Постановление Правительства Кировской области от 30.07.2018 № 372-П

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30.07.2018	№ 372-П

г. Киров

 

Утратило силу - Постановление Правительства Кировской области от 06.11.2020 г. № 573-П

 

О внесении изменений в постановлениеПравительства Кировской области от 10.12.2012 № 185/736

Правительство Кировской областиПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.  Внести впостановление Правительства Кировской области от 10.12.2012№ 185/736 «Об утверждении государственной программы Кировскойобласти «Содействие занятости населения Кировской области» на 2013 – 2020 годы»(с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской областиот 02.02.2018 № 54-П) следующие изменения:

1.1.  Внаименовании, пункте 1 постановления и заголовке прилагаемой государственнойпрограммы Кировской области «Содействие занятости населения Кировской области»на 2013 – 2020 годы слова «на 2013 – 2020 годы» заменить словами «на 2013 –2021 годы».

1.2.  Утвердитьизменения в государственной программе Кировской области «Содействие занятостинаселения Кировской области» на 2013 – 2021 годы (далее – Государственнаяпрограмма), утвержденной вышеуказанным постановлением, согласно приложению.

2.  Настоящее постановление вступает в силу со дня его официальногоопубликования.

Губернатор –

Председатель Правительства

Кировскойобласти    И.В. Васильев

Приложение   УТВЕРЖДЕНЫ   постановлением Правительства Кировской области от 30.07.2018    № 372-П

ИЗМЕНЕНИЯ

вгосударственной программе Кировской области

«Содействиезанятости населения Кировской области»

на 2013 –2021 годы

 

1.   Разделы «Этапы исроки реализации  Государственнойпрограммы», «Объем финансового обеспечения Государственной программы» и«Ожидаемые конечные результаты реализации Государственной программы» паспортаГосударственной программы изложить в следующей редакции:

«Этапы и сроки реализации  Государственной программы	2013 – 2021 годы
Объем финансового обеспечения Государственной программы	финансовые затраты на реализацию Государственной программы составят 6184682,33 тыс. рублей, в том числе: средства федерального бюджета – 3641831,61 тыс. рублей; средства областного бюджета – 2542850,72 тыс. рублей
Ожидаемые конечные результаты реализации Государственной программы	увеличение доли трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения, к концу 2021 года до 60,0%; увеличение доли трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения, к концу 2021 года до 28,0%; ограничение доли иностранной рабочей силы, привлекаемой по квоте, в среднегодовой численности занятых в экономике области к концу 2015 года до уровня 0,003%; снижение среднегодового уровня регистрируемой безработицы к концу 2021 года до 1,18%; уменьшение коэффициента напряженности на региональном рынке труда к концу 2021 года до 0,7 человека на 1 вакансию».

 

2.      Вразделе 1 «Общая характеристика сферы реализации Государственной программы, втом числе формулировки основных проблем в указан-ной сфере и прогноз ее развития»:

2.1.   Абзацы«По данным демографического прогноза Росстата по Кировской области на период до2031 года, в течение 2013 – 2020 годов в Кировской области, как и в России вцелом, сохранится тенденция сокращения численности населения трудоспособноговозраста (в среднем на 12 тыс. человек ежегодно), что приведет к снижениючисленности ЭАН и, как следствие, к сокращению предложения трудовых ресурсов.

При сохранении наметившихсяположительных тенденций в экономической ситуации и повышении спроса на рабочуюсилу прогнозируется снижение численности безработных граждан Кировской области,рассчитанной по методологии Международной организации труда, с 48,8 тыс.человек в 2012 году до 35,2 тыс. человек в 2020 году (7,1% и 5,3% ЭАНсоответственно)» изложить в следующей редакции:

«Поданным демографического прогноза Росстата по Кировской области на период до2031 года, в течение 2013 – 2021 годов в Кировской области, как и в России вцелом, сохранится тенденция сокращения численности населения трудоспособноговозраста (в среднем на 12 тыс. человек ежегодно), что приведет к снижениючисленности ЭАН и, как следствие, к сокращению предложения трудовых ресурсов.

Присохранении наметившихся положительных тенденций в экономической ситуации иповышении спроса на рабочую силу прогнозируется снижение численностибезработных граждан Кировской области, рассчитанной по методологииМеждународной организации труда, с 48,8 тыс. человек в 2012 году до 34,5 тыс.человек в 2021 году (7,1% и 5,1% ЭАН соответственно)».

2.2.   Абзац«Исходя из прогнозируемой общей численности безработных, прогнозируемогосоотношения численности зарегистрированных безработных и общей численностибезработных среднегодовая численность зарегистрированных безработных снизится к2020 году до 8,0 тыс. человек. Уровень регистрируемой безработицыстабилизируется и не превысит 1,20% ЭАН» изложить в следующей редакции:

«Исходя из прогнозируемой общей численностибезработных, прогнозируемого соотношения численности зарегистрированныхбезработных и общей численности безработных среднегодовая численностьзарегистрированных безработных снизится к 2021 году до 7,7 тыс. человек.Уровень регистрируемой безработицы стабилизируется и не превысит 1,18% ЭАН».

3.   В разделе 2 «Приоритеты государственнойполитики в сфере реализации Государственной программы, цели, задачи, целевыепоказатели эффективности реализации Государственной программы, описаниеожидаемых конечных результатов Государственной программы, сроков и этаповреализации Государственной программы»:

3.1.   Абзацы«Планируемые значения целевых показателей эффективности реализацииГосударственной программы и ее мероприятий определены исходя из возможностипреодоления финансово-экономического кризиса, стабилизации ситуации в 2011 годуи последующего экономического роста в 2012 – 2020 годах и могут оказатьсянедостижимыми при ухудшении общей макроэкономической ситуации.

По итогам реализации Государственной программы ожидаетсядостижение следующих результатов:

доля трудоустроенных граждан в численности граждан,обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятостинаселения, к 2020 году составит не менее 60,0%;

доля трудоустроенных граждан, относящихся к категорииинвалидов, в численности граждан, относящихся к категории инвалидов,обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятостинаселения, составит к 2020 году не менее 27,7%;

ограничение доли иностранной рабочей силы, привлекаемой поквоте, в среднегодовой численности занятых в экономике области к 2015 году доуровня 0,003%;

снижение среднегодового уровня регистрируемой безработицы к2020 году до 1,20% ЭАН;

уменьшение коэффициента напряженности на региональном рынкетруда к концу 2020 года до 0,7 человека на 1 вакансию» изложить в следующейредакции:

«Планируемые значения целевых показателей эффективностиреализации Государственной программы и ее мероприятий определены исходя извозможности преодоления финансово-экономического кризиса, стабилизации ситуациив 2011 году и последующего экономического роста в 2012 – 2021 годах и могутоказаться недостижимыми при ухудшении общей макроэкономической ситуации.

По итогам реализации Государственной программы ожидаетсядостижение следующих результатов:

увеличение доли трудоустроенных граждан в численностиграждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центрызанятости населения, к концу 2021 года до 60,0%;

увеличение доли трудоустроенных граждан, относящихся ккатегории инвалидов, в численности граждан, относящихся к категории инвалидов,обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятостинаселения, к концу 2021 года до 28,0%;

ограничение доли иностранной рабочей силы, привлекаемой поквоте, в среднегодовой численности занятых в экономике области к концу 2015года до уровня 0,003%;

снижение среднегодового уровня регистрируемой безработицы кконцу 2021 года до 1,18% ЭАН;

уменьшение коэффициента напряженности на региональномрынке труда к концу 2021 года до 0,7 человека на 1 вакансию».

3.2.   Абзац«Государственная программа реализуется в 2013 – 2020 годах. Этапы реализацииГосударственной программы не выделяются» изложить в следующей редакции:

«Государственная программа реализуется в 2013 – 2021годах. Этапы реализации Государственной программы не выделяются».

4.  Вразделе 5 «Ресурсное обеспечение Государственной программы»:

4.1.  Абзацысо второго по седьмой изложить в следующей редакции:

«Общий объем финансированияГосударственной программы составляет 6184682,33 тыс. рублей, в том числе засчет средств:

федерального бюджета – 3641831,61тыс. рублей;

областного бюджета – 2542850,72 тыс.рублей.

Реализация и финансированиемероприятий Государственной программы осуществляется по следующим направлениям:

капитальные вложения за счет средствобластного бюджета – 9902,48 тыс. рублей;

прочие расходы за счет средствфедерального и областного бюджетов – 6174779,85 тыс. рублей».

4.2.  Таблицуизложить в следующей редакции:

«Таблица

Объем финансированияГосударственной программы
по основным направлениям

Период реализации Государственной программы	Объем финансирования Государственной программы (тыс. рублей)
	Капитальные вложения	Прочие расходы	Итого
2013 год (факт)	3163,70	759947,10	763110,80
2014 год (факт)	603,10	702413,00	703016,10
2015 год (факт)	804,74	712518,84	713323,58
2016 год (факт)	3805,06	724267,64	728072,70
2017 год (факт)	437,10	627464,65	627901,75
2018 год	308,78	637068,12	637376,90
2019 год	260,00	665017,70	665277,70
2020 год	260,00	673041,40	673301,40
2021 год	260,00	673041,40	673301,40
2013 – 2021 годы	9902,48	6174779,85	6184682,33».

 

5.   Сведения оцелевых показателях эффективности реализации Государственной программы(приложение № 1 к Государственной программе) изложить в новой редакциисогласно приложению № 1.

