области, предоставляющегогосударственную услугу

2.2.1.Государственную услугу предоставляют центры занятости населения.

2.2.2.Управление организует, обеспечивает и контролирует на территории Кировскойобласти деятельность центров занятости населения по предоставлениюгосударственной услуги.

2.2.3.Центры занятости населения предоставляют получателям государственную услугу натерритории соответствующих муниципальных образований Кировской области.

2.2.4.Центры занятости населения не вправе требовать от получателя государственнойуслуги осуществления действий, в том числе согласований, необходимых дляполучения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственныеорганы, органы местного самоуправления, организации, за исключением полученияуслуг и получения документов и информации, предоставляемых в результатепредоставления услуг, включенных в перечни услуг, которые являются необходимымии обязательными для предоставления государственных услуг, утверждаемыеПравительством Кировской области.

2.3. Результат предоставления государственной услуги

Результатомпредоставления государственной услуги является выдача гражданину направлениядля участия в общественных работах.

2.4. Срок предоставления государственной услуги

2.4.1.Максимально допустимое время предоставления государственной услуги гражданам,впервые обратившимся в центр занятости населения, не должно превышать 20 минут.

2.4.2.Максимально допустимое время предоставления государственной услуги припоследующих обращениях граждан не должно превышать 15 минут.

2.5. Переченьнормативных правовых актов, регулирующих  предоставление государственнойуслуги

Переченьнормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги(с указанием их реквизитов и источников официального опубликования), размещенна Едином портале, региональном портале и информационном портале службызанятости.

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для

предоставления государственной услуги

2.6.1.Для предоставления государственной услуги необходимы следующие документы:

2.6.1.1.Заявление о предоставлении государственной услуги (далее – заявление) согласноприложению № 24, утвержденному приказом Министерства труда и социальнойзащиты Российской Федерации от 26.02.2015 № 125н «Об утвержденииформ бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействиязанятости населения» (далее – приказ Минтруда России от 26.02.2015№ 125н), или предложение о предоставлении государственной услуги согласноприложению № 25, утвержденному приказом Минтруда России от 26.02.2015№ 125н, выданное центром занятости населения.

2.6.1.2.Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ,удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства.

2.6.1.3.Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, выдаваемая вустановленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере иусловиях труда (далее – ИПРА), – для граждан, относящихся к категорииинвалидов.

2.6.2.Документы, указанные в подпунктах 2.6.1.1, 2.6.1.2 настоящего Административногорегламента, представляются получателем государственной услуги самостоятельно.

2.6.3.ИПРА получатель государственной услуги вправе представить самостоятельно пособственной инициативе. В случае если получатель государственной услуги непредставил указанный документ по собственной инициативе, центр занятостинаселения осуществляет запрос содержащихся в ИПРА сведений, которыепредоставляются в электронной форме с использованием единой системымежведомственного электронного взаимодействия в порядке, установленном всубъекте Российской Федерации в соответствии с Федеральным закономот 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставлениягосударственных и муниципальных услуг» (далее – Федеральный законот 27.07.2010 № 210-ФЗ) и приказом Министерства труда и социальнойзащиты Российской Федерации от 16.11.2015 № 872н «Об утвержденииПорядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости ифедеральными учреждениями медико-социальной экспертизы».

Вслучае отсутствия в выписке из ИПРА сведений для подбора рекомендуемых видовтрудовой и профессиональной деятельности гражданина с учетом нарушенных функцийорганизма и ограничений жизнедеятельности либо отсутствия у центра занятостинаселения доступа к системе межведомственного электронного взаимодействияграждане, относящиеся к категории инвалидов, представляют ИПРА.

2.6.4.Документы, необходимые для предоставления государственной услуги, могут бытьнаправлены в форме электронного документа с использованием Единого портала,регионального портала, информационного портала службы занятости.

2.6.5.При предоставлении государственной услуги центр занятости населения не вправетребовать от получателя государственной услуги:

представлениядокументов и информации или осуществления действий, представление илиосуществление которых не предусмотрено настоящим Административным регламентом;

представлениядокументов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, нормативными правовыми актами Кировской области имуниципальными правовыми актами находятся в распоряжении государственныхорганов, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов,органов местного самоуправления и (или) подведомственных государственныморганам и органам местного самоуправления организаций, участвующих впредоставлении государственных услуг, за исключением документов, указанных вчасти 6 статьи 7 Федерального закона от 27.02.2010 № 210-ФЗ;

представлениядокументов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых неуказывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых дляпредоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственнойуслуги, за исключением следующих случаев:

изменениятребований нормативных правовых актов, касающихся предоставлениягосударственной услуги, после первоначальной подачи заявления о предоставлениигосударственной услуги,

наличия ошибок взаявлении о предоставлении государственной услуги и документах, поданныхгражданином после первоначального отказа в приеме документов, необходимых дляпредоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственнойуслуги и не включенных в представленный ранее комплект документов,

истечения срокадействия документов или изменения информации после первоначального отказа вприеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либов предоставлении государственной услуги,

выявлениядокументально подтвержденного факта (признаков) ошибочного или противоправногодействия (бездействия) должностного лица органа, предоставляющегогосударственную услугу, государственного служащего, работника МФЦ, работникаорганизации, предусмотренной частью 1.1 статьи 16 Федерального законаот 27.07.2010 № 210-ФЗ (далее – привлекаемая организация), припервоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставлениягосударственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, о чем вписьменном виде за подписью директора центра занятости населения, руководителяМФЦ при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых дляпредоставления государственной услуги, либо руководителя привлекаемойорганизации уведомляется гражданин, а также приносятся извинения задоставленные неудобства.

2.7.Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимыхдля предоставления государственной услуги

Основаниядля отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственнойуслуги, отсутствуют.

2.8.Исчерпывающий перечень оснований для приостановления предоставления и (или)отказа в предоставлении государственной услуги

2.8.1.Основания для приостановления предоставления государственной услугиотсутствуют.

2.8.2.Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:

непредставлениеили представление не в полном объеме документов, указанных в пункте 2.6.1настоящего Административного регламента;

представлениегражданином ложной информации или недостоверных сведений, документов;

письменныйотказ гражданина от предложения работника центра занятости населения опредоставлении государственной услуги.

2.8.3.В случае отказа гражданина от предложения работника центра занятости населенияо предоставлении государственной услуги она может быть предоставлена наосновании заявления, представленного гражданином в центр занятости населенияпосле отказа.

2.9. Переченьуслуг, которые являются необходимыми  и обязательными для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом(выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственнойуслуги

Необходимыеи обязательные услуги для предоставления государственной услуги, в том числе сведенияо документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими впредоставлении государственной услуги, не требуются.

2.10. Размерплаты, взимаемой за предоставление государственной услуги

Государственнаяуслуга предоставляется бесплатно.

2.11. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления и при получениирезультата предоставления государственной услуги

2.11.1. При личномобращении получателя государственной услуги, впервые обратившегося в центрзанятости населения, государственная услуга предоставляется в порядке очереди.Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.

2.11.2. Принаправлении заявления в центр занятости населения почтовой связью, сиспользованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числес использованием Единого портала, регионального портала и информационногопортала службы занятости, обеспечивается возможность предварительной записи дляпредоставления государственной услуги.

Согласование сполучателем государственной услуги даты и времени обращения в центр занятостинаселения осуществляется с использованием средств телефонной или электроннойсвязи, включая сеть «Интернет», почтовой связи не позднее следующего рабочегодня со дня регистрации заявления.

Время ожидания предоставлениягосударственной услуги в случае предварительного согласования даты и времениобращения получателя государственной услуги не должно превышать 5 минут.

2.12. Срок ипорядок регистрации заявления, в том числе в электронной форме

Заявление,представленное в письменной форме, при личном обращении регистрируется вустановленном порядке в день обращения.

Заявление,поступившее посредством почтовой или электронной связи, в том числе сиспользованием Единого портала, регионального портала и информационного порталаслужбы занятости, подлежит обязательной регистрации не позднее следующегорабочего дня со дня поступления заявления.

2.13.Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга

2.13.1.Предоставление государственной услуги получателям государственной услуги приличном обращении осуществляется в отдельных специально оборудованныхпомещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ инвалидов (включаяинвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников).

В соответствии сзаконодательством Российской Федерации в целях организации беспрепятственногодоступа инвалидов (включая инвалидов, использующих кресла-коляски исобак-проводников) к месту предоставления государственной услугиобеспечиваются:

оборудование помещенияпандусами, специальными ограждениями и перилами, обеспечивающимибеспрепятственный вход, передвижение и разворот инвалидных колясок;

сопровождение инвалидов,имеющих стойкие расстройства функции зрения и самостоятельного передвижения, иоказание им помощи в помещении, где предоставляется государственная услуга;

надлежащее размещениеоборудования и носителей информации, необходимых для обеспечениябеспрепятственного доступа к помещениям, где предоставляется государственнаяуслуга, с учетом ограничений жизнедеятельности;

допуск в помещения, гдепредоставляется государственная услуга, собаки-проводника;

оказаниепомощи в преодолении барьеров, мешающих получению государственной услугинаравне с другими лицами.

2.13.2.Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуютсясоответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.

2.13.3.В местах предоставления государственной услуги на видном месте размещаютсясхемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей иработников центра занятости населения, а также средства пожаротушения иоповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

2.13.4.На информационных стендах, расположенных в доступном для просмотра месте,размещается необходимая информация по предоставлению государственной услуги:перечень получателей государственной услуги, перечень документов, необходимыхдля предоставления государственной услуги, образец заполнения заявления опредоставлении государственной услуги, порядок предоставления государственнойуслуги, извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов,содержащих нормы, регулирующие деятельность по оказанию государственной услуги.

2.13.5.Места ожидания предоставления государственной услуги оборудуются стульями, кресельнымисекциями и скамьями.

2.13.6.Помещение для предоставления государственной услуги оборудуется стульями,столами для заполнения необходимых документов, обеспечивается образцамизаполнения документов и канцелярскими принадлежностями, информационными исправочными материалами, наглядной информацией, периодическими изданиями,содержащими информацию о положении на рынке труда.

2.13.7.В помещениях для предоставления государственной услуги предусматриваетсяоборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхнейодежды посетителей.

2.13.8.Рабочие места работников центров занятости населения оснащаются настеннымивывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества(последнее – при наличии) и должности. Работники центров занятости населенияобеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии,имени, отчества (последнее – при наличии) и должности.

2.14. Показатели доступности и качествагосударственной услуги

2.14.1. Показателямидоступности предоставления государственной услуги являются:

своевременность,полнота и достоверность информирования о государственной услуге посредствомразличных форм информирования, в том числе с использованием информационногопортала службы занятости, Единого портала и регионального портала;

возможностьнаправления заявления о предоставлении государственной услуги в электронномвиде, в том числе с использованием Единого портала, регионального портала,информационного портала службы занятости, через МФЦ (в соответствии ссоглашением между МФЦ и управлением);

возможностьполучения государственной услуги гражданами, зарегистрированными в целях поискаподходящей работы, в любом центре занятости населения по выбору получателягосударственной услуги (экстерриториальный принцип).

2.14.2. Качествопредоставления государственной услуги характеризуется отсутствием:

нарушений сроков ипоследовательности административных процедур (действий), установленныхнастоящим Административным регламентом;

обоснованных жалобна действия (бездействие) работников центров занятости населения,предоставляющих государственную услугу.

