Решение от 23.11.2012 г № 6/6
О внесении изменений в решение Кильмезской районной Думы муниципального образования Кильмезский муниципальный район Кировской области от 01.07.2011 N 4/2
Руководствуясь Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом области "О муниципальной службе Кировской области" от 08.10.2007 N 171-ЗО, Законом Кировской области от 08.10.2012 N 204-ЗО, в соответствии со статьями 37, 21 Устава муниципального образования Кильмезский муниципальный район Кировской области Кильмезская районная Дума решила:
1.Внести в Положение о муниципальной службе в МО Кильмезский муниципальный район, утвержденное решением районной Думы от 01.07.2011 N 4/2 , следующие изменения:
1) часть 2.3 дополнить пунктом 2.3.2, изложив его в следующей редакции:
"2.3.2. С учетом квалификационных требований к соответствующим должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы устанавливается следующее соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы области:
| Высшая должность муниципальной службы | главная должность государственной гражданской службы |
| Главная и ведущая должности муниципальной службы | ведущая должность государственной гражданской службы |
| Старшая должность муниципальной службы | старшая должность государственной гражданской службы |
| Младшая должность муниципальной службы | младшая должность государственной гражданской службы" |
2) часть 2.4 изложить в следующей редакции:
"2.4. Основные квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы
2.4.1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2.4.2. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются пунктами 2.4.3 - 2.4.5.5 настоящей части в соответствии с группами должностей муниципальной службы, и включаются в должностные инструкции муниципальных служащих.
2.4.3. В число квалификационных требований к высшим, главным и ведущим должностям муниципальной службы по уровню профессионального образования входит наличие высшего профессионального образования, к старшим и младшим должностям муниципальной службы - среднего профессионального образования.
2.4.4. В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы по стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности входит:
1) для высших должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
2) для главных и ведущих должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
3) для старших и младших должностей муниципальной службы требования по стажу не предъявляются.
2.4.5. В число квалификационных требований к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, входит знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Кировской области, законов Кировской области, иных нормативных правовых актов Кировской области, муниципальных правовых актов, соответствующих компетенции органов местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей, основ организации прохождения муниципальной службы, порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), правил деловой этики и требований к служебному поведению, основ делопроизводства.
2.4.6. В число квалификационных требований к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, входят:
1) для замещения высших и главных должностей муниципальной службы - навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, правотворческой деятельности, ведения деловых переговоров, публичного выступления, осуществления контроля, планирования, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, систематического повышения своей квалификации, работы с документами, в том числе составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), квалифицированной работы с гражданами;
2) для замещения ведущих и старших должностей муниципальной службы - навыки обеспечения выполнения возложенных задач, правотворческой деятельности, планирования и осуществления контроля, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, сбора и систематизации информации, работы с документами, квалифицированной работы с гражданами;
3) для замещения младших должностей муниципальной службы - навыки обеспечения выполнения возложенных задач, эффективного планирования рабочего времени, владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, сбора и систематизации информации, работы с документами, квалифицированной работы с гражданами.
2.4.7. В случае если лицо назначается на должность главы местной администрации по контракту, Уставом района, а в отношении должности главы администрации муниципального района - Уставом муниципального района могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации.
Дополнительными требованиями к кандидатам на должность главы администрации муниципального района, устанавливаемыми настоящим решением, являются:
возраст - не моложе 25 лет;
образование - высшее профессиональное образование по специальности "Государственное и муниципальное управление" или образование, считающееся равноценным. Решение о признании образования равноценным принимается конкурсной комиссией;
стаж - не менее четырех лет работы в органах государственной власти и (или) местного самоуправления или не менее пяти лет работы по специальности.";
3) пункт 2.5.2 части 2.5 изложить в следующей редакции:
"2.5.2. Классные чины присваиваются муниципальным служащим в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы.
Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на определенный срок полномочий, за исключением муниципальных служащих, замещающих должности главы администрации, относящиеся к высшей группе должностей муниципальной службы, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.".
2.Решение опубликовать в приложении к районной газете "Сельская трибуна" "Деловой вестник" Кильмезской районной Думы и администрации района.
3.Настоящее решение вступает в силу с момента его принятия.
Глава
Кильмезского района,
председатель
Кильмезской районной Думы
Кировской области
В.А.СИМОНОВ