6.   Внести в методику расчетацелевых показателей эффективности реализации Государственной программы ( приложение№ 1–1 к Государственной программе) следующие изменения:

6.1.    Пункт 6изложить в следующей редакции:

«6. Расчет целевых показателейэффективности реализации подпрограммы «Оказание содействия добровольномупереселению в Кировскую область соотечественников, проживающих за рубежом» на2018 – 2020 годы (далее – Региональная программа переселения) осуществляетсяследующим образом:

6.1. Численность участниковРегиональной программы переселения и членов их семей:

 

Ч_уч. = Ч_{уч.пересел.} +Ч_чл.сем.,_где:

 

Ч_уч. – численностьучастников Региональной программы переселения и членов их семей (человек);

Ч_{уч.пересел.} –численность участников Региональной программы переселения (человек),определяется по данным областной службы занятости населения;

Ч_чл.сем. – численностьчленов семей участников Региональной программы переселения (человек),определяется по данным областной службы занятости населения.

6.2.Численность привлеченных в сферу здравоохранения Кировской области специалистовс высшим (медицинским) образованием (врачей) из числа участников Региональнойпрограммы и членов их семей (человек), определяется по данным областной службызанятости населения».

6.2.    Подпункт7.4 пункта 7 изложить в следующей редакции:

«7.4. Для отдельного мероприятия 4.«Обеспечение сферы здравоохранения Кировской области медицинскими работникамииз числа участников Региональной программы переселения и членов их семей»количество участников Региональной программы из числа специалистов с высшим(медицинским) образованием (врачей), поступивших на работу в государственныемедицинские организации Кировской области (человек), определяется по даннымобластной службы занятости населения».

6.3.    Пункты 8 и 9 изложить в следующей редакции:

«8. Расчет целевых показателей эффективностиреализации подпрограммы «Сопровождение инвалидов молодого возраста притрудоустройстве» на 2018 – 2020 годы осуществляется по следующим формулам:

8.1. Численность участников мероприятийПодпрограммы:

 

Ч_{уч.мол.инв.} = Ч_{сопр.мол.инв.}+Ч_{труд.мол.инв.}+ Ч_{мол.инв.(ПО)}, где:

 

Ч_{уч.мол.инв.} – численность участниковмероприятий Подпрограммы (человек);

Ч_{сопр.мол.инв.} – численность инвалидовмолодого возраста, которым в течение отчетного года оказано сопровождение притрудоустройстве (человек), определяется по данным областной службы занятостинаселения;

Ч_{труд.мол.инв.} – численность инвалидовмолодого возраста (от 18 до 44 лет), трудоустроенных на рабочие места,включающие наставничество, в течение отчетного года (человек), определяется поданным областной службы занятости населения;

Ч_{мол.инв.(ПО)} – численность инвалидовмолодого возраста (от 18 до 44 лет), в течение отчетного года принявших участиев мероприятиях по организации профессионального обучения или дополнительногопрофессионального образования по направлению органов службы занятости(человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

8.2. Доля работающих инвалидов в общей численностиинвалидов трудоспособного возраста, проживающих на территории области:

 

Д_{раб.инв.} = (Ч_{раб.инв.}/Ч_{инв.трудосп.возр.(общ.)})х 100, где:

 

Д_{раб.инв.} – доля работающих инвалидов вобщей численности инвалидов трудоспособного возраста, проживающих на территорииобласти (%);

Ч_{раб.инв.} – численность работающихинвалидов (человек), определяется по данным Отделения Пенсионного фонда РоссийскойФедерации по Кировской области;

Ч_{инв.трудосп.возр(общ.)} – общаячисленность инвалидов трудоспособного возраста, проживающих в Кировской области(человек), определяется по данным Отделения Пенсионного фонда РоссийскойФедерации по Кировской области.

8.3. Доля инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет,занятых в экономике области, в общей численности проживающих в Кировскойобласти инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет:

 

Д_{мол.инв.} = (Ч_{мол.инв.}/Ч_{мол.инв.(общ.)})х 100, где:

Д_{мол.инв.} – доля инвалидов в возрасте от18 до 44 лет, занятых в экономике области, в общей численности проживающих вКировской области инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет (%);

Ч_{мол.инв.} – численность инвалидов ввозрасте от 18 до 44 лет, занятых в экономике области (человек), определяетсяпо данным Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Кировскойобласти;

Ч_{мол.инв.(общ.)} – общая численностьинвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, проживающих в Кировской области(человек), определяется по данным Отделения Пенсионного фонда РоссийскойФедерации по Кировской области.

8.4. Доля трудоустроенных инвалидов в возрасте от18 до 44 лет в численности инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, обратившихся вцентры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы:

 

Д_{труд.инв.(мол.)}= (Ч_{труд.инв.(мол.)} / Ч_{обр.мол.инв.} ) х 100, где:

 

Д_{труд.инв.(мол.)} – доля трудоустроенных инвалидов в возрастеот 18 до 44 лет в численности инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет,обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящейработы (%);

Ч_{труд.инв.(мол.)} – численность инвалидовв возрасте от 18 до 44 лет, трудоустроенных в течение отчетного года (человек),определяется по данным областной службы занятости населения;

Ч_{обр.мол.инв.} –численность инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, обратившихся в центрызанятости населения за содействием в поиске подходящей работы (человек),определяется по данным областной службы занятости населения.

8.5. Доля трудоустроенных инвалидов в возрасте от18 до 44 лет в численности инвалидов, обратившихся в центры занятости населенияза содействием в поиске подходящей работы:

 

Д_{труд.инв.(мол.)общ.}= (Ч_{труд.инв.(мол.)} / Ч_{обр.инв.} ) х 100, где:

 

Д_{труд.инв.(мол.)общ.} – доля трудоустроенных инвалидов ввозрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов, обратившихся в центрызанятости населения за содействием в поиске подходящей работы (%);

Ч_{труд.инв.(мол.)} – численность инвалидовв возрасте от 18 до 44 лет, трудоустроенных в течение отчетного года (человек),определяется по данным областной службы занятости населения;

Ч_{обр.инв.} – численностьинвалидов, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поискеподходящей работы (человек), определяется по данным областной службы занятостинаселения.

8.6. Доля занятых инвалидовмолодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после полученияобразования по образовательным программам высшего образования, в общейчисленности выпускников отчетного года, являющихся инвалидами молодоговозраста:

 

Д_{труд.мол.инв.ВО(3 мес.)} = ( Ч_{труд.мол.инв.ВО(3мес.)} / Ч _{вып.мол. инв.ВО(отч.год)} ) х 100, где:

 

Д_{труд.мол.инв.ВО(3 мес.)} – доля занятыхинвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев послеполучения образования по образовательным программам высшего образования, вобщей численности выпускников отчетного года, являющихся инвалидами молодоговозраста (%);

Ч_{труд.мол.инв.ВО(3мес.)} – численность занятых инвалидов молодого возраста (от 18 до 44 лет),нашедших работу в течение 3 месяцев после получения в отчетном году образованияпо образовательным программам высшего образования (человек), определяется поданным образовательных организаций высшего образования Кировской области;

Ч _{вып.мол. инв.ВО(отч.год)} – общая численность выпускниковобразовательных организаций высшего образования отчетного года, являющихсяинвалидами молодого возраста (от 18 до 44 лет) (человек), определяется поданным образовательных организаций высшего образования Кировской области.

8.7. Доля занятых инвалидовмолодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образованияпо образовательным программам среднего профессионального образования, в общейчисленности выпускников отчетного года, являющихся инвалидами молодоговозраста:

 

Д_{труд.мол.инв.СПО(3 мес.)} = ( Ч_{труд.мол.инв.СПО(3мес.)} / Ч _{вып.мол. инв.СПО(отч.год)} )х 100, где:

 

Д_{труд.мол.инв.СПО(3 мес.)} – доля занятыхинвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев послеполучения образования по образовательным программам среднего профессиональногообразования, в общей численности выпускников отчетного года, являющихсяинвалидами молодого возраста (%);

Ч_{труд.мол.инв.СПО(3мес.)} – численность занятых инвалидов молодого возраста (от 18 до 44 лет),нашедших работу в течение 3 месяцев после получения в отчетном году образованияпо образовательным программам среднего профессионального образования (человек),определяется по данным министерства образования Кировской области;

Ч _{вып.мол. инв.СПО(отч.год)} – общая численность выпускниковпрофессиональных образовательных организаций отчетного года, являющихсяинвалидами молодого возраста (от 18 до 44 лет) (человек), определяется поданным министерства образования Кировской области.

8.8. Доля занятых инвалидовмолодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после полученияобразования по образовательным программам высшего образования, в общейчисленности выпускников отчетного года, являющихся инвалидами молодоговозраста:

 

Д_{труд.мол.инв.ВО(6 мес.)} = ( Ч_{труд.мол.инв.ВО(6мес.)} / Ч _{вып.мол. инв.ВО(отч.год)} )х 100, где:

 

Д_{труд.мол.инв.ВО(6 мес.)} – доля занятыхинвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев послеполучения образования по образовательным программам высшего образования, вобщей численности выпускников отчетного года, являющихся инвалидами молодоговозраста (%);

Ч_{труд.мол.инв.ВО(6мес.)} – численность занятых инвалидов молодого возраста (от 18 до 44 лет),нашедших работу в течение 6 месяцев после получения в отчетном году образованияпо образовательным программам высшего образования (человек), определяется поданным образовательных организаций высшего образования Кировской области;

Ч _{вып.мол. инв.ВО(отч.год)} – общая численность выпускниковобразовательных организаций высшего образования отчетного года, являющихсяинвалидами молодого возраста (от 18 до 44 лет) (человек), определяется поданным образовательных организаций высшего образования Кировской области.