2.14.3. Принепосредственном обращении получателя государственной услуги в центр занятостинаселения в рамках оказания одной государственной услуги осуществляется одновзаимодействие получателя государственной услуги с работником центра занятостинаселения, предоставляющим государственную услугу. 

2.15.Особенности предоставления государственной услуги в МФЦ

2.15.1.В случае обращения получателя государственной услуги в МФЦ документы напредоставление государственной услуги направляются в центры занятости населенияв порядке, предусмотренном соглашением, заключенным между МФЦ и управлением.

2.15.2.Выполнение административных процедур (действий) в МФЦ осуществляется всоответствии с разделом 6 настоящего Административного регламента.

2.16.Особенности предоставления государственной услуги в электронной форме

При направлениигражданином документов на получение государственной услуги в форме электронныхдокументов используется простая электронная подпись или усиленнаяквалифицированная электронная подпись.

Заявление в формеэлектронного документа подписывается по выбору получателя государственнойуслуги – физического лица:

простой электроннойподписью получателя государственной услуги (представителя получателягосударственной услуги);

усиленнойквалифицированной электронной подписью получателя государственной услуги(представителя получателя государственной услуги).

Документы, прилагаемые кзаявлению в форме электронных образов бумажных документов (сканированныхкопий), удостоверяются электронной подписью в соответствии с требованиямипостановления Правительства Российской Федерации от 25.06.2012 № 634«О видах электронной подписи, использование которых допускается приобращении за получением государственных и муниципальных услуг».

Для обращения гражданиназа получением государственной услуги в электронной форме с использованиемпростой электронной подписи гражданин должен быть зарегистрирован всоответствующем регистре федеральной государственной информационной системы«Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающейинформационно-технологическое взаимодействие информационных систем,используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг вэлектронной форме».

Для получения сертификатаусиленной квалифицированной электронной подписи гражданин должен обратиться вудостоверяющий центр, включенный в перечень уполномоченных удостоверяющихцентров единой системы удостоверяющих центров, сформированный Министерствомцифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.

В случае направлениязаявления с помощью квалифицированной электронной подписи такая подписьсоздается и проверяется с использованием средств электронной подписи иквалифицированного сертификата ключа проверки электронной подписи,соответствующих требованиям законодательства Российской Федерации в областииспользования электронной подписи.

Сучетом Требований к средствам электронной подписи, утвержденных приказомФедеральной службы безопасности Российской Федерации от 27.12.2011№ 796 «Об утверждении Требований к средствам электронной подписи иТребований к средствам удостоверяющего центра», при обращении за получениемгосударственной услуги, оказываемой с применением усиленной квалифицированнойэлектронной подписи, допускаются к использованию следующие классы средствэлектронной подписи: КС2, КСЗ, КВ1, КВ2 и КА1.

3. Состав,последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требованияк порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административныхпроцедур (действий) в электронной форме, а также особенности выполненияадминистративных процедур в МФЦ

3.1. Описаниепоследовательности действий при предоставлении государственной услуги

Предоставлениегосударственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:

3.1.1. В центре занятостинаселения:

организацию проведенияобщественных работ;

направление граждан кработодателю для участия в общественных работах;

предоставлениегосударственной услуги при последующих обращениях гражданина.

3.1.2. В МФЦ:

предоставление информациио порядке и сроках предоставления государственной услуги;

прием и сканированиедокументов, необходимых для предоставления государственной услуги,представленных гражданином;

направление документов вцентр занятости населения;

согласование сгражданином даты и времени обращения в центр занятости населения.

3.1.3. В электроннойформе:

прием заявления;

предоставление информациио порядке и сроках предоставления государственной услуги;

согласованиес гражданином даты и времени обращения в центр занятости населения.

3.2. Порядок предоставлениягосударственной услуги в центре занятости населения

3.2.1.Основанием для начала  выполнения административной процедуры поорганизации проведения общественных работ является сбор и анализ информации овозможности организации проведения общественных работ.

3.2.1.1.При сборе и анализе информации о возможности организации проведенияобщественных работ работник центра занятости населения учитывает:

потребностьв деятельности, имеющей социально полезную направленность, на территориимуниципального образования;

распределениечисленности работников и организаций, расположенных на территории Кировскойобласти, по видам экономической деятельности, финансово-экономическое состояниеорганизаций;

оценкупотребности работодателей в трудовых ресурсах, исходя из потребности вдеятельности, имеющей социально полезную направленность, по видам экономическойдеятельности;

составграждан по образованию, профессионально-квалификационному составу,продолжительности поиска подходящей работы, продолжительности безработицы длябезработных граждан, не получающих пособие по безработице, состоящих на учете вцентре занятости населения свыше шести месяцев, отношению к категориямиспытывающих трудности в поиске подходящей работы;

доступностьинфраструктуры для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности;

спросграждан на участие в общественных работах;

сведенияо численности работников, предполагающихся к увольнению в связи с ликвидациейорганизации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем,сокращением численности или штата работников организации, индивидуальногопредпринимателя, находящихся в простое по вине администрации, работающихнеполное рабочее время, а также работников, которым предоставлены отпуска поинициативе администрации;

предложенияработодателей и органов местного самоуправления по организации общественныхработ, за исключением видов деятельности, связанных с необходимостью срочнойликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и другихчрезвычайных ситуаций и требующих специальной подготовки работников, а также ихквалифицированных и ответственных действий в кратчайшие сроки;

оценкусоциально полезной направленности предлагаемых общественных работ;

срокии продолжительность общественных работ;

условияорганизации и проведения общественных работ;

удаленностьместа проведения общественных работ от места жительства гражданина.

3.2.1.2.Работник центра занятости населения осуществляет отбор работодателей дляорганизации проведения общественных работ.

Приотборе работодателей для организации проведения общественных работ работникцентра занятости населения учитывает:

количествосоздаваемых рабочих мест и численность граждан, для которых осуществляетсяорганизация проведения общественных работ;

участиеработодателей в реализации на территории Кировской области деятельности,имеющей социально полезную направленность, включая профессиональное развитиекадров;

возможностьорганизации общественных работ с учетом сроков окончания периода полученияпособия по безработице, продолжительности безработицы для безработных граждан,не получающих пособия по безработице, состоящих на учете в центре занятостинаселения свыше шести месяцев, обращения зарегистрированных граждан, впервыеищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии(специальности);

наличиеили возможность создания работодателем условий труда и доступности рабочегоместа для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности, с учетом ИПРА;

транспортнуюдоступность места проведения работ;

условияпроведения общественных работ;

срокии продолжительность проведения общественных работ в зависимости от категорииграждан;

соблюдениеработодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,содержащих нормы трудового права;

оценкувозможности трудоустройства граждан на постоянное рабочее место после окончанияпериода участия в общественных работах, совмещения гражданами участия вобщественных работах с получением профессионального образования, прохождениемпрофессионального обучения и получением дополнительного профессиональногообразования, а гражданами, впервые ищущими работу, – с получением профессиональногообразования, прохождением профессионального обучения;

наличиеу работодателя средств на финансирование общественных работ.

3.2.1.3.Работник центра занятости населения осуществляет подготовку проекта договора оборганизации проведения общественных работ между центром занятости населения иработодателем (далее – договор).

Приподготовке проекта договора работник центра занятости населения согласовывает сработодателем:

порядоки условия организации и проведения общественных работ;

положения,предусматривающие подбор из числа участников общественных работ работников длязамещения постоянных рабочих мест;

возможностьсовмещения гражданами участия в общественных работах с получениемпрофессионального образования, прохождением профессионального обучения и получениемдополнительного профессионального образования, а гражданами, впервые ищущимиработу, – с получением профессионального образования, прохождениемпрофессионального обучения;

порядоки сроки представления сведений, подтверждающих участие граждан в общественныхработах;

права,обязанности и ответственность центра занятости населения и работодателя;

срокидействия договора;

порядоки условия прекращения договора.

3.2.1.4.Работник центра занятости населения передает проект договора  наутверждение директору центра занятости населения.

Призаключении договора осуществляется подписание в установленном порядке центромзанятости населения и работодателем двух экземпляров договора.

3.2.1.5.Работник центра занятости населения вносит в регистр получателей государственныхуслуг в сфере занятости населения (далее – регистр получателей государственныхуслуг) сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия вобщественных работах на основании заключенного договора.

Привнесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободныхрабочих местах (вакантных должностях) для участия граждан в общественныхработах указываются:

наименованиеюридического лица или индивидуального предпринимателя, фамилия, имя, отчество(последнее – при наличии) работодателя – физического лица;

адресместа проведения общественных работ, способ проезда;

наименованиепрофессии (специальности), должности, квалификации;

необходимоеколичество работников;

характерработы (временная, надомная);

срокии продолжительность проведения общественных работ;

размерзаработной платы (дохода);

режимработы;

профессионально-квалификационныетребования, дополнительные навыки;

переченьсоциальных гарантий при участии в общественных работах;

сведенияо возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончанияпериода участия в общественных работах, совмещения гражданами участия вобщественных работах с получением профессионального образования, прохождениемпрофессионального обучения и получением дополнительного профессиональногообразования, а гражданами, впервые ищущими работу, – с получениемпрофессионального образования, прохождением профессионального обучения.

3.2.1.6.Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры,является работник центра занятости населения, предоставляющий государственнуюуслугу.

3.2.1.7.Результатом выполнения административной процедуры является заключение договораоб организации проведения оплачиваемых общественных работ.

3.2.1.8.Работник центра занятости населения вносит результат выполненияадминистративной процедуры в регистр получателей государственных услуг.

3.2.2.Основанием для начала выполнения административной процедуры по направлениюграждан к работодателю для участия в общественных работах является обращениегражданина с заявлением о предоставлении государственной услуги или егосогласие с предложением о предоставлении государственной услуги, выданнымцентром занятости населения.

3.2.2.1.Работник центра занятости населения анализирует сведения о гражданине,внесенные в регистр получателей государственных услуг на основании документов,предъявленных им при регистрации в целях поиска подходящей работы в центрезанятости населения, и определяет варианты общественных работ в соответствии сзаконодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствиясведений о:

профессии(специальности), должности, виде деятельности;

уровнепрофессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;

рекомендуемомхарактере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программереабилитации.

Работникцентра занятости населения принимает решение о предоставлении или отказе впредоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями,установленными в пункте 2.8.2 настоящего Административного регламента, иинформирует гражданина о принятом решении.

Вслучае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятостинаселения разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставлениягосударственной услуги, фиксирует решение в регистре получателейгосударственных услуг, выдает гражданину оформленное решение согласноприложению № 1.

3.2.2.2.В случае принятия решения о предоставлении государственной услуги работникцентра занятости населения информирует гражданина о:

порядке,условиях и сроках проведения общественных работ;

правовыхпоследствиях в случае отказа от вариантов общественных работ;

порядкеи условиях оказания материальной поддержки в период участия в общественныхработах;

порядкеи условиях сохранения права на получение пособия по безработице и назначениибезработному гражданину даты посещения центра занятости населения для подбораподходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий заднем окончания участия в общественных работах (кроме граждан, указанных впункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1«О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон РоссийскойФедерации от 19.04.1991 № 1032-1).

3.2.2.3.Работник центра занятости населения производит подбор гражданину вариантовобщественных работ, исходя из сведений, содержащихся в регистре получателейгосударственных услуг, о свободных рабочих местах (вакантных должностях), дляучастия в общественных работах на основании заключенных договоров.

