Распоряжение от 07.02.2008 г № 47
Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления района
На основании Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Федеральные законы "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановления Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы", распоряжения Правительства Кировской области от 18.12.2001 N 164 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным и муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти и органов местного самоуправления области", распоряжения Правительства Кировской области от 13.07.2005 N 215 "О внесении изменений в распоряжение Правительства области от 18.12.2001 N 164" и в целях упорядочения оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления района:
1.Установить, что оплата труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления района (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2.Установить размеры должностных окладов работников согласно приложению.
3.Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - от 50 до 100 процентов должностного оклада;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
Стаж работы Процентов От 3 до 8 лет 10 Свыше 8 лет до 13 лет 15 Свыше 13 лет до 18 лет 20 Свыше 18 лет до 23 лет 25 Свыше 23 лет 30
премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;
ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;
материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.
2.Производить работникам иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными и областными нормативными правовыми актами.
3.Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий и материальной помощи устанавливаются руководителем органа местного самоуправления района в соответствии с утвержденными положениями о материальном стимулировании.
4.Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления района, сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
5.Учитывать в фонде оплаты труда работников, указанных в пункте 4 настоящего распоряжения, также средства для осуществления иных выплат, предусмотренных пунктом 2 настоящего распоряжения.
6.Установить, что при увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
9.Установить, что повышение должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления района, производится в тех же размерах и в сроки, в которые производится повышение должностных окладов муниципальных служащих.
10.Распоряжение администрации Котельничского района от 25.12.2001 N 707 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления района" считать утратившим силу.
10.Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя главы администрации района, управделами Лаптева А.Н.
11.Настоящее распоряжение вступает в силу с 1 января 2008 года.
Глава администрации
Котельничского района
Кировской области
С.Г.ЧЕРЕМИСКИН
Приложения
2008-02-07 Приложение к Распоряжению от 07 февраля 2008 года № 47