8.9. Доля занятых инвалидовмолодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после полученияобразования по образовательным программам среднего профессиональногообразования, в общей численности выпускников отчетного года, являющихсяинвалидами молодого возраста:

 

Д_{труд.мол.инв.СПО} = ( Ч_{труд.мол.инв.СПО}/ Ч _{вып.мол. инв.СПО} )х 100, где:

                                          ^{(6мес.)                              (6мес.)                             (отч.год)}

 

Д_{труд.мол.инв.СПО(6 мес.)} – доля занятыхинвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев послеполучения образования по образовательным программам среднего профессиональногообразования, в общей численности выпускников отчетного года, являющихсяинвалидами молодого возраста (%);

Ч_{труд.мол.инв.СПО(6мес.)} – численность занятых инвалидов молодого возраста (от 18 до 44 лет),нашедших работу в течение 6 месяцев после получения в отчетном году образованияпо образовательным программам среднего профессионального образования (человек),определяется по данным министерства образования Кировской области;

Ч _{вып.мол. инв.СПО(отч.год)} – общая численность выпускниковпрофессиональных образовательных организаций отчетного года, являющихсяинвалидами молодого возраста (от 18 до 44 лет) (человек), определяется поданным министерства образования Кировской области.

8.10. Доля занятых инвалидовмолодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более послеполучения образования по образовательным программам высшего образования, вобщей численности выпускников 2016 года и последующих годов (до отчетногопериода включительно), являющихся инвалидами молодого возраста:

 

Д_{труд.мол.инв.ВО}  = ( Ч_{труд.мол.инв.ВО}  / Ч _{вып.мол. инв.ВО} )х 100, где:

                                        ^{(более6 мес.)                 (более 6мес.)             (2016 год и далее)}

 

Д_{труд.мол.инв.ВО (более 6 мес.)} – долязанятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев иболее после получения образования по образовательным программам высшегообразования, в общей численности выпускников 2016 года и последующих годов (доотчетного периода включительно), являющихся инвалидами молодого возраста (%);

Ч_{труд.мол.инв.ВО(более 6 мес.)} – численность занятых инвалидов молодого возраста(от 18 до 44 лет), нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более послеполучения в 2016 году и последующих годах (до отчетного периода включительно)образования по образовательным программам высшего образования (человек),определяется по данным образовательных организаций высшего образованияКировской области;

Ч _{вып.мол. инв.ВО(2016 год и далее)} – общая численность выпускниковобразовательных организаций высшего образования 2016 года и последующих годов(до отчетного периода включительно), являющихся инвалидами молодого возраста(от 18 до 44 лет) (человек), определяется по данным образовательных организацийвысшего образования Кировской области.

8.11. Доля занятых инвалидовмолодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более послеполучения образования по образовательным программам среднего профессиональногообразования, в общей численности выпускников 2016 года и последующих годов (доотчетного периода включительно), являющихся инвалидами молодого возраста:

 

Д_{труд.мол.инв.СПО}  = ( Ч_{труд.мол.инв.СПО}  / Ч _{вып.мол. инв.СПО} )х 100, где:

                                   ^{(более 6мес.)                 (более 6 мес.)                      (2016 год и далее)}

 

Д_{труд.мол.инв.СПО (более 6 мес.)} – долязанятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев иболее после получения образования по образовательным программам среднегопрофессионального образования, в общей численности выпускников 2016 года ипоследующих годов (до отчетного периода включительно), являющихся инвалидамимолодого возраста (%);

Ч_{труд.мол.инв.СПО(более 6 мес.)} – численность занятых инвалидов молодого возраста(от 18 до 44 лет), нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более послеполучения в 2016 году и последующие годы (до отчетного периода включительно)образования по образовательным программам среднего профессиональногообразования (человек), определяется по данным министерства образованияКировской области;

Ч _{вып.мол. инв.СПО(2016 год и далее)} – общая численность выпускниковпрофессиональных образовательных организаций 2016 года и последующих годов (доотчетного периода включительно), являющихся инвалидами молодого возраста (от 18до 44 лет) (человек), определяется по данным министерства образования Кировскойобласти.

8.12. Доля выпускников из числа инвалидов молодоговозраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднегопрофессионального образования, в общей численности выпускников 2016 года ипоследующих годов (до отчетного периода включительно), являющихся инвалидамимолодого возраста:

 

Д_{вып.мол.инв.СПО} = ( Ч_{вып.мол.инв.СПО} / Ч _{вып.мол. инв.СПО} )х 100, где:

                                 ^{продолж.обуч.                   продолж.обуч.               (2016год и далее)}

 

Д_{вып.мол.инв.СПОпродолж.обуч.} – долявыпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшееобучение после получения среднего профессионального образования, в общейчисленности выпускников 2016 года и последующих годов (до отчетного периодавключительно), являющихся инвалидами молодого возраста (%);

Ч_{вып.мол.инв.СПОпродолж.обуч.} – численность выпускников из числа инвалидов молодого возраста (от 18 до44 лет), продолживших дальнейшее обучение после получения в 2016 году ипоследующие годы (до отчетного периода включительно) среднего профессиональногообразования (человек), определяется по данным министерства образованияКировской области;

Ч _{вып.мол. инв.СПО(2016 год и далее)} – общая численность выпускниковпрофессиональных образовательных организаций 2016 года и последующих годов (доотчетного периода включительно), являющихся инвалидами молодого возраста (от 18до 44 лет) (человек), определяется по данным министерства образования Кировскойобласти.

9. Расчет целевых показателей эффективностиреализации отдельных мероприятий подпрограммы «Сопровождение инвалидов молодоговозраста при трудоустройстве» на 2018 – 2020 годы осуществляется следующимобразом.

9.1. Для отдельного мероприятия 1. «Организациясопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» численностьинвалидов молодого возраста, которым оказано сопровождение при трудоустройстве(человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

9.2. Для отдельного мероприятия  2. «Возмещение работодателям затрат,связанных с трудоустройством инвалидов молодого возраста, включаянаставничество» численность инвалидов молодого возраста, трудоустроенных нарабочие места, включающие наставничество (человек), определяется по даннымобластной службы занятости населения.

9.3. Для отдельного мероприятия 3. «Организацияпрофессионального обучения и дополнительного профессионального образования,включая обучение в другой местности, безработных инвалидов молодого возраста, атакже организация профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности(профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения иполучения дополнительного профессионального образования»:

9.3.1. Доля инвалидов молодого возраста,трудоустроенных в течение 3 месяцев после прохождения профессиональногообучения по направлению центров занятости населения, в общей численностиинвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение по направлениюцентров занятости населения, определяется по следующей формуле:

 

Д_{труд.мол.инв.после} = ( Ч_{труд.мол.инв.после}/ Ч_{мол.инв.(ПО)}) х 100, где:

                                         ^{ПО(3мес.)                                ПО(3мес.)}    

 

Д_{труд.мол.инв.после ПО(3 мес.)} – доляинвалидов молодого возраста, трудоустроенных в течение 3 месяцев послепрохождения профессионального обучения по направлению центров занятостинаселения, в общей численности инвалидов молодого возраста, прошедшихпрофессиональное обучение по направлению центров занятости населения (%);

Ч_{труд.мол.инв.послеПО(3 мес.)} – численность инвалидов молодого возраста (от 18 до44 лет), трудоустроенных в течение 3 месяцев после прохождения в отчетном годупрофессионального обучения по направлению центров занятости населения(человек), определяется по данным областной службы занятости населения;

Ч_{мол.инв.(ПО)} –численность инвалидов молодого возраста (от 18 до 44 лет), прошедших в отчетномгоду профессиональное обучение по направлению центров занятости населения(человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

9.3.2. Доля инвалидов молодого возраста,трудоустроенных в течение 3 месяцев после получения дополнительногопрофессионального образования (программ повышения квалификации ипрофессиональной переподготовки) по направлению центров занятости населения, вобщей численности инвалидов молодого возраста, получивших дополнительноепрофессиональное образование по направлению центров занятости населения,определяется по следующей формуле:

 

Д_{труд.мол.инв.после} = ( Ч_{труд.мол.инв.после}/ Ч_{мол.инв.(ДПО)}) х 100, где:

                                         ^{ДПО(3мес.)                       ДПО(3 мес.)}                    

 

Д_{труд.мол.инв.после ДПО(3 мес.)} – доляинвалидов молодого возраста, трудоустроенных в течение 3 месяцев послеполучения дополнительного профессионального образования (программ повышенияквалификации и профессиональной переподготовки) по направлению центровзанятости населения, в общей численности инвалидов молодого возраста,получивших дополнительное профессиональное образование по направлению центровзанятости населения (%);

Ч_{труд.мол.инв.послеДПО(3 мес.)} – численность инвалидов молодого возраста (от 18 до44 лет), трудоустроенных в течение 3 месяцев после получения в отчетном годудополнительного профессионального образования (программ повышения квалификациии профессиональной переподготовки) по направлению центров занятости населения(человек), определяется по данным областной службы занятости населения;

Ч_{мол.инв.(ДПО)} –численность инвалидов молодого возраста (от 18 до 44 лет), получивших вотчетном году дополнительное профессиональное образование (программы повышенияквалификации и профессиональная переподготовка) по направлению центровзанятости населения (человек), определяется по данным областной службызанятости населения.