Подборгражданину вариантов общественных работ осуществляется с учетом состоянияздоровья, возрастных, профессиональных и других индивидуальных особенностейгражданина, пожеланий к условиям общественных работ (заработная плата, режимрабочего времени, место расположения, характер труда, профессия(специальность), должность), а также требований работодателя к исполнениютрудовой функции и кандидатуре работника.

Приподборе вариантов общественных работ не допускается:

предложениеодной и той же общественной работы дважды;

предложениегражданину общественной работы, которая связана с переменой места жительства,без его согласия;

предложениеобщественной работы, условия труда которой не соответствуют требованиям охранытруда.

3.2.2.4.Работник центра занятости населения согласовывает с гражданином вариантыобщественных работ.

Приналичии в регистре получателей государственных услуг вариантов общественныхработ работник центра занятости населения осуществляет вывод на печатающееустройство их перечня и предлагает его гражданину.

Гражданиносуществляет выбор вариантов общественных работ из предложенного перечня ивыражает свое согласие (несогласие) с направлением для участия в общественныхработах.

Гражданинимеет право выбрать несколько вариантов общественных работ из предложенногоработником центра занятости населения перечня.

Вслучае отсутствия в банке вакансий вариантов общественных работ гражданинувыдается выписка об отсутствии вариантов общественной работы.

3.2.2.5.Работник центра занятости населения согласовывает с работодателем кандидатуругражданина.

3.2.2.6.Работник центра занятости населения оформляет и выдает гражданину не более двухнаправлений для участия в общественных работах в соответствии с приложением№ 26, утвержденным приказом Минтруда России от 26.02.2015№ 125н.

Гражданинподтверждает факт получения направлений для участия в общественных работах (приналичии вариантов общественных работ) своей подписью в соответствующем бланкеучетной документации.

3.2.2.7.Работник центра занятости населения информирует гражданина о необходимостипредставления в центр занятости населения выданного в соответствии с подпунктом3.2.2.6 настоящего Административного регламента направления для участия вобщественных работах с отметкой работодателя и срочного трудового договора вслучае его заключения.

3.2.2.8.В случае несогласия гражданина с вариантами общественных работ в направлениях,указанных в подпункте 3.2.2.6 настоящего Административного регламента, работникцентра занятости населения оформляет отказ от общественных работ.

3.2.2.9.Работник центра занятости населения вносит результаты выполненияадминистративных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 3.2.2.3 –3.2.2.8 настоящего Административного регламента, в регистр получателейгосударственных услуг.

3.2.2.10.Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных пунктом 3.2.2 настоящегоАдминистративного регламента, не должен превышать 20 минут.

3.2.3.Основанием для начала выполнения административной процедуры при последующихобращениях является личное посещение гражданином центра занятости населения.

3.2.3.1.Работник центра занятости населения проверяет документы, указанные в пункте2.6.1 настоящего Административного регламента.

Наосновании представленных документов работник центра занятости населенияпринимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлении гражданинугосударственной услуги в соответствии с основаниями, установленными пунктом2.8.2 настоящего Административного регламента, и информирует гражданина опринятом решении.

3.2.3.2.Работник центра занятости населения вносит в регистр получателейгосударственных услуг сведения о результатах посещения работодателя понаправлениям для участия в оплачиваемых общественных работах, выданным припредыдущем посещении центра занятости населения.

Работникцентра занятости населения выясняет результаты собеседования с работодателями,принимает отмеченные работодателями направления на участие в общественныхработах и срочный трудовой договор, заключенный с работодателем, или выясняетпричины, по которым гражданин отказался от оплачиваемых общественных работ илиего кандидатура была отклонена работодателем.

Вслучае отказа гражданина от участия в общественных работах работник центразанятости населения оформляет в регистре получателей государственных услуготказ от общественных работ.

Притрудоустройстве гражданина на общественные работы работник центра занятостинаселения изготавливает копию срочного трудового договора, заверяет ее своейподписью и приобщает к личному делу гражданина.

3.2.3.3.Работник центра занятости производит подбор гражданину вариантов общественныхработ в соответствии с подпунктами 3.2.2.1 – 3.2.2.9 настоящегоАдминистративного регламента при отказе работодателя в трудоустройстве наоплачиваемые общественные работы.

3.2.3.4.Работник центра занятости населения принимает решение об оказании безработномугражданину материальной поддержки в период участия в оплачиваемых общественныхработах в случае его трудоустройства по направлению на оплачиваемыеобщественные работы, выданному при предыдущем посещении центра занятостинаселения, или об отказе в ее оказании.

Работникцентра занятости населения информирует безработного гражданина о том, что припринятии решения об оказании материальной поддержки в период участия вобщественных работах или отказе в ее оказании учитывается наличие илиотсутствие в договоре, заключенном между центром занятости населения иработодателем, положений, предусматривающих оказание материальной поддержкибезработным гражданам в период участия в общественных работах.

Работникцентра занятости населения оформляет принятое решение приказом об оказанииматериальной поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работахсогласно приложению № 2 или приказом об отказе в оказании материальнойподдержки в период участия в оплачиваемых общественных работах согласноприложению № 3 и информирует безработного гражданина о принятом решении.

Работникцентра занятости населения представляет проект приказа об оказании или оботказе в оказании материальной поддержки в период участия в оплачиваемыхобщественных работах на подпись директору центра занятости населения.

Работникцентра занятости населения знакомит безработного гражданина (под подпись) сприказом об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в периодучастия в оплачиваемых общественных работах.

Вслучае если безработный гражданин выражает свое согласие с принятым решением,он ставит свою подпись в приказе об оказании или об отказе в оказанииматериальной поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах.

3.2.3.5.Работник центра занятости населения назначает безработному гражданинуматериальную поддержку в период участия в оплачиваемых общественных работах вслучае принятия положительного решения о ее оказании.

Работникцентра занятости населения приобщает подлинник приказа о назначении или оботказе в назначении материальной поддержки в период участия в оплачиваемыхобщественных работах к личному делу безработного гражданина.

Работникцентра занятости населения информирует безработного гражданина о ежемесячномразмере материальной поддержки в период участия в оплачиваемых общественныхработах, о порядке расчета размера и условиях выплаты материальной поддержки впериод участия в оплачиваемых общественных работах.

3.2.3.6.Работник центра занятости населения назначает безработному гражданину (кромеграждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерацииот 19.04.1991 № 1032-1) дату посещения центра занятости населения дляподбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующийза днем окончания участия в общественных работах при трудоустройстве наоплачиваемые общественные работы.

3.2.3.7.Работник центра занятости населения уведомляет безработного гражданина (кромеграждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерацииот 19.04.1991 № 1032-1) под подпись о дате посещения центра занятостинаселения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первыйрабочий день, следующий за днем окончания участия в оплачиваемых общественныхработах.

Работникцентра занятости населения информирует безработного гражданина (кроме граждан,указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991№ 1032-1) о том, что:

впериод участия в оплачиваемых общественных работах за ним сохраняется право наполучение пособия по безработице;

срочныйтрудовой договор об участии в оплачиваемых общественных работах может бытьрасторгнут безработным гражданином досрочно (в том числе в связи с устройствомна постоянную или временную работу). При расторжении срочного трудовогодоговора об участии в оплачиваемых общественных работах досрочно датойпосещения центра занятости населения с целью регистрационного учета являетсядень, следующий за датой расторжения срочного трудового договора. При посещениицентра занятости населения безработный гражданин дополнительно к документам,предъявляемым при перерегистрации, представляет документ, подтверждающий фактрасторжения срочного трудового договора об участии в оплачиваемых общественныхработах досрочно.

3.2.3.8.Работник центра занятости населения информирует зарегистрированного гражданинаи безработного гражданина, относящегося к гражданам, указанным в пункте 3статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1, что впериод участия в оплачиваемых общественных работах он может обращаться в центрзанятости населения для получения государственных услуг, включаягосударственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы.

3.2.3.9.Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по назначению,расчету и начислению социальных выплат, в период участия гражданина вобщественных работах на основании представленных в установленные срокиработодателем сведений о гражданах, с которыми были заключены, расторгнуты илипродолжают действовать срочные трудовые договоры о трудоустройстве наоплачиваемые общественные работы, периоде участия граждан в общественныхработах назначает, рассчитывает и осуществляет перечисление материальнойподдержки гражданину за период участия в общественных работах в соответствии споследовательностью действий, предусмотренных Административным регламентомпредоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплатгражданам, признанным в установленном порядке безработными, утвержденнымприказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерацииот 29.06.2012 № 10н «Об утверждении Административного регламентапредоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплатгражданам, признанным в установленном порядке безработными».

Вслучае досрочного расторжения сторонами срочного трудового договора работникцентра занятости населения на основании представленных работодателем документовпринимает решение о прекращении выплаты безработному гражданину материальнойподдержки, оформляет принятое решение соответствующим приказом согласноприложению № 4.

3.2.3.10.Работник центра занятости населения вносит результаты выполненияадминистративной процедуры в регистр получателей государственных услуг.

3.2.3.11.Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать 15минут.

3.3.Порядок предоставления государственной услуги в МФЦ

Основанием для началапредоставления государственной услуги является обращение гражданина сзаявлением о предоставлении государственной услуги.

Информирование граждан опорядке предоставления государственной услуги в МФЦ осуществляется побесплатному номеру телефона центра телефонного обслуживания МФЦ, при личномобращении в МФЦ, а также на официальном сайте МФЦ в сети «Интернет».

Государственная услугавключает следующие административные процедуры (действия) при личном обращении вМФЦ:

3.3.1. Гражданин приличном обращении в МФЦ представляет работнику МФЦ документы, указанные в пункте2.6.1 настоящего Административного регламента.

3.3.2. Работник МФЦпроверяет наличие документов, необходимых для предоставления государственнойуслуги, сканирует необходимые документы.

3.3.3. Работник МФЦрегистрирует заявление с документами.

3.3.4. Работник МФЦ вдень регистрации заявления направляет заявление и документы в центр занятостинаселения с использованием региональной системы межведомственного электронноговзаимодействия в порядке, установленном в субъекте Российской Федерации всоответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ.

3.3.5. Работник центразанятости населения при получении заявления через МФЦ (в соответствии ссоглашением между МФЦ и управлением) согласовывает с гражданином дату и времяего личного обращения в центр занятости населения с использованием средствтелефонной или электронной связи, включая сеть «Интернет», почтовой связи непозднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

3.3.6. Работник центразанятости населения выполняет административные процедуры в соответствии спунктами 3.2.2 и 3.2.3 настоящего Административного регламента.

3.4. Порядокосуществления административных процедур в электронной форме, в том числе сиспользованием Единого портала, регионального портала и информационного порталаслужбы занятости

Информацияо государственной услуге, о порядке и сроках предоставления государственнойуслуги размещается на Едином портале, региональном портале и на информационномпортале службы занятости.

Подачазаявления на предоставление государственной услуги и документов, необходимыхдля предоставления государственной услуги, осуществляется через Единый портал,региональный портал и информационный портал службы занятости путемпоследовательного заполнения всех предлагаемых форм, прикрепления к запросузаявления и необходимых документов в электронной форме.

Вслучае подачи заявления и документов через Единый портал, региональный порталили информационный портал службы занятости они подписываются электроннойцифровой подписью.

3.4.1.Основанием для начала выполнения административной процедуры по приему заявленияна оказание государственной услуги является поступление запроса напредоставление услуги из Единого портала, регионального портала,информационного портала службы занятости в программно-технический комплекс«Катарсис».

Результатомвыполнения административной процедуры является регистрация заявления наоказание государственной услуги в программно-техническом комплексе «Катарсис».

