Распоряжение от 04.09.2009 г № 122
О проведении ежегодных конкурсов в агропромышленном комплексе
В целях проведения мероприятия 3.5.4 "Повышение кадрового потенциала АПК области, формирование кадрового состава, обладающего инновационным подходом к делу, способного обеспечить эффективное функционирование отрасли в современных условиях" подпрограммы "Развитие агропромышленного комплекса Кировской области" на 2014 - 2020 годы государственной программы Кировской области "Развитие агропромышленного комплекса" на 2013 - 2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Кировской области от 10.12.2012 N 185/735, и постановления Правительства Кировской области от 01.09.2008 N 144/356 "О ежегодном конкурсе работников и специалистов агропромышленного комплекса на звание "Лучший по профессии":
1.Утвердить:
1.1 - 1.4.Исключены
1.5.Положение о ежегодном областном конкурсе работников и специалистов агропромышленного комплекса на звание "Лучший по профессии". Прилагается.
2.Создать областную комиссию по подведению итогов ежегодных областных конкурсов в агропромышленном комплексе (далее - конкурсная комиссия) и утвердить ее состав. Прилагается.
3.Утвердить Регламент работы конкурсной комиссии. Прилагается.
4.Рекомендовать органам местного самоуправления, осуществляющим отдельные государственные полномочия области по поддержке сельскохозяйственного производства, проводить ежегодные районные и городской конкурсы в агропромышленном комплексе на звания, указанные в пункте 1 настоящего распоряжения, и подводить итоги районных и городского конкурсов по правилам Положений о ежегодных областных конкурсах в агропромышленном комплексе, утвержденных пунктом 1 настоящего распоряжения.
5.Утвердить распределение между отделами департамента сельского хозяйства и продовольствия Кировской области обязанностей по подготовке материалов оценки и сопоставления участников конкурса на звание "Лучший по профессии" к заседанию областной комиссии по подведению итогов ежегодных областных конкурсов в агропромышленном комплексе. Прилагается.
6.Отделу финансирования целевых программ и мероприятий развития АПК (Гоголева О.Н.) готовить, обеспечивать подписание и представлять в отдел областного казначейства департамента финансов Кировской области для исполнения платежные документы о перечислении единовременных социальных выплат в виде премий на текущие банковские счета победителей конкурса на звание "Лучший по профессии".
7.Признать утратившим силу приказ департамента сельского хозяйства и продовольствия Кировской области от 15.09.2008 N 148 "О проведении ежегодных конкурсов в агропромышленном комплексе".
8.Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы департамента Софронова Е.А.
9.Настоящее распоряжение вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с начала подготовки к проведению вышеуказанных конкурсов в 2009 году.
Глава
департамента сельского хозяйства
и продовольствия
Кировской области
А.А.КОТЛЯЧКОВ
СОСТАВ
ОБЛАСТНОЙ КОМИССИИ ПО ПОДВЕДЕНИЮ ИТОГОВ ЕЖЕГОДНЫХ
ОБЛАСТНЫХ КОНКУРСОВ В АГРОПРОМЫШЛЕННОМ КОМПЛЕКСЕ
| СОФРОНОВ Евгений Александрович | - | заместитель главы департамента, председатель комиссии |
| ГОЛОВКОВА Ирина Вадимовна | - | заместитель главы департамента, заместитель председателя комиссии |
| МИХЕЕВА Галина Геннадьевна | - | председатель Кировской территориальной (областной) организации общероссийского общественного объединения "Профессиональный союз работников агропромышленного комплекса Российской Федерации", сопредседатель комиссии (по согласованию) |
| ХОМУК Виктор Григорьевич | - | председатель Агропромышленного союза товаропроизводителей (работодателей) Кировской области, сопредседатель комиссии (по согласованию) |
| ФИЛИППОВА Светлана Леонидовна | - | ведущий консультант отдела организационной, кадровой и мобилизационной работы, секретарь комиссии |
| Члены комиссии: | ||
| БЕРНАТОВА Валентина Алексеевна | - | начальник отдела прогнозирования и информационно-аналитического обеспечения |
| ГОГОЛЕВА Ольга Николаевна | - | начальник отдела финансирования целевых программ и мероприятий развития АПК |
| КУТЕРГИНА Елена Анатольевна | - | начальник отдела организационной, кадровой и мобилизационной работы |
| МИКРЮКОВА Любовь Васильевна | - | начальник отдела реализации программ развития сельских территорий и инвестиционной деятельности |
| ПЛЕХОВА Татьяна Петровна | - | заместитель начальника отдела технического развития, пищевой промышленности и регулирования продовольственного рынка |
| ЧЕРВЯКОВ Николай Анатольевич | - | начальник отдела развития животноводства и племенного надзора |
| ЧЕТВЕРИКОВ Анатолий Алексеевич | - | начальник отдела технического развития, пищевой промышленности и регулирования продовольственного рынка |
| ЧИКИЛЕВ Алексей Александрович | - | начальник отдела развития растениеводства и агрохимобслуживания |
РЕГЛАМЕНТ
РАБОТЫ ОБЛАСТНОЙ КОМИССИИ ПО ПОДВЕДЕНИЮ ИТОГОВ
ЕЖЕГОДНЫХ ОБЛАСТНЫХ КОНКУРСОВ В АГРОПРОМЫШЛЕННОМ КОМПЛЕКСЕ
1.В соответствии с настоящим Регламентом организуются и проводятся заседания областной комиссии по подведению итогов ежегодных областных конкурсов в агропромышленном комплексе (далее - конкурсная комиссия).