9.3.3. Доля инвалидов молодого возраста,трудоустроенных в течение 6 месяцев после прохождения профессиональногообучения по направлению центров занятости населения, в общей численностиинвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение по направлениюцентров занятости населения, определяется по следующей формуле:

 

Д_{труд.мол.инв.после} = ( Ч_{труд.инв.после} / Ч_{инв.(ПО)}) х 100, где:

                                                   ^{ПО(6 мес.)                      ПО(6 мес.)}                    

Д_{труд.мол.инв.после ПО (6 мес.)} – доляинвалидов молодого возраста, трудоустроенных в течение 6 месяцев послепрохождения профессионального обучения по направлению центров занятостинаселения, в общей численности инвалидов молодого возраста, прошедшихпрофессиональное обучение по направлению центров занятости населения (%);

Ч_{труд.мол.инв.послеПО(6 мес.)} – численность инвалидов молодого возраста (от 18 до44 лет), трудоустроенных в течение 6 месяцев после прохождения в отчетном годупрофессионального обучения по направлению центров занятости населения(человек), определяется по данным областной службы занятости населения;

Ч_{мол.инв.(ПО)} –численность инвалидов молодого возраста (от 18 до 44 лет), прошедших в отчетномгоду профессиональное обучение по направлению центров занятости населения(человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

9.3.4. Доля инвалидов молодого возраста,трудоустроенных в течение 6 месяцев после получения дополнительногопрофессионального образования (программ повышения квалификации ипрофессиональной переподготовки) по направлению центров занятости населения, вобщей численности инвалидов молодого возраста, получивших дополнительноепрофессиональное образование по направлению центров занятости населения,определяется по следующей формуле:

 

Д_{труд.мол.инв.после} = ( Ч_{труд.мол.инв.после}/ Ч_{мол.инв.(ДПО)}) х 100, где:

                                              ^{ДПО(6 мес.)                      ДПО(6 мес.)}                    

 

Д_{труд.мол.инв.после ДПО(6 мес.)} – доляинвалидов молодого возраста, трудоустроенных в течение 6 месяцев послеполучения дополнительного профессионального образования (программ повышенияквалификации и профессиональной переподготовки) по направлению центровзанятости населения, в общей численности инвалидов молодого возраста,получивших дополнительное профессиональное образование по направлению центровзанятости населения (%);

Ч_{труд.мол.инв.послеДПО(6 мес)} – численность инвалидов молодого возраста (от 18 до44 лет), трудоустроенных в течение 6 месяцев после получения в отчетном годудополнительного профессионального образования (программ повышения квалификациии профессиональной переподготовки) по направлению центров занятости населения(человек), определяется по данным областной службы занятости населения;

Ч_{мол.инв.(ДПО)} –численность инвалидов молодого возраста (от 18 до 44 лет), получивших вотчетном году дополнительное профессиональное образование (программы повышенияквалификации и профессиональную переподготовку) по направлению центровзанятости населения (человек), определяется по данным областной службызанятости населения.

9.3.5. Доля инвалидов молодого возраста,трудоустроенных по прошествии 6 месяцев и более после прохожденияпрофессионального обучения по направлению центров занятости населения, в общейчисленности инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение понаправлению центров занятости населения, определяется по следующей формуле:

 

Д_{труд.мол.инв.после ПО} = ( Ч_{труд.мол.инв.после ПО)} / Ч_{мол.инв.(ПО-2016 и далее)}) х 100, где:

                          ^{(более 6 мес.)                            (более 6 мес.)}

 

Д_{труд.мол.инв.после ПО (более 6 мес.)} –доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных по прошествии  6 месяцев и более после прохожденияпрофессионального обучения по направлению центров занятости населения, в общейчисленности инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение понаправлению центров занятости населения (%);

Ч_{труд.мол.инв.послеПО(более 6 мес)} – численность инвалидов молодого возраста (от 18 до44 лет), трудоустроенных по прошествии 6 месяцев и более после прохождения в2016 году и последующие годы (до отчетного периода включительно)профессионального обучения по направлению центров занятости населения(человек), определяется по данным областной службы занятости населения;

Ч_{мол.инв.(ПО-2016 идалее)} – численность инвалидов молодого возраста (от 18 до 44 лет), прошедших в2016 году и последующие годы (до отчетного периода включительно)профессиональное обучение по направлению центров занятости населения (человек),определяется по данным областной службы занятости населения».

6.4.    Подпункт 10.1.7 пункта 10 изложить в следующей редакции:

«10.1.7. Доля граждан, использующих механизмполучения государственных услуг, оказываемых областной службой занятостинаселения, в электронном виде:

 

Д_{получ.эл.} = (Ч_{получ.эл.} / Ч_{безр.год}) х100, где:

 

Д_{получ.эл.} – доля граждан, использующихмеханизм получения государственных услуг, оказываемых областной службойзанятости населения, в электронном виде (%);

Ч_{получ.эл.} – численность граждан,использующих механизм получения государственных услуг, оказываемых областнойслужбой занятости населения, в электронном виде (человек), определяется поданным областной службы занятости населения.

Ч_{безр.год} – численностьграждан, признанных безработными в течение отчетного года (человек),определяется по данным областной службы занятости населения».

7.   Сведенияоб основных мерах правового регулирования в сфере реализации Государственнойпрограммы (приложение № 2 к Государственной программе) изложить в новойредакции согласно приложению № 2.

8.   Расходы на реализациюГосударственной программы за счет средств областного бюджета (приложение№ 3 к Государственной программе) изложить в новой редакции согласноприложению № 3.

9.   Ресурсное обеспечениереализации Государственной программы за счет всех источников финансирования(приложение № 4 к Государственной программе) изложить в новой редакциисогласно приложению № 4.

10. Внести в подпрограмму «Оказание содействиядобровольному переселению в Кировскую область соотечественников, проживающих зарубежом» на 2018 – 2020 годы (приложение № 7 к Государственной программе)(далее – Региональная программа переселения) следующие изменения:

10.1. Разделы «Объемы и источники финансированияРегиональной программы переселения», «Основные показатели эффективностиреализации Региональной программы переселения» и «Ожидаемые конечные результатыРегиональной программы переселения» паспорта Региональной программы переселенияизложить в следующей редакции:

«Объемы и источники финансирования Региональной программы переселения	объем финансирования Региональной программы переселения составляет 475,0 тыс. рублей, в том числе: в 2018 году – 475,0 тыс. рублей, из них 275,0 тыс. рублей – средства субсидии из федерального бюджета на оказание дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участникам Региональной программы переселения и членам их семей и 200 тыс. рублей – средства областного бюджета; в 2019 году – 0,0 тыс. рублей; в 2020 году – 0,0 тыс. рублей
Основные показатели эффективности реализации Региональной программы переселения	численность участников Региональной программы переселения и членов их семей; численность привлеченных в сферу здравоохранения Кировской области специалистов с высшим (медицинским) образованием (врачей) из числа участников Региональной программы переселения и членов их семей
Ожидаемые конечные результаты Региональной программы переселения	численность участников Региональной программы переселения и членов их семей к концу 2020 года составит не менее 375 человек, в том числе: в 2018 году – 75 человек, в 2019 году – 125 человек, в 2020 году – 175 человек; численность привлеченных в сферу здравоохранения Кировской области специалистов с высшим (медицинским) образованием (врачей) из числа участников Региональной программы переселения и членов их семей к концу 2020 года составит не менее 15 человек, в том числе: в 2018 году – 5 человек, в 2019 году – 5 человек, в 2020 году – 5 человек».

 

10.2. Вразделе 1 «Общая характеристика сферы реализации Региональной программыпереселения»:

10.2.1.  Абзац шестнадцатый подраздела 1.3 изложить в следующей редакции:

«В соответствии с Положением обусловиях и порядке предоставления социальной поддержки медицинским работникампри поступлении на постоянную работу в медицинские организации Кировскойобласти (структурные подразделения), расположенные в сельских населенныхпунктах, поселках городского типа, городах Кировской области, утвержденнымпостановлением Правительства Кировской области от 02.02.2018 № 46-П«Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления социальнойподдержки медицинским работникам при поступлении на постоянную работу вмедицинские организации Кировской области (структурные подразделения),расположенные в сельских населенных пунктах, поселках городского типа, городахКировской области», медицинским работникам в соответствии с перечнем должностеймедицинских работников, имеющих право на получение социальной поддержки,предоставляется единовременная денежная выплата. Размер единовременной денежнойвыплаты для врачей составляет 500 тыс. рублей, для медицинских работников сосредним профессиональным образованием – 150 тыс. рублей».

10.2.2.  В абзаце«Базовый размер стипендии для студентов образовательных организаций высшегопрофессионального образования установлен в размере 2000 рублей, базовый размерименной стипендии для студентов профессиональных образовательных организаций –1500 рублей» подраздела 1.4 слова «высшего профессионального образования»заменить словами «высшего образования».

10.3. В разделе 2 «Цели,задачи, сроки (этапы) и показатели (индикаторы) достижения целей и решениязадач Региональной программы переселения»:

10.3.1. Абзац тринадцатый исключить.

10.3.2. Абзац «численность привлеченных медицинскихработников в сферу здравоохранения Кировской области из числа участниковРегиональной программы переселения и членов их семей» изложить в следующейредакции:

«численность привлеченных в сферу здравоохранения Кировскойобласти специалистов с высшим (медицинским) образованием (врачей) из числаучастников Региональной программы и членов их семей».

10.3.3. Абзац «численность привлеченных медицинскихработников в сферу здравоохранения Кировской области из числа участниковРегиональной программы переселения и членов их семей к концу 2020 года составитне менее 15 человек» изложить в следующей редакции:

«численностьпривлеченных в сферу здравоохранения Кировской области специалистов с высшим(медицинским) образованием (врачей) из числа участников Региональной программыи членов их семей к концу 2020 года составит не менее 15 человек».

10.4. В разделе 3 «Основныемероприятия по реализации Региональной программы переселения»:

10.4.1.        В подразделе 3.1:

10.4.1.1.     Абзац «подготовки издания и публикации справочных,информационных и методических материалов в сфере реализации Региональнойпрограммы переселения» изложить в следующей редакции:

«подготовки, издания, тиражирования и публикации справочных,информационных и методических материалов в сфере реализации Региональнойпрограммы переселения».

10.4.1.2.     Абзац «Дляреализации Региональной программы переселения предусматривается разработка ипринятие нормативных правовых актов Правительства Кировской области. Указанныемеры правового регулирования направлены на:» изложить в следующей редакции:

«Дляреализации Региональной программы переселения предусматривается разработка ипринятие нормативных правовых актов Правительства Кировской области. Указанныемеры правового регулирования направлены на создание межведомственной комиссии,определение ее полномочий, функций и состава».