Максимальныйсрок выполнения административной процедуры не должен превышать 1 рабочего дня сдаты поступления запроса.

3.4.2.Основанием для начала выполнения административной процедуры по предоставлениюинформации о порядке и сроках предоставления государственной услуги являетсяпоступление запроса о предоставлении информации.

Результатомвыполнения административной процедуры является предоставление получателю государственнойуслуги информации о порядке и сроках предоставления государственной услуги.

Максимальныйсрок выполнения административной процедуры – не позднее следующего рабочего днясо дня регистрации заявления.

3.4.3.Основанием для начала выполнения административной процедуры по согласованию сполучателем государственной услуги даты и времени обращения в центр занятостинаселения является поступление заявления.

Результатомвыполнения административной процедуры является согласование с получателем государственнойуслуги даты и времени обращения в центр занятости населения для получениягосударственной услуги.

Максимальныйсрок выполнения административной процедуры – не позднее следующего рабочего днясо дня поступления заявления.

3.5. Порядок исправления допущенныхопечаток и (или) ошибок в выданных в результате предоставления государственнойуслуги документах

В случае выявления вдокументах, выданных в результате предоставления государственной услуги,опечаток и (или) ошибок получатель государственной услуги представляет в центрзанятости населения заявление об исправлении таких опечаток и (или) ошибок.

Рассмотрение заявления обисправлении таких опечаток и (или) ошибок осуществляется в срок, не превышающий5 рабочих дней со дня его поступления. О результатах рассмотрения получательгосударственной услуги уведомляется в письменном виде.

В случае выявлениядопущенных опечаток и (или) ошибок специалист, ответственный за работу сдокументами получателя государственной услуги, осуществляет в соответствии сустановленным порядком делопроизводства исправление таких опечаток и (или)ошибок и выдачу результата предоставления услуги получателю государственнойуслуги.

4. Формы контроляза исполнением Административного регламента

Контрольза предоставлением государственной услуги осуществляется в форме:

текущегоконтроля за предоставлением государственной услуги (далее – текущий контроль);

контроляза обеспечением государственных гарантий в области содействия занятостинаселения в части осуществления мер активной политики занятости населения(далее – контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействиязанятости населения).

4.1.Порядок осуществления текущего контроля

4.1.1.Текущий контроль осуществляется директором центра занятости населения илиуполномоченным им работником.

4.1.2.Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения иисполнения работниками центра занятости населения настоящего Административногорегламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сферезанятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки иформу представления в них сведений, утвержденного приказом Министерстваздравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 № 972н«О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сферезанятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки иформу представления в них сведений», требований к заполнению, ведению ихранению бланков учетной документации получателей государственной услуги идругих документов, регламентирующих деятельность по предоставлениюгосударственной услуги.

4.1.3.Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором центразанятости населения

4.2. Порядок осуществленияконтроля за обеспечением государственных гарантий в области содействиязанятости населения

4.2.1.Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействиязанятости населения осуществляет управление.

4.2.2.Контроль осуществляется путем проведения управлением плановых (внеплановых)выездных (документарных) проверок.

4.2.3.Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение плановых (внеплановых)выездных (документарных) проверок, периодичность проведения плановых(внеплановых) выездных (документарных) проверок определяются в установленномпорядке управлением.

4.2.4.Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежатанализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению инедопущению.

4.2.5.Работники центров занятости населения несут ответственность за исполнениеадминистративных процедур и соблюдение сроков, установленных настоящимАдминистративным регламентом, в соответствии с действующим законодательством.

4.2.6.По результатам контрольных мероприятий при наличии оснований для применения мердисциплинарной ответственности директор центра занятости населения налагаетдисциплинарные взыскания на работников центра занятости населения.

4.2.7.Решение о применении мер дисциплинарной ответственности к директору центразанятости населения принимает начальник управления.

5. Досудебный (внесудебный) порядокобжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющегогосударственную услугу, его должностных лиц, привлекаемых организаций и ихработников, а также МФЦ и их работников

5.1. Получательгосударственной услуги имеет право на досудебное (внесудебное) обжалованиерешений и действий (бездействия) центра занятости населения и его должностныхлиц, предоставляющих государственные услуги, привлекаемых организаций и ихработников, а также МФЦ и их работников в ходе предоставления государственнойуслуги.

5.2. Жалобарассматривается центром занятости населения, как организацией, предоставляющейгосударственную услугу, порядок предоставления которой был нарушен вследствиерешений и действий (бездействия) организации, предоставляющей государственнуюуслугу, ее должностного лица.

В случае если обжалуютсярешения директора центра занятости населения, жалоба подается в управление (в порядкеподчиненности).

Жалоба рассматриваетсяМФЦ или привлекаемой организацией, предоставившими государственную услугу,порядок предоставления которой был нарушен вследствие решений и действий(бездействия) МФЦ, его должностного лица и (или) работника, привлекаемойорганизации, ее работника. В случае если обжалуются решения и действия(бездействие) руководителя МФЦ или привлекаемой организации, жалоба может бытьподана в министерство информационных технологий и связи Кировской области, какучредителю МФЦ.

5.3. Информированиеполучателей государственной услуги о порядке подачи и рассмотрения жалобыосуществляется:

при обращении в центрызанятости населения, управление по контактным телефонам, в письменной форме илив форме электронного документа;

с использованиеминформационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети«Интернет», включая Единый портал, региональный портал, информационный порталслужбы занятости.

5.4. Досудебное(внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия) центра занятостинаселения и его должностных лиц, привлекаемых организаций и их работников, атакже МФЦ и их работников осуществляется в порядке, установленном:

Федеральнымзаконом от 27.07.2010 № 210-ФЗ;

постановлениемПравительства Кировской области от 28.12.2012 № 189/869«Об утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб нарешения и действия (бездействие) органов исполнительной власти Кировскойобласти и их должностных лиц, государственных гражданских служащих Кировской области,предоставляющих государственные услуги, организаций, предусмотренных частью 1.1статьи 16 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ«Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», иих работников, а также многофункциональных центров предоставлениягосударственных и муниципальных услуг и их работников».

6. Особенности выполнения административных процедур вМФЦ

Приемполучателей государственных услуг в МФЦ осуществляется по предварительнойзаписи либо в порядке живой очереди при непосредственном личном посещении МФЦ вслучае, если  загруженность МФЦ позволяет обеспечить обслуживаниеполучателя государственных услуг. 

Получателюгосударственных услуг предоставляется возможность записи на любые свободные дляприема дату и время в пределах установленного графика приема.

Вслучае несоответствия сведений, которые сообщил получатель государственныхуслуг при предварительной записи, документам, представленным получателемгосударственных услуг при личном приеме, предварительная запись аннулируется.

Предварительнаязапись аннулируется в случае неявки получателя государственных услуг поистечении 15 минут с назначенного времени приема.

____________

Приложение № 1

кАдминистративному регламенту

РЕШЕНИЕ

об отказе в предоставлении государственной услуги

_________________________________________________

(видгосударственной услуги)

                                                от «___» _________ 20__ г.

_____________________________________________________________________________

(наименованиецентра занятости населения)

отказывает в предоставлении государственной услуги

_____________________________________________________________________________________________

(Ф.И.О.гражданина)

по причине_______________________________________________________________________________

Работник центра занятости населения       ___________ ____________________

                                                                                                      (подпись)            (Ф.И.О.)

Решение об отказе в предоставлении государственнойуслуги получил (получила).

____________________                                            _______________________

      (дата)                                                                  (подпись)

____________

Приложение № 2

кАдминистративному регламенту

___________________________________________________________________________

                (наименование центра занятости населения)

ПРИКАЗ

____________                                                                               № ____________

Об оказании материальной поддержки

в период участия в оплачиваемых общественных работах

Руководствуясьстатьей 24 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1«О занятости населения в Российской Федерации», ПРИКАЗЫВАЮ:

Оказатьматериальную поддержку в период участия в оплачиваемых общественных работахгражданину, признанному в установленном порядке безработным,______________________________________________________

в размере _________ руб. ___ коп. на период с «___»____________ 20__ г. по

«___» ____________ 20__г.

Директор центра занятости населения ____________ ____________________

                                        (подпись)                        (Ф.И.О.)

С приказом ознакомлен (ознакомлена): _________________________
                                             (подпись)        (Ф.И.О. гражданина)

«____» _______ 20__ г.

___________

Приложение № 3

кАдминистративному регламенту

___________________________________________________________________________

(наименованиецентра занятости населения)

ПРИКАЗ

____________                                                                               № ____________

Об отказе в оказании материальной поддержки

в период участия в оплачиваемых общественных работах

Руководствуясьстатьей 24 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1«О занятости населения в Российской Федерации», ПРИКАЗЫВАЮ:

Отказатьв оказании материальной поддержки в период участия в оплачиваемых общественныхработах гражданину, признанному в установленном порядке безработным,_________________________________

__________________________________________________________________

в период участия вобщественных работах с «____» _______________ 20__ г.по     «____»      _________________        20__г.        в          связи           с

__________________________________________________________________

(указатьоснование принятия решения об отказе в оказании

материальнойподдержки)

Директор центра занятости населения _________________________________

                                         (подпись)                  (Ф.И.О.)

С приказом ознакомлен (ознакомлена): ___________________________
                                             (подпись)         (Ф.И.О. гражданина)

«__» ______ 20__ г.

___________

Приложение № 4

кАдминистративному регламенту

__________________________________________________________________

(наименованиецентра занятости населения)

ПРИКАЗ

______________________                                                           № ____________

О прекращении материальной поддержки

в период участия в общественных работах

РуководствуясьЗаконом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятостинаселения в Российской Федерации», ПРИКАЗЫВАЮ:

Прекратитьоказание материальной поддержки ____________________

__________________________________________________________________

с «___» __________ 20__г. _______________ в связи с досрочным расторжением срочного трудовогодоговора.

Директор центра занятости населения ________________________________

                                         (подпись)                    (Ф.И.О.)

С приказом ознакомлен (ознакомлена): ___________________________

                                       (подпись)        (Ф.И.О. гражданина)

«__» ______ 20__ г.

Направлено письменное уведомление от «___» __________20__ г. №_______

___________________________________________________________________________

(должность,Ф.И.О., подпись работника центра занятости населения)

__________

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

предоставления государственной услуги по организации

временного трудоустройства несовершеннолетних граждан

в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,

безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы,

безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет,имеющих

среднее профессиональное образование и ищущих работувпервые

1. Общие положения

1.1. Предмет регулирования Административногорегламента

Предметомрегулирования Административного регламента предоставления государственнойуслуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан ввозрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан,испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые(далее – Административный регламент), является определение порядка, сроков ипоследовательности административных процедур (действий), осуществляемыхподведомственными управлению государственной службы занятости населенияКировской области (далее – управление) кировскими областными государственнымиказенными учреждениями центрами занятости населения (далее – центры занятостинаселения) при предоставлении государственной услуги по организации временноготрудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет всвободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поискеработы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональноеобразование и ищущих работу впервые (далее – государственная услуга).