2.Председатель конкурсной комиссии осуществляет организацию и проведение заседаний конкурсной комиссии, контроль исполнения принятых конкурсной комиссией решений. В отсутствие председателя конкурсной комиссии его полномочия исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии.
3.Секретарь конкурсной комиссии:
оповещает членов комиссии о дате заседания и вопросах, предлагаемых к рассмотрению;
получает с председателем конкурсной комиссии от отделов департамента подготовленные к рассмотрению конкурсной комиссией материалы оценки и сопоставления участников конкурсов и направляет их копии членам комиссии не позднее следующего рабочего дня после поступления документов;
регистрирует присутствующих на заседании и ведет протоколы заседаний конкурсной комиссии;
готовит, представляет на подписание председателю конкурсной комиссии выписки из протокола заседания конкурсной комиссии и после подписания в течение пяти рабочих дней после принятия решений направляет в органы местного самоуправления, осуществляющие отдельные государственные полномочия области по поддержке сельскохозяйственного производства, для последующего направления указанных выписок лицам, заявившим кандидатов на присвоение званий.
4.Конкурсная комиссия правомочна проводить заседание, если на нем присутствует не менее половины общего числа членов конкурсной комиссии. В случае невозможного личного участия члена конкурсной комиссии в ее заседании допускается участие служащего подразделения департамента, в котором замещает должность отсутствующий член конкурсной комиссии.
5.Конкурсная комиссия принимает решения в соответствии с Положениями о ежегодных областных конкурсах в агропромышленном комплексе.
6.Конкурсная комиссия принимает решение открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ
МЕЖДУ ОТДЕЛАМИ ДЕПАРТАМЕНТА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОБЯЗАННОСТЕЙ
ПО ПОДГОТОВКЕ МАТЕРИАЛОВ ОЦЕНКИ И СОПОСТАВЛЕНИЯ УЧАСТНИКОВ
КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ" К ЗАСЕДАНИЮ
ОБЛАСТНОЙ КОМИССИИ ПО ПОДВЕДЕНИЮ ИТОГОВ ЕЖЕГОДНЫХ
ОБЛАСТНЫХ КОНКУРСОВ В АГРОПРОМЫШЛЕННОМ КОМПЛЕКСЕ
| N п/п | Наименование отдела | Номинация конкурса "Лучший по профессии" (согласно Положению о конкурсе) |
| 1. | Отдел прогнозирования и информационно-аналитического обеспечения | указанные в подпунктах 3.1.3.2 - 3.1.3.5 , 3.1.3.14 Положения |
| 2. | Отдел технического развития, пищевой промышленности и регулирования продовольственного рынка | указанные в подпунктах 3.1.2 , 3.1.3.12 , 3.1.4.1 - 3.1.4.3 Положения |
| 3. | Отдел развития животноводства и племенного надзора | указанные в подпунктах 3.1.1.1 - 3.1.1.9 , 3.1.3.7 , 3.1.3.8 , 3.1.3.10 Положения |
| 4. | Отдел развития растениеводства и агрохимобслуживания | указанные в подпунктах 3.1.1.10 - 3.1.1.12 , 3.1.1.14 , 3.1.1.15 , 3.1.3.6 и 3.1.3.9 Положения |
| 5. | Отдел бухгалтерского учета и ревизионной работы | указанные в подпунктах 3.1.3.13 и 3.1.4.5 Положения |
Исключено
Исключено
Исключено
Исключено
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЕЖЕГОДНОМ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ
АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ"
1.Общие положения
Ежегодный областной конкурс работников и специалистов агропромышленного комплекса на звание "Лучший по профессии" (далее соответственно - конкурс, звание) организуется и проводится департаментом совместно с Кировской территориальной (областной) организацией общероссийского общественного объединения "Профессиональный союз работников агропромышленного комплекса Российской Федерации" и Агропромышленным союзом товаропроизводителей (работодателей) Кировской области (далее - организаторы).
2.Цель и задачи конкурса
2.1.Основной целью конкурса является мотивация повышения качества и производительности труда в агропромышленном комплексе области.
2.2.Задачами конкурса являются выявление и поощрение лучших работников и специалистов агропромышленного комплекса, пропаганда их достижений и роли агропромышленного комплекса в социально-экономическом развитии области.
3.Участники конкурса
3.1.В конкурсе могут принимать участие работники сельскохозяйственных и иных организаций агропромышленного комплекса, индивидуальных предпринимателей, в том числе крестьянских (фермерских) хозяйств, зарегистрированных и осуществляющих свою деятельность на территории Кировской области. При этом работники должны осуществлять трудовую деятельность по профессиям, специальностям, должностям, названным в одной из следующих номинаций конкурса:
3.1.1.Профессии сельскохозяйственного производства:
3.1.1.1."Лучший оператор машинного доения коров (на линейных доильных установках) года".
3.1.1.2."Лучший оператор машинного доения коров (в доильных залах) года".
3.1.1.3."Лучший оператор по искусственному осеменению сельскохозяйственных животных года".
3.1.1.4."Лучший оператор по выращиванию молодняка крупного рогатого скота года".
3.1.1.5."Лучший оператор по откорму крупного рогатого скота года".
3.1.1.6."Лучший оператор по уходу за свиноматками года".
3.1.1.7."Лучший оператор по откорму свиней года".
3.1.1.8."Лучший оператор-птицевод по обслуживанию промышленного стада кур-несушек года".
3.1.1.9."Лучший оператор-птицевод по выращиванию бройлеров года".
3.1.1.10."Лучший тракторист-машинист сельскохозяйственного производства года".
3.1.1.11."Лучший тракторист-машинист самоходных сельскохозяйственных машин (комбайнер зерноуборочного комбайна) года".