10.4.1.3.     Абзацы«создание межведомственной комиссии, определение ее полномочий, функций исостава;

определениеперечня должностей медицинских работников, имеющих право на получениедополнительного ежемесячного пособия, а также размера и порядка выплатыдополнительного ежемесячного пособия участникам Региональной программыпереселения и членам их семей, трудоустроенным на эти должности» исключить.

10.4.2.  Подразделы 3.3 и 3.4 изложить в следующей редакции:

« 3.3. Отдельное мероприятие 3. Создание условий дляадаптации и жизнедеятельности участников Региональной программы переселения ичленов их семей на территории Кировской области

 

«Финансовое обеспечение данного мероприятия осуществляется за счетсредств федерального и областного бюджетов.

В рамках данного мероприятия будут реализовыватьсямеры по созданию условий для адаптации участников Региональной программыпереселения и членов их семей в целях их закрепления на территории Кировскойобласти.

Мероприятие планируется осуществлять посредствомоказания участникам Региональной программы переселения и членам их семейсодействия в:

получении полисов обязательного медицинскогострахования и страховых свидетельств обязательного пенсионного страхования, атакже постановке на учет в налоговом органе;

предоставлении медицинских услуг в рамкахгосударственной программы Кировской области «Развитие здравоохранения» на 2013– 2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Кировской областиот 28.12.2012 № 189/830 «Об утверждении государственнойпрограммы Кировской области «Развитие здравоохранения» на 2013 – 2020 годы»;

предоставлении услуг дошкольного, общего ипрофессионального образования в рамках государственной программы Кировскойобласти «Развитие образования» на 2014 – 2020 годы, утвержденной постановлениемПравительства Кировской области от 10.09.2013 № 226/595«О государственной программе Кировской области «Развитие образования» на2014 – 2020 годы»;

предоставлении государственных услуг в областисодействия занятости в рамках Государственной программы;

получении социальных услуг и мер социальной поддержкив рамках государственной программы Кировской области «Социальная поддержка исоциальное обслуживание граждан Кировской области» на 2013 – 2020 годы,утвержденной постановлением Правительства Кировской области от 28.12.2012№ 189/845 «Об утверждении государственной программы Кировской области«Социальная поддержка и социальное обслуживание граждан Кировской области» на2013 – 2020 годы».

Медицинские услуги амбулаторно-поликлинической,стационарной и скорой медицинской помощи оказываются участникам Региональнойпрограммы переселения и членам их семей в рамках программ государственныхгарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.

До получения разрешения на временное проживаниеучастникам Региональной программы переселения и членам их семей медицинскаяпомощь оказывается в соответствии с законодательством Российской Федерации врамках Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказаниягражданам медицинской помощи.

В соответствии с Правилами оказания медицинскойпомощи иностранным гражданам на территории Российской Федерации, утвержденнымипостановлением Правительства Российской Федерации от 06.03.2013 № 186«Об утверждении Правил оказания медицинской помощи иностранным гражданамна территории Российской Федерации», участникам Региональной программыпереселения и членам их семей бесплатно оказываются скорая, в том числе скораяспециализированная, медицинская помощь в экстренной и неотложной формах вгосударственных и муниципальных медицинских организациях, а также иные видымедицинской помощи в экстренной форме при внезапных острых заболеваниях,состояниях, обострении хронических заболеваний, представляющих угрозу жизнипациента.

Предоставление участникам Региональной программыпереселения и членам их семей услуг дошкольного, общего и профессиональногообразования осуществляется образовательными организациями Кировской области впорядке и на условиях, предусмотренных для граждан Российской Федерации.

Предоставление участникам Региональной программыпереселения и членам их семей государственных услуг в области содействиязанятости осуществляется центрами занятости населения в соответствии собластным и федеральным законодательством.

 

Меры финансовой поддержки, оказываемой органамислужбы занятости, включают в себя:

компенсацию затрат участников Региональнойпрограммы переселения и членов их семей на получение документов, подтверждающихотсутствие заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которыепредставляют опасность для окружающих, а также сертификата об отсутствиизаболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека;

компенсацию затрат по найму (аренде) жилогопомещения участниками Региональной программы переселения;

компенсацию затрат на повышение квалификацииучастников Региональной программы переселения;

компенсацию затрат на профессиональное обучение идополнительное профессиональное образование членов семей участниковРегиональной программы переселения;

компенсацию затрат на признание иностранного образованияи иностранной квалификации на территории Российской Федерации участниковРегиональной программы переселения и членов из семей.

Меры социальной поддержки и социальные услугиоказываются участникам Региональной программы переселения и членам их семей областнымиучреждениями социальной защиты и организациями социального обслуживания всоответствии с областным и федеральным законодательством.

Строительство или приобретение постоянного жильяосуществляется участниками Региональной программы переселения и членам их семейза счет собственных средств.

Для получения образования или осуществлениятрудовой деятельности на территории Российской Федерации лицам, обладающимобразованием и (или) квалификацией, полученным в иностранных государствах,необходимо пройти процедуру признания в Российской Федерации документов обобразовании, полученных в иностранных государствах.

Решение о признании и установлении эквивалентностидокументов иностранных государств в Российской Федерации принимается на основесоответствующих международных договоров Российской Федерации.

Сроки и последовательность административныхпроцедур и действий при предоставлении государственной услуги по признаниюобразования и (или) квалификации, полученных в иностранном государстве,определены Административным регламентом предоставления Федеральной службой понадзору в сфере образования и науки государственной услуги по признаниюобразования и (или) квалификации, полученных в иностранном государстве,утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерацииот 24.12.2013 № 1391 «Об утверждении Административногорегламента предоставления Федеральной службой по надзору в сфере образования инауки государственной услуги по признанию образования и (или) квалификации,полученных в иностранном государстве» (далее – Административный регламент попризнанию образования и (или) квалификации, полученных в иностранномгосударстве).

Некоторые положения Административного регламента попризнанию образования и (или) квалификации, полученных в иностранномгосударстве, приведены в регламенте приема участников Региональной программыпереселения и членов их семей, их временного размещения, предоставленияправового статуса и обустройства на территории Кировской области,представленном в приложении № 4.

Реализация мероприятия способствует скорейшейадаптации участников Региональной программы переселения и членов их семей натерритории Кировской области.

 

3.4.   Отдельное мероприятие 4. Обеспечение сферыздравоохранения Кировской области медицинскими работниками из числа участниковРегиональной программы переселения и членов их семей

 

Финансовое обеспечение данного мероприятия осуществляется за счетсредств областного бюджета.

В рамках мероприятия будут реализовываться меры по обеспечению сферыздравоохранения Кировской области специалистами с высшим (медицинским)образованием (врачами) из числа участников Региональной программы переселения ичленов их семей.

В целях стимулирования притока в Кировскую область специалистов с высшим(медицинским) образованием (врачей) участникам Региональной программыпереселения и членам их семей, трудоустроенным на постоянную работу вгосударственные медицинские организации Кировской области на должностиспециалистов с высшим (медицинским) образованием (врачей), выплачивается дополнительнаяежемесячная выплата стимулирующего характера, предусмотренная положениями обоплате труда работников областных государственных медицинских организаций.

Мероприятие планируется осуществлять посредством:

содействия трудоустройству специалистов с высшим (медицинским)образованием (врачей) из числа участников Региональной программы переселения ичленов их семей на постоянную работу в государственные медицинские организацииКировской области;

осуществления дополнительной ежемесячной выплаты стимулирующегохарактера участникам Региональной программы переселения и членам их семей,трудоустроенным на постоянную работу в государственные медицинские организацииКировской области на должности специалистов с высшим (медицинским) образованием(врачей).

Реализация мероприятия позволит частично обеспечить необходимымимедицинскими работниками государственные медицинские организации Кировскойобласти.

Лица, получившие медицинскую подготовку в иностранных государствах,могут быть допущены к осуществлению профессиональной деятельности на территорииРоссийской Федерации при условии признания образования и (или) квалификации,полученных в иностранном государстве, и наличия соответствующего сертификатаспециалиста.

Сроки и последовательность административных процедур и действий припредоставлении государственной услуги по выдаче сертификата специалиста лицам,получившим медицинское образование в иностранных государствах, определеныАдминистративным регламентом Федеральной службы по надзору в сферездравоохранения по предоставлению государственной услуги по выдаче сертификатаспециалиста лицам, получившим медицинское или фармацевтическое образование виностранных государствах, утвержденным приказом Министерства здравоохраненияРоссийской Федерации от 05.05.2016 № 284н «Об утвержденииАдминистративного регламента Федеральной службы по надзору в сферездравоохранения по предоставлению го-сударственной услуги по выдаче сертификатаспециалиста лицам, получившим медицинское или фармацевтическое образование виностранных государствах» (далее – Административный регламент по выдачесертификата специалиста).

Некоторые положения Административного регламента по выдаче сертификатаспециалиста приведены в регламенте приема участников Региональной программыпереселения и членов их семей, их временного размещения, предоставленияправового статуса и обустройства на территории Кировской области,представленном в приложении № 4.

Перечень нормативных правовых актов, принятых Правительством Кировскойобласти в целях реализации Региональной программы переселения, представлен вприложении № 2 к Государственной программе и приложении № 3 кРегиональной программе переселения».

10.5. В разделе 4 «Объемы финансовых ресурсов на реализацию Региональнойпрограммы переселения»:

10.5.1.  Абзацы с первого по четвертый изложить вследующей редакции:

«Объемфинансирования Региональной программы переселения составляет 475,0 тыс. рублей,в том числе:

в 2018году – 475,0 тыс. рублей, из них 275,0 тыс. рублей – средства субсидии изфедерального бюджета на оказание дополнительных гарантий и мер социальнойподдержки участникам Региональной программы переселения и членам их семей, 200тыс. рублей – средства областного бюджета;

в  году – 0,0 тыс. рублей;

в 2020году – 0,0 тыс. рублей».