1.2. Круг заявителей – получателей государственныхуслуг

Государственнаяуслуга предоставляется следующим категориям граждан:

несовершеннолетнимгражданам в возрасте от 14 до 18 лет, зарегистрированным в целях поискаподходящей работы (далее – несовершеннолетние граждане);

гражданам,испытывающим трудности в поиске работы и признанным в установленном порядкебезработными: инвалидам, лицам, освобожденным из учреждений, исполняющихнаказание в виде лишения свободы, лицам предпенсионного возраста (в течениепяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию постарости, в том числе назначаемую досрочно), беженцам и вынужденнымпереселенцам, гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей,одиноким и многодетным родителям, воспитывающим несовершеннолетних детей,детей-инвалидов, гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствиечернобыльской и других радиационных аварий и катастроф (далее – безработныеграждане);

гражданамв возрасте от 18 до 20 лет, имеющим среднее профессиональное образование иищущим работу впервые (далее – безработные выпускники, ищущие работу впервые).

1.3. Требования кпорядку информирования о предоставлении государственной услуги

1.3.1.Справочная информация и информация по вопросам предоставления государственнойуслуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными дляпредоставления государственной услуги, предоставляется:

непосредственно впомещениях центров занятости населения с использованием информационных стендовили должностными лицами, ответственными за предоставление государственнойуслуги, при личном приеме;

при обращении вцентры занятости населения, управление по контактным телефонам, в письменной формеили в форме электронного документа;

сиспользованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, втом числе информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть«Интернет»), включая федеральную государственную информационную систему «Единыйпортал государственных и муниципальных услуг (функций)» по адресу:www.gosuslugi.ru (далее – Единый портал), региональную государственнуюинформационную систему «Портал государственных и муниципальных услуг (функций)Кировской области» по адресу: www.gosuslugi43.ru (далее – региональный портал),информационный портал службы занятости населения Кировской области по адресу:www.trudkirov.ru (далее – информационный портал службы занятости).

1.3.2.Информация о ходе исполнения государственной услуги предоставляется по телефонуили посредством личного посещения центра занятости населения в любое время смомента приема документов. Для получения сведений о ходе исполнениягосударственной услуги получателем государственной услуги указываются (называются)дата и регистрационный номер заявления. Получателю государственной услугипредставляются сведения о том, на каком этапе (в процессе выполнения какойадминистративной процедуры) исполнения государственной услуги находитсяпредставленный им пакет документов.

1.3.3.Получатель государственной услуги, подавший заявление в форме электронногодокумента с использованием Единого портала или регионального портала,информационного портала службы занятости, информируется о ходе предоставлениягосударственной услуги через раздел «Личный кабинет».

1.3.4.Получатель государственной услуги, подавший заявление через многофункциональныецентры предоставления государственных и муниципальных услуг, являющиесяструктурными подразделениями Кировского областного государственного автономногоучреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных имуниципальных услуг» (далее – МФЦ), вправе получить информацию о ходепредоставления государственной услуги с использованием сервиса «Проверкастатуса заявки» на официальном сайте МФЦ.

1.3.5.При личном обращении получателей государственной услуги и по телефону длясправок ответственные специалисты в открытой и доступной форме информируют опредоставлении государственной услуги. При невозможности ответить на поставленныевопросы самостоятельно специалист, к которому обратился получательгосударственной услуги, переадресует его на другое должностное лицо,компетентное в предоставлении данной информации.

1.3.6. Обращение,поступившее в управление, рассматривается в порядке и в сроки, которыеустановлены Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядкерассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

1.3.7. Информация опроцедуре предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно.

2. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги

Наименованиегосударственной услуги – «Организация временного трудоустройстванесовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебывремя, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработныхграждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональноеобразование и ищущих работу впервые».

2.2. Наименованиеоргана исполнительной власти Кировской области, предоставляющего государственнуюуслугу

2.2.1.Государственную услугу предоставляют центры занятости населения.

2.2.2. Управлениеорганизует, обеспечивает и контролирует на территории Кировской областидеятельность центров занятости населения по предоставлению государственнойуслуги.

2.2.3. Центрызанятости населения предоставляют получателям государственную услугу натерритории соответствующих муниципальных образований Кировской области.

2.2.4. Центрызанятости населения не вправе требовать от получателя государственной услугиосуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получениягосударственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы,органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг иполучения документов и информации, предоставляемых в результате предоставленияуслуг, включенных в перечни услуг, которые являются необходимыми иобязательными для предоставления государственных услуг, утверждаемыеПравительством Кировской области.

2.3. Результат предоставления государственной услуги

Результатомпредоставления государственной услуги является выдача гражданину направления навременное трудоустройство.

2.4. Срок предоставления государственной услуги

2.4.1.Максимально допустимое время предоставления государственной услуги гражданам,впервые обратившимся в центр занятости населения, не должно превышать 20 минут.

2.4.2.Максимально допустимое время предоставления государственной услуги припоследующих обращениях граждан не должно превышать 15 минут.

2.5. Переченьнормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги

Переченьнормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги(с указанием их реквизитов и источников официального опубликования), размещенна Едином портале, региональном портале и информационном портале службызанятости.

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для

предоставления государственной услуги

2.6.1.Для предоставления государственной услуги необходимы следующие документы:

2.6.1.1.Заявление о предоставлении государственной услуги (далее – заявление) согласноприложению № 27, утвержденному приказом Министерства труда и социальнойзащиты Российской Федерации от 26.02.2015 № 125н «Об утвержденииформ бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействиязанятости населения» (далее – приказ Минтруда России от 26.02.2015№ 125н), или предложение о предоставлении государственной услуги согласноприложению № 28, утвержденному приказом Минтруда России от 26.02.2015№ 125н, выданное центром занятости населения.

2.6.1.2.Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ,удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства.

2.6.1.3.Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, выдаваемая вустановленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере иусловиях труда (далее – ИПРА), – для граждан, относящихся к категорииинвалидов.

2.6.2.Документы, указанные в подпунктах 2.6.1.1, 2.6.1.2 настоящего Административногорегламента, представляются получателем государственной услуги самостоятельно.

2.6.3.ИПРА получатель государственной услуги вправе представить самостоятельно пособственной инициативе. В случае если получатель государственной услуги непредставил указанный документ по собственной инициативе, центр занятостинаселения осуществляет запрос содержащихся в ИПРА сведений, которыепредоставляются в электронной форме с использованием единой системымежведомственного электронного взаимодействия в порядке, установленном всубъекте Российской Федерации в соответствии с Федеральным закономот 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставлениягосударственных и муниципальных услуг» (далее – Федеральный законот 27.07.2010 № 210-ФЗ) и приказом Министерства труда и социальнойзащиты Российской Федерации от 16.11.2015 № 872н «Об утвержденииПорядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости ифедеральными учреждениями медико-социальной экспертизы».

Вслучае отсутствия в выписке из ИПРА сведений для подбора рекомендуемых видовтрудовой и профессиональной деятельности гражданина с учетом нарушенных функцийорганизма и ограничений жизнедеятельности либо отсутствия у центра занятостинаселения доступа к системе межведомственного электронного взаимодействияграждане, относящиеся к категории инвалидов, представляют ИПРА.

2.6.4.Документы, необходимые для предоставления государственной услуги, могут бытьнаправлены в форме электронного документа с использованием Единого портала, региональногопортала, информационного портала службы занятости.

2.6.5.При предоставлении государственной услуги центр занятости населения не вправетребовать от заявителя:

представлениядокументов и информации или осуществления действий, представление или осуществлениекоторых не предусмотрено настоящим Административным регламентом;

представлениядокументов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, нормативными правовыми актами Кировской области имуниципальными правовыми актами находятся в распоряжении государственныхорганов, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов,органов местного самоуправления и (или) подведомственных государственныморганам и органам местного самоуправления организаций, участвующих впредоставлении государственных услуг, за исключением документов, указанных вчасти 6 статьи 7 Федерального закона от 27.02.2010 № 210-ФЗ;

представлениядокументов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывалисьпри первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставлениягосударственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, заисключением следующих случаев:

изменениятребований нормативных правовых актов, касающихся предоставлениягосударственной услуги, после первоначальной подачи заявления о предоставлениигосударственной услуги,

наличияошибок в заявлении о предоставлении государственной услуги и документах,поданных гражданином после первоначального отказа в приеме документов,необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлениигосударственной услуги и не включенных в представленный ранее комплектдокументов,

истечениясрока действия документов или изменения информации после первоначального отказав приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги,либо в предоставлении государственной услуги,

выявлениядокументально подтвержденного факта (признаков) ошибочного или противоправногодействия (бездействия) должностного лица органа, предоставляющегогосударственную услугу, государственного служащего, работника МФЦ, работникаорганизации, предусмотренной частью 1.1 статьи 16 Федерального законаот 27.07.2010 № 210-ФЗ (далее – привлекаемая организация), припервоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставлениягосударственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, о чем вписьменном виде за подписью директора центра занятости населения, руководителяМФЦ при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых дляпредоставления государственной услуги, либо руководителя привлекаемойорганизации уведомляется гражданин, а также приносятся извинения задоставленные неудобства.

2.7.Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимыхдля предоставления государственной услуги

Основания для отказав приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги,отсутствуют.

2.8.Исчерпывающий перечень оснований для приостановления предоставления и (или)отказа в предоставлении государственной услуги

2.8.1.Основания для приостановления предоставления государственной услугиотсутствуют.

2.8.2.Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:

непредставлениеили представление не в полном объеме документов, указанных в пункте 2.6.1настоящего Административного регламента;

представлениегражданином ложной информации или недостоверных сведений, документов;

письменныйотказ гражданина от предложения работника центра занятости населения опредоставлении государственной услуги.

2.8.3.В случае отказа гражданина от предложения работника центра занятости населенияо предоставлении государственной услуги она может быть предоставлена наосновании заявления, представленного гражданином в центр занятости населенияпосле отказа.

2.9. Переченьуслуг, которые являются необходимыми  и обязательными для предоставлениягосударственной  услуги, в том числе сведения о документе (документах),выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственнойуслуги

Необходимыеи обязательные услуги для предоставления государственной услуги, в том числесведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями,участвующими в предоставлении государственной услуги, не требуются.

2.10. Размерплаты, взимаемой за предоставление государственной услуги

Государственнаяуслуга предоставляется бесплатно.

2.11. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления о предоставлениигосударственной услуги и при получении результата предоставлениягосударственной услуги

2.11.1.При личном обращении получателя государственной услуги, впервые обратившегося вцентр занятости населения, государственная услуга предоставляется в порядкеочереди. Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.

2.11.2.При направлении заявления в центр занятости населения почтовой связью, сиспользованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числес использованием Единого портала, регионального портала и информационногопортала службы занятости, обеспечивается возможность предварительной записи дляпредоставления государственной услуги.

Согласованиес получателем государственной услуги даты и времени обращения в центр занятостинаселения осуществляется с использованием средств телефонной или электроннойсвязи, включая сеть «Интернет», почтовой связи не позднее следующего рабочегодня со дня регистрации заявления.

Времяожидания предоставления государственной услуги в случае предварительногосогласования даты и времени обращения получателя государственной услуги недолжно превышать 5 минут.

2.12. Срок ипорядок регистрации заявления, в том числе в электронной форме

Заявление,представленное в письменной форме, при личном обращении регистрируется вустановленном порядке в день обращения.

Заявление,поступившее посредством почтовой или электронной связи, в том числе сиспользованием Единого портала, регионального портала и информационного порталаслужбы занятости, подлежит обязательной регистрации не позднее следующегорабочего дня со дня поступления заявления.

2.13.Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга

2.13.1.Предоставление государственной услуги получателям государственной услуги приличном обращении осуществляется в отдельных специально оборудованныхпомещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ инвалидов (включаяинвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников).