3.1.1.12."Лучший тракторист-машинист самоходных сельскохозяйственных машин (комбайнер на заготовке силосной массы) года".
3.1.1.13.Исключен
3.1.1.14."Лучший водитель автомобиля (грузового) года".
3.1.1.15."Лучший машинист сортировально-сушильной установки года".
3.1.2.Исключен
3.1.3.Должности и специальности сельскохозяйственного производства:
3.1.3.1.Исключен
3.1.3.2."Лучший руководитель сельскохозяйственной организации или глава крестьянского (фермерского) хозяйства (со среднесписочной численностью работников до 100 человек) года".
3.1.3.3."Лучший руководитель сельскохозяйственной организации или глава крестьянского (фермерского) хозяйства (со среднесписочной численностью работников от 101 до 300 человек) года".
3.1.3.4.Исключен
3.1.3.5."Лучший руководитель сельскохозяйственной организации или глава крестьянского (фермерского) хозяйства (со среднесписочной численностью работников свыше 300 человек) года".
3.1.3.6."Лучший главный агроном года".
3.1.3.7."Лучший главный зоотехник года".
3.1.3.8."Лучший зоотехник-селекционер в скотоводстве года".
3.1.3.9."Лучший руководитель подразделения (специализирующегося в отрасли растениеводства) года".
3.1.3.10."Лучший руководитель подразделения (специализирующегося в отрасли животноводства) года".
3.1.3.11.Исключен
3.1.3.12."Лучший главный инженер (сельскохозяйственного производства) года".
3.1.3.13."Лучший главный бухгалтер (сельскохозяйственного производства) года".
3.1.3.14."Лучший главный экономист (сельскохозяйственного производства) года".
3.1.4.Должности и специальности пищевой и перерабатывающей промышленности:
3.1.4.1."Лучший руководитель предприятия пищевой и перерабатывающей промышленности года".
3.1.4.2."Лучший главный инженер, главный механик (пищевой и перерабатывающей промышленности) года".
3.1.4.3."Лучший главный технолог, технолог (пищевой и перерабатывающей промышленности) года".
3.1.4.4.Исключен
3.1.4.5."Лучший главный бухгалтер (пищевой и перерабатывающей промышленности) года".
3.2.Участником конкурса не может быть кандидат на присвоение звания (далее - кандидат), имеющий хотя бы одну из следующих характеристик работы:
3.2.1.В номинациях, указанных в подпунктах 3.1.1.1 - 3.1.1.9 настоящего Положения, - отрицательная динамика значений первых трех показателей, а в подпункте 3.1.3.8 настоящего Положения, - отрицательная динамика значения второго показателя, которые характеризуют работу кандидата и предусмотрены соответствующей формой N ЛРС-2, в году проведения конкурса в сравнении с соответствующим периодом предшествующего года.
3.2.1-1.В номинации, указанной в подпункте 3.1.1.1 настоящего Положения, - выход менее 70 телят в расчете на 100 коров в году, предшествующем году проведения конкурса.
3.2.2.В номинации, указанной в подпункте 3.1.1.3 настоящего Положения, - обслуживание в году проведения конкурса менее 100 голов коров и телок, а также выход менее 80 телят в расчете на 100 коров в году, предшествующем году проведения конкурса.
3.2.2-1.В номинации, указанной в подпункте 3.1.1.4 настоящего Положения, - обеспечение при выращивании молодняка среднесуточного прироста живой массы (в среднем на одно животное) за 9 месяцев года проведения конкурса менее 700 граммов.
3.2.2-2.В номинации, указанной в подпункте 3.1.1.5 настоящего Положения, - обеспечение при откорме крупного рогатого скота среднесуточного прироста живой массы (в среднем на одно животное) за 9 месяцев года проведения конкурса менее 800 граммов.
3.2.3.В номинации, указанной в подпункте 3.1.1.6 настоящего Положения, - обслуживание в году проведения конкурса менее 20 голов свиноматок.
3.2.3-1.В номинациях, указанных в подпунктах 3.1.3.2, 3.1.3.3, 3.1.3.5 настоящего Положения, - отрицательная динамика значения хотя бы одного из показателей NN 2 - 6 соблюдения квалификационных требований, которые характеризуют работу кандидата в году проведения конкурса в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года и предусмотрены соответствующей формой N ЛРС-2.
3.2.3-2.В номинации, указанной в подпункте 3.1.3.8 настоящего Положения, - выход менее 80 телят в расчете на 100 коров в году, предшествующем году проведения конкурса.
3.2.4.В номинациях, указанных в подпунктах 3.1.1.15, 3.1.3.6, 3.1.3.9 настоящего Положения, - значение хотя бы одного из показателей, которые характеризуют работу кандидата и предусмотрены соответствующей формой N ЛРС-2, ниже предусмотренного ею нормативного значения этого показателя.
3.2.5.В номинациях, указанных в подпунктах 3.1.3.7 и 3.1.3.10 настоящего Положения, - отрицательная динамика значений хотя бы одного из показателей, которые характеризуют работу кандидата и предусмотрены соответствующей формой N ЛРС-2, в году проведения конкурса в сравнении с соответствующим периодом предшествующего года.
3.2.6.В номинациях, указанных в подпункте 3.1.4 настоящего Положения, - стаж работы в занимаемой должности у работодателя, заявившего кандидата, менее пяти лет по состоянию на день представления документов для участия в конкурсе.