10.5.2.  Таблицу изложить в следующей редакции:

«Таблица

 

Объемфинансирования Региональной программы переселения

 по основным направлениям

 

Период реализации Региональной программы переселения	Объем финансирования Региональной программы переселения (тыс. рублей)
	капитальные вложения	прочие расходы	итого
2018 год	0,0	475,0	475,0
2019 год	0,0	0,0	0,0
2020 год	0,0	0,0	0,0
Итого	0,0	475,0	475,0».

 

10.6. Целевые показатели(индикаторы) Региональной программы переселения (приложение № 1 кРегиональной программе переселения) изложить в новой редакции согласноприложению № 5.

10.7. Внести изменения в перечень основных и отдельных мероприятийРегиональной программы переселения (приложение № 2 к Региональнойпрограмме переселения) согласно приложению № 6.

10.8. Перечень нормативных правовых актов, принимаемых ПравительствомКировской области в целях реализации Региональной программы переселения(приложение № 3 к Региональной программе переселения), изложить в новойредакции согласно приложению № 7.

10.9. Внести изменение в Регламент приема участниковРегиональной программы переселения и членов их семей, их временного размещения,предоставления правового статуса и обустройства на территории Кировской области(приложение № 4 к Региональной программе переселения), изложив пункт 4.12пункта 4 в следующей редакции:

«4.12. Вслучае трудоустройства участников Региональной программы переселения или членових семей на постоянную работу в государственные медицинские организацииКировской области на должности специалистов с высшим (медицинским) образованием(врачей) трудоустроенные участники Региональной программы переселения или членыих семей получают дополнительную ежемесячную выплату стимулирующего характера,предусмотренную положениями об оплате труда работников областныхгосударственных медицинских организаций».

10.10. Объем финансовых ресурсов, необходимых дляреализации основных мероприятий Региональной программы переселения (приложение№ 5 к Региональной программе переселения), изложить в новой редакциисогласно приложению № 8.

11. Внести в подпрограмму «Сопровождение инвалидовмолодого возраста при трудоустройстве» на 2018 – 2020 годы (приложение № 8к Государственной программе) (далее – Подпрограмма) следующие изменения:

11.1.  Впаспорте Подпрограммы:

11.1.1.  Раздел « Целевые показатели эффективности реализации Подпрограммы» изложитьв следующей редакции:

 

«Целевые показатели эффективности реализации Подпрограммы

численность участников мероприятий Подпрограммы; доля работающих инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста, проживающих на территории области; доля инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, занятых в экономике области, в общей численности проживающих в Кировской области инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет; доля трудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов в возрастеот 18 до 44 лет, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы; доля трудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, в общей численности выпускников отчетного года, являющихся инвалидами молодого возраста; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников отчетного года, являющихся инвалидами молодого возраста; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, в общей численности выпускников отчетного года, являющихся инвалидами молодого возраста; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников отчетного года, являющихся инвалидами молодого возраста; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования, в общей численности выпускников 2016 года и последующих годов (до отчетного периода включительно), являющихся инвалидами молодого возраста; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников 2016 года и последующих годов (до отчетного периода включительно), являющихся инвалидами молодого возраста; доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования, в общей численности выпускников 2016 года и последующих годов (до отчетного периода включительно), являющихся инвалидами молодого возраста».

 

11.1.2.  Разделы «Объемыфинансового обеспечения Подпрограммы» и « Ожидаемые конечные результаты реализации Подпрограммы» изложитьв следующей редакции:

«Объемы финансового обеспечения Подпрограммы

финансовые затраты на реализацию Подпрограммы за счет средств областного бюджета составят 350,0 тыс. рублей, в том числе: в 2018 году – 350,0 тыс. рублей; в 2019 году – 0,0 тыс. рублей; в 2020 году – 0,0 тыс. рублей

Ожидаемые конечные результаты реализации Подпрограммы

численность участников мероприятий Подпрограммы к концу 2020 года составит не менее 831 человека; доля работающих инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста, проживающих на территории области, к концу 2020 года составит не менее 22,9%; доля инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, занятых в экономике области, в общей численности проживающих в Кировской области инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет к концу 2020 года составит не менее 23,4%; доля трудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, к концу 2020 года составит не менее 40,5%; доля трудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, к концу 2020 года составит не менее 14,8%; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, в общей численности выпускников отчетного года, являющихся инвалидами молодого возраста, к концу 2020 года составит не менее 43,4%; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников отчетного года, являющихся инвалидами молодого возраста, к концу 2020 года составит не менее 55,0%; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, в общей численности выпускников отчетного года, являющихся инвалидами молодого возраста, к концу 2020 года составит не менее 77,2%; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников отчетного года, являющихся инвалидами молодого возраста, к концу 2020 года составит не менее 60,0%; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования, в общей численности выпускников 2016 года и последующих годов (до отчетного периода включительно), являющихся инвалидами молодого возраста, к концу 2020 года составит не менее 74,4%; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников 2016 года и последующих годов (до отчетного периода включительно), являющихся инвалидами молодого возраста, к концу 2020 года составит не менее 65,0%; доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования, в общей численности выпускников 2016 года и последующих годов (до отчетного периода включительно), являющихся инвалидами молодого возраста, к концу 2020 года составит не менее 10,0%».

 

11.2. Раздел 2 «Приоритеты государственной политики в сфере реализацииПодпрограммы, цели, задачи, целевые показатели эффективности реализацииПодпрограммы, описание ожидаемых конечных результатов, сроков и этаповреализации Подпрограммы» изложить в следующей редакции:

«2. Приоритеты государственной политики в сферереализации Подпрограммы, цели, задачи, целевые показатели эффективностиреализации Подпрограммы, описание ожидаемых конечных результатов, сроков иэтапов реализации Подпрограммы

 

В соответствии с Концепциейдолгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на периоддо 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерацииот 17.11.2008 № 1662-р (о Концепции долгосрочногосоциально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года),Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597«О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», планоммероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на 2017 – 2020 годы,утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерацииот 10.05.2017 № 893-р (о Плане мероприятий по повышению уровнязанятости инвалидов на 2017 – 2020 годы), основным приоритетом государственнойполитики в сфере реализации Подпрограммы является повышение уровня занятостиграждан, имеющих группу инвалидности, в том числе инвалидов молодого возраста.

ЦельюПодпрограммы является обеспечение роста уровня занятости инвалидов молодоговозраста.

Длядостижения цели Подпрограммы необходимо решить следующие задачи:

повышениеконкурентоспособности на рынке труда инвалидов молодого возраста;

содействиезанятости инвалидов молодого возраста.

Основнымицелевыми показателями, характеризующими результаты реализации Подпрограммы,являются:

численностьучастников мероприятий Подпрограммы;

доля работающихинвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста, проживающихна территории области;

доляинвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, занятых в экономике области, в общейчисленности проживающих в Кировской области инвалидов в возрасте от 18 до 44лет;

долятрудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов ввозрасте от 18 до 44 лет, обратившихся в центры занятости населения засодействием в поиске подходящей работы;

долятрудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов,обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящейработы;

долязанятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев послеполучения образования по образовательным программам высшего образования, вобщей численности выпускников отчетного года, являющихся инвалидами молодоговозраста;

долязанятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев послеполучения образования по образовательным программам среднего профессиональногообразования, в общей численности выпускников отчетного года, являющихсяинвалидами молодого возраста;

долязанятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев послеполучения образования по образовательным программам высшего образования, вобщей численности выпускников отчетного года, являющихся инвалидами молодоговозраста;

долязанятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев послеполучения образования по образовательным программам среднего профессиональногообразования, в общей численности выпускников отчетного года, являющихсяинвалидами молодого возраста;

долязанятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев иболее после получения образования по образовательным программам высшегообразования, в общей численности выпускников 2016 года и последующих годов (доотчетного периода включительно), являющихся инвалидами молодого возраста;

долязанятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев иболее после получения образования по образовательным программам среднегопрофессионального образования, в общей численности выпускников 2016 года ипоследующих годов (до отчетного периода включительно), являющихся инвалидамимолодого возраста;

долявыпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшееобучение после получения среднего профессионального образования, в общейчисленности выпускников 2016 года и последующих годов (до отчетного периодавключительно), являющихся инвалидами молодого возраста.

Сведения оцелевых показателях эффективности реализации Подпрограммы и отдельныхмероприятий и их значения представлены в приложении № 1 к Подпрограмме и вприложении № 1 к Государственной программе.

Методикарасчета целевых показателей эффективности реализации Подпрограммы и отдельныхмероприятий представлена в приложении № 1–1 к Государственной программе.

Целевыепоказатели эффективности реализации Подпрограммы и ее мероприятий, а также ихпланируемые значения определены исходя из цели и задач Подпрограммы,прогнозируемого развития ситуации на рынке труда области и предусматриваютвозможность корректировки.