Всоответствии с законодательством Российской Федерации в целях организациибеспрепятственного доступа инвалидов (включая инвалидов, использующихкресла-коляски и собак-проводников) к месту предоставления государственнойуслуги обеспечиваются:

оборудованиепомещения пандусами, специальными ограждениями и перилами, обеспечивающимибеспрепятственный вход, передвижение и разворот инвалидных колясок;

сопровождениеинвалидов, имеющих стойкие расстройства функции зрения и самостоятельногопередвижения, и оказание им помощи в помещении, где предоставляетсягосударственная услуга;

надлежащееразмещение оборудования и носителей информации, необходимых для обеспечениябеспрепятственного доступа к помещениям, где предоставляется государственнаяуслуга, с учетом ограничений жизнедеятельности;

допускв помещения, где предоставляется государственная услуга, собаки-проводника;

оказаниепомощи в преодолении барьеров, мешающих получению государственной услугинаравне с другими лицами.

2.13.2.Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуютсясоответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.

2.13.3.В местах предоставления государственной услуги на видном месте размещаютсясхемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей иработников центра занятости населения, а также средства пожаротушения иоповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

2.13.4.На информационных стендах, расположенных в доступном для просмотра месте,размещается необходимая информация по предоставлению государственной услуги:перечень получателей государственной услуги, перечень документов, необходимыхдля предоставления государственной услуги, образец заполнения заявления опредоставлении государственной услуги, порядок предоставления государственнойуслуги, извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов,содержащих нормы, регулирующие деятельность по оказанию государственной услуги.

2.13.5.Места ожидания предоставления государственной услуги оборудуются стульями,кресельными секциями и скамьями.

2.13.6.Помещение для предоставления государственной услуги оборудуется стульями,столами для заполнения необходимых документов, обеспечивается образцамизаполнения документов и канцелярскими принадлежностями, информационными исправочными материалами, наглядной информацией, периодическими изданиями,содержащими информацию о положении на рынке труда.

2.13.7.В помещениях для предоставления государственной услуги предусматриваетсяоборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхнейодежды посетителей.

2.13.8.Рабочие места работников центров занятости населения оснащаются настеннымивывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества(последнее – при наличии) и должности. Работники центров занятости населенияобеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени,отчества (последнее – при наличии) и должности.

2.14. Показатели доступности и качествагосударственной услуги

2.14.1.Показателями доступности предоставления государственной услуги являются:

своевременность,полнота и достоверность информирования о государственной услуге посредствомразличных форм информирования, в том числе с использованием информационногопортала службы занятости, Единого портала и регионального портала;

возможностьнаправления заявления о предоставлении государственной услуги в электронномвиде, в том числе с использованием Единого портала, регионального портала,информационного портала службы занятости, через МФЦ (в соответствии ссоглашением между МФЦ и управлением);

возможностьполучения государственной услуги гражданами, зарегистрированными в целях поискаподходящей работы, в любом центре занятости населения по выбору получателягосударственной услуги (экстерриториальный принцип).

2.14.2.Качество предоставления государственной услуги характеризуется отсутствием:

нарушенийсроков и последовательности административных процедур (действий), установленныхнастоящим Административным регламентом;

обоснованныхжалоб на действия (бездействие) работников центров занятости населения,предоставляющих государственную услугу.

2.14.3.При непосредственном обращении получателя государственной услуги в центрзанятости населения в рамках оказания одной государственной услугиосуществляется одно взаимодействие получателя государственной услуги сработником центра занятости населения, предоставляющим государственнуюуслугу. 

2.15.Особенности предоставления государственной услуги в МФЦ

2.15.1.В случае обращения получателя государственной услуги в МФЦ документы напредоставление государственной услуги направляются в центры занятости населенияв порядке, предусмотренном соглашением, заключенным между МФЦ и управлением.

2.15.2.Выполнение административных процедур (действий) в МФЦ осуществляется всоответствии с разделом 6 настоящего Административного регламента.

2.16.Особенности предоставления государственной услуги в электронной форме

При направлении гражданином документовна получение государственной услуги в форме электронных документов используетсяпростая электронная подпись или усиленная квалифицированная электроннаяподпись.

Заявление в форме электронного документаподписывается по выбору получателя государственной услуги – физического лица:

простой электронной подписью получателягосударственной услуги (представителя получателя государственной услуги);

усиленной квалифицированной электроннойподписью получателя государственной услуги (представителя получателягосударственной услуги).

Документы, прилагаемые к заявлению вформе электронных образов бумажных документов (сканированных копий),удостоверяются электронной подписью в соответствии с требованиями постановленияПравительства Российской Федерации от 25.06.2012 № 634 «О видахэлектронной подписи, использование которых допускается при обращении заполучением государственных и муниципальных услуг».

Для обращения гражданина за получениемгосударственной услуги в электронной форме с использованием простой электроннойподписи гражданин должен быть зарегистрирован в соответствующем регистрефедеральной государственной информационной системы «Единая системаидентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающейинформационно-технологическое взаимодействие информационных систем,используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг вэлектронной форме».

Для получения сертификата усиленнойквалифицированной электронной подписи гражданин должен обратиться вудостоверяющий центр, включенный в перечень уполномоченных удостоверяющихцентров единой системы удостоверяющих центров, сформированный Министерствомцифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.

В случае направления заявления с помощьюквалифицированной электронной подписи такая подпись создается и проверяется сиспользованием средств электронной подписи и квалифицированного сертификатаключа проверки электронной подписи, соответствующих требованиямзаконодательства Российской Федерации в области использования электроннойподписи.

С учетом Требованийк средствам электронной подписи, утвержденных приказом Федеральной службыбезопасности Российской Федерации от 27.12.2011 № 796«Об утверждении Требований к средствам электронной подписи и Требований ксредствам удостоверяющего центра», при обращении за получением государственнойуслуги, оказываемой с применением усиленной квалифицированной электроннойподписи, допускаются к использованию следующие классы средств электроннойподписи: КС2, КСЗ, КВ1, КВ2 и КА1.

3. Состав,последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий),требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполненияадминистративных процедур (действий) в электронной форме, а также особенностивыполнения административных процедур в МФЦ

3.1. Описаниепоследовательности действий при предоставлении государственной услуги

Предоставлениегосударственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:

3.1.1. В центре занятостинаселения:

организацию временноготрудоустройства граждан;

организацию временноготрудоустройства несовершеннолетних граждан;

организацию временноготрудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работувпервые;

направление граждан кработодателю для временного трудоустройства;

предоставлениегосударственной услуги при последующих обращениях гражданина.

3.1.2. В МФЦ:

предоставление информациио порядке и сроках предоставления государственной услуги;

прием и сканированиедокументов, необходимых для предоставления государственной услуги,представленных гражданином;

направление документов вцентр занятости населения;

согласование сгражданином даты и времени обращения в центр занятости населения.

3.1.3. В электроннойформе:

прием заявления;

предоставление информациио порядке и сроках предоставления государственной услуги;

согласованиес гражданином даты и времени обращения в центр занятости населения.

3.2. Порядокпредоставления государственной услуги в центре занятости населения

3.2.1.Основанием для начала выполнения административной процедуры по организациивременного трудоустройства граждан является сбор и анализ информации овозможности организации временного трудоустройства граждан.

3.2.1.1.При сборе и анализе информации о возможности организации временноготрудоустройства граждан работник центра занятости населения учитывает:

распределениечисленности работников и организаций, расположенных на территориимуниципального образования, по видам экономической деятельности,финансово-экономическое состояние организаций;

результатыанализа программ профессионального развития кадров, прогнозированиепрофессионально-квалификационной структуры потребности в трудовых ресурсах;

потребностьработодателей в трудовых ресурсах, исходя из перспективсоциально-экономического развития региона по видам экономической деятельности;

составграждан по образованию, профессионально-квалификационной структуре,продолжительности поиска подходящей работы, причины, препятствующиетрудоустройству в зависимости от отношения к определенной категории граждан,испытывающих трудности в поиске подходящей работы;

доступностьинфраструктуры для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности;

спросграждан на участие во временном трудоустройстве;

предложенияработодателей и органов местного самоуправления по организации временноготрудоустройства граждан;

срокии продолжительность временного трудоустройства граждан;

условияорганизации и проведения временного трудоустройства граждан;

удаленностьместа временного трудоустройства от места жительства гражданина.

3.2.1.2.Работник центра занятости населения осуществляет отбор работодателей дляорганизации временного трудоустройства граждан.

Приотборе работодателей для организации временного трудоустройства гражданработник центра занятости населения учитывает:

количествосоздаваемых рабочих мест и численность граждан, для которых осуществляетсяорганизация временного трудоустройства;

наличиеили возможность создания работодателем условий труда и доступность рабочегоместа для инвалида с учетом ИПРА;

транспортнуюдоступность места проведения временного трудоустройства граждан;

условиявременного трудоустройства граждан;

срокии продолжительность временного трудоустройства в зависимости от категориигражданина;

соблюдениеработодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,содержащих нормы трудового права;

возможностьтрудоустройства граждан на постоянное рабочее место после окончания периодавременного трудоустройства;

наличиеу работодателя средств на финансирование временного трудоустройства граждан.

3.2.1.3.Работник центра занятости населения осуществляет подготовку проекта договора оборганизации временного трудоустройства граждан между центром занятости населенияи работодателем (далее – договор).

Приподготовке проекта договора работник центра занятости населения согласовывает сработодателем:

порядоки условия временного трудоустройства граждан;

положения,предусматривающие подбор из числа участвующих во временном трудоустройствеработников для замещения постоянных рабочих мест;

порядоки сроки представления сведений, подтверждающих участие граждан во временномтрудоустройстве;

права,обязанности и ответственность центра занятости населения и работодателя;

срокидействия договора;

порядоки условия прекращения договора.

3.2.1.4.Работник центра занятости населения передает проект договора на утверждениедиректору центра занятости населения.

Призаключении договора осуществляется подписание в установленном порядке центромзанятости населения и работодателем двух экземпляров договора.

3.2.1.5.Работник центра занятости населения вносит в регистр получателейгосударственных услуг в сфере занятости населения (далее – регистр получателейгосударственных услуг) сведения о свободных рабочих местах (вакантныхдолжностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенногодоговора.

Привнесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободныхрабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждануказываются:

наименованиеюридического лица или индивидуального предпринимателя, фамилия, имя, отчество(последнее – при наличии) работодателя – физического лица;

адресместа временного трудоустройства, способ проезда;

наименованиепрофессии (специальности), должности, квалификации;

необходимоеколичество работников;

характерработы (временная, надомная);

срокии продолжительность участия граждан во временном трудоустройстве;

размерзаработной платы (дохода);

режимработы;

профессионально-квалификационныетребования, дополнительные навыки;

переченьсоциальных гарантий при временном трудоустройстве.

3.2.1.6.Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры,является работник центра занятости населения, предоставляющий государственнуюуслугу.

3.2.1.7.Результатом выполнения административной процедуры является заключение договораоб организации временного трудоустройства граждан.

3.2.1.8.Работник центра занятости населения вносит результат выполнения административнойпроцедуры в регистр получателей государственных услуг.

3.2.2.Основанием для начала выполнения административной процедуры по организациивременного трудоустройства несовершеннолетних граждан является сбор и анализинформации о возможности организации временного трудоустройстванесовершеннолетних граждан.

3.2.2.1.Работник центра занятости населения при организации временного трудоустройстванесовершеннолетних граждан осуществляет административные процедуры (действия),предусмотренные подпунктами 3.2.1.1 – 3.2.1.5 настоящего Административногорегламента.