4.Условия и порядок проведения конкурса
4.1.Для участия в конкурсе в срок не позднее 5 октября года его проведения работодатель кандидата или районная (городская) конкурсная комиссия (в случае проведения районного (городского) конкурса в соответствующей номинации) представляет в соответствующий отдел департамента, на который возложены обязанности по подготовке материалов оценки и сопоставления участников конкурса к заседанию конкурсной комиссии:
4.1.1.Заявку на участие в конкурсе, составленную по прилагаемой форме N ЛРС-1.
4.1.2.Характеристику работы кандидата, составленную по прилагаемой форме N ЛРС-2, соответствующей номинации кандидата. Значения показателей указываются согласно данным оперативной отчетности работодателя.
4.1.3.Копию страниц паспорта кандидата, на которых указаны реквизиты паспорта и полное имя кандидата.
4.1.4.Заверенную председателем районной (городской) конкурсной комиссии выписку из протокола заседания районной (городской) конкурсной комиссии, содержащую результаты голосования и решение о признании кандидата победителем районного (городского) конкурса в соответствующей номинации.
4.2.Отдел департамента, на который возложены обязанности по подготовке материалов оценки и сопоставления участников конкурса к заседанию конкурсной комиссии:
4.2.1.Получает от работодателя кандидата или районной (городской) конкурсной комиссии представленные документы.
4.2.2.Проверяет полноту и правильность составления представленных документов, отсутствие в них противоречий и счетных ошибок, соблюдение сроков представления документов, соответствие кандидатов требованиям раздела 3 настоящего Положения (далее - квалификационные требования).
4.2.3.В случае выявления содержащихся в представленных документах недостоверных сведений, противоречий и счетных ошибок либо несоответствия кандидатов квалификационным требованиям возвращает документы представившему их лицу с указанием причин возврата в течение пяти рабочих дней со дня их поступления.
4.2.4.В случае отсутствия недостатков проводит оценку и сопоставление участников конкурса (кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям) по правилам, установленным разделом 5 настоящего Положения.
4.2.5.Готовит и представляет материалы оценки и сопоставления участников конкурса, а также документы, полученные в соответствии с пунктом 4.1 настоящего Положения, в отдел организационной, кадровой и мобилизационной работы не позднее пяти рабочих дней после окончания срока представления документов для участия в конкурсе.
4.3.Отдел организационной, кадровой и мобилизационной работы:
4.3.1.На основе полученных документов составляет проект протокола заседания конкурсной комиссии и представляет его вместе с полученными документами председателю конкурсной комиссии не позднее семи рабочих дней после окончания срока представления документов для участия в конкурсе.
4.3.2.На основе принятых конкурсной комиссией решений готовит почетные грамоты организаторов конкурса для вручения победителям конкурса.
5.Оценка и сопоставление участников конкурса
5.1.Оценка и сопоставление участников конкурса производятся по значениям показателей, приведенным в характеристиках работы кандидатов (составленных по соответствующей форме N ЛРС-2 ), по следующей системе:
5.1.1.В номинациях, указанных в подпунктах 3.1.1.1 - 3.1.1.9, 3.1.1.11, 3.1.3.2, 3.1.3.3, 3.1.3.5, 3.1.3.7 - 3.1.3.8, 3.1.3.10, 3.1.3.12, 3.1.3.13, 3.1.4.2, 3.1.4.5 настоящего Положения, - по рейтинговой системе, которая состоит в следующем:
5.1.1.1.В соответствии с результатами работы определяется место каждого участника конкурса в рейтинге, составленном по каждому показателю, предусмотренному соответствующей формой N ЛРС-2, в отдельности. При этом первое место присваивается участнику конкурса, достигшему наилучшего значения соответствующего показателя.
5.1.1.2.По суммам мест участников конкурса (их порядковых номеров), определенных в рейтингах, составленных по отдельным показателям, составляется совокупный рейтинг. При этом первое итоговое место присваивается участнику конкурса, получившему наименьшую сумму рейтинговых мест. При равенстве сумм рейтинговых мест итоговое место участника конкурса определяется по значимости показателей в очередности, предусмотренной соответствующей формой N ЛРС-2.
5.1.2.В номинациях, указанных в подпунктах 3.1.1.10, 3.1.1.12, 3.1.1.14, 3.1.1.15, 3.1.3.6, 3.1.3.9, 3.1.3.14, 3.1.4.1, 3.1.4.3 настоящего Положения, - по балльной системе, которая состоит в следующем:
в соответствии с результатами работы и порядком начисления баллов, предусмотренным соответствующей формой N ЛРС-2, каждому участнику конкурса начисляются баллы по каждому показателю, а затем начисленные баллы суммируются. В соответствии с начисленной суммой баллов определяется место каждого участника конкурса. При этом первое место присваивается участнику конкурса, получившему наибольшую сумму баллов. При равенстве сумм баллов место участника конкурса определяется по значимости показателей в очередности, предусмотренной соответствующей формой N ЛРС-2.
5.2.Итоги оценки и сопоставления участников конкурса оформляются в виде следующих материалов:
5.2.1.Таблицы, включающей:
5.2.1.1.При рейтинговой системе оценки и сопоставления:
приведенные в характеристиках работы каждого из участников конкурса значения показателей (в том числе предусмотренных для проверки соблюдения квалификационных требований) в очередности, предусмотренной соответствующей формой N ЛРС-2;
присвоенные участникам конкурса места в каждом из рейтингов, составленных по отдельным показателям;
суммы мест участников конкурса (их порядковых номеров), определенных в рейтингах, составленных по отдельным показателям;
итоговые места участников конкурса в совокупном итоговом рейтинге.
5.2.1.2.При балльной системе оценки и сопоставления:
приведенные в характеристиках работы каждого из участников конкурса значения показателей (в том числе предусмотренных для проверки соблюдения квалификационных требований) в очередности, предусмотренной соответствующей формой N ЛРС-2;
начисленные участникам конкурса баллы по каждому показателю;
начисленные участникам конкурса суммы баллов;
присвоенные участникам конкурса места.
