Закон от 27.12.2004 г № 287-ЗО
Об оплате труда работников областных государственных учреждений
Статья 1.
Оплата труда работников областных государственных учреждений включает в себя тарифную систему оплаты труда, компенсационные и стимулирующие выплаты.
Тарифная система оплаты труда включает в себя тарифные ставки, оклады (должностные оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты.
Статья 2.
Тарифная ставка, оклад (должностной оклад) первого разряда по оплате труда работников областных государственных учреждений устанавливается Правительством Кировской области.
Часть вторая утратила силу
Статья 3.
Тарифные ставки, оклады (должностные оклады) второго и последующих разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений определяются исходя из размера тарифной ставки, оклада (должностного оклада) первого разряда и утверждаемых Правительством Кировской области межразрядных тарифных коэффициентов.
Статья 4.
Установить соотношение между тарифными ставками, окладами (должностными окладами) первого и восемнадцатого разрядов тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений в размере не менее 1 к 4,5.
Статья 5.
Работникам областных государственных учреждений стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и др.) устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, правовыми актами Правительства Кировской области и органов исполнительной власти Кировской области.
Статья 6.
Губернатору Кировской области и Правительству Кировской области привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом.
Статья 7.
Настоящий Закон вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.
Губернатор
Кировской области
Н.И.ШАКЛЕИН
г. Киров
27 декабря 2004 года
N 287-ЗО