Решение от 27.02.2008 г № 10/33
Об утверждении Положения о комиссии по установлению надбавки за особые условия муниципальной службы
В соответствии со статьей 22 Закона Кировской области от 08.10.2007 N 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области", решением Зуевской районной Думы от 06.02.2008 N 9/32 "Об утверждении положения о порядке осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим" районная Дума решила:
1.Утвердить Положение о комиссии муниципального образования по установлению надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим Зуевского муниципального района Кировской области. Прилагается.
2.Утвердить состав комиссии муниципального образования по установлению надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим Зуевского муниципального района Кировской области. Прилагается.
3.Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по бюджету и финансам.
4.Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.
Глава
Зуевского района
Кировской области
А.М.КУТЕРГИН
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ
НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ЗУЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1.Общие положения
1.1.Комиссия муниципального образования по установлению надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим Зуевского муниципального района Кировской области (далее - комиссия) формируется решением Зуевской районной Думы в составе председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии, членов комиссии.
1.2.Комиссия в своей деятельности руководствуется Законом Кировской области от 08.10.2007 N 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области", муниципальными правовыми актами и настоящим Положением.
1.3.Основанием для рассмотрения вопроса об установлении ежемесячной надбавки заместителям главы администрации района является ходатайство главы администрации района.
Основанием для рассмотрения вопроса об установлении ежемесячной надбавки иным муниципальным служащим является ходатайство руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления, в котором работает муниципальный служащий.
В ходатайстве указываются основания (критерии) для установления надбавки за особые условия муниципальному служащему и период ее выплаты.
2.Основные задачи комиссии
Основными задачами комиссии являются:
2.1.Рассмотрение ходатайств руководителей органов местного самоуправления и их структурных подразделений, в которых работают муниципальные служащие об установлении им ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - надбавки).
2.2.Выработка рекомендаций руководителям органов местного самоуправления муниципального образования Зуевский муниципальный район Кировской области об установлении ежемесячной надбавки с учетом следующих показателей (критериев) результативности труда муниципальных служащих:
компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ (разработка, согласование и реализация распоряжений, а также других служебных документов), в принятии управленческих решений;
качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания, и др.);
специальный режим работы (систематическая переработка сверх нормальной продолжительности рабочего дня и др.).
3.Порядок работы комиссии
3.1.Организационной формой деятельности комиссии являются заседания, созываемые по мере необходимости.
3.2.Заседания комиссии правомочны при участии не менее 2/3 членов комиссии.
3.3.Члены комиссии пользуются равными правами в решении всех вопросов, рассматриваемых на заседании комиссии.
3.4.Решение принимается простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов членов комиссии решающим является голос председателя комиссии.
Протокол заседания комиссии подписывается председателем и секретарем комиссии.
3.5.Материалы, представленные в комиссию, рассматриваются не позднее чем в течение 10 дней с момента их поступления.
3.6.Комиссия своевременно рассматривает и представляет руководителям органов местного самоуправления муниципального района рекомендации об установлении муниципальному служащему надбавки путем направления копии протокола заседания комиссии для принятия решения об установлении конкретного размера надбавки.
СОСТАВ
КОМИССИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ
НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ЗУЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
| Бронников Михаил Владимирович | - | заместитель главы администрации района - управляющий делами администрации района, председатель комиссии |
| Широкова Любовь Александровна | - | заместитель главы администрации района по экономике, заместитель председателя комиссии |
| Козлов Анатолий Степанович | - | заведующий отделом муниципальной службы и кадров, делопроизводства и контроля, секретарь комиссии |
| Члены комиссии: | ||
| Баталова Юлия Александровна | - | начальник муниципального учреждения "Управление образования Зуевского района Кировской области" |
| Голяшева Любовь Сергеевна | - | ведущий бухгалтер муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений Зуевского района Кировской области" (по согласованию) |
| Казакова Татьяна Геннадьевна | - | заместитель начальника управления финансов - заведующая сектором планирования и анализа расходов бюджета управления финансов Зуевского района |
| Рылова Лидия Александровна | - | заведующая юридическим отделом администрации района |
| Трухина Людмила Васильевна | - | начальник управления образования Зуевского района |
| Харина Елена Николаевна | - | заведующая организационным отделом Зуевской районной Думы |
Приложения
2008-02-27 Приложение к Решению от 27 февраля 2008 года № 10/33 Положение