5.2.2.Проекта раздела протокола заседания конкурсной комиссии, содержащего решения о признании поименованных участников конкурса победителями конкурса в соответствующих номинациях.
6.Подведение итогов и награждение победителей конкурса
6.1.В каждой номинации победителем конкурса может быть признан лишь участник, занявший первое место. В номинациях, указанных в подпунктах 3.1.1.6, 3.1.1.7 настоящего Положения, победителями могут быть также признаны участники, занявшие второе место; в номинациях, указанных в подпунктах 3.1.1.3 - 3.1.1.5, 3.1.1.10, 3.1.1.14, - участники, занявшие второе и третье места (далее - призеры).
6.2.Победители конкурса определяются по области в целом, за исключением случаев, указанных в абзаце втором настоящего пункта.
В номинациях, указанных в подпунктах 3.1.1.1, 3.1.1.10 и 3.1.1.11 настоящего Положения, победители (в том числе призеры) определяются в каждой из трех агроклиматических зон области:
6.2.1.Северная агроклиматическая зона: Афанасьевский, Белохолуницкий, Верхнекамский, Даровской, Лузский, Мурашинский, Нагорский, Омутнинский, Опаринский, Подосиновский, Слободской, Юрьянский районы.
6.2.2.Центральная агроклиматическая зона: Арбажский, Богородский, Верхошижемский, Зуевский, Кирово-Чепецкий, Котельничский, Куменский, Немский, Нолинский, Оричевский, Орловский, Свечинский, Сунский, Унинский, Фаленский, Шабалинский районы и город Киров.
6.2.3.Южная агроклиматическая зона: Вятскополянский, Кикнурский, Кильмезский, Лебяжский, Малмыжский, Пижанский, Санчурский, Советский, Тужинский, Уржумский, Яранский районы.
6.3.Конкурсная комиссия рассматривает документы, полученные в соответствии с подпунктом 4.3.1 настоящего Положения, и не позднее 15 октября года проведения конкурса подводит итоги конкурса в каждой номинации путем принятия одного из следующих решений:
6.3.1.О признании участников конкурса, отвечающих требованиям пунктов 6.1 - 6.2 настоящего Положения, победителями конкурса в соответствующей номинации.
6.3.2.О прекращении проведения конкурса без определения победителей в какой-либо номинации в случае, когда количество участников конкурса не превышает установленное пунктами 6.1 - 6.2 настоящего Положения количество победителей.
6.4.Каждому из победителей и призеров конкурса присваивается звание в соответствующей номинации и в торжественной обстановке, при проведении профессионального праздника - Дня работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, вручается Почетная грамота организаторов конкурса.
6.5.Каждому из победителей конкурса, занявших первые места в номинациях, выплачивается денежная премия в размере 11000 рублей; каждому из призеров, занявших вторые места, - в размере 10000 рублей; каждому из призеров, занявших третьи места, - в размере 8250 рублей.
Денежные премии победителям и призерам конкурса выплачиваются за счет средств областного бюджета, предусмотренных на финансирование областной целевой программы "Развитие агропромышленного комплекса Кировской области на период до 2015 года", путем перечисления сумм единовременных социальных выплат в виде премий на их текущие банковские счета в течение 45 календарных дней с момента подписания протокола заседания конкурсной комиссии, содержащего решения о признании их победителями и призерами конкурса.
Форма N ЛРС-1
Департамент сельского хозяйства
и продовольствия Кировской области
исх. N _______
от "___" ______________ 20___ г.
ЗАЯВКА
на участие в ежегодном областном конкурсе работников
и специалистов агропромышленного комплекса
на звание "Лучший по профессии" 20___ года
в номинации "_____________________________
______________________________ 20___ года"
Полное имя кандидата на присвоение звания _________________________________
___________________________________________________________________________
Полное наименование или имя работодателя __________________________________
___________________________________________________________________________
Район (город) по месту нахождения работодателя ____________________________
Профессия (специальность) _________________________________________________
Дата рождения _____________________________________________________________
Дата начала работы по профессии (специальности) ___________________________
Наличие членства в первичной профсоюзной организации ______________________
___________________________________________________________________________
(наименование первичной профсоюзной организации)
___________________________________________________________________________
(наименование должности и полное имя руководителя
первичной профсоюзной организации)
____________________________________ ___________ ______________________
(председатель районной (городской) (подпись) (Инициалы, фамилия)
конкурсной комиссии или наименование
должности руководителя предприятия)
м.п. Форма N ЛРС-2/1.1
ХАРАКТЕРИСТИКА
работы кандидата на присвоение звания
"Лучший по профессии" 20___ года
в номинации "Лучший оператор машинного доения коров
(на линейных доильных установках) 20___ года"
___________________________________________________________________________
(полное имя и профессия (специальность) кандидата)
___________________________________________________________________________
(наименование или имя работодателя кандидата и района (города)
по месту нахождения или жительства)| N п/п | Показатели | Единица измерения | Значения по результатам работы за 9 месяцев | |
| предшествующего года | года проведения конкурса | |||
| 1. | Средний удой молока от одной коровы | кг | ||
| 2. | Валовой надой молока от группы коров, обслуживаемой оператором | тонн | ||
| 3. | Обслуживаемое среднегодовое поголовье коров на одного оператора | голов | ||
| 4. | Выход телят на 100 коров | голов | X | |
| 5. | Темп роста валового надоя молока | % | X | |
Примечание: значение показателя N 4 определяется по результатам работы за
год, предшествующий году проведения конкурса.