3.2.2.2.Работник центра занятости населения при отборе работодателей для организациивременного трудоустройства несовершеннолетних граждан оценивает возможностьучастия работодателя в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан вцелях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессиональногообучения.

3.2.2.3.Работник центра занятости населения вносит в проект договора соответствующиеобязательства работодателя при его согласии на участие в профессиональнойориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности(профессии), трудоустройства, профессионального обучения, а также накомплектование кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве.

3.2.2.4.Работник центра занятости населения при внесении в регистр получателейгосударственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантныхдолжностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенногодоговора указывает сведения о возможности профессиональной ориентациинесовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии),трудоустройства, профессионального обучения в период временноготрудоустройства, а также комплектовании кадрами из числа граждан, участвующихво временном трудоустройстве.

3.2.2.5.Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры,является работник центра занятости населения, предоставляющий государственнуюуслугу.

3.2.2.6.Результатом выполнения административной процедуры является заключение договораоб организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан.

3.2.2.7.Работник центра занятости населения вносит результат выполненияадминистративной процедуры в регистр получателей государственных услуг.

3.2.3.Основанием для начала выполнения административной процедуры по организациивременного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников,ищущих работу впервые, является сбор и анализ информации о возможностиорганизации временного трудоустройства безработных граждан и безработныхвыпускников, ищущих работу впервые.

3.2.3.1.Работник центра занятости населения при организации временного трудоустройствабезработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые,осуществляет административные процедуры (действия), предусмотренные подпунктами3.2.1.1 – 3.2.1.5 настоящего Административного регламента.

3.2.3.2.Работник центра занятости населения при отборе работодателей для организациивременного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников,ищущих работу впервые, оценивает возможности трудоустройства гражданина напостоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства.

3.2.3.3.Работник центра занятости населения при согласии работодателя на подбор работниковдля замещения постоянных рабочих мест из числа временно трудоустроенныхбезработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, вносит впроект договора соответствующие обязательства работодателя.

3.2.3.4.Работник центра занятости населения при внесении в регистр получателейгосударственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантныхдолжностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенногодоговора вносит сведения о возможности трудоустройства гражданина на постоянноерабочее место после окончания временного трудоустройства.

3.2.3.5.Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры,является работник центра занятости населения, предоставляющий государственнуюуслугу.

3.2.3.6.Результатом выполнения административной процедуры является заключение договораоб организации временного трудоустройства безработных граждан и безработныхвыпускников, ищущих работу впервые.

3.2.3.7.Работник центра занятости населения вносит результат выполненияадминистративной процедуры в регистр получателей государственных услуг.

3.2.4.Основанием для начала выполнения административной процедуры по направлениюграждан к работодателю для временного трудоустройства является обращениегражданина с заявлением о предоставлении государственной услуги или егосогласие с предложением о предоставлении государственной услуги, выданнымцентром занятости населения.

3.2.4.1.Работник центра занятости населения анализирует сведения о гражданине,внесенные в регистр получателей государственных услуг на основании документов,предъявленных им при регистрации в целях поиска подходящей работы в центрезанятости населения, и определяет варианты временного трудоустройства всоответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия илиотсутствия сведений о:

профессии(специальности), должности, виде деятельности;

уровнепрофессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;

рекомендуемомхарактере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации.

Работникцентра занятости населения принимает решение о предоставлении или отказе впредоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями,установленными в пункте 2.8.1 настоящего Административного регламента, иинформирует гражданина о принятом решении.

Вслучае отказа в предоставлении государственной услуги разъясняет причины,основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, фиксируетрешение в регистре получателей государственных услуг, выдает гражданинуоформленное решение согласно приложению № 1.

3.2.4.2.В случае принятия решения о предоставлении государственной услуги работникцентра занятости населения информирует гражданина о:

порядке,условиях и сроках временного трудоустройства граждан;

правовыхпоследствиях в случае отказа от вариантов временного трудоустройства;

порядкеи условиях оказания материальной поддержки в период временного трудоустройстваграждан.

3.2.4.3.Работник центра занятости населения производит подбор гражданину вариантоввременного трудоустройства, исходя из сведений, содержащихся в регистреполучателей государственных услуг, о свободных рабочих местах (вакантныхдолжностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенныхдоговоров.

Подборгражданину вариантов временного трудоустройства осуществляется с учетомсостояния здоровья, возрастных, профессиональных и других индивидуальныхособенностей гражданина, пожеланий к условиям работы временного характера(заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда,профессия (специальность), должность), а также требований работодателя кисполнению трудовой функции и кандидатуре работника.

Приподборе вариантов временного трудоустройства не допускается:

предложениеодной и той же работы временного характера дважды;

предложениегражданину работы временного характера, которая связана с переменой местажительства, без его согласия;

предложениеработы временного характера, условия труда которой не соответствуют требованиямохраны труда.

3.2.4.4.Работник центра занятости населения согласовывает с гражданином вариантывременного трудоустройства.

Приналичии в регистре получателей государственных услуг (банке вакансий иработодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантныхдолжностях), вариантов временного трудоустройства работник центра занятостинаселения осуществляет вывод на печатающее устройство перечня и предлагает егогражданину.

Вслучае отсутствия в банке вакансий вариантов временного трудоустройствагражданину выдается выписка об отсутствии вариантов временного трудоустройства.

Гражданинподтверждает факт получения перечня, содержащего сведения о свободных рабочихместах (вакантных должностях), или выписки об отсутствии вариантов работы своейподписью в соответствующем бланке учетной документации.

Гражданиносуществляет выбор варианта временного трудоустройства из предложенного перечняи выражает свое согласие на направление для участия во временномтрудоустройстве.

Гражданинимеет право выбрать несколько вариантов временного трудоустройства изпредложенного работником центра занятости населения перечня.

3.2.4.5.Работник центра занятости населения согласовывает с работодателем кандидатуругражданина.

3.2.4.6.Работник центра занятости населения оформляет и выдает гражданину не более двухнаправлений на временное трудоустройство в соответствии с приложением№ 29, утвержденным приказом Минтруда России от 26.02.2015№ 125н.

Гражданинподтверждает факт получения направлений для участия во временномтрудоустройстве своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

3.2.4.7.Работник центра занятости населения информирует гражданина о необходимостипредставления в центр занятости населения выданного в соответствии с подпунктом3.2.4.6 настоящего Административного регламента направления на временноетрудоустройство с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случаеего заключения.

3.2.4.8.В случае несогласия гражданина с вариантами временного трудоустройства работникцентра занятости населения оформляет отказ от временного трудоустройства.

3.2.4.9.Работник центра занятости населения вносит результаты выполненияадминистративных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 3.2.4.3 –3.2.4.8 настоящего Административного регламента, в регистр получателейгосударственных услуг.

3.2.4.10.Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных пунктом 3.2.4 настоящегоАдминистративного регламента, не должен превышать 20 минут.

3.2.5.Основанием для начала выполнения административной процедуры при последующихобращениях является личное посещение гражданином центра занятости населения.

3.2.5.1.Работник центра занятости населения проверяет документы, указанные в пункте2.6.1 настоящего Административного регламента.

Наосновании представленных документов работник центра занятости населенияпринимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении гражданинугосударственной услуги в соответствии с основаниями, установленными пунктом2.8.2 настоящего Административного регламента, и информирует гражданина опринятом решении.

3.2.5.2.Работник центра занятости населения вносит в регистр получателейгосударственных услуг сведения о результатах посещения работодателя понаправлениям на временное трудоустройство, выданным при предыдущем посещениицентра занятости населения.

Работникцентра занятости населения выясняет результаты собеседования с работодателями,принимает отмеченные работодателями направления для участия во временномтрудоустройстве и срочный трудовой договор, заключенный с работодателем, иливыясняет причины, по которым гражданин отказался от временного трудоустройстваили его кандидатура была отклонена работодателем.

Результатысобеседования гражданина с работодателем работник центра занятости населениявносит в регистр получателей государственных услуг.

Вслучае отказа гражданина от участия во временном трудоустройстве работникцентра занятости населения оформляет в регистре получателей государственныхуслуг отказ от временного трудоустройства.

Притрудоустройстве гражданина на временную работу работник центра занятости населенияизготавливает копию срочного трудового договора, заверяет ее своей подписью иприобщает к личному делу гражданина.

3.2.5.3.Работник центра занятости производит подбор гражданину вариантов подходящейработы в соответствии с подпунктами 3.2.4.1 – 3.2.4.9 настоящегоАдминистративного регламента при отказе работодателя во временномтрудоустройстве.

3.2.5.4.Работник центра занятости населения принимает решение об оказании безработномугражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в случаеего временного трудоустройства по направлению, выданному при предыдущемпосещении центра занятости населения, или об отказе в ее оказании.

Работникцентра занятости населения информирует безработного гражданина о том, что припринятии решения об оказании материальной поддержки в период временноготрудоустройства или отказе в ее оказании учитывается наличие или отсутствие вдоговоре, заключенном между центром занятости населения и работодателем,положений, предусматривающих оказание материальной поддержки безработнымгражданам в период временного трудоустройства.

Работникцентра занятости населения оформляет принятое решение приказом об оказанииматериальной поддержки в период временного трудоустройства согласно приложению№ 2 или приказом об отказе в оказании материальной поддержки в периодвременного трудоустройства согласно приложению № 3 и информируетбезработного гражданина о принятом решении.

Работникцентра занятости населения представляет проект приказа об оказании или оботказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства наподпись директору центра занятости населения. Директор центра занятостинаселения подписывает приказ.

Работникцентра занятости населения знакомит безработного гражданина (под подпись) сприказом об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в периодвременного трудоустройства.

Вслучае если безработный гражданин выражает свое согласие с принятым решением,он ставит свою подпись в приказе об оказании или об отказе в оказании материальнойподдержки в период участия временного трудоустройства.

3.2.5.5.Работник центра занятости населения назначает безработному гражданинуматериальную поддержку в период временного трудоустройства в случае принятияположительного решения о ее оказании.

Работникцентра занятости населения приобщает подлинник приказа о назначении или оботказе в назначении материальной поддержки в период временного трудоустройствак личному делу безработного гражданина.

Работникцентра занятости населения информирует безработного гражданина о ежемесячномразмере материальной поддержки, оказываемой в период временноготрудоустройства, о порядке расчета размера и условиях выплаты материальнойподдержки в период временного трудоустройства гражданина.

3.2.5.6.Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по назначению,расчету и начислению социальных выплат, в период участия гражданина вовременном трудоустройстве на основании представленных в установленные срокиработодателем сведений о гражданах, с которыми были заключены, расторгнуты илипродолжали действовать срочные трудовые договоры о временном трудоустройстве,периоде участия граждан во временном трудоустройстве назначает, рассчитывает иосуществляет перечисление материальной поддержки гражданину за период временноготрудоустройства в соответствии с последовательностью действий, аналогичнойадминистративным процедурам, предусмотренным Административным регламентомпредоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплатгражданам, признанным в установленном порядке безработными, утвержденнымприказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерацииот 29.06.2012 № 10н «Об утверждении Административного регламентапредоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам,признанным в установленном порядке безработными».

3.2.5.7.Работник центра занятости населения вносит результаты выполненияадминистративной процедуры в регистр получателей государственных услуг.

3.2.5.8.Работник центра занятости населения информирует гражданина о возможности поискаподходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае егообращения в центр занятости населения.