По итогамреализации Подпрограммы ожидается достижение следующих результатов:

численностьучастников мероприятий Подпрограммы к концу 2020 года составит не менее 831человека;

доляработающих инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста,проживающих на территории области, к концу 2020 года составит не менее 22,9%;

доляинвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, занятых в экономике области, в общейчисленности проживающих в Кировской области инвалидов в возрасте от 18 до 44лет к концу 2020 года составит не менее 23,4%;

долятрудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов ввозрасте от 18 до 44 лет, обратившихся в центры занятости населения засодействием в поиске подходящей работы, к концу 2020 года составит не менее40,5%;

долятрудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов,обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящейработы, к концу 2020 года составит не менее 14,8%;

долязанятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев послеполучения образования по образовательным программам высшего образования, вобщей численности выпускников отчетного года, являющихся инвалидами молодоговозраста, к концу 2020 года составит не менее 43,4%;

долязанятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев послеполучения образования по образовательным программам среднего профессиональногообразования, в общей численности выпускников отчетного года, являющихсяинвалидами молодого возраста, к концу 2020 года составит не менее 55,0%;

долязанятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев послеполучения образования по образовательным программам высшего образования, вобщей численности выпускников отчетного года, являющихся инвалидами молодоговозраста, к концу 2020 года составит не менее 77,2%;

долязанятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев послеполучения образования по образовательным программам среднего профессиональногообразования, в общей численности выпускников отчетного года, являющихсяинвалидами молодого возраста, к концу 2020 года составит не менее 60,0%;

долязанятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев иболее после получения образования по образовательным программам высшегообразования, в общей численности выпускников 2016 года и последующих годов (доотчетного периода включительно), являющихся инвалидами молодого возраста, кконцу 2020 года составит не менее 74,4%;

долязанятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев иболее после получения образования по образовательным программам среднегопрофессионального образования, в общей численности выпускников 2016 года ипоследующих годов (до отчетного периода включительно), являющихся инвалидамимолодого возраста, к концу 2020 года составит не менее 65,0%;

долявыпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшееобучение после получения среднего профессионального образования, в общейчисленности выпускников 2016 года и последующих годов (до отчетного периодавключительно), являющихся инвалидами молодого возраста, к концу 2020 годасоставит не менее 10,0%.

РеализацияПодпрограммы позволит дополнительно стимулировать занятость инвалидов ввозрасте от 18 до 44 лет, повысить их конкурентоспособность на рынке труда,улучшить качество жизни.

Подпрограммареализуется в 2018 – 2020 годах, этапы ее реализации не выделяются.

Информацияо финансировании и численности участников мероприятий Подпрограммы представленав приложении № 2 к Подпрограмме».

11.3. В подразделе 3.1 раздела 3 «Обобщенная характеристика мероприятийПодпрограммы»:

11.3.1.        Абзац первый изложить в следующей редакции:

«В рамкахданного отдельного мероприятия будет реализовываться сопровождаемое содействиезанятости инвалидов молодого возраста с учетом рекомендуемых в их программахреабилитации показанных (противопоказанных) видов трудовой деятельности,взаимодействие с профессиональными образовательными организациями, в том числебазовой профессиональной образовательной организацией, обеспечивающей поддержкурегиональных систем инклюзивного профессионального образования инвалидов,образовательными организациями высшего образования, организациями социальногообслуживания Кировской области, Кировским союзом промышленников ипредпринимателей (Региональным объединением работодателей), общественнымиорганизациями инвалидов».

11.3.2.  После абзаца седьмого дополнить абзацемследующего содержания:

«Персонифицированныйучет выпускников-инвалидов профессиональных образовательных организаций с цельюанализа трудоустройства и оказания содействия в трудоустройстве незанятымвыпускникам-инвалидам осуществляется при взаимодействии органов службызанятости с министерством образования Кировской области, профессиональнымиобразовательными организациями и образовательными организациями высшегообразования».

11.4. Вразделе 5 «Ресурсное обеспечение Подпрограммы»:

11.4.1.        Абзац первый изложить в следующей редакции:

«Финансированиемероприятий Подпрограммы направлено на осуществление прочих расходов исоставляет 350,0 тыс. рублей из средств областного бюджета».

11.4.2.        Таблицу изложить в следующей редакции:

 

«Таблица

Объемфинансирования Подпрограммы по основным направлениям

Период реализации Подпрограммы	Объем финансирования Подпрограммы (тыс. рублей)
	капитальные вложения	прочие расходы	итого
2018 год	0,0	350,0	350,0
2019 год	0,0	0,0	0,0
2020 год	0,0	0,0	0,0
2018 – 2020 годы	0,0	350,0	350,0».

 

11.5. Сведения о целевыхпоказателях эффективности реализации Подпрограммы (приложение № 1 кПодпрограмме) изложить в новой редакции согласно приложению № 9.

11.6. Информацию о финансировании и численности участников мероприятий Подпрограммы(приложение № 2 к Подпрограмме) изложить в новой редакции согласноприложению № 10.

____________

 

										Приложение № 1
										Приложение № 1
										к Государственной программе
СВЕДЕНИЯ
о целевых показателях эффективности реализации Государственной программы
№ п/п	Наименование государственной программы, отдельного мероприятия, показателя	Единица измерения	Значение показателей эффективности (прогноз, факт)
			2011 год (факт)	2012 год (факт)	2013 год (факт)	2014 год (факт)	2015 год (факт)	2016 год (факт)	2017 год (факт)	2018 год	2019 год	2020 год	2021 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	13
1	Государственная программа Кировской области «Содействие занятости населения Кировской области» на 2013 – 2021 годы
1.1	Доля трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения	%	60,0	55,2	58,8	59,0	59,0	59,2	60,0	не менее 60,0	не менее 60,0	не менее 60,0	не менее 60,0
1.2	Доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения	%	28,6	23,5	26,7	27,1	28,8	27,4	27,7	не менее 27,8	не менее 27,9	не менее 28,0	не менее 28,0
1.3	Доля иностранной рабочей силы, привлекаемой по квоте, в среднегодовой численности занятых в экономике области	%	0,5	0,5	0,3	0,2	0,003	-	-	-	-	-	-
1.4	Среднегодовой уровень регистрируемой безработицы	%	2,10	1,57	1,31	1,23	1,35	1,41	1,30	не более 1,25	не более 1,23	не более 1,2	не более 1,18
1.5	Коэффициент напряженности на региональном рынке труда (на конец года)	человек на одну вакансию	1,6	1,2	1,0	0,9	1,3	1,1	0,9	не более 0,9	не более 0,8	не более 0,7	не более 0,7
2	Подпрограмма «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в2015 году» (далее – Подпрограмма)
2.1	Уровень регистрируемой безработицы на конец года	%	1,67	1,32	1,24	1,23	1,43	-	-	-	-	-	-
2.2	Доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения их участия во временных работах, в численности работников, находящихся под риском увольнения, участвовавших во временных работах	%	-	-	-	-	100,0	-	-	-	-	-	-
2.3	Доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в численности работников организаций, находящихся под риском увольнения, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку	%	-	-	-	-	100,0	-	-	-	-	-	-
2.4	Численность участников мероприятий Подпрограммы	человек	-	-	-	-	1024	-	-	-	-	-	-
3	Отдельные мероприятия подпрограммы «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году»
3.1	Отдельное мероприятие 1. «Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения»
	Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, трудоустроенных на временные работы	человек	-	-	-	-	556	-	-	-	-	-	-
3.2	Отдельное мероприятие 2. «Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу»
	Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, направленных на опережающее профессиональное обучение и стажировку	человек	-	-	-	-	154	-	-	-	-	-	-
3.3	Отдельное мероприятие 3. «Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов»
	Численность получивших гранты на реализацию социальных проектов физических лиц в возрасте от 22 до 30 лет, зарегистрированных в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей или являющихся учредителями юридических лиц	человек	-	-	-	-	35	-	-	-	-	-	-
3.4	Отдельное мероприятие 4. «Социальная занятость инвалидов»
	Численность инвалидов, трудоустроенных  на созданные рабочие места	человек	-	-	-	-	279	-	-	-	-	-	-
4	Подпрограмма «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в2016 году» (далее – Подпрограмма)
4.1	Численность участников мероприятий Подпрограммы	человек	-	-	-	-	-	1249	-	-	-	-	-
4.2	Численность работников, находящихся под риском увольнения	человек	-	-	-	-	-	3620	-	-	-	-	-
4.3	Уровень регистрируемой безработицы на конец года	%	-	-	-	-	-	1,3	-	-	-	-	-
4.4	Коэффициент напряженности на региональном рынке труда (на конец года)	человек на одну вакансию	-	-	-	-	-	1,1	-	-	-	-	-
5	Отдельные мероприятия Подпрограммы «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2016 году»
5.1	Отдельное мероприятие 1.«Обеспечение временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения»
	Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, трудоустроенных на временные работы	человек	-	-	-	-	-	581	-	-	-	-	-
5.2	Отдельное мероприятие 2. «Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников»
	Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, направленных на опережающее обучение и стажировку, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников	человек	-	-	-	-	-	232	-	-	-	-	-
5.3	Отдельное мероприятие 3. «Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций»
	Численность выпускников профессиональных образовательных организаций, трудоустроенных на рабочие места в организации, реализующие программы развития	человек	-	-	-	-	-	428	-	-	-	-	-
5.4	Отдельное мероприятие 4. «Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество»
	Численность трудоустроенных граждан, имеющих группу инвалидности	человек	-	-	-	-	-	8	-	-	-	-	-
6	Подпрограмма «Оказание содействия добровольному переселению в Кировскую область соотечественников, проживающих за рубежом» на 2018 – 2020 годы (далее – Региональная программа переселения)
6.1	Численность участников Региональной программы переселения и членов их семей	человек	-	-	-	-	-	-	-	не менее 75	не менее 125	не менее 175	-
6.2	Численность привлеченных в сферу здравоохранения Кировской области специалистов с высшим (медицинским) образованием (врачей) из числа участников Региональной программы и членов их семей	человек	-	-	-	-	-	-	-	не менее 5	не менее 5	не менее 5	-
7	Отдельные мероприятия Региональной программы переселения
7.1	Отдельное мероприятие 1. «Создание правовых и информационных условий, способствующих добровольному переселению в Кировскую область соотечественников, проживающих за рубежом»
7.1.1	Количество презентаций Региональной программы переселения, проведенных управлением ГСЗН Кировской области	единиц	-	-	-	-	-	-	-	не менее 8	не менее 4	не менее 4	-
7.1.2	Количество справочных, информационных и методических материалов в сфере реализации Региональной программы переселения, изданных или опубликованных в средствах массовой информации, включая размещение в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»	единиц	-	-	-	-	-	-	-	не менее 50	не менее 50	не менее 50	-
7.2	Отдельное мероприятие 2. «Организация приема участников Региональной программы переселения и членов их семей на территории Кировской области»
7.2.1	Численность зарегистрированных по месту пребывания либо по месту жительства на территории Кировской области участников Региональной программы переселения, получивших свидетельства участника программы переселения в государстве своего постоянного проживания, и членов их семей	человек	-	-	-	-	-	-	-	не менее 5	не менее 10	не менее 15	-
7.2.2	Количество выданных свидетельств участника Региональной программы переселения соотечественникам, являющимся иностранными гражданами, постоянно или временно проживающими на законном основании на территории Кировской области либо прибывшими на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, признанными беженцами на территории Российской Федерации или получившими временное убежище на территории Российской Федерации	единиц	-	-	-	-	-	-	-	не менее 20	не менее 40	не менее 60	-
7.3	Отдельное мероприятие 3. «Создание условий для адаптации и жизнедеятельности участников Региональной программы переселения и членов их семей на территории Кировской области»
7.3.1	Доля участников Региональной программы переселения и членов их семей, поставленных на учет в налоговом органе, а также получивших полисы обязательного медицинского страхования и страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования, в общей численности участников Региональной программы переселения и членов их семей	%	-	-	-	-	-	-	-	не менее 95,0	не менее 95,0	не менее 95,0	-
7.3.2	Доля трудоустроенных участников Региональной программы переселения и членов их семей трудоспособного возраста в общей численности участников Региональной программы переселения и членов их семей трудоспособного возраста	%	-	-	-	-	-	-	-	не менее 80,0	не менее 80,0	не менее 80,0	-
7.4	Отдельное мероприятие 4. «Обеспечение сферы здравоохранения Кировской области медицинскими работниками из числа участников Региональной программы переселения и членов их семей»
	Количество участников Региональной программы из числа специалистов с высшим (медицинским) образованием (врачей), поступивших на работу в государственные медицинские организации Кировской области	человек	-	-	-	-	-	-	-	не менее 5	не менее 5	не менее 5	-
8	Подпрограмма «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» на 2018 – 2020 годы (далее – Подпрограмма)
8.1	Численность участников мероприятий Подпрограммы	человек	-	-	-	-	-	-	-	не менее 277	не менее 277	не менее 277	-
8.2	Доля работающих инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста, проживающих на территории области	%	-	-	-	-	-	-	-	не менее 22,7	не менее 22,8	не менее 22,9	-
8.3	Доля инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, занятых в экономике области, в общей численности проживающих в Кировской области инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет	%	-	-	-	-	-	-	-	не менее 23,2	не менее 23,3	не менее 23,4	-
8.4	Доля трудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы	%	-	-	-	-	-	-	-	не менее 40,3	не менее 40,4	не менее 40,5	-
8.5	Доля трудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы	%	-	-	-	-	-	-	-	не менее 14,6	не менее 14,7	не менее 14,8	-
8.6	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, в общей численности выпускников отчетного года, являющихся инвалидами молодого возраста	%	-	-	-	-	-	-	-	не менее 43,2	не менее 43,3	не менее 43,4	-
8.7	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников отчетного года, являющихся инвалидами молодого возраста	%	-	-	-	-	-	-	-	не менее 50,0	не менее 50,0	не менее 55,0	-
8.8	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, в общей численности выпускников отчетного года, являющихся инвалидами молодого возраста	%	-	-	-	-	-	-	-	не менее 77,0	не менее 77,1	не менее 77,2	-
8.9	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников отчетного года, являющихся инвалидами молодого возраста	%	-	-	-	-	-	-	-	не менее 55,0	не менее 55,0	не менее 60,0	-
8.10	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования, в общей численности выпускников 2016 года и последующих годов (до отчетного периода включительно), являющихся инвалидами молодого возраста	%	-	-	-	-	-	-	-	не менее 74,2	не менее 74,3	не менее 74,4	-
8.11	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников 2016 года и последующих годов (до отчетного периода включительно), являющихся инвалидами молодого возраста	%	-	-	-	-	-	-	-	не менее 60,0	не менее 60,0	не менее 65,0	-
8.12	Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования, в общей численности выпускников 2016 года и последующих годов (до отчетного периода включительно), являющихся инвалидами молодого возраста	%	-	-	-	-	-	-	-	не менее 10,0	не менее 10,0	не менее 10,0	-
9	Отдельные мероприятия подпрограммы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» на 2018 – 2020 годы
9.1	Отдельное мероприятие 1. «Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве»
	Численность инвалидов молодого возраста, которым оказано сопровождение при трудоустройстве	человек	-	-	-	-	-	-	-	не менее 250	не менее 250	не менее 250	-
9.2	Отдельное мероприятие 2. «Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов молодого возраста, включая наставничество»
	Численность инвалидов молодого возраста, трудоустроенных на рабочие места, включающие наставничество	человек	-	-	-	-	-	-	-	не менее 10	не менее 10	не менее 10	-
9.3	Отдельное мероприятие 3. «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, безработных инвалидов молодого возраста, а также организация профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования»
9.3.1	Доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных в течение 3 месяцев после прохождения профессионального обучения по направлению центров занятости населения, в общей численности инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение  по направлению центров занятости населения	%	-	-	-	-	-	-	-	не менее 45,0	не менее 45,0	не менее 45,0	-
9.3.2	Доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных в течение 3 месяцев после получения дополнительного профессионального образования (программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки) по направлению центров занятости населения, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения	%	-	-	-	-	-	-	-	не менее 35,0	не менее 35,0	не менее 35,0	-
9.3.3	Доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных в течение 6 месяцев после прохождения профессионального обучения по направлению центров занятости населения, в общей численности инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение по направлению центров занятости населения	%	-	-	-	-	-	-	-	не менее 62,0	не менее 62,0	не менее 62,0	-
9.3.4	Доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных в течение 6 месяцев после получения дополнительного профессионального образования (программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки) по направлению центров занятости населения, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения	%	-	-	-	-	-	-	-	не менее 48,0	не менее 48,0	не менее 48,0	-
9.3.5	Доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных по прошествии 6 месяцев и более после прохождения профессионального обучения по направлению центров занятости населения, в общей численности инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение по направлению центров занятости населения	%	-	-	-	-	-	-	-	не менее 64,0	не менее 64,0	не менее 64,0	-
10	Отдельные мероприятия Государственной программы
10.1	Отдельное мероприятие 1. «Реализация мероприятий активной политики занятости населения и повышения качества рабочей силы, в том числе в моногородах»
10.1.1	Доля граждан, получивших профориентационные услуги, в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения	%	30,0	50,0	57,0	57,2	57,4	57,4	60,9	не менее 60,9	не менее 61,0	не менее 61,0	не менее 62,0
10.1.2	Доля граждан, трудоустроенных после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости населения, в численности граждан, закончивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости населения	%	55,2	67,0	86,5	86,6	86,7	86,8	-	-	-	-	-
10.1.3	Доля граждан, признанных безработными после завершения ими профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, в общей численности безработных граждан, завершивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости	%	-	-	-	-	-	-	0,1	не более 1,0	не более 1,0	не более 0,9	не более 0,9
10.1.4	Доля женщин, возобновивших трудовую деятельность после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, в численности женщин, завершивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет	%	93,8	94,1	100,0	95,0	95,0	95,0	-	-	-	-	-
10.1.5	Доля женщин, возобновивших трудовую деятельность по полученной профессии (специальности) или имеющейся профессии (специальности) с учетом полученной квалификации после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, в численности женщин, завершивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет	%	-	-	-	-	-	-	94,0	не менее 94,0	не менее 94,0	не менее 94,0	не менее 94,0
10.1.6	Доля оказываемых областной службой занятости населения государственных услуг, переведенных в электронный вид, в общем количестве государственных услуг, оказываемых областной службой занятости населения	%	7,0	14,0	46,2	50,0	100,0	100,0	100,0	не менее 100,0	не менее 100,0	не менее 100,0	не менее 100,0
10.1.7	Доля граждан, использующих механизм получения государственных услуг, оказываемых областной службой занятости населения, в электронном виде	%	-	-	-	-	-	-	62,1	не менее 70,0	не менее 70,0	не менее 70,0	не менее 70,0
10.2	Отдельное мероприятие 2. «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, в том числе в моногородах»
10.2.1	Доля инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в численности инвалидов трудоспособного возраста по состоянию на начало отчетного года	%	0,7	0,5	0,6	0,6	0,73	-	-	-	-	-	-
10.2.2	Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места	человек	179	115	147	159	166	-	-	-	-	-	-
10.3	Отдельное мероприятие 3. «Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными»
	Доля безработных граждан, получающих пособие по безработице, в среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения	%	86,0	86,1	86,3	86,7	87,3	88,0	88,1	не менее 88,1	не менее 88,1	не менее 88,1	не менее 88,1
10.4	Отдельное мероприятие 4. «Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов»
	Доля замещенных инвалидами рабочих мест, созданных или выделенных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, в общем количестве рабочих мест, созданных или выделенных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов	%	74,0	66,0	67,4	85,6	85,6	85,6	85,6	не менее 85,6	не менее 85,6	не менее 85,6	не менее 85,6
10.5	Отдельное мероприятие 5. «Определение потребности в привлечении иностранных работников»