_____________________________________ ___________ _____________________
(наименование должности (подпись) (Инициалы, фамилия)
руководителя кандидата)
м.п.
Главный бухгалтер ___________ _____________________
(подпись) (Инициалы, фамилия)
ПОДТВЕРЖДЕНА
Начальник управления (отдела)
сельского хозяйства ___________ _____________________
(подпись) (Инициалы, фамилия)
м.п. Форма N ЛРС-2/1.2
ХАРАКТЕРИСТИКА
работы кандидата на присвоение звания
"Лучший по профессии" 20___ года
в номинации "Лучший оператор машинного
доения коров (в доильных залах) 20___ года"
___________________________________________________________________________
(полное имя и профессия (специальность) кандидата)
___________________________________________________________________________
(наименование или имя работодателя кандидата и района (города)
по месту нахождения или жительства)| N п/п | Показатели | Единица измерения | Значения по результатам работы за 9 месяцев | |
| предшествующего года | года проведения конкурса | |||
| 1. | Средний удой молока от одной коровы | кг | ||
| 2. | Валовой надой молока, полученный одним оператором от обслуживаемого поголовья | тонн | ||
| 3. | Обслуживаемое среднегодовое поголовье коров на одного оператора | голов | ||
| 4. | Темп роста валового надоя молока | % | X | |
_____________________________________ ___________ _____________________
(наименование должности (подпись) (Инициалы, фамилия)
руководителя кандидата)
м.п.
Главный бухгалтер ___________ _____________________
(подпись) (Инициалы, фамилия)
ПОДТВЕРЖДЕНА
Начальник управления (отдела)
сельского хозяйства ___________ _____________________
(подпись) (Инициалы, фамилия)
м.п. Форма N ЛРС-2/1.3
ХАРАКТЕРИСТИКА
работы кандидата на присвоение звания
"Лучший по профессии" 20___ года
в номинации "Лучший оператор по искусственному осеменению
сельскохозяйственных животных 20___ года"
___________________________________________________________________________
(полное имя и профессия (специальность) кандидата)
___________________________________________________________________________
(наименование или имя работодателя кандидата и района (города)
по месту нахождения или жительства)| N п/п | Показатели | Единица измерения | Значения по результатам работы за 9 месяцев | |
| предшествующего года | года проведения конкурса | |||
| 1. | Выход телят на 100 коров | голов | ||
| 2. | Обслуживаемое поголовье коров и телок | голов | ||
| 3. | Средний удой молока от 1 коровы | кг | ||
| 4. | Продолжительность сервис-периода | дней | x | |
| 5. | Расход семени на одно плодотворное осеменение | доз | x | |
Примечание: значения показателей N 1, N 4 и N 5 определяются по
результатам работы за год, предшествующий году проведения конкурса.
_______________________________ ___________ _______________________
(наименование должности (подпись) (Инициалы, фамилия)
руководителя кандидата)
м.п.
Главный бухгалтер ___________ _______________________
(подпись) (Инициалы, фамилия)
ПОДТВЕРЖДЕНА
Начальник управления (отдела)
сельского хозяйства ___________ _______________________
(подпись) (Инициалы, фамилия)
м.п. Форма N ЛРС-2/1.4
ХАРАКТЕРИСТИКА
работы кандидата на присвоение звания
"Лучший по профессии" 20___ года
в номинации "Лучший оператор по выращиванию молодняка
крупного рогатого скота 20___ года"
___________________________________________________________________________
(полное имя и профессия (специальность) кандидата)
___________________________________________________________________________
(наименование или имя работодателя кандидата и района (города)
по месту нахождения или жительства)| N п/п | Показатели | Единица измерения | Значения по результатам работы за 9 месяцев | |
| предшествующего года | года проведения конкурса | |||
| 1. | Среднесуточный прирост живой массы (в среднем на одно животное) молодняка крупного рогатого скота на выращивании | граммов | ||
| 2. | Обслуживаемое среднегодовое поголовье молодняка крупного рогатого скота на выращивании одним оператором | голов | ||
| 3. | Сохранность обслуживаемого поголовья | % | ||
| 4. | Валовой прирост живой массы по группе животных, обслуживаемой одним оператором | ц | ||
| 5. | Темп роста валового прироста живой массы | % | X | |
_____________________________________ ___________ _____________________
(наименование должности (подпись) (Инициалы, фамилия)
руководителя кандидата)
м.п.
Главный бухгалтер ___________ _____________________
(подпись) (Инициалы, фамилия)
ПОДТВЕРЖДЕНА
Начальник управления (отдела)
сельского хозяйства ___________ _____________________
(подпись) (Инициалы, фамилия)
м.п. Форма N ЛРС-2/1.5
ХАРАКТЕРИСТИКА
работы кандидата на присвоение звания
"Лучший по профессии" 20___ года
в номинации "Лучший оператор по откорму
крупного рогатого скота 20___ года"
___________________________________________________________________________
(полное имя и профессия (специальность) кандидата)
___________________________________________________________________________
(наименование или имя работодателя кандидата и района (города)
по месту нахождения или жительства)| N п/п | Показатели | Единица измерения | Значения по результатам работы за 9 месяцев | |
| предшествующего года | года проведения конкурса | |||
| 1. | Среднесуточный прирост живой массы (в среднем на одно животное) крупного рогатого скота на откорме | граммов | ||
| 2. | Обслуживаемое среднегодовое поголовье крупного рогатого скота на откорме одним оператором | голов | ||
| 3. | Сохранность обслуживаемого поголовья | % | ||
| 4. | Валовой прирост живой массы по группе животных, обслуживаемой одним оператором | ц | ||
| 5. | Темп роста валового прироста живой массы | % | X | |
_____________________________________ ___________ _____________________
(наименование должности (подпись) (Инициалы, фамилия)
руководителя кандидата)
м.п.
Главный бухгалтер ___________ _____________________
(подпись) (Инициалы, фамилия)
ПОДТВЕРЖДЕНА
Начальник управления (отдела)
сельского хозяйства ___________ _____________________
(подпись) (Инициалы, фамилия)
м.п. Форма N ЛРС-2/1.6
ХАРАКТЕРИСТИКА
работы кандидата на присвоение звания
"Лучший по профессии" 20___ года
в номинации "Лучший оператор по уходу
за свиноматками 20___ года"
___________________________________________________________________________
(полное имя и профессия (специальность) кандидата)
___________________________________________________________________________
(наименование или имя работодателя кандидата и района (города)
по месту нахождения или жительства)| N п/п | Показатели | Единица измерения | Значения по результатам работы за 9 месяцев | |
| предшествующего года | года проведения конкурса | |||
| 1. | Сохранность молодняка свиней | % | ||
| 2. | Обслуживаемое поголовье свиноматок | голов | ||
| 3. | Интенсивность использования свиноматок (число опоросов от одной основной матки) | голов | ||
| 4. | Выход поросят на 100 основных свиноматок | голов | x | |
_______________________________ ___________ _______________________
(наименование должности (подпись) (Инициалы, фамилия)
руководителя кандидата)
м.п.
Главный бухгалтер ___________ _______________________
(подпись) (Инициалы, фамилия)
ПОДТВЕРЖДЕНА
Начальник управления (отдела)
сельского хозяйства ___________ _______________________
(подпись) (Инициалы, фамилия)
м.п. Форма N ЛРС-2/1.7
ХАРАКТЕРИСТИКА
работы кандидата на присвоение звания
"Лучший по профессии" 20___ года
в номинации "Лучший оператор по откорму свиней 20___ года"
___________________________________________________________________________
(полное имя и профессия (специальность) кандидата)
___________________________________________________________________________
(наименование или имя работодателя кандидата и района (города)
по месту нахождения или жительства)| N п/п | Показатели | Единица измерения | Значения по результатам работы за 9 месяцев | |
| предшествующего года | года проведения конкурса | |||
| 1. | Среднесуточный привес живой массы свиней на откорме | граммов | ||
| 2. | Обслуживаемое поголовье свиней на откорме | голов | ||
| 3. | Сохранность обслуживаемого поголовья | % | ||
| 4. | Привес живой массы от группы животных, обслуживаемой оператором | ц | ||
| 5. | Темп роста привеса живой массы | % | x | |
____________________________________ ___________ ________________________
(наименование должности руководителя (подпись) (Инициалы, фамилия)
кандидата)
м.п.
Главный бухгалтер ___________ ________________________
(подпись) (Инициалы, фамилия)
ПОДТВЕРЖДЕНА
Начальник управления (отдела)
сельского хозяйства ___________ ________________________
(подпись) (Инициалы, фамилия)
м.п. Форма N ЛРС-2/1.8
ХАРАКТЕРИСТИКА
работы кандидата на присвоение звания
"Лучший по профессии" 20___ года
в номинации "Лучший оператор-птицевод
по обслуживанию промышленного стада кур-несушек 20___ года"
___________________________________________________________________________
(полное имя и профессия (специальность) кандидата)
___________________________________________________________________________
(наименование или имя работодателя кандидата и района (города)
по месту нахождения или жительства)| N п/п | Показатели | Единица измерения | Значения по результатам работы за 9 месяцев | |
| предшествующего года | года проведения конкурса | |||
| 1. | Яйценоскость на куру-несушку | шт. яиц | ||
| 2. | Обслуживаемое среднее поголовье кур-несушек | тыс. голов | ||
| 3. | Сохранность кур-несушек | % | ||
| 4. | Затраты корма на 1000 шт. яиц | ц к. ед. | x | |
_______________________________ ___________ _______________________
(наименование должности (подпись) (Инициалы, фамилия)
руководителя кандидата)
м.п.
Главный бухгалтер ___________ _______________________
(подпись) (Инициалы, фамилия)
ПОДТВЕРЖДЕНА
Начальник управления (отдела)
сельского хозяйства ___________ _______________________
(подпись) (Инициалы, фамилия)
м.п. Форма N ЛРС-2/1.9
ХАРАКТЕРИСТИКА
работы кандидата на присвоение звания
"Лучший по профессии" 20___ года
в номинации "Лучший оператор-птицевод
по выращиванию бройлеров 20___ года"
___________________________________________________________________________
(полное имя и профессия (специальность) кандидата)
___________________________________________________________________________
(наименование или имя работодателя кандидата и района (города)
по месту нахождения или жительства)| N п/п | Показатели | Единица измерения | Значения по результатам работы за 9 месяцев | |
| предшествующего года | года проведения конкурса | |||
| 1. | Среднесуточный привес живой массы бройлеров по законченным партиям | граммов | ||
| 2. | Обслуживаемое среднее поголовье бройлеров | тыс. голов | ||
| 3. | Сохранность бройлеров | % | ||
| 4. | Затраты корма на 1 ц привеса | ц к. ед. | x | |
_______________________________ ___________ _______________________
(наименование должности (подпись) (Инициалы, фамилия)
руководителя кандидата)
м.п.
Главный бухгалтер ___________ _______________________
(подпись) (Инициалы, фамилия)
ПОДТВЕРЖДЕНА
Начальник управления (отдела)
сельского хозяйства ___________ _______________________
(подпись) (Инициалы, фамилия)
м.п. Форма N ЛРС-2/1.10
ХАРАКТЕРИСТИКА
работы кандидата на присвоение звания
"Лучший по профессии" 20___ года
в номинации "Лучший тракторист-машинист
сельскохозяйственного производства 20___ года"
___________________________________________________________________________
(полное имя и профессия (специальность) кандидата)
___________________________________________________________________________
(наименование или имя работодателя кандидата и района (города)
по месту нахождения или жительства)| N п/п | Показатели | Значения по результатам работы за 9 месяцев | Нормативные значения показателей | Количество баллов | |||
| марка трактора | значение | марка трактора | значение | порядок начисления | результат начисления | ||
| 1. | Выработка, усл. эт. га | МТЗ-80/82, МТЗ-1221 | 1000 | 15 (дополнительно 1 балл за каждые 100 усл. эт. га сверх норматива) | |||
| ДТ-75 | 1000 | 15 (дополнительно 0,8 балла за каждые 100 усл. эт. га сверх норматива) | |||||
| Т-150, Т-150К, МТЗ 1523 | 1500 | 15 (дополнительно 0,5 балла за каждые 100 усл. эт. га сверх норматива) | |||||
| К-701, 744, ДжонДир, Валтра, Фенд, Челленджер МТ 845 | 2500 | 15 (дополнительно 0,5 балла за каждые 100 усл. эт. га сверх норматива) | |||||
| 2. | Срок эксплуатации трактора | Все марки | Менее 3 лет | 2 | |||
| 3 - 7 лет | 3 | ||||||
| Более 7 лет | 5 | ||||||
| 3. | Квалификация кандидата | Все марки | 1 класс | 5 | |||
| 2 класс | 4 | ||||||
| 3 класс | 3 | ||||||
| 4. | Аварийные ситуации и нарушение правил охраны труда | Все марки | Есть | 0 | |||
| Нет | 5 | ||||||
| ИТОГО: | |||||||
_______________________________ ___________ _______________________
(наименование должности (подпись) (Инициалы, фамилия)
руководителя кандидата)
м.п.
Главный бухгалтер ___________ _______________________
(подпись) (Инициалы, фамилия)
ПОДТВЕРЖДЕНА
Начальник управления (отдела)
сельского хозяйства ___________ _______________________
(подпись) (Инициалы, фамилия)
м.п. Форма N ЛРС-2/1.11
ХАРАКТЕРИСТИКА
работы кандидата на присвоение звания
"Лучший по профессии" 20___ года
в номинации "Лучший тракторист-машинист
самоходных сельскохозяйственных машин
(комбайнер зерноуборочного комбайна) 20___ года"
___________________________________________________________________________
(полное имя и профессия (специальность) кандидата)
___________________________________________________________________________
(наименование или имя работодателя кандидата и района (города)
по месту нахождения или жительства)| N п/п | Показатели | Единица измерения | Значения по результатам работы за 9 месяцев | |
| марка комбайна | значение | |||
| 1. | Намолот зерна | тонн | ||
Примечание: в намолот зерна включается намолот семян многолетних трав,
льна, рапса, гречихи. Одна тонна намолота семян многолетних трав
приравнивается к десяти тоннам намолота зерна; одна тонна намолота семян
льна и рапса - к пяти тоннам намолота зерна; одна тонна намолота семян
гречихи - к трем тоннам намолота зерна (в первоначально оприходованном
весе).
_______________________________ ___________ _______________________
(наименование должности (подпись) (Инициалы, фамилия)
руководителя кандидата)
м.п.
Главный бухгалтер ___________ _______________________
(подпись) (Инициалы, фамилия)
ПОДТВЕРЖДЕНА
Начальник управления (отдела)
сельского хозяйства ___________ _______________________
(подпись) (Инициалы, фамилия)
м.п. Форма N ЛРС-2/1.12
ХАРАКТЕРИСТИКА
работы кандидата на присвоение звания
"Лучший по профессии" 20___ года
в номинации "Лучший тракторист-машинист
самоходных сельскохозяйственных машин
(комбайнер на заготовке силосной массы) 20___ года"
___________________________________________________________________________
(полное имя и профессия (специальность) кандидата)
___________________________________________________________________________
(наименование или имя работодателя кандидата и района (города)
по месту нахождения или жительства)| N п/п | Показатели | Значения по результатам работы за 9 месяцев | Нормативные значения показателей | Количество баллов | |||
| марка комбайна | значение | марка комбайна | значение | порядок начисления | результат начисления | ||
| 1. | Заготовка силосной массы, тонн | КСК-100; Е-280, 281; Полесье; Марал | 6000 | 0,01 за каждую тонну, заготовленную свыше нормативного значения показателя | |||
| FST-1350; Big X; Дон-680М | 9000 | ||||||
| ДжонДир; Ягуар | 22000 | ||||||
| 2. | Срок эксплуатации комбайна, лет | до 3 лет включительно | 5 баллов | ||||
| более 3 лет | дополнительно по 3 балла за каждый год свыше 3-х лет | ||||||
| ИТОГО: | |||||||
_______________________________ ___________ _______________________
(наименование должности (подпись) (Инициалы, фамилия)
руководителя кандидата)
м.п.
Главный бухгалтер ___________ _______________________
(подпись) (Инициалы, фамилия)
ПОДТВЕРЖДЕНА
Начальник управления (отдела)
сельского хозяйства ___________ _______________________
(подпись) (Инициалы, фамилия)
м.п.
Приложения
2009-09-04 Приложение к Распоряжению от 04 сентября 2009 года № 122 Характеристика