Работникцентра занятости населения информирует гражданина о том, что:

впериод временного трудоустройства он считается занятым;

впериод временного трудоустройства он может обращаться в центр занятостинаселения для получения государственных услуг, включая государственную услугусодействия гражданам в поиске подходящей работы;

срочныйтрудовой договор о временном трудоустройстве может быть расторгнут безработнымгражданином досрочно.

3.2.5.9.В случае досрочного расторжения сторонами срочного трудового договора работникцентра занятости населения на основании представленных работодателем документовпринимает решение о прекращении выплаты гражданину материальной поддержки,оформляет принятое решение соответствующим приказом по форме согласноприложению № 4.

3.2.5.10.Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать 15минут.

3.3.Порядок предоставления государственной услуги в МФЦ

Основанием для начала предоставлениягосударственной услуги является обращение гражданина с заявлением опредоставлении государственной услуги.

Информирование граждан о порядкепредоставления государственной услуги в МФЦ осуществляется по бесплатномуномеру телефона центра телефонного обслуживания МФЦ, при личном обращении вМФЦ, а также на официальном сайте МФЦ в сети «Интернет».

Государственная услуга включаетследующие административные процедуры (действия) при личном обращении в МФЦ:

3.3.1. Гражданин при личном обращении вМФЦ представляет работнику МФЦ документы, указанные в пункте 2.6.1 настоящегоАдминистративного регламента.

3.3.2. Работник МФЦ проверяет наличиедокументов, необходимых для предоставления государственной услуги, сканируетнеобходимые документы.

3.3.3. Работник МФЦ регистрируетзаявление с документами.

3.3.4. Работник МФЦ в день регистрациизаявления направляет заявление и документы в центр занятости населения сиспользованием региональной системы межведомственного электронноговзаимодействия в порядке, установленном в субъекте Российской Федерации всоответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ.

3.3.5. Работник центра занятостинаселения при получении заявления через МФЦ (в соответствии с соглашением междуМФЦ и управлением) согласовывает с гражданином дату и время его личногообращения в центр занятости населения с использованием средств телефонной илиэлектронной связи, включая сеть «Интернет», почтовой связи не позднее следующегорабочего дня со дня регистрации заявления.

3.3.6. Работник центра занятостинаселения выполняет административные процедуры в соответствии с подпунктами3.2.2 и 3.2.3 настоящего Административного регламента.

3.4. Порядокосуществления административных процедур в электронной форме, в том числе сиспользованием Единого портала, регионального портала и информационного порталаслужбы занятости

Информацияо государственной услуге, о порядке и сроках предоставления государственнойуслуги размещается на Едином портале, региональном портале и на информационномпортале службы занятости.

Подачазаявления на предоставление государственной услуги и документов, необходимыхдля предоставления государственной услуги, осуществляется через Единый портал,региональный портал и информационный портал службы занятости путемпоследовательного заполнения всех предлагаемых форм, прикрепления к запросузаявления и необходимых документов в электронной форме.

Вслучае подачи заявления и документов через Единый портал, региональный порталили информационный портал службы занятости они подписываются электроннойцифровой подписью.

3.4.1.Основанием для начала выполнения административной процедуры по приему заявленияна оказание государственной услуги является поступление запроса напредоставление услуги из Единого портала, регионального портала,информационного портала службы занятости в программно-технический комплекс«Катарсис».

Результатомвыполнения административной процедуры является регистрация заявления наоказание государственной услуги в программно-техническом комплексе «Катарсис».

Максимальныйсрок выполнения административной процедуры не должен превышать 1 рабочего дня сдаты поступления запроса.

3.4.2.Основанием для начала выполнения административной процедуры по предоставлениюинформации о порядке и сроках предоставления государственной услуги являетсяпоступление запроса о предоставлении информации.

Результатомвыполнения административной процедуры является предоставление получателюгосударственной услуги информации о порядке и сроках предоставлениягосударственной услуги.

Максимальныйсрок выполнения административной процедуры – не позднее следующего рабочего днясо дня регистрации заявления.

3.4.3.Основанием для начала выполнения административной процедуры по согласованию сполучателем государственной услуги даты и времени обращения в центр занятостинаселения является поступление заявления.

Результатомвыполнения административной процедуры является согласование с получателемгосударственной услуги даты и времени обращения в центр занятости населения дляполучения государственной услуги.

Максимальныйсрок выполнения административной процедуры – не позднее следующего рабочего днясо дня поступления заявления.

3.5. Порядок исправления допущенныхопечаток и (или) ошибок в выданных в результате предоставления государственнойуслуги документах

В случае выявления вдокументах, выданных в результате предоставления государственной услуги,опечаток и (или) ошибок получатель государственной услуги представляет в центр занятостинаселения заявление об исправлении таких опечаток и (или) ошибок.

Рассмотрение заявления обисправлении таких опечаток и (или) ошибок осуществляется в срок, не превышающий5 рабочих дней со дня его поступления. О результатах рассмотрения получательгосударственной услуги уведомляется в письменном виде.

В случае выявлениядопущенных опечаток и (или) ошибок специалист, ответственный за работу сдокументами получателя государственной услуги, осуществляет в соответствии сустановленным порядком делопроизводства исправление таких опечаток и (или)ошибок и выдачу результата предоставления услуги получателю государственнойуслуги.

4. Формы контроляза исполнением Административного регламента

Контрольза предоставлением государственной услуги осуществляется в форме:

текущегоконтроля за предоставлением государственной услуги (далее – текущий контроль);

контроляза обеспечением государственных гарантий в области содействия занятостинаселения в части осуществления мер активной политики занятости населения(далее – контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействиязанятости населения).

4.1.Порядок осуществления текущего контроля

4.1.1. Текущийконтроль осуществляется директором центра занятости населения илиуполномоченным им работником.

4.1.2. Текущийконтроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполненияработниками центра занятости населения настоящего Административного регламента,Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятостинаселения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и формупредставления в них сведений, утвержденного приказом Министерстваздравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010№ 972н «О порядке ведения регистров получателей государственных услугв сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок,сроки и форму представления в них сведений», требований к заполнению, ведению ихранению бланков учетной документации получателей государственной услуги идругих документов, регламентирующих деятельность по предоставлениюгосударственной услуги.

4.1.3. Периодичностьосуществления текущего контроля устанавливается директором центра занятостинаселения.

4.2. Порядокосуществления контроля за обеспечением государственных гарантий в областисодействия занятости населения

4.2.1.Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействиязанятости населения осуществляет управление.

4.2.2.Контроль осуществляется путем проведения управлением плановых (внеплановых)выездных (документарных) проверок.

4.2.3.Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение плановых (внеплановых)выездных (документарных) проверок, периодичность проведения плановых(внеплановых) выездных (документарных) проверок определяются в установленномпорядке управлением.

4.2.4.Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежатанализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению инедопущению.

4.2.5.Работники центров занятости населения несут ответственность за исполнениеадминистративных процедур и соблюдение сроков, установленных настоящимАдминистративным регламентом, в соответствии с действующим законодательством.

4.2.6.По результатам контрольных мероприятий при наличии оснований для применения мердисциплинарной ответственности директор центра занятости населения налагаетдисциплинарные взыскания на работников центра занятости населения.

4.2.7.Решение о применении мер дисциплинарной ответственности к директору центразанятости населения принимает начальник управления.

5. Досудебный (внесудебный) порядокобжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющегогосударственную услугу, его должностных лиц, привлекаемых организаций и ихработников, а также МФЦ и их работников

5.1. Получательгосударственной услуги имеет право на досудебное (внесудебное) обжалованиерешений и действий (бездействия) центра занятости населения и его должностныхлиц, предоставляющих государственные услуги, привлекаемых организаций и ихработников, а также МФЦ и их работников в ходе предоставления государственнойуслуги.

5.2. Жалобарассматривается центром занятости населения, как организацией, предоставляющейгосударственную услугу, порядок предоставления которой был нарушен вследствиерешений и действий (бездействия) организации, предоставляющей государственнуюуслугу, ее должностного лица.

В случае если обжалуютсярешения директора центра занятости населения, жалоба подается в управление (впорядке подчиненности).

Жалоба рассматриваетсяМФЦ или привлекаемой организацией, предоставившими государственную услугу,порядок предоставления которой был нарушен вследствие решений и действий(бездействия) МФЦ, его должностного лица и (или) работника, привлекаемойорганизации, ее работника. В случае если обжалуются решения и действия(бездействие) руководителя МФЦ или привлекаемой организации, жалоба может бытьподана в министерство информационных технологий и связи Кировской области, какучредителю МФЦ.

5.3. Информированиеполучателей государственной услуги о порядке подачи и рассмотрения жалобыосуществляется:

при обращении в центрызанятости населения, управление по контактным телефонам, в письменной форме илив форме электронного документа;

с использованиеминформационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети«Интернет», включая Единый портал, региональный портал, информационный порталслужбы занятости.

5.4. Досудебное(внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия) центра занятостинаселения и его должностных лиц, привлекаемых организаций и их работников, атакже МФЦ и их работников осуществляется в порядке, установленном:

Федеральнымзаконом от 27.07.2010 № 210-ФЗ;

постановлениемПравительства Кировской области от 28.12.2012 № 189/869«Об утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб нарешения и действия (бездействие) органов исполнительной власти Кировскойобласти и их должностных лиц, государственных гражданских служащих Кировскойобласти, предоставляющих государственные услуги, организаций, предусмотренныхчастью 1.1 статьи 16 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ«Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», иих работников, а также многофункциональных центров предоставления государственныхи муниципальных услуг и их работников».

6. Особенности выполнения административных процедур вМФЦ

Приемполучателей государственной услуги в МФЦ осуществляется по предварительнойзаписи либо в порядке живой очереди при непосредственном личном посещении МФЦ вслучае, если  загруженность МФЦ позволяет обеспечить обслуживаниеполучателя государственной услуги. 

Получателюгосударственной услуги предоставляется возможность записи на любые свободныедля приема дату и время в пределах установленного графика приема.

Вслучае несоответствия сведений, которые сообщил получатель государственнойуслуги при предварительной записи, документам, представленным получателемгосударственной услуги при личном приеме, предварительная запись аннулируется.

Предварительнаязапись аннулируется в случае неявки получателя государственной услуги поистечении 15 минут с назначенного времени приема.

____________

Приложение № 1

кАдминистративному регламенту

РЕШЕНИЕ

об отказе в предоставлении государственной услуги

_________________________________________________

(видгосударственной услуги)

                                                от «___» _________ 20__ г.

_____________________________________________________________________________

(наименованиецентра занятости населения)

отказывает в предоставлении государственной услуги

_____________________________________________________________________________________________

(Ф.И.О.гражданина)

по причине_______________________________________________________________________________

Работник центра занятости населения            ___________ ____________________

                                                                                                          (подпись)       (Ф.И.О.)

Решение об отказе в предоставлении государственнойуслуги получил (получила).

____________________                                            _______________________

      (дата)                                                                  (подпись)

_____________

Приложение № 2

кАдминистративному регламенту

_____________________________________________________________________________

                (наименование центра занятости населения)

ПРИКАЗ

___________                                                                                 № ____________

Об оказании материальной поддержки

в период временного трудоустройства

Руководствуясьстатьей 24 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1«О занятости населения в Российской Федерации», ПРИКАЗЫВАЮ:

Оказатьматериальную поддержку в период временного трудоустройства гражданину,признанному в установленном порядке безработным,______________________________________________________

в размере _________ руб.___ коп. на период с «___» ____________ 20